情感背后美琳黄力怎么出轨的

没有出轨。

美林并没有出轨，只是他和丈夫之间存在误会，该剧主要讲述了美林和丈夫之间的故事，他们之间有很多的不信任和猜疑，导致了各种风波，其实他们俩个人都没有出轨。

亲情较量又名情感背后，是由黄某执导，崔林、苏岩、吕晓禾、含笑主演的当代都市剧，剧集反映了社会的生活状态及人间亲情，给亲情一种全新的阐释。

有一位著名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境，该用什么来做支点呢？

放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥；

或面孔冷漠、言语生硬；

或办事拖拉、故意刁难；

或效率不高，责任不强。

同志们，要想彻底改变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。

情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的“五个一”活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人平等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了“老爷”，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。

去年9月，中央电视台《焦点访谈》栏目对南方某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊！这必然防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种情况，在2002年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的“三保措施”，他们深入农户，上门为农民服务，让农民安心纳税，切实增进了税收干部与农民的感情，从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明：只有真正把纳税人放在被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系，形成相互配合、协调共处的工作环境。

情感是创建良好服务质量的基础，可以“孵化”出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提醒制，设立的20个提醒服务，受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从“为纳税人服务”、“方便纳税人”的情感出发，来不断探索改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，如果没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有“把方便留给别人，把麻烦留给自己”的思想，是不可能真正得到落实、收到效果。

同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。

我相信，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间融化。

抖音情感直播故事，有的是真人真事，有的就是为了出名赚人气弄虚作假，几乎绝大多数都是为了博取同情忽悠骗人的。所以那些情感直播故事，没事儿时看看就好，不要完全相信，更不要去当真。面对现在网络要有明辨是非能力。

抖音简介：

抖音，是由今日头条孵化的一款音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻发布会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。

会上公布了2019年央视春晚“幸福又一年”的新媒体行动，抖音将同央视春晚在短视频宣发及社交互动等领域展开全方位深度合作，调动广大年轻群体，面向全球华人，以参与代替评论，用参与引导关注，助力春晚传播。

首先，需要意识到每个人的情感经历都是独一无二的，这些经历也是造就了她现在的性格和行为的重要原因。如果你感到有点介意女友的情感史，你可以采取以下措施来缓解你的情绪：

坦诚沟通：与女友坦诚地沟通，让她知道你的想法和感受。但是，需要注意的是，不要以攻击或责备的方式表达你的情感，而是以理解和支持的态度来沟通。

尊重她的过去：了解和尊重女友的过去经历是建立信任和良好关系的基础。尽管她的过去可能与你的期望有所不同，但是你需要尊重她曾经的选择和决定。

关注她的现在和未来：关注女友的现在和未来，而不是过去，可以帮助你们更好地建立关系。尽可能多地了解她的兴趣爱好、事业计划和家庭生活，通过共同的经历建立感情。

接受自己的情感：最后，需要认识到你的感受是真实的，接受自己的情感，不要试图压抑或忽视它们。但是，也需要学会控制自己的情绪，以免情绪波动影响你的行为和关系。

需要注意的是，每个人的情感经历都是独一无二的，你的情感可能不会立即消失，但你可以采取积极的态度和措施，与女友建立健康、稳定的关系。

离婚、分手、情感不顺，背后的原因你清楚吗？

我们之所以离婚，往往是因为在婚姻过程当中，有一个人长期的在使用试用性行为在对待另外一方，你比如说你小时候被你的父母过严的要求，他比如说会打你啊，或者是冲你大喊大叫，这时候呢，所产生的适应性行为是什么呢？

就有可能你的适应性行为是呢，我也冲他们喊，他们冲我喊，我也冲他们喊，你看这是一种适应性行为，他让你在原生的那个家庭里边能够活下来。把你的这个适应性行为带到你的新的家庭里边儿去，你用这种大吼大叫的方法跟你的新家庭成员进行沟通，这就是你的适应性行为所带来的生活的扭曲呢。

还有一种可能是你的父母对你特别严厉，老揍你，导致的结果是你总是观察别人的脸色，你总是看别人会怎么想，所以这种适应性行为到了你的婚姻生活当中以后，变成了你整天委曲求全，你整天缩在背后可怜兮兮的，似乎就是我只要对你足够好，你就不会离开我这种感觉。

这都是不健康的互动关系，所以比如说有的人特别渴望住人，我在很早以前就曾经讲过，说如果一个人一天到晚脑子里老想着这个，帮助别人，甚至牺牲自己的幸福，整天帮助别人，那多半心里是有一些问题，所以他特别的渴望助人，过度的负责，过度负责全家上下所有的事儿，事无巨细，全部都要操心。

全部都要管，这个适应性行为叫做过度负责，追求完美啊，看人脸色。这些都是这个适应性行为，大量的家庭离婚的主要原因是因为家里边儿有一个用适应性行为在掌控全家的人时间很长，那你说都掌控了那么长时间，为什么会突然离婚呢？

离婚的契机往往是有一件事儿打破了平衡，比如说搬家，比如说换工作，换了一个城市，或者生活中出现了第三个人，对吧？有一件事情打破了这个平衡以后，你会发现这个适应。行为所引发的矛盾彻底的爆发，会导致最后离婚的出现。

　　最近国内人气视频暴走大事件风波不断，11月初节目全线下线，本周三(1221)内部员工冒充王尼玛，在微博控诉被监控和抹黑，并遭到暴走漫画高层威胁。创始人反指当事人借钱不还，情绪失控等等，各种猜测闹得沸沸扬扬。罗生门事件的真相还未完全澄清，但吃瓜群众大多关心的事热闹和八卦，但这件事情折射的背后，揭开的是网红IP孵化与管理的一角。

　　人格化魅力是网红的关键

　　网红这个概念已经不新鲜了，在互联网诞生后一直存在，从文字到图文再到视频，从论坛到微博微信公号再到短视频平台。随着传播形式和平台的进化，网红概念，在视频时代进入全盛爆发时期。

　　听惯了各种空话套话，90后等年轻一代已经不买账了，他们想要的是有趣、真实。所以账号的人格化是关键。但是移动互联网时代和之前的PC时代，相当大的区别就是，进入到微博微信时代后，人格化的账号日益突出出来。越有个性化的账号，特色越鲜明，越容易冒头，从而引起用户和粉丝的关注。比如留几手，就是以点评姑娘照片，而且大多数点评都是调侃式的负面评论，但是这种方式让他在微博上迅速走红。进入到视频时代，人格化的节目就必须要有人在视频里的直接展现。比如papi酱将，罗辑思维，办公室小野等等。

　　人格化是一把双刃剑。有人的味道有人格魅力，更加吸引人，但是也难控制。在图文时代，很多账号开始是个人运营，慢慢粉丝多了，随着影响力、广告收入增加，个人精力有限，就会进入到团队运营。但是依然还是以个人的身份活跃在前台。尽管有这个账号早已经出售或者换人运营了。

　　进入到视频时代，问题凸显更加明显。一方面是视频可以更加丰富的表现网红和博主的才艺，生活，特色，另外一方面，再也没有办法像图文时代那样，可以换人或者临时顶替了，只要节目还在，不管你发生了什么，都得按时更新。罗振宇，停掉了他的个人视频节目罗辑思维，除了要做得到等战略性布局，其中有一个因素就是，他被这个节目套牢了。必须周更，动弹不得，这个节点，必须要做一个舍弃。

　　平台孵化网红的那些规则

　　网红和机构签约模式一般有两种，一种是机构内部，由工作人员和孵化的，比如办公室小野就是洋葱视频的工作人员，后来在公司内部做了这个视频，王尼玛也属于这种情况，一种是机构签的外部的合作账号，比如蜂群签了马克叔叔，papitube签了一批账号。

　　洋葱视频联合创始人、办公室小野的老板聂阳德看来，双方的利益平衡就是合作最长久的核心。有很多人问过他关于网红管理的秘诀，他觉得这是所有公司的痛点。蜂群是国内目前最大的MCN之一，旗下有留几手，马克叔叔，铁管教练等。 CEO莫力洋看来，博主想解约无非三种原因，一种是觉得机构提供的帮助有限，另一种是机构扶持起他们后，他们接触到外面的世界，觉得自己脱离机构能有更大的发展。还有一种就是毁约，跟机构撕逼了。

　　在它看来，公司要留住签约博主有三块是必不可少的，实力，制度和情感。首先是机构综合实力，决定了签约的博主有没有安全感，要想留住博主，机构也要不断发展。

　　然后是制度。分两个阶段，一个是成长期，一个是成熟期。成长期的制度决定了博主在签约期能否有一个好的成长环境。博主愿意签约，想要的要么是流量，或创意，或商业上的变现。而能否将这些东西有规矩地分配给博主将是很重要的一环。以蜂群为例，每签一个博主，会将他分配到一个项目组，项目组的会成为他的智囊团。针对博主的每条内容，对他的阅读转发比或阅读涨粉比，提供不同程度的流量扶持。商业广告上也会作出调整，有时会以打包送出去的形式，来保证签进来的博主的广告量，防止出现入不敷出的情况。

　　情感方面。让签约博主有归属感。相互信任很重要。毕竟机构和博主本来就是相互成就的关系，博主强大了不能忘本，机构强大了不能忘了博主。蜂群机构运作两年多，旗下孵化加签约的400人左右，目前基本上很少有解约的。

　　机构带网红就像是妈妈桑

　　在蜂群莫力洋看来，人红了后，一定会膨胀。但这个膨胀并不是全是贬义，而是很客观的人性。针对这种情况，蜂群会有各种解决方案，其中之一就是给有这种想法的博主，独立成立工作室，让他有自主权。

　　业内知名的某MCN的负责人就说，关键点是合理的管控孵化网红的心里预期。人的欲望是无穷的，红了之后肯定水涨船高，假设他现在一个月说要两万，比别人高一点，老板咬咬牙给他，但是过几天这个节目火了，他要三万、五万甚至更多。一个小机构怎么给？要知道火了并不意味着有钱，从数据到变现有很长的路要走。按我们做《嘿老外》的经验，从接触客户，到谈合作，签约，付款，制作，补拍，修改，收尾款，一般都在几个星期左右，投入至少4-5个人。有些小团队甚至流程更长，甚至收不到钱。

　　根据这位MCN负责人透露，机构要知道孵化的网红需要的是什么，有些人要名，有些人要利，有些人要名利双收，有些人要机会，根据情况不断分享一些收益，不要一开始把所有东西都集中到钱上面去，如果在初级阶段，他要出名，过一段时间他有一点点名气了。视频火了他可能有点翘尾巴了，可以给他涨点工资或者小小奖金，同时要让网红知道，公司已经帮他做了什么，更关键的是，时刻提升公司的实力，包括运营能力、PR、宣发。其实很多所谓网红，离开公司后火不了多少，甚至根本就没有机会火，哪怕是火了也不能持续。

　　行业的规矩就是，在开始的时候，要和艺人签个全约，有相对完整的制度，在协议里面提前跟他约定利益，分成，权责等。这个时候艺人往往是个素人，一穷二白，什么都没有，比如暴走撕逼的王尼玛的B角色，之前面试的是网管，到知名演员的替角，机构要花很多钱，时间，精力来培养他。他也需要借助平台来实现自己的当网红等方面的利益。现在即使签的是素人，也不一定靠谱，最后火了也可能会撕逼，所以整个行业里每家都有自己的麻烦。

　　但是也会存在问题，即使对艺人各方面都做了限制措施。因为涉及到人，拍视频和个人状态是不可控甚至消极怠工，但他并没有违约，在这位MCN负责人看来，管艺人就跟做妈妈桑一样的，雷霆手段和蜜糖都是需要的。

　　很多人会职责机构店大欺客，其实撕逼是机构最不愿意做的事情，因为机构购入了太多时间精力金钱成本，而且对以后发展也有影响，机构损失是最大的，但是法律就是法律，按照合约双方谁违约，谁就要赔钱。我们在做《嘿老外》短视频时，曾经集合公司资源，培养过一个老外艺人，我们当时签了劳动合同和艺人合同，后来协议一致解除了劳动合同，艺人和版权合同是到2019年。

　　这个艺人离职时，说永远不会做视频，会去做自行车，结果一转身，在一堆人怂恿下，明知道违约的情况下，直接就自己开始拍视频了，在沟通无果的情况下，除了走法律流程，保全机构和团队权益之外，同时让律师和全网的平台沟通，按法律流程禁止侵权视频上线。平台内部需要走各种流程，但是，对于我们这样一个小团队来说，时间，精力，金钱成本都很高，但对于违约者来说，违法成本太低太低，尤其是国内版权保护并不完善的前提下。作为机构，有时是有苦说不出，但是维权是必须的。

　　从长期来看，短视频的高潮远远未到来，但是这里面的坑要自己一一踩过才清楚。

当我们从宏观的角度去看待“情感”，不单单是喜怒哀乐那么简单，而是分了十个等级，这其中涵盖了个体与社会的全部。

1源于出生感知于温暖

从呱呱坠地的一无所知到感知母爱的温暖。这份感知可能是拥抱，可能是倾诉，正是这份爱建立起来了人世间的第一份情感启蒙。

2源于成长温暖于希望

从牙牙学语到蹒跚走路，从懵懂无知到冷暖自知，都离不开父母的殷切希望。这希望是基于家庭的朴素的自然成长的情感，是社会情感的基础，一旦建立，就是一生。

3源于学习收获于赞许

学会走路获得指导，学说话时获得教育，学认知时获得知识，学思考时获得力量，学劳动时获得进步，这些从情感出发真诚地为你的进步而感到骄傲，是一种赞许也是一种莫大的精神荣誉！

4在尝试和未知中收获勇气

人生就是一个不断尝试的过程，遇见未知的事物，开启未知的旅程。勇气就像是在面对未知困难面前内心的情感反应，它可以鼓励自我，超越自我，可以感染情绪，会让情感到达一种“升华”的阶段，并与其他内质融合，进而取得突破！

5从小获得走向大挑战

什么是小获得？可以是买一件心仪已久的衣服，可以是和自己喜欢的人一起共进晚餐，这些可以让人高兴或者兴奋的情绪因子，就是幸福的味道。在高兴或兴奋中孵化的情感，是健康成长的一个非常重要的指标，这会让你朝向一个正能量满满的方向去努力，这些平凡的小的获得让你产生高兴和兴奋，在丰富了我们的生活，鲜艳了我们的生命的同时，滋补着我们的情感一步步走向成熟，走向可以去迎接未来更大的挑战。

6用坚持和毅力造就激情与热爱

小到每天的日常计划，大到一个国家的建设发展，都需要持之以恒的毅力，唯有保持激情和长久的热爱，才会不知疲倦而自得其乐。

任何困难面前只有两种选择，要么破罐子破摔，要么攻坚克难，坚持到问题迎刃而解的那一刻。

7感激是克服遗憾的不二法宝

心怀感激是一种绝地重生的情感聚集。任何人都能找到一生中心怀感激的那个人，这是社会的自然选择。

生活的压力、工作的琐碎、俗世的无奈、孤独的侵袭等种种遭遇，感激之心便会应运而生，帮助我们克服困难，战胜遗憾。

8幸福感源于苦尽甘来的内心世界

理想的实现，是汗水付出的结果，是拼尽全力后的奇迹，是劳累时候吃上一口喜欢的点心，是感谢付出送上的一杯热热的奶茶，这些幸福感的由来都是一种苦尽甘来之后的情感升华。

9和平与安宁是幸福延续的基石

当你是一个正能量满满，事业有成，家庭幸福的个体的时候，你最渴望什么？和平与安宁！只有和平与安宁，所有的付出才不会瞬间流逝，所有的幸福才会延续！穷人内心想着“消消停停的过日子“；富人内心也想着”安安静静地赚点钱“！

10爱，是我们的世界能到今天的唯一解释

写到这里，或许有人已经猜到了：温暖，希望，赞许，勇敢，高兴，激情与热爱，感激，快乐幸福与和平安宁都是在情感世界里“爱“的一部分！那么，以后就让我们用更多的笔墨和生命去书写“爱”吧！