职业情感包含哪些

职业情感（Occupational emotion）

所谓职业情感，是指人们对自己所从事的职业所具有的稳定的态度和体验。

有强烈职业情感的人，能够从内心产生一种对自己所从事职业的需求意识和深刻理解，因而无限热爱自己的职业和岗位。

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1、积极的职业情感。从业者从自身工作的社会意义和性质上去认识职业，不计较个人得失，怀有满腔的热忱和执著爱心，并善于克服各种困难，表现出强烈的职业责任意识，并能以极大的精力付诸于行动。

2、消极的职业情感。从业者把自身工作仅仅当作谋生的手段，较多地考虑个人得失和物质待遇，流露出对职业的不满足情绪，对工作怀着消极的情感，缺乏强烈的职业责任感。

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情感层次

1、第一层次是职业认同感。

2、第二层次是职业荣誉感。

3、第三层次是职业敬业感。

诺曼在《情感设计》书中最重要的概念就是把设计的目标分为三个层次，就是本能水平设计，行为水平设计，反思水平设计。

这不是作者的创立的理论，而是对应心理学：人脑有三种不同的加工水平：本能的、行为的和反思的。

以本能、行为和反思这三个设计的不同维度为基础，阐述了情感在设计中所处的重要地位与作用，深入地分析了如何将情感效果融入产品的设计中，可解决长期以来困扰设计工作人员的问题——物品的可用性与美感之间的矛盾，也就是说，好用的东西一般都是难看的。

你可能以为只要爱与甜蜜存在，感情就会一直持续下去，并没有这种好事

爱和欲望只是开始，要维系一段感情需要两个人的相互磨合和共同努力。

一：不要吝啬赞美

相信每一个人都希望能够得到别人的赞美，更何况你们还是恋人关系，那么你更应该在适当的时候给予对方肯定以及赞美。这里要说的并不是经常赞美挂嘴边，用的不合时机，会让对方觉得你很假。

生活中的很多现象，就是在你们的关系升级到恋人层，就会忽略掉“彼此尊重”接踵而至的就是各种粗语，虽然说这是真实的你，但是有时还是要稍微注意点，或者大家会说打是亲，骂是爱。各位请记住一段长久的关系必定是建立在尊重的基础上的 。换而言之，时不时的赞美对方，也是让对方觉受到你的重视以及肯定。

二：接受对方

如果你不能无条件的接受对方而不要求其改变的话，这段感情是很难长久的，因为对方总会觉得你觉得他“不够好"而没有人希望被别人批判。

我们都希望伴侣能符合我们心中所有的要求，但这是不可能的。你的伴侣会有很多优点让你赞赏不停，也会有很多缺点能引起你负面的情绪。

如果你真心爱对方的话，请无条件的接受对方。接受不代表你认同这些“缺点”，你只是不否认

三：相处融洽而非黏人

两个人在一起相处的太过于融洽就会变成了依赖对方，粘对方 。如果各自相处都是独立，两个人就像两条平行线，没有交集点，最后是各奔东西。

一段好的恋爱是各自都拥有自己的生活圈，而不是围着对方旋转，可以互相介绍各自的朋友认识，这样你们的生活关系就很融洽，不会说是在时间久了，对方会因为你的粘人而感到压抑，苦恼。

但是，朋友之间玩归玩，还是要知道自己的身份，现在的你可不是单身了，把握好度。不要给自己带来麻烦，造成对方误解。

四：优秀占主动

在感情中，作为男朋友的你。不管是在生活，还是工作中，你的角色定位都是很重要的，一定要积极，主动，有责任感，让女生认为你值得托付一生。专家：hy166119多点正能量，少抱怨，不好的习惯，还是应该改一下。

五：摆正自己的位置

在感情世界里一定要学会摆正自己的位置，只有一段公平平等的感情才能够长久的维持下去，而在感情的世界里，如果一方无限的付出，而另一方却并不乐意接受，那么这样的感情是没有任何意义的。

六：相互理解体谅

任何感情之中都不可能是一帆风顺的，所以当我们遇到挫折坎坷的时候，不要总是想着相互的埋怨批评一定要学会忍耐理解，只有学会了这些方面，才能够维持好这段感情。