和别人闹矛盾被打了一巴掌 但是事情已经过去了，还不了手，还气不过，怎么办？

事情已经过去了，就应该放下了。生活当中有很多因为一句话，一件小事而酿成的惨案，我们应当从中吸取教训，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。更何况他还是一个病人。凡事应该往良性的方面想，而不是钻牛角尖，就算伤害不了别人，也会对自己不利。

现在法治社会劝大家能吵吵尽量别动手，动手之前先看看兜里有没有人民币，现在打架的成本是很高的，如果别人打了你一巴掌怎么办呢？一般人的做法是这样的：

第一种：别人打你了，你感觉自己面子上挂不住，又打不过人家怎么办呢？打电话叫人叫了一群人把他又削了一顿，本来是叫过来为你壮胆打几个耳光挽回颜面就行了，但是就是有一些小朋友爱逞能，趁着人多想装逼下手不知道轻重，不小心把人打伤了，往轻了说对方被打成轻微伤，你起码要被行政拘留几天，又要给人家看病，又拘留又赔钱值得吗？

再往重点说打个轻伤你就要涉及刑事了，要坐牢的，半年应该有吧，如果你赔偿不到位对方不给你写谅解书判实刑妥妥的，别想着判缓，还是又要坐牢，又赔钱的，再往重了我就不说了。

第二种：对方打了一巴掌你打电话叫人，恰巧对方也不是善茬也叫了一帮人，两帮人还都喜欢装，就火拼了起来，刑事拘留又是妥妥的聚众斗殴罪，小打小闹三年以下，如果持械又再公共场所影响恶劣的你身为组织者三年以上妥妥的，这次不用赔钱了就坐牢吧！有人说对方先动的手啊，他有错在先啊，警察可不管你先动的手只要涉及刑事统统一律法办！

正确做法：被人家打了就直接往地上一躺直接报警就行了，看看有没有脑震荡啥的，对于这种人只能让他赔钱才能长记性，就是没啥病就在医院输点营养液一类的就不出院，有钱让他使劲花，我就不信他不找你协商，协商的时候先道个歉，道歉道的直到你满意为止咱再出院，这不也挽回了面子吗？

　　与别人发生争吵，自己先动手，事后被人叫了七八人打伤，打伤人一方负主要责任，伤者负次要责任。

　　第一次发生争吵，事情已经结束，事后又叫人打伤另一方，这属于报复行为，所以打伤人者要负主要责任。如果造成轻微伤，属于违反《治安管理处罚法》的行为；如果造成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。

　　《治安管理处罚法》

　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

　　（一）结伙殴打、伤害他人的；

　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

　　《刑法》

　　第二百三十四条　故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

　　致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 ‍

　　本法另有规定的，依照规定。

发生打伤事件的，应向案发地公安机关报案，由公安机关立案处理。在伤情稳定后，再进行法医鉴定。

若鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。

若鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。受害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。

民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。若构成伤残等级还有残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年伤残系数。

法律依据：《刑法》

第二百三十四条　故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《刑事诉讼法》

第九十九条　被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

《治安管理处罚法》

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　在公司因为工作的事情和别人争吵,被人打伤眼睛，属于工伤，公司应该负责。因此要由公司安排治疗，同时给予补偿。

　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

　　工伤保险条例

　　关于工伤分类的相关规定

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。