护士工作原因发生口角,作为护士长,您该如何处置

护士在工作中出了问题，作为管理者的护士长，应认真分析发生差错的原因，不能一味地埋怨下属。许多时候，护士出现差错，与护士长的领导工作有一定联系。聪明的护士长，会认真分析原因，是护士个人原因，还是医院管理方面问题或流程问题，护士长应当询问当事人的情况和困难，如何才能避免差错。说到美国护士《玛丽发错药之后》，管理者们，不是一味的指责护士，而是详细的分析原因，找出问题所在，最后总结是因为病人数量突然增加，而护士人数却没有增加，加上玛丽的家庭等原因导致了玛丽的发错药。我们护士出现差错，也许这一辈子就不能得到发展。有的护士出现差错，几年都不能晋升。护士精神压力很大。害怕出差错，出了差错，一辈子就完了，但是，美国护士不用担心这些，美国护士出了差错怎么办？填事故报告单。这个报告单可不是为了将来抓你小辫子用的。假如真的那样，估计美国护士的境界也高不到主动举报自己的地步。这个事故报告的作用，是实事求是地记录这个事件如何发生，怎么解决，最后结果如何。事故报告单最终汇总于各类事故的集中统计，而事故报告单的最终归宿，是把那些在统计学上有意义的事故高发事件列出来，管理层需要拿出措施来避免这种事故的再次发生。中国的护理管理者们，应该学习外国的优秀的管理方式，少一些埋怨，多一些宽容和理解。

作为科室的护士长，应该理解护士，关心热爱护士，处事公平公正，不能厚此薄彼。对于犯有同样错误的同事，处理的方法应该是一样。要尊重同事的人格和尊严，对于老实忠厚的护士，增多一些关爱。以教育为主，以搞好工作为最终目标。不要玩弄权力，真心诚意地帮助同事改正错误。这样的护士长，没有人不喜欢。

有的护士长，在处理问题时，喜欢采用罚款方式，罚款能解决问题吗？经济制裁，有时候能阻止一些差错发生，但缺乏人情味，感觉冷冰冰的，让人望而生畏。心情寒冷，也就无法激起人们对工作的热情和信心，不利于和睦相处，不利于工作发展。最好，还是采用批评和表扬方式，对于工作表现好的同事，给予表扬，通过表扬，可以督促那些工作懒散的人。对待同事，应多给予鼓励，鼓励能勉人向上。鼓励是冬天里的一把火，让人温暖。鼓励是艳阳天里的轻风，让人清爽。鼓励能点燃对工作的兴趣和热情，鼓励是人生前进的帆船，推动我们前进。

为了减少工作中差错发生，科室护士长应该经常检查护理工作，发现问题，及时处理，发现可能存在的隐患问题，应采取措施，避免差错发生。护士长应有宽大的胸怀，能包容同事的一些缺点和错误，关心热爱护士，多为护士说话。护士们也都喜欢为护士说话的护士长。

做护士也好，当护士长也好，需要相互尊重和尊敬。护士长的批评指正，是为了更好地改进工作，护士应理解护士长的心意；作为护士长也要多理解护士，热爱自己的手下的兵，多关心爱护她们。愿大家在理解中汲取能量，在理解中升华情操，在理解中感受幸福，在理解中共同进步！

马拉多纳的突然离世不仅对于阿根廷是一个重大的损失，对于全世界的球迷来说也是一个让人难以接受的结果，毕竟在他在世的时候，给我们带来了太多的精彩比赛，就算他退役之后也一直在球队里边儿担任教练。帮助我们提供了很多世界大赛上的精彩的比赛。很多人仍旧希望马拉多纳可以在接下来的大赛当中继续担任主教练的位置，但是很显然，以后我们再也看不到由他带领了比赛了。

本来在警方宣布马拉多纳是自然死亡之后，他应该入土为安，但是没想到在接下来的一些审查当中，却发现他的去世存在着很多的疑点。一个一点，那就是护士前后的证词根本就对不上，在警方第一次对护士进行询问的时候，护士表示自己当天本来要跟马拉多纳检查身体，但是却遭到了他的拒绝。虽然这样的行为非常的奇怪，但是如果真的是有马拉多纳说出拒绝检查身体的要求。那么这个护士很明显不能够违背自己雇主的意愿，但是在第二次接受询问的时候，这名护士却表示自己那一天并没有去帮助马拉多纳检查身体。要知道，在那个时候，他刚刚接受完心脏手术，按照道理来说，应该每天接受检查，但是护士却并没有按照规章制度。而且他本人也并没有给出一个合理的原因，这很明显是一个疑点。再有一个疑点就是马拉多纳的私人医生被多次发现，跟马拉多纳存在着口角。虽然这个医生一直表示自己跟马拉多纳情同父子，两个人的关系极其的要好，而且他本人也是马拉多纳的球迷，并且在接受调查的过程当中主动向警方提供了所有的证据。所以说目前存在最大的嫌疑应该是护士的举动比较可疑，医生虽然跟马拉多纳存在口交，但是并没有直接的矛盾，所以警察目前依旧认为马拉多纳是自然死亡进一步的情况仍旧需要调查。

两父子何必呢？为了些蒜皮小事大声吵嘴累不累啊~~不过我要说的就是父亲就是父亲~~他训你的时候别还嘴~~训够了自然就好了！别用脾气不好当借口~~想出去还是想留下来自己做决定~~不过出去闯闯也不错~~成熟点了也许你会明白更多事~父子两要多沟通~你能说这些话说明你还是很在乎你父亲的感受~~错了就要认~~没事的都一家人有什么化不开的矛盾~总有一天你要独立~你会离开你的父母亲~到时候想在一起都很难~呵~`所以自己反思下吧！

合理。医院可以认为护士和医生的行为影响了医院的正常秩序和管理，因此对护士和医生进行罚款是合理的，这种观点认为，护士和医生应该对自己的行为负责，维护医院的正常秩序和声誉，否则就应该承担相应的责任和惩罚。

别听上面那两个人胡说八道，什么要求赔偿还有报警之类都是胡说八道。首先要看是因为什么事，如果是属于医疗问题，比如医生开错药或者护士拿错药或者医生诊断错误，这就属于医疗问题，如果没有出现病人有什么不妥，那么你可以向当事医院医护科投诉，如果没有用，那么可以直接向当地卫生健康局或者卫健委投诉。再没用就去当地市政府信访办信访然后通过电视台媒体曝光。如果出现病人不妥，那么可以直接报警和向卫健委举报。如果跟病人没关系，只是家属跟医生之间问题。没动手的话，只能向这些部门投诉。如果有动手，就可以报警处理。

医生都是有素质，有修养的人，我想他一定不会在乎这么一点点的小插曲的，所以不要担心，尽量不要给自己太大的压力，和不良的情绪。而且，如果，这位医生如果真是一位会报复的医生，说明他根本就没有这个资格当医生，那你也没有必要再找他看病、、、