和室友吵架怎么办？

和室友吵架了一定要及时止损，因为在一个屋檐下如果事情不解决矛盾激发，以后的一些需要有交集的活动等事情就会非常棘手，彼此也都尴尬。

比较妥当的方法就是分析问题的根源，吵架一定不可能错全都是一方的，既然大家都有错那不妨坐下来好好谈一谈，只要不是性格特别特别爆裂的那种人，应该都会同意进行沟通的。

沟通的内容很简单，首先愿意和解的一方应该提出自己做的不对让对方生气或者做了导致其他负面情绪的行为，你这样给对方一个台阶下，她应该会明白你是有想和解的意思，其实谁先提出和解并没有那么难，也不意味着什么，因为室友仅仅是共处一室的人，没有更多其他身份色彩参与其中，所以目的明确的为了让大家都不太难看，问题说开了才是关键，如果对方的态度非常恶劣，或者不配合，那大可不必继续委曲求全，因为面对这样的人，以后一定有非常多的让人不舒服的事发生的，那就得今早考虑要不要换个宿舍不要再做室友了。

一般情况下，对方应该都能愿意配合你也承认自己做的不对，如果她这样变态了那问题就非常容易解决了，大家矛盾消除了，依然做什么也不会别扭，只是以后在发生矛盾吵架的同一问题上，尽量避免发生口角就是了。最后希望我说的这些能帮助你和室友化解矛盾，以后友好相处。

人与人之间相处难免会有矛盾，即使是和我们最亲的父母，我们也会和他们有矛盾，就更别说是室友了。那么寝室里出现了矛盾应该怎么正确的处理呢？

1、当寝室出现矛盾时，千万不要置之不理，这样的话矛盾会升级的，应该要选择正确的方式去处理，这样才不会让矛盾恶化。室友之间应该以一种平的心态去对待他人，不要动不动就大声嚷嚷，这样会让对方厌恶，矛盾就更不可能平息。

2、适当的交流是处理矛盾的有效方法，当然应该是那种比较和谐的语气进行交谈。尝试着和室友两个人坐下来，两个人都互相表明对彼此的不满，说出原因，这样才会去改正各自的缺点，矛盾才能得到解决。

3、如果寝室矛盾升级的话，你可以向别人请求帮助，让他们给予你一些建议，找到一些处理的方法，这样或许会有一点效果。

4、如果寝室之间真的是无法交流的话，两人都忍着怒气，这样对彼此都不好，不妨大吵一架，这样可以发泄自己的情绪，不需要遮遮掩掩，两个人吵了之后也许都会冷静一下，思考自己的不足这样才会有所改正。

5、如果你实在是容忍不了你的室友，你可以考虑换个宿舍，即使以后见面会很尴尬，但至少不会每天待在一个寝室里闹矛盾好。换个宿舍，换个环境，也许可以更好地生活和学习。就算你不换宿舍，但是矛盾时常发生，对彼此都是伤害，还不如离开那个宿舍，这样就不用面对着你自己讨厌的那个人。

人际交往也是一门艺术，需要我们不断地去琢磨，去经营，这样才能够打造和谐的人际关系，创造和谐的寝室环境，那是大学必须要学会的一项技能。

一直以来，我认为一个寝室四个人，大家表面嘻嘻哈哈，实际上却在勾心斗角，这种事情只会发生在女生宿舍。但是本科的时候，我的隔壁寝室让我打破了这个观念。

隔壁室友分别是小吴，小黄，小沈和小潘。那是发生在大四第二学期的事情了。一直以来，他们四个都是关系特别铁，比如说小吴买了一包薯片，一定要每一个人分过去，大家都吃到才算好；大家吃饭也一定要一起去食堂，选课的时候也是选择同样的课程，若是有一个同学没有抢到，其他三个人也会放弃这门课，然后大家选择一样的课程。

然而，在大四的一个晚上，小沈买了一袋桃酥拿回寝室。当时寝室里有小潘在看动漫，而小黄在写作业。小沈当时没有在意这么多，就拿着桃酥坐在小潘旁边，两个人一起看着动漫，吃着桃酥，有说有笑的。但是，当时小黄心里就有点不舒服了，小黄当时的想法是为什么不分给我吃啊，之前我买了东西都给你们吃的，小沈你是不是故意针对我，看都不看我，是不是看不起我啊（这些话也是后来才知道）。但是，当时小黄没有表现出来。

后来，就慢慢地发生了一些小事的冲突。小黄会叫小吴去吃饭而不叫小沈和小潘一起，上课时的占座位只是占了小潘和小吴的座位，而没有小沈的座位。小沈也慢慢觉得自己被针对了。

慢慢的小黄觉得同为一个寝室的同学，没必要做的这么过分。所以，在一次实验操作时，小黄和小沈主动分在了一个小组，两个人同时完成这个实验。但是，由于小黄的操作不当，实验出现了问题，小沈顿时爆发了，他吼到：你不会操作你就不要操作，你是不是故意在针对我。小黄表示很冤，但是没有说什么，只是在心中埋下了一根刺。其实，这只是一件小事，重新开展实验就好了。

最后，情绪的爆发发生在一个晚上。但是我们都已经熄灯了，小沈当时毕业论文没有写好，晚上还在开着台灯赶论文，而小黄那天做了一天的实验了，很累，想要早点休息。小沈已经把灯开了很暗了，而且打字的声音也很小，但是小黄心里不舒服，觉得小沈写论文的声音很响，很吵。他就一砸床板，我在隔壁就听到了。小沈因为论文的事焦头烂额，也发火了，对小沈大声吼道：你想干什么！小黄认为小沈看不起他，就下床了。也开始吵起来了。越吵越严重，旁边的两个室友一人拉着一个人，拉也拉不住。最后，两人挣脱开来，厮打在一起。只有当他们某个人拿起板凳的时候，我们大家都把他们拉开了。之后的日子里，他们宿舍就特别沉默，基本上不会有人讲话，直到本科毕业。

男生之间一般没有什么矛盾，但是人嘛，总有或多或少的想不通，大家在意的东西不一样。但是我觉得，男生都需要大气一点，多一点宽容，就少一点矛盾。

大一新生，和寝室一个室友有矛盾，可以通过以下几点方式化解：

第一，把寝室的室友聚在一起大家一起出去聚个餐，大家一起坐下来，谈谈对对方的看法，把矛盾化解开。寝室聚餐是一个好的化解矛盾途径，因为，大家几个室友都在，这个和你有矛盾的室友，碍于面子和寝室几个人的关系，也会心平气和的听你把话说完，所以，这是一个好途径。

第二，让第三方介入调和。你可以把你的苦衷，告诉辅导员，辅导员助理，班长，寝室长等等，他们从中调停。有时，第三方调停，比你和他方面去说，来得更有效。

最后，我想说，你现在还是大一，即使寝室有矛盾，也必须保持表面关系。因为，你你毕竟还要朝夕相处两三年。所以，即使他非常过分，也得保持点头之交。第三方介入调停，寝室聚餐都是非常不错的方法。可以选择使用。

以上都是个人的经验之谈，愿我的回答能够帮助到你。

最后祝你学业进步，大学生活愉快。

大学生是有自己想法和个性的成年人，但是，他们也还只是成长中的孩子，更多的时候他们更关注自己的个性和骄傲，碰到或大或小的分歧时，往往因为自己的倔强和自尊心他们没能及时有效地疏导沟通、化解矛盾，反而因为缺乏沟通而导致问题郁结、积少成多，使原先的小问题逐渐上升为大问题。其他矛盾的连带效应。首先，学生在学习、生活或者学生活动等方面出现了问题，这些没有被解决的问题被带回了宿舍，难免会产生连带效应，激发更多的宿舍矛盾。其次，高校的基础设施建设欠缺，导致宿舍人多、空间有限。宿舍的硬件设备没有为学生打下好的环境基础，宿舍成员一多，可能产生的人际关系矛盾也会更多。

学生宿舍矛盾的表现形式及严重后果

高校学生宿舍矛盾主要集中在人际关系矛盾方面。主要表现在：第一，正面冲突：包括吵架、打架、斗殴、伤害对方身体，甚至拉来双方亲朋好友加入，这类正面冲突影响极其恶劣，很容易使矛盾升级化、扩大化、白热化。之前这类冲突多出现在男生宿舍，但近年来女生宿舍也常出现。第二，损坏对方财物：一般表现为偷盗或损坏对方宿舍生活用品、学习用品甚至手机、电脑等贵重物品，以达到泄愤或者报复的意图；第三，孤立、排斥、甚至诋毁对方：通过各种交际渠道散播对对方不利的言谈、贬低对方形象、诋毁对方的人格，或者拉拢宿舍其他成员，达成“统一战线”，共同在宿舍和其他生活、学习场所排斥对方；第四，采取“冷战”形式：表现为矛盾双方断绝一切往来，不理睬、不说话、不接触，并且在其他场合和空间也形同陌路，或者凡是对方出现的场合自己尽量不出现，凡是对方参与的活动自己绝不参加，凡是对方关心的事情绝不理会等。不论是正面冲突、损坏对方财物、诋毁对方还是采取“冷战”形式都不是解决问题的正确态度和合理方法。这样的表现形式只会拖延矛盾，并不断激化矛盾，最终造成不良后果，影响矛盾双方正常健康的学习生活，同时也对其他学生和整个宿舍文化造成负面影响。

学生宿舍矛盾的解决思路

首先，防患于未然，切实做好学生的日常教育工作。在大学新生入学时起就做好宣传教育工作，通过专题讲座、改善人际关系为主题的心理课程等渠道引导大学生们学会尊重自己、尊重他人，学会己所不欲，勿施于人，学会包容、理解他人，树立宿舍成员的团体观念；在日常教育的同时要根据学生的实际需求有计划、有针对性的开展主题班会、宿舍主题插花会、宿舍文化展评等活动，为宿舍成员搭起沟通的桥梁，提供交流的平台，让他们在各种各样的活动中培养包容、互信、互爱的品德以及正确应对矛盾、处理矛盾的方法。与此同时，辅导员要定期、不定期地走访学生宿舍，关心学生的饮食起居、学习生活，并安排学生党员、学生干部等骨干力量反映宿舍中学生的生活、学习情况，尽量做到将矛盾扼杀在萌芽状态，做到早发现，早反应，避免因为拖沓而造成的不利后果。一旦出现宿舍矛盾，辅导员要及时和学生谈话，并掌握一定的度，在严肃活泼的同时要考虑学生的性格和承受力，找准谈话的切入点，有时老师懂的道理学生未必不懂，而学生懂的道理，老师也未必都懂，所以辅导员在做学生的思想政治工作时要特别注重措辞和方法。

其次，不断完善高校学生宿舍管理制度，制定相关的管理条例。在新生入学时就教育学生遵守宿舍的管理条例，明确违反条例、酿成不良后果的惩戒处分。在管理宿舍时管理者做到奖罚分明，有章可循。只要发生因为宿舍矛盾而引发的恶性事件，一定本着坚守原则，杀一儆百的态度严肃处理，快速处理，教育当事人，惊醒其他人，让大家能意识到“见贤思齐，见不贤而内自省”的道理。对触犯条例的学生要罚，那么对遵守条例的学生就要赏。在宿舍内树立典范，对那些团结和睦的宿舍应当给予奖励和表扬，并将此宿舍设立为“文明宿舍”，并和学校的其他奖励挂钩。在此基础上，学生党员和学生干部也可以发挥很大的作用，她们所在的宿舍首先要搞好团结，从而感染、带动“左邻右舍”友好和睦。

做好高校学生宿舍的管理工作是建设和谐校园的重要前提，是高校开展思想政治教育的关键内容，是建设优良学风的重要保证。只有宿舍这个“小环境”和谐了，校园，乃至社会这个“大环境”才会和谐。因此，对高校学生宿舍矛盾形成原因、表现形式、严重后果和解决思路的全面了解有助于高校学生工作管理者更加有效地开展高校学生工作。

其实作为一个宿舍，朝夕相处的人发生矛盾是特别正常的事情，所以说发生矛盾的话，只要有一个正确的对待态度，那就不会太糟糕。在我的印象中，男生和女生宿舍发生矛盾的应对态度似乎不一样。

在男生宿舍的话，如果宿舍之间有两个人发生矛盾的话，那么两个人可能是最开始的时候几天不说话，然后之后可能就会因为一些鸡毛蒜皮的小事情开车护相说话，然后大家都像忘了这一样，搞忘了之前所发生的争吵与矛盾，但是对于女生来讲的话，我所听到的可能就不一样的女生可能更加的在意之前所发生的矛盾，并且可能会想一切办法去报复对方，当然这也是男生和女生的之间，不同于男生神经比较大条，所以在处理问题的时候可能不会太在意那么多的感性的问题，而女生就相对于来说比较内敛，而且女生也比较敏感，她们更加的容易受不了宿舍矛盾对自己带来的灾难性的影响。

但我觉得总的来说，如果大家都是很生气的话，那么消停几天，反正都要朝夕相处，最后稍微大方一点，也不用再纠结于之前那件事情。道歉就假装对之前那件事情完全不知情，这样的话给对方一个台阶下，我相信两个人也很快就能和好。

我觉得男生寝室最容易引起矛盾的，应该就是在清洁这方面上了吧，毕竟现在很多独生子在卫生这方面都有很强的洁癖意识，但是又有些大大咧咧的男生会在卫生这方面上做的不太周到仔细，这就会引起和有洁癖的男生的矛盾