我和师傅吵架了—。—！

o 明白了,既然你知道她人不错也就那么地了, 吃一堑长一智,你干好分内的事, 跟她关系咱还跟以前一样,别生气别往心里去,下回哪个徒弟在出错了,你不会不管 把自己事作好不就行了嘛 师傅嘛,咱不能跟她太计较咱也不管闲事,也少生哪份气 ,是不!~~~~

如果你是真的慢，做错了，估计师傅也是气急了骂你。师傅那样骂人肯定是他粗鲁，没有情商。

但是你也不要记恨他，当学徒没有不挨骂的，毕竟你还得跟他学东西。

联系下班后约师傅吃个夜宵，诚恳道歉并请教，让师傅多关照你。毕竟学到知识才是最重要的。

望采纳。谢谢！

看你的师父是怎么样的人，如果是有善心的，那他是为你好，希望你有出息，不要出错，我有个师傅就是这样，一出错就会教育我，但是平时对我很好，如果是本身就很恶的师父，没必要理她，自己做好点就是了，觉得已经学得差不多就走人咯。他说“说这么小的问题也会错，一年算白干了，。”估计是公司绩业有关，你看下是不是公司最近有什么评比的，要是的话，可能他是想帮你评优秀什么的，不然不会这样说。自己看下你师父是怎么样的人咯，帮他洗碗什么的都应该的，毕竟人家是你师父，肯教你就好了，不用那么计较，我已经那个师傅就是因为我对他比较好，所以什么事都肯教我，公司裁员都提前向我透露风声 ，自己感觉下吧。

把你的师傅当成你的老师，最好是设法能让你的师傅把你当成是自己的学生，那情况就不一样了。如果你把他当成是同事上的师傅那么损失的将会是你。你也是，有什么好吵的，人家那边催得紧，师傅自己搞也很正常，换了是你也会这么做吧。你应该多给你师傅递茶倒水才是。至于你师傅骂你，你应该理解一下，谁急了都会说气话。

摆正自己的位置，努力干好自己的工作就行了，人之间的关系没必要特别去处理

在工作中遇到不懂的问题向同事或师傅请教是很正常的，但是不同的人有不同的工作风格和态度。如果你的师傅经常骂你并且不理你，可能会让你感到挫败和沮丧。以下是一些建议，希望能够帮助你应对这种情况：

1 确定你的问题是否清晰明确。在向师傅提问之前，确保你已经认真思考过问题，并能够清晰地表达你的问题。如果问题不是很明确，可以尝试分解成更小的问题，逐一提问。

2 尝试与你的师傅沟通。如果你遇到了问题，可以尝试与你的师傅沟通，让他知道你遇到了问题，并希望得到他的帮助。如果他不理你，你可以再次尝试，或者换一种方式表达你的问题。

3 寻求其他人的帮助。如果你的师傅始终无法帮助你，可以尝试向其他人请教，比如其他同事或领导。他们可能会给你不同的思路和帮助。

4 保持积极的态度。无论你的师傅如何对待你，保持积极的态度非常重要。努力学习和工作，尽可能地吸收知识和经验，让自己更快地成长。

最后，如果你觉得你的师傅的行为已经超出了你的容忍范围，你可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况。但是，在做出决定之前，最好先与你的师傅进行进一步的沟通和尝试解决问题。

这个都需要慢慢的来，正因为你是新手，所以需要耐心接受师傅的指教，要不然你也么能学会呢？但也有师傅对徒弟是很有耐心的，有的师傅脾气不好所以会发脾气哦，你也不用担心，慢慢学习吧，学上手了就好多了，不用过多的担心，慢慢来吧