中国的“医闹”和美国的“医闹”有哪些不同的下场

近日，据一位医生网友爆料，两周前夫妻俩带孩子去美国给孩子看病，因急诊发生纠纷，于是按照国内的惯有的“处理手段”——医闹，用手掐护士脖子，后警察制服打人者，用枪托把其手臂砸断了。警方给出了两种解决方法：一、打人者在美国被起诉二级谋杀；二、打人者被遣送回国，20年内不能进美国。打人者的老婆尝试私了，被美国警方知道后逮捕，遣送回国。

戏剧性的一幕，一度让很多国内网友直呼“不相信”“假消息”“编的”……后经发布消息的医友证实，该消息确实是真的。近几年国内医闹横行，只要不遂心意，动辄动手打医护人员，更有甚者恶意烧、杀、砍医务工作者。不可谓不猖狂。

去年，由中国医院协会发布的《医院场所暴力伤医情况调研报告》数据分析指出：医务人员遭到谩骂、威胁较为普遍，发生医院的比例从2008年的90%上升至2012年的96%；医务人员躯体受到攻击、造成明显损伤事件的次数逐年增加。该报告同时分析指出，恶性暴力伤医者将医院作为发泄的场所，是因为打骂医务人员后却有舆论的同情，法律处理也常常以是医疗纠纷而忽略对刑事犯罪的处罚，由此打杀辱骂医务人员违法成本很低。

目前，可以说几乎中国的医院都曾经遇到过不理智的患者及家属，甚至专业医闹。不止影响其他患者的正常就诊，医生的人身安全也受到严重威胁，工作环境受到了极大的影响，每一次伤医事件后，医护群体都战战兢兢，甚至有医生穿防刺衣，戴头盔，拿盾牌坐诊。

再看上述中国医闹在美国事件，美国的警察在处理医闹分子时的雷厉风行，不得不让国内同行羡慕。同时也值得我们的当权者深思：为何“医闹”这个中国特色会屡禁不止。

法治社会，人人都懂得规则。没有逾越于法律之上的民主和自由。

法治社会里“医闹”，不应该有特权！

天使点评：

天使也惊呆了，原来法制社会是这样的，没有什么弱者不弱者的区别，只有法律的尊严，不管你是强者还是所谓的“弱者”，都必须遵守法律。

在天涯里的医患帖里，几乎很多人都自称为“弱者”，他们认为：我花了钱，医生没有治好或者治疗效果不满意，去医院闹一下是非常合乎情理的事，因为我是“弱者”嘛。

医闹事件中，患者方往往被归为弱势一方，闹事者也往往强调自己的弱势地位，无论是“我们不懂医，鉴定了也听不懂那些医学术语”，还是“鉴定有个屁用，还不是医医相护”，都成为医闹者破坏社会秩序的借口。弱势一词，成为医闹者的万能的护身符。所以天使认为片面地强调向弱势群体倾斜是有局限性的，保护弱势群体，可以在立法时向弱势群体倾斜，但在执法时，应该体现法律面前公民人人平等。过度保护可能会导致反向歧视。

回到这个个案来说，为什么美国的警察在处理医闹份子时雷厉风行？没有所谓的人之常情？“中国式医闹”为什么会在美国水土不服？也许，这就是差别！

为什么“中国式医闹”在美国没有市场，的确值得我们反思！

结束语：法治社会里“医闹”不应该有特权，人人都应该遵守法律。

当护士长跟科主任因为护士工作的事情发生争议，作为护士长应该怎么办？这个问题，护士长要慎重处理，因为主任和护士长，虽说在同一个科室，但身后各自有一个群体--医生和护士，是医护的“发言人”,各自代表着一个小的阵营，问题处理不好，就会引发科室内讧，传出去，净让外人看笑话。这种情况要看是哪种形式的医院和医院等级，也要看科室和具体是什么事情，还要看主任护士长的人品和关系，不能一概而论。护士长不能冲动，当众顶撞主任，还要具体情况具体对待，看谁对。如果主任对，护士长可主动找主任沟通，达成共识，共同为科室管理发力。主任护士长都是科室里的基层管理者，科里医护人员都在盯着你的一举一动，不能因工作问题而闹分歧。有些时候，护士长可不必太较真。主任不说，说不定有他不能说的理由，或者还没到撕破脸皮的时候，仅仅敲敲警钟而已，护士长不要揪住不放，可冷静下来，用心思索，静观其变，再做处置。

加强医护沟通交流 即使此事不追查，护士长也要让主任知道，任何事情说出的时候，要有根有据，有时间、地点、人物，不可以泛泛而指，让人糊里糊涂。

主任听到有人反应问题，也不能上去就在会上不分青红皂白的妄加评论自己科的护士，应该在私底下跟护士长先做沟通， 如果有不适合摆面来讲的内容，两位科室负责人把好关就可以，各自做好自己手下工作就好，毕竟大家都不是不明事理的人，沟通后，达成共识，再做决策。否则，就像上面话题中那样，护士与护士长听到主任话题的第一反应，就是主任在“找护士的茬”,主任在找护士的事，此结不解，必然会加剧医护之间的矛盾，不仅达不到管理的目的，反受其乱。

该出手时要出手 损害到护士的利益，护士长就必须发声，不然护士的权益不会无缘无故来到你身边。但护士长也要顾全大局，注意与主任的沟通方式，兼顾维护科室内部团结，护士长可与主任私下沟通，表明自己的态度和看法。

透过现象看本质

不会。护士是医疗团队中的重要成员，他们必须要严格按照医疗程序和法律法规来工作。故意配错药不仅是一种不道德的行为，也可能对患者的生命和健康造成威胁。因此，跟护士吵架不会影响他们的工作，他们不会因为个人情绪而故意配错药。