员工吵架怎么处罚

法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定，并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

1工程罚款通知单

工程罚款通知单

工程名称 ： 通知单编号；

　　工程罚款通知单内容和要求：

　　致 ：

　　你公司施工的 XXX工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

　　根据《XXXX 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 XXX元的罚款，人民币（大写）：XXX元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

　　特此通知！

　 XXX地产有限公司

　 XX年 XX月XX 日

　　注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

2员工罚款通知单

罚款单

　　编号：—————— 日期：——————

　　姓名 x 所属部门 x 职位 x 所犯过失：x 擅自旷工x 不按规定着装x 代打考勤卡 x 个人工位区卫生不达标

3 车辆交通违法通知单

车辆交通违法通知单

　　编号：XXX

　　车辆号牌：XXX车辆类型：XXX交通违法类型：机动车行驶超过规定时速

　　交通违法代码：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通违法时间，地点，检测速度（见背面抓拍）

　　按照《中华人民共和国道路交通安全法》第42条第1款，第90条，第99条第1款第4项；《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第78条；《XX省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的最高时速或者在没有限速标志的路段没有保持安全车速的”处以罚款100元，记3分；第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的”处以罚款1000元，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。

　　逾期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3%加处罚款；逾期3个月不缴纳罚款的，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分，并锁定机动车及驾驶人档案，停办一切业务手续。

　　拟处罚意见：100分□1000分□

　　记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理：

　　第一种方式：持此通知书，携带行驶证，驾驶证，第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款（地址）

　　第二种方式：从邮政局汇款：“收款人： XXX交通警察大队财务室收邮编：XXX”邮资：XXXX

　　收到款项后五个工作日内，我大队对该车交通违法信息进行处理，并回寄处罚决定书和XX财政厅统一制发的罚款收据。

　　注：汇款的备注栏必须注明车辆号牌号码、违法日期、驾驶员姓名、档案编号（并将行驶证、驾驶证复印件寄来我大队）。

　　如对该告知有异议，请来我大队交通违法处理室提出。联系地址：甘XXX联系电话：XXX联系人：XXX

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　XXX公安局交通警察大队

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时间：年月日

法律依据：《道路交通安全法》第九十条:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

不要再领导面前说你上司的不是，因为你间接的说了上司。

领导不会因为你说的这样原因的投诉而采取什么对你有利的措施，否则以后还不乱套。

领班也不是什么好人，不要被别人拿来当枪头使唤。

20岁，还太年轻了，职场上还有很多需要你适应。

遇到问题不要回避，你就是调到别的部门，也可能遇到类似的情况。

因为工作的问题吵架，没有私人恩怨的话，应该问题都不大。

记得在 公共场合给领导留面子，你再对也不要藐视领导的权威。

多站在别人的立场想问题，心理就平衡一些了。

私底下找组长多沟通，坦诚一点，没有那么大的仇恨。

学会能屈能伸才行，大家都是打工，不都是为了那点钱嘛，想开点

法律分析：罚款单格式如下：一、罚款单主要内容：制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏，罚款金额，是否处理完毕。二、处罚通知单 ：包含处罚编号、受罚单位、处罚条款、处罚原因以及审批意见

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第三十九条 行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名或者名称、地址；

（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；

（三）行政处罚的种类和依据；

（四）行政处罚的履行方式和期限；

（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章

法律分析：和人吵架报警,警察会进行调解处理。情节严重就可以立案。辱骂他人,可能构成治安违法行为,可处以拘留、罚款。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。