什么样的讲话算是“有水平”？

口才，现在都是一门专业的课程，有专业的老师来教。这个月回了一次老家，一个姐姐的孩子刚刚四岁，现在每周末都会去上一次口才课。可见口才的重要性。什么是口才，《现代汉语词典》上的解释为：名词说话的才能。有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征。

有学者将口才更加明确地进定义为：在口语交际的过程中，表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，达到特定的交际目的，取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧……

什么是有水平，只是说的让人挑不出来毛病，比较有说服力，这就是说，你需要有相当的口才。

比如：发言简短，有时候你的讲话时间是比较短的，但是在短的时间里，你要表现良好，要有神态、手势、表情等等，自然不夸张，说话流畅等等。

比如：结构清晰，说话讲求逻辑性，如果你总是东拉西扯，说话没有分层次，没有前因后果，大家就弄不明白你要说什么。站在别人的立场上，听听有水平的人说话是怎么样的有逻辑性的。

比如：言之有物，所有的话都是自己的亲身经历及感受，没有虚无的论述和说教，也没有抬出和某某人谈笑风生。这就是要尊重别人，不要胡诌。

比如：态度谦虚，不要在说话中狂妄自大，要懂得尊重你的听众，不卑不亢，说出自己的想法。都说态度决定一切，如果你没有一个好的态度，那就不要开口说话，要不然会加重别人厌恶你的印象。

比如：风格适当，严肃的总结时表情要恰当，用词要合适。聊天时不能使用太严肃的氛围，表情要轻松等等。。。在什么场合说什么话，面对什么样的人说什么样的话，这个都是需要学习和锻炼的。

夫妻之间开始了冷战，这是准备离婚了吗？种方法是回顾过去的争吵场景，检查沟通方式。随着时间的推移，一段关系从争吵变成了冷战。让我们回顾一下：在一段关系中，你最常说的十句话是什么？对方说了什么让你觉得不舒服？我们可以试着养成记录的习惯，回顾我们的沟通方法，并检测沟通中是否存在问题。我们也可以问朋友们的感受，这也是一个好方法。

如果你认为这种关系很重要，你可以讨论一个“停战协议”。有一种说法是，在冷战中，能够放下是非和输赢的人是天使。例如，在停战协定中，天使可以要求另一方清理、下次低头或跳舞等。但是，应该注意的是，这一要求是合理的，可以由另一方为了增进感情而实现。那么，当夫妻之间只有沉默和冷战时，我们该怎么办呢？感情不怕平凡的日子。大多数人的日子都很普通，但他们仍然可以一起工作一辈子。我最担心的是其中一个会突然冷静下来。不管你怎么努力，你都无法热身。

继续付款的人将受到委屈和怨恨，因为他无法得到回报。在婚姻中选择沉默的人希望尽快逃离。逃避并不能解决问题。当夫妻之间出现沉默和冷战时，如果你不想离婚，你需要采取行动。

许多人一开始就觉得处理婚姻矛盾很麻烦。当他们发现直接冷战可以使矛盾瞬间消失时，他们就会上瘾。但是冷战会消耗彼此的感情，问题总是存在的，只要你不面对她。这就是为什么喜欢冷战的夫妇不能再在床头和床尾吵架的原因。在冷战时期，一个人总是做出让步和妥协，而在婚姻中总是妥协的人迟早会失望地离开。但是，如果你想改善婚姻关系，那就必须两个人达成共识，然后一起做出改变。例如，做些能够让对方感到开心的事情，而不是只在乎自己的感受。

现实生活中，这类性格的人，往往更容易毁掉婚姻。

01

脾气暴躁的人。

表弟琪琪是个性格暴躁的人，可以说一言不合就翻脸。养成这样的性格，也许来源于表叔表嫂的溺爱。表弟小时候就被看成是家里的宝贝，说一不二，一不顺心就发脾气。

长大结婚后，这个坏脾气一直没有改掉。在家里什么时候都是他说了算，很大男子主义，弟媳妇稍有违逆，他就大发脾气，说她头发长见识短，妇人之见，有时候还摔盆子砸碗。弟媳妇为这事经常委屈的流泪，后悔自己嫁错了人。

在外面，表弟也是火爆脾气，动不动就和别人吵架，甚至动手，因为这个也没少给弟媳妇和家里人找麻烦。大家都劝他改改自己的脾气，但是他觉得身为老爷们，没点脾气咋还像个男人，就是不改。别人说多了他就急眼。

最终，去年底弟媳妇忍无可忍和他离婚了。弟媳妇说，不想让孩子跟着他，以后也成了坏脾气的人，所以把孩子也带走了。表弟虽然后悔，但是也于事无补了。

02

固执己见的人。

朋友志明和我们说话时，一提起他的老婆就唉声叹气，说自己简直是瞎了眼，怎么找了这么个老婆。原来，他老婆是个非常固执的人，在家里什么事只要她想做，就一定会做，谁也劝不了，也听不进去别人的意见。

特别是遇事也不和志明商量，很随性。志明和她结婚5年了，用他自己的话说就是两个字“心塞”。他说，恋爱的时候，就感觉出她是个挺固执的人，但是一方面他觉得她对自己很好，另一方面又想结婚后可能会好点。

谁知道，结婚后老婆的固执越来越厉害，恋爱的时候有啥事还可以跟他商量，现在干脆就是自己说了算。任何事，她都只觉得自己做的对。志明提出反对意见，她就一句“你懂啥”把志明怼回去，时间长了，志明也不想和她说话了。

因为知道自己提出反对意见也没有用，志明说，他现在就一门心思管好自己，照顾好自己，至于老婆就由她去吧，反正早晚他也会和她离婚。他不想让自己在家里成了一个没有发言权，没有威信的男人。

03

喜欢沉默的人。

有首歌《沉默是金》，沉默在有些时候，或许是对待竞争对手或者有敌意的人，最有利的反击武器。

在婚姻里，夫妻吵架时偶尔的沉默，不予回敬，也有利于平息夫妻“战争”，但是如果把沉默养成习惯，对夫妻感情的伤害，有时甚至比背叛还让人痛苦。

我的一个同学的老婆就是这样的人。据同学说，他和老婆吵架时，老婆最喜欢搞的战术就是沉默不语，持续冷战。开始还和你吵两句，一旦她闭嘴了，跟她说什么都没用，说再多她也不回一句，不管你说的对还是错，她都是拉着个脸不理你。

那种滋味真是让人抓狂，就像一拳头打到了棉花上，让你感觉不到一点反弹力。最初，他还觉得这是老婆脾气好，性格温柔。后来，他越来越忍受不了老婆这样。他希望老婆能跟他心平气和地沟通交流，有啥就说出来，不要这样对他。

但是，无论他怎么说，态度有多诚恳，老婆每次只要和他生气还是那样，有时一连几天都不和他说一句话。他现在明显地感觉自己没有那么爱她了，很多时候都觉得，和她生活在一起很累。

04

婚姻里，具备这些特质的人，更容易被离婚。

比如，脾气暴躁的人，固执己见的人，以及喜欢沉默的人。

其实，谁都向往好的婚姻生活，但是幸福美满的婚姻，一定是两个人共同努力，相互配合的结果。只靠单方面的努力，往往无济于事。每个人都有自己的个性，但是谁都要和别人打交道，谁也离不开人群。

在婚姻里，切记不要只活在自己的世界里，心里有配偶，兼顾配偶，婚姻才可能和谐美满。

生活中有太多让我绝望的时候。

没钱会让我觉得很绝望。因为，住在一个小镇里面，什么都要靠买，如果没有钱的话，就无法生存。衣食住行全部都需要钱，如果离开了钱，会被淘汰。那时候我们刚好又没有钱，所以就是显得自己特别的绝望。小镇上的工作，工资也低得可怜，根本都养不活自己，所以总是过着入不敷出的生活，不管自己如何用力去生活，依然都过不上自己想要的小康。仿佛有钱的人总是活在幻想中，而我们永远都无法让自己变得有钱，无论我们付出过多少努力。这让我们觉得很绝望。

得不到肯定会让我绝望，有时候我总是会为了让自己过得好一点，去网上寻找一些事情来做，可是，家里的人从来都是嗤之以鼻，觉得我都是在浪费时间，觉得我，总有一天会上当受骗，当时我就觉得很不服气，为什么我每天这么累，这么辛苦，却得不到肯定，总是质疑我，觉得我根本都做不好。这对我来说真的很不公平。我也想要这个家庭改善一点，想要这个家庭过得好一点，可是为什么总是觉得我根本都做不好，没有看到结果，为什么就一开始就否定了我，这让我觉得很不爽，觉得特别的绝望。为什么我所有的努力都看不上眼，总是觉得我只是一个只能在家带小孩的人呢？这让我觉得特别的绝望。

在生活中每个人都很用力地在生活，为了钱，为了成功，总是付出太多，但是，当没有人可以理解的时候，当都到达不了自己目标的时候，总是会觉得很绝望。

同事老张，是我们公司的程序员，技术水平是大神级别，这几年一直是开发部主心骨，有他在公司项目从没出过错。

我们一直以为他会在这家公司待一辈子，哪知有天他突然在群里说，他辞职了，明天起就不来公司了。

瞬间，群里就炸开了锅，大家纷纷感到惊讶，实在没想到他会走。因为平常私下聊天，他从没表达过离职的意思，当然也没在我们面前抱怨过工作、老板。

出于好奇，我单独问了他原因，他沉默了会儿说，离职的事情已经考虑很久了，只是迟迟拿不定主意。眼看小孩到了上学年龄，又没有入学名额，和老婆商量了很久，最后决定回老家。

然后，他又笑了笑，继续道，一个月前就和老板提了走的事，老板不同意极力挽留，这几天老板好不容易同意了，就趁热打铁做好交接，今天办了离职手续。

听了老张的叙述，才知道离职可能是他目前唯一的解决方法了。

与老张的突然离职相反，销售部的小李整天嚷嚷着要离职，一会抱怨公司给的压力太大，一会吐槽公司制度不合理，扣钱太猛。

不过，从他说要离职起，到现在已经过去了一年，他还在公司待着，当然，仍会时不时的说准备离职了。

为什么有些人会整天把离职挂嘴边却不走呢？

1、跟个人性格、处世态度有关

经常说离职的人，我觉得他还是蛮单纯的，没什么坏心眼，心里藏不住事，一旦在公司遭遇不满，就会通过提离职，来减轻压力，或者向施压者反抗，表达不满，其实内心深处根本没想过要离职。

而那些说走就走的人，性格比较沉稳，凡事有考量，直到尘埃落定才会公布决定，免得引起不必要麻烦。

2、通过提离职，获得更多利益

就像吵架，之所以会产生争吵，是因为自身受到了伤害，希望通过此种方式使别人改变，或自己获得更多的利益。

同理，整天嚷嚷要离职的人，其实对公司还没失望透顶。只是希望以离职为手段，让公司知道自己的不满，进而妥协满足自己的要求。

比如，觉得自己的工资太低，想要涨工资，就跟领导说要离职，一旦领导同意加工资，立马不再说走。

就像会哭的孩子有奶吃，不过这种做法很容易翻车。一个弄不好，说走也就走了。

3、害怕找不到工作，敢想不敢干

有些人的确萌生了离职念头，不想继续待在公司，但对未来又有很大担忧，对于自己能力不自信，害怕找不到下一份工作，那就继续在公司蹉跎，成了喊口号的常客。

4、释放信号，希望有人拉一把

经常把离职挂嘴边，其实是向周围人释放了跳槽信号。如果其他人有合适的空缺，可以介绍他去，或者能够介绍别的工作。

那为什么有些人平时比较沉默，说走就走呢？

1、遇到突发事件，不得不离职

本来没有离职的意向，但遇到避无可避的事，如上文的老张，只能通过辞职才能解决，就会说走就走。

2、明确的职业规划，必须跳槽

有着明确的职业规划，目前的岗位已经阻碍发展，所在公司又没有更好的晋升空间，考量再三会辞职。

3、骑驴找马，已有更好工作

已有离职意向，但不想有空窗期，就骑驴找马，一旦找到更好的工作，就立马辞职走人，不拖泥带水。

我觉得身在职场，不要经常把离职挂嘴边，如被有心之人利用告诉了老板，可能会被立即辞退，或者再也得不到领导重用，甚至还会被穿小鞋，实在得不偿失。

你觉得呢？欢迎留言讨论。

建议双方都冷静下来，找个合适的机会跟对方谈谈。那就不要吵，两个人吵架差不多都是意见不和观点不同，看不惯对方的做法等等，不想吵，你可能是不喜欢这种爆炸式的方法。还是不行，那就算了，道歉，你就也是做了，别人不理你，然后你就不必要再去理他了，不然搞事搞得自己很卑微。