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编辑岗位职责

1 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。

2 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。

3 改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。

4 校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。

5 编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。

6 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。

7 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

8 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平。

文案

文案是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

主要工作

撰写报纸广告、杂志广告、海报； 撰写企业样本、品牌样本、产品目录； 撰写日常宣传单页、各类宣传小册子； 撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文； 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕； 撰写电视专题片脚本； 撰写电视广告的拍摄清单； 撰写广播广告； 将海外版广告文案作 汉化（翻译）； 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词； 撰写各种形式的网络广告； 为网站栏目命名； 撰写网站内部文案； 撰写手机短信广告； 撰写各类广告作品的创意阐述； 撰写广告口号； 撰写产品包装文案，包括:品牌名、使用说明、产品成分等； 为产品或品牌命名，并作创意阐述； 为路演或活动命名，并作创意阐述； 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述； 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案； 撰写软文(新闻式、故事式、评论式)； 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。

第一，所有的打字兼职都是骗子。

第二，如果某位自称不骗人，参考第一点。

第三，此类提问涉嫌自问自答兜售虚假诈骗广告。

是不是任何人都能花白菜价格造个网站，冒充或者虚构什么公司，自称招聘兼职打字/录入，好让你去上当？

是不是任何人都能自称给你提供赚钱机会，拍胸脯赌咒发誓自称不骗人，就能让你哭着喊着把钱交出去，生怕骗子没钱了不等着你去送上门？

出版社有官方****，你不死心可以去问。

你那么相信网上那些用户名就是广告和****的，24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。是现身说法道听途说来当托的么？

编辑部一般是负责报纸刊物、电台、电视台等媒体的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。

根据出版方针任务和媒体的播放任务，结合本编辑部所承担的专业,提出长远的选题规划,近期的发稿计划，联系作、译者，组稿，审稿，加工修改稿件，按期发稿，同时还要经常注意与本专业有关的国内外学术界情况，了解播放内容、出版动态,听取作、译者和读者的反映,培养和提高室内编辑工作人员的思想水平和业务修养。因此，编辑部既是贯彻本社出版方针、保证出版物质量的关键部门，也是培养有专业特长的编辑人员的培训部门。

编辑部是媒体和出版社内编辑、出版、发行三个环节中最关键的一环。编辑部力量的强弱，工作的好坏，不仅关系到媒体和出版物的质量，甚至影响到出版社、电台、电视台等媒体的兴衰。

　　随着编辑学的不断发展,编辑理论的构建成为越来越急迫的问题。下文是编辑部部门细则，欢迎阅读!

编辑部部门细则一

　1 该部所有成员规定办公时间为每周周六一天，从早上9:00到下午18:00。

　2 上午若有部员有重要的事情不能到场，必须亲自给部长打电话请假，若没请假而不去工作，一次给予警告处分，二次给予严重警告处分，三次取消部门评优资格，四次直接开除。下午网络编辑部所有成员必须全部到齐，不得以各种理由请假不去，不去者处分同上。

　3 网络编辑部规定的例会时间为每周的周二大一晚自习下课后，在大一热二班级开例会，讨论部员的想法，和一周的工作计划。不去者处分同第二条。

　4 在周六的工作期间，所有部员不得以任何理由带其他同学去系机房上网，一经发现将其他同学请出机房，本人给予严重警告处分。

　5 在周六的工作中，不能保质保量的完成部长所安排的任务者不去者处分同第二条。

　6 在系机房不准下载各种大型网络游戏，一经发现将删除游戏，并对本人给予警告处分，屡教不改者直接开除。

　7 系里所举行的活动，需要网络编辑部给予配合，在部长的安排下，部员没有按时到场工作四次者取消部门评优评先资格，五次开除。

　8 对于本部门所举行的活动，如果不能积极工作而逃避自己应承担的责任者，二次取消部门评优评先资格，三次直接开除。

　9 对于我部所有成员，如果在工作中出现大的工作错误而导致严重后果，首先追究部长责任，并追究责任到个人，视情节严重程度给予相应处分。

　10 不服从部长的工作安排或者顶撞部长者，视情节严重情况给予相应处分。

　注：1、部长要认真细致统计好部员的表现情况，做好记录。

　2、部长定期公布部门工作。

　3、部长要对部门部员负责，接受部员的监督。

编辑部部门细则二

　一、编辑人员工作职责

　1热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的科技方针和出版发行政策，坚持“双百”方针。

　2努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持实事求是，不断提高思想政治水平及对新事物的鉴别能力。

　3工作中要兢兢业业，深入实际，高度负责，密切联系作者、审稿者、读者，虚心听取大家意见，不断改进编辑工作。

　4编辑加工稿件时严肃认真，做到通读全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保证写作质量。付印前要仔细的校对清样，努力做到准确无误。

　5要掌握出版业务知识及版面编排规则，力求版面美观大方。

　6刻苦学习编辑业务知识，不断提高编辑水平。编辑人员应该做到：了解全校各专业、学科的概况、现状和发展趋势，及时了解科技动态;通晓科技论文的写作方法，掌握基本的汉语文法，掌握编辑规范。

　7要热爱本职工作，不为名，不为利，有甘为他人作“嫁衣”的精神，甘做铺路石，反对以权谋私。

　8对待作者不论资排辈，不优亲厚友，做一个诚实正直的编辑工作者。

　二、稿件审查制度

　为了保证文章的质量，对来稿均应进行严格的审查，由编辑部所有成员共同把关。

　1审查内容：

　2审查程序:

　(1)采编初审：①稿件内容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消极、不健康问题。③书写格式是否符合本刊征稿要求。

　(2)副部长和部长二审：①凡是符合本刊宗旨的稿件必须经副部长审查、归类、分出主次。

　(3)终审定稿：稿件经二审后上交主席作最终审定，决定采用的稿件编辑发表计划，交责任编辑进行加工。

　3审稿应遵循的原则:

　(1)由编辑部负责选定审稿人，作者自行请人审稿，其意见只作参考，不作依据。

　(2)审查时要认真负责，对稿件的内容加强规范。

　(3)经审稿人认为确无发表价值的稿件，由编辑部负责退稿。

　三、稿件管理及编辑加工

　1稿件登记：

　(1)稿件可由作者直接送交编辑部。

　(2)来稿由编辑人员初审，凡符合本刊登载内容和稿件要求的均应登记。

　2组稿:

　(1)经二审后决定采用的稿件安排刊期计划。

　(2)编辑部提交每期组稿方案，由部长审查后，再交责任编辑进行编辑加工。

　(3)本刊为综合性期刊，每期内容尽量全面照顾到全校各专业学科，同学的需求。

　3编辑加工:

　(1)每一期稿件由一名责任编辑，负责全部稿件的编辑加工、插图改制、校稿、制版，联系印刷业务及联系作者等，其他人员协助，编辑部主任复审。

　(2)严格审查排版，达不到要求要重新制作，准确无误后再送印刷厂制版，准确性要求达到100%。

　(3)对稿件进行文字及写作规范加工，加工后的文章应当是内容重点突出，内容性强，语句通顺简练，结构严谨，标点符号正确无错别字。

　(4)学生会主席对等待印刷的稿件从封面到封底的全部内容进行审查，好最，签字后送交印刷厂正式排版印刷。

　4稿件存档:

　(1)每期学报印刷完毕，责任编辑将全部底稿及审查意见整理齐全保管。

　(2)年终负责将全卷底稿按期整理成册，统编页码(包括审稿意见书)。

编辑部部门细则三

　为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，特制定本制度：

　一、 岗位负责制

　1、每次工作坚持“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率”二十字方针。

　2、工作中实行负责制，“职责分开，责任到人”，对本部门成员实行监督责任制。

　3、若有建议或要求，应先向部长申报，不得越级申报。

　4、学期伊始，各成员要做好工作计划，学期结束时做好工作总结，并由部长汇总。

　5、加强与团委其他部门及各系编辑部的联系与工作交流。

　6、本部门所有成员应按时完成上级交给的各项任务，积极开展各项工作。

　二、 例会制度

　1、各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者须及时向会议记录者说明原因。

　2、会议记录应规范具体，包括到会者的出勤情况以及发言记录等。

　三、 财务管理

　1、本部成员管理财务者，应对来往帐目做出详细记录，并备有发票等，不得私自挪用、占有经费。

　2、 用于正当工作用途的款项经费的申报应经部长同意，方可给予报销。任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报委员会严肃处理。

　3、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，发票用于年终查账。

　4、每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表，及时公示。

　四、值班条例

　1、值班实行排班制，具体由部长安排。

　2、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。

　3、值班人员应处理好随机事务，并保管好公共财务。如借出物品须经当日值班的负责人同意，并办理相关手续，借入的物品要妥善保管，按时归还。

　4、值班人员应作好以下几项工作：作好记录;文明对待来客;打扫好卫生;所有物品使用完毕后必须摆放整齐;值班结束后关好门窗。

　五、活动申报、开展和报帐制度

　1、开展活动前，必须递交申请书，内容包括：时间、地点、形式、活动目的、意义、参赛人员、奖品设置、费用预算及其他部门的协助工作安排等。

　2、活动开展期间，遇到问题及时向部长请示。

　3、举办活动时所需活动器材购买必须先经部长同意，购买人不得弄虚作假，事后找相关人员报销。

　六、奖惩措施

　1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定，以口头、书面等形式进行表扬，并记录备案，以备评优评先。

　2、于每学期末对本部门成员进行综合测评，以备学年评优。

　3、对于表现优秀者或做出突出贡献者，适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。

　4、无故缺席会议一次者，内部通报，无故缺席会议两次者，取消评优资格。

　5、特殊情况除外，有下列情形之一者，予以免职处分：

　(1)无故缺席会议累计三次及三次以上

　(2)三次未完成指定任务

　(3)开会时累计三次未做会议记录

　(4)工作中三次未佩带工作证

　6、若出现严重工作失误，则按责任大小，根据情节严重与否，对相关人员给予一定处罚。

　7、未经批准，擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。

　对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分。

　8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员，经委员会审议，并报知团委老师，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

　七、 其他要求

　1、本部成员应遵守学校各项规章制度，注意仪表，言谈举止，在生活中以一个合格的形象要求自己。

　2、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及****的变更等。

　3、全体成员应当自觉严格遵守该工作制度，践行“做事先作人，做事如作人”这一部训，按照有关行为规范约束自己的言行，树立良好形象。

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