和这样的同事吵架了，怎么办？

一、首先准备一台能长时间录音的手机，在她骂你的时候录下来，当然是你做对了，而她错了的时候开始录音。

二、掌握骂人的证据后，和她谈心，当然要录音的，要特别诚恳的自我批评，承认自己的不对，如果你是要让她出丑，在嘴里说着道歉的话，但面部表情要有挑衅的姿态，让她发火骂你，直到要打你为止。拿着证据找领导哭：我和她谈心，承认自己不对，她还骂人，请领导明察……。

三、如果她和领导关系很好，只好在工作中屏蔽她，能不经过她就绕开她，避免和她有工作上的接触。

四、无声抵抗，任她说出大天来，都不要看她，理他，继续做自己的工作

警方通报称这两人是夫妻关系，但是还没有说明男子这样做的原因，而网上所流传的原因则是男子这样打女子，是因为女子骂了男子的母亲。从这位女子的面相来看，她并不是什么尖酸刻薄的人，如果不是受到了什么不公平的对待，也不会随随便便就去骂男子的母亲。而我们都知道在婆媳关系中，媳妇是比较弱势的，通常的情况都是婆婆挑剔媳妇，为难媳妇。因此这名女子可能是在婆家受到了婆婆的为难，心里非常委屈。

但她的丈夫显然是一个不讲理又暴力的人，并不能理解自己媳妇所受的委屈，反而觉得媳妇是有错的。这个视频应该是这名女子拍摄下来的，视频刚开始时，这名女子的面部已经有了被掌握的痕迹，也就是说，女子被打的也许不仅仅是23个耳光。在视频中，女子被打得吐了血，应该不是内脏的原因，而是口腔里面受了损伤。但即使是看到女子被打得吐了血，男子也没有停手。这个视频让很多女性对婚姻开始恐惧起来，如果遇到这样的男人，她们以后的生活无疑是一场悲剧。

整个过程中这名被打的女子都没有，还过一次手，不过我觉得她应该知道还手是没有用的，毕竟她一个女人也打不过一个男人。她在赌，赌自己的丈夫会不会心疼自己，会不会对自己有哪怕一丝的关心，可惜她赌输了。这个女人的神情让我觉得非常心疼，我也希望她能够心疼一下自己，不要再让自己遭受这么暴力的对待，让自己从这样的生活中解脱，全天下的男人有那么多，没有必要非与一个有暴力倾向的人一起过日子，这对于她的孩子来说也不是一件好事。这个女人是非常倔强的，倔强却并不代表着强大，我希望她的心理能够强大起来，不要再奢望自己的丈夫会爱自己。

受到这样的对待，并不是她的错，而是她丈夫的错，她也不必为此而责怪自己。尽快离婚是他们俩最好的结局，也是孩子最好的结局，孩子并不需要这样暴力的父亲。这个男人既然可以这样打自己的妻子，以后便也可以这样打自己的孩子，如果这个女人还不离婚，以后该心疼的就是她的孩子了。而这种事情，外人插手是不会起到什么作用的，除非这个女人能够真正地崛起。

如果不是特别不可调和的矛盾，一般我都会跟他讲和，毕竟大家都是要在一个地方上班的，都需要朝夕相处，如果说把关系闹得太僵了，那么不利于我们以后的工作，而且在做事情的时候可能还会有更多的摩擦，到时候闹的不好看就不好了。所以最好是能够各退一步，换位思考，我们可以多去从对方的角度看一下问题，看一下这件事情到底是不是自己的问题，其实很多事情都是可以解决的。

如果说对方是一个非常难以沟通的人，那么你也不要跟他把关系闹得太僵，因为往往这种人更容易给你使绊子，那么可以找其他的同事在你们中间进行调和劝解一下，也要让对方明白，其实你只是性格比较急，并不是因为真的对他有什么意见。一般如果你这个样子了之后，对方也会顺台阶而下的，如果他还揪着不放，那么你可能就需要找领导调节一下了。

毕竟同事之间都是属于草根阶层的，大家都是出来打工的，也挺不容易的，如果因为公司里面一些鸡毛蒜皮的事情闹矛盾发生争吵，那么真的是很不必要，毕竟你们两个人又不是老板，干嘛要去为难彼此呢？就算真的有什么不开心的，两个人坐下来好好的去聊一下，也没有什么太大的问题，不要把面子看的太重要了。

我觉得很多人之间之所以吵架，很大的一个原因就是因为缺乏沟通，只要这一点我们能够做的到位，其实关系都可以很好的处理。只要是吵架了，任何的关系都会伤害感情的，以后见面也会特别的尴尬，局面不好收拾，也慢慢的没有办法去合作了，所以最好能够及时沟通，慢慢的谈一下，没有什么问题是解决不了的。

很抱歉听到你和女同事吵架了。以下是一些可能有用的建议，以帮助缓解这种尴尬的局面：

1 道歉：无论谁错了，道歉是解决争端的第一步。你可以向你的女同事道歉，表示你意识到自己的错误或不应该说的话，并希望能够原谅彼此的错误。

2 沟通：在道歉之后，尝试与女同事进行开放和诚实的对话，以便双方都能够理解对方的观点和感受。你可以问问她对事情的看法，或者分享一下你对事情的感受和想法。这样有助于消除误解和不必要的矛盾。

3 寻求调解：如果你们之间的矛盾比较深，或者无法通过自己的努力解决，可以尝试寻求第三方的帮助，比如你们公司的领导或者人力资源部门。他们可以提供中立的意见和帮助你们找到解决问题的方法。

4 给予时间和空间：在矛盾解决之前，你们之间的紧张关系可能会持续一段时间。给予彼此一些时间和空间，让情绪缓和下来，也有助于缓解尴尬局面。

最后，无论你们之间的矛盾如何解决，都要尊重彼此，学会控制自己的情绪，以避免类似的矛盾再次发生。

跟同事吵架后，他不再理你，这可能会让你感到很困惑和不舒服。在这种情况下，建议你采取以下步骤：

1 保持冷静：尽管你可能感到愤怒或受伤，但尽量保持冷静，不要让情绪控制你的行为。

2 尝试沟通：你可以主动找他谈话，试图解决问题。你可以向他表达你的想法和感受，并询问他的看法。

3 寻求调解：如果你们无法自行解决问题，可以考虑寻求调解。你可以向上级或人力资源部门寻求帮助，他们可以协助你们进行谈判或调解。

4 给予时间和空间：如果你觉得你们需要一些时间来冷静下来，那么你可以给他一些时间和空间，让他先处理自己的情绪。

5 维持专业态度：无论发生什么事情，都要尽量维持专业态度，避免在工作中表现出个人情感。

最重要的是，要尽力解决问题，保持积极的态度，并寻求合适的解决方案，以确保你们的工作关系能够得到恢复。