总是和父亲吵架，希望心理学的朋友开导开导一下我。

你确实是个孝顺的孩子（从你吵架后的严重内疚中可以体现）；同时你的内心又是一个狂野、渴望得到承认和成功的人（这从你爱玩游戏、顾及面子的行为中得以体现）。

据以上资料分析，室内设计这一行似乎并不能完全体现你的价值，即它不能是你得到你想要的社会和家庭的承认、不能使你能够体会到成功后的愉悦感，不能使你了解人生是什么等等。也许，你认为我说的跑题了，实际上你的这种抑郁心情和吵架的行为等，都是因为自己人生的定位不太适合你而造成的。

如何选择，给你写提示。按照自己的选择埋下头去苦干吧！你会得到前所未有的愉悦体验的。

1、你从小的梦想是什么？

2、你在成长的过程中（中学、打游戏阶段）的梦想是什么？

3、停止上学后的梦想是什么？

4、真正走上社会后开始设计工作的梦想是什么？

5、当你体会到一些事情后（如与父亲有说有笑）的计划是什么？

等等这些，需要你仔细分析那种目标才是你乐意全身心投入并且乐此不疲的梦想，这样一来在你全身心投入的同时，你周围的人也会看到你的积极进取的行为，其中包括你那望子成龙的父亲。同时，365行，行行出状元，你说是为什么？我前面所说的类似于“光环效应”的心理现象，是改变你目前状态的一种应用，你可以试着用一下。

祝你成功！

最近因为做一个小的创业项目，拉到父母来帮忙。然而，放养长大的我，十多年后再一次跟父母一起长时间生活乃至“共事”，却有了不少的矛盾，尤其是跟我爸爸之间，多次吵架。吵架的原因，多少因为认知的不对等之下劝说无效的不耐烦所引发的对峙进而演变成吵架。

前些天在《人民日报》看见一篇文章，标题大意是说对父母有对领导的一半好会怎样，然后讲述了一个儿子最初对农村父亲来城里看他非要扛一袋大白菜过来的不耐烦，到老婆开导后觉得要对父亲好一些然后用对领导的标准对待父亲，诸如开车门，让客厅抽烟，抽烟帮点火等事。老父亲则是不安加感动。

此文看了一遍，知其意忘其文，得其神忘其形。一直也在内心叩问着自己，是啊，为什么不能用对待领导的态度对待父亲呢？前些天和女友散步时讲到了这个案例，她说了一句“这不一样”。确实，不应该这样去比，为什么？我相信生活中的大多少人对父亲的态度都不及对领导的态度，但是这个人真的是忘恩负义，功利无情吗？我觉得问一个问题就能有答案——当老父亲住院需要花10万，这钱你会不会给？当领导住院要花10万，这钱你会不会给？我想，99%的人答案都是一致的。那么既然如此，为什么大多数人的自然表现确实对领导更尊敬呢？内在的原因是什么呢？

以前公司讲敬畏之心，我似懂非懂，只觉得是很虚很形式的东西，显然，我是得其形不得其神。敬畏之心，是一个“认知折叠”后的词汇，是尊敬和畏惧的折叠。绝大多数领导，我们都或多或少有些畏，毕竟人在屋檐下，不能太过分了，这个畏，也许谈不上畏惧，但是确实有身份上的天然的弱势，所以至少会更客气一些，除非是不想做的人。当然，也有一些领导是确实能力强，人品好，这样的领导，人格魅力大，往往能够折服底下人，这时候，可能更多的就是敬、尊敬。对于管理来说，敬，大于畏。

从父亲和儿子的关系进行分析。当儿子二十多岁后，父亲基本上是50左右，活到老学到老并不是每个人都能做到的，很多父亲的认知其实可能已经被子女超越了。这个时候，如果父亲再顽固一些，儿子对父亲的尊敬往往容易被亲情所掩盖。毕竟，距离产生美，而亲情的距离往往比较小。所以，儿子对父亲，往往会缺少或被掩盖那份尊敬。而关于畏，从生物角度上来说，两个雄性，由于力量的差距已经逆转了，虽然不可能如同动物一样出现角逐，但是成熟的心理会更愿意为自己所想证明或者坚持的东西做一些付出，心理上的那份畏惧也会较少年时减轻极多！也就是说，成年后的儿子对父亲，往往会缺少尊敬，畏惧，也就是没有那份敬畏之心。亲情和感恩则往往在争执后起到修复的作用。

那么，如何调整自己与那些自己对其起不了敬畏之心的人的关系呢？请等我下一篇。本篇文章作者更想说，需要我们以敬畏之心对待的不仅是人，也有事，工作以及一切我们不甚了解之一切！常怀敬畏之心，宇宙之大，你我之渺小，万事之大不了！

。女儿和父亲。是血缘亲。吵吵闹闹。也是亲。“打断了骨头。还连着筋”但是你们目前的状况。我看是更年期碰上青春期。父亲是更年期。无端的发火。无端的找茬儿。女儿都不能理解，不能忍受。这象有点儿青春期：逆反，强硬。不够温柔。所以这个时候，要改变是你。因为你是一个有文化的人，明白是怎么回事儿。问题是怎么产生的。首先要做的是你自己，要宽容。不管他对不对。先忍住了。或者躲避一下。拉开一段距离。在旁边儿。冷静下来。这样的情况。在一两年内时间里。会缓解的。怎么样？我的回答你要满意的话。就先点个赞呗！