与老板吵架了，怎么样恢复关系

主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。

我觉得你最好不要去。

职场也是一个小江湖，很多事情都要十分的注意。我就见过很多初入职场的年轻人，经常干着干着就被辞退了，很多人都不知道是为什么，那是因为他们犯了职场的大忌讳，下面这几条，你一定要牢记！

一、不要把上司当同事对待

我们经常看到很多的电视剧，都是说上司和下属之间的交情有多么多么的好，可以打成一片。但是其实在职场中，很少会有这样的情况，上司和下属之间还是等级分明的。很多人看到上司很和善，觉得上司人很好，什么事情都跟上司说，殊不知你已经进入了上司的黑名单了。

还有人仗着和上司关系好，在上司和领导吵架大哭之后去劝慰上司，结果第二天上司就疏远了他。他不知道为什么，这是因为他见到了 上司难堪的一面，作为高层，让人见到了难堪的一面肯定会让他觉得不舒服，没面子。

二、不要把什么同事都当做朋友

职场里最重要的一点，就是要学会看人。这个世界上什么人都有，并不全是好人，有很多办公室的人，你看着很和善很友好，平时也和你嘻嘻哈哈的聊天打闹，可是如果你将你的工作情况和对领导的不好的看法告诉他，很容易就会被他转头告诉领导，导致领导对你的印象很差。所以，在职场中和同事交往要保持一定的距离，不要轻易相信任何人。

三、不要轻易暴露自己的情绪

你的情绪，千万不要带入到职场中来。有些人很容易情绪化，领导骂几句就哭了，说几句就不高兴要吵起来了。你要知道，并不是每个人都是你的父母，都能包容你，所以，在职场中，你要学会控制自己。

首先，当我们的另一半和领导或同事发生争执时，我们应该保持冷静。一味地抱怨、指责或是指手画脚并不能解决问题，反而可能激化矛盾。反之，我们可以试着让他们把自己的想法和感受告诉我们，倾听他们的抱怨和不满，共同探讨如何缓解矛盾。

其次，我们可以帮助另一半分析问题。在面对这些突然发生的事情时很容易感到无助，而妻子可以帮助丈夫整理思路，挖掘问题的根源，看看能否从别的角度来理解领导的行为。同时，要鼓励他们寻找解决问题的方法和策略，绝不要放弃，而是要持续的努力去解决问题。

第三，我们可以帮助他们分散注意力和释放压力。在这样的时候，老公可能需要一些生活上的帮助来缓解压力，例如一杯咖啡、一场**或者一次浪漫的日常。即使是简单的举动，也能够让我们的伴侣感受到我们的关爱和支持。同时，我们还可以鼓励他们通过运动、旅行或者参加社交活动来缓解压力。

最后，我们要坚定支持另一半。这个时候，我们的老公或妻子需要感受到我们的支持。无论状况如何，我们一定要告诉他们我们相信他们的能力和智慧，他们一定会找到解决问题的方法。我们可以在言语和行动上表达我们的不屈不挠和坚定，让他们感觉到我们和他们站在同一战线上，一起面对困难和挑战。

当我们的另一半和领导或同事发生矛盾时，我们不能慌张和愤怒。我们应该保持冷静，帮助他们分析问题，缓解压力，同时坚定支持他们。无论何时，我们都应该把支持和关爱作为第一要务，这样才能帮助他们走出困境。

我觉得男朋友跟领导吵架的话安慰并不是解决事情的最好办法而是我觉得男朋友跟领导吵架的话，安慰并不是解决事情的最好办法，而是怎么样去疏通你的男朋友，让他之后对你的领导作为一个不就，但如果不补救的话，在他之后的工作当中，会遇到很多问题。

1、在上级领导面前就说上级领导好。　如果你单独和上级领导在一块，那么上级领导让你去判断一些是非的话，切忌你不要不说话，你一定要站在他的角度上去说要说他的好，这样的话会让他觉得至少你是在这件事情上，你是站在他身边的。所以要让领导信任你，而你也只过说了几句好话而已。　 2、在顶头上司面前说顶头上司的好。　当顶头上司私下找你的时候，或者希望你能支持他的时候，你一定要记住你不要说不字，也不要说你和上级领导有沟通过，你只需要做到安静的听他说完，然后如果她问你的意见，你同意他的意见就可以了。　 3、两个人都在场，坚决不说话。　如果两人在公开场合出现了这种情况，他们暗示寻求你的帮助的话，请记住一定不要说话，这个时候如果你一旦说话你不但起不到任何效果，而会成为他们俩共同的众矢之的。所以要记住，在两人面前坚决不说话，这个时候不说话比一切行为都要好。　 4、把握机会，趁机多努力。　当你的上级领导和顶头上司闹矛盾的时候，其实你的`机会也来了，这个时候你一定要学会。多努力的表现自己，比如说多加班多表现自己，因为当他们两人在闹矛盾的时候，那么有可能你的机会很快就会来了，因为老板是希望有人做事的，而不希望有人将更多的精力投入到职场矛盾中，所以这个时候你只需要多加班，多表现自己，相信很快，你就会表现自己的机会。