我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效？

有些时候，不吵不闹才最有效。

你可以不动声色，先继续做。

然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。

然后收拾自己的东西，去跟领导告别。

就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。

首先可以找班长友好协商，不行的话，上报主管。

单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门；指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。一般有：米（m）、千米（km）、牛（顿） N、帕（斯卡）Pa等单位；在佛教传统意义上讲单位，特指长度、质量、时间等的定量单位，也有专门的术语如：刹那一瞬、弹指、须臾等。准确的说，单位就是将一定数量物质的集合规定为“1” ，成为一个单位。

从广义上讲：单位是一个相对概念，其为事物坐标系中的坐标轴中能构成个体的抽象概念。事物的最小单位为零。

你在工厂上了半个月，工作了半个月，班长说不用了，但是你问他不用，我把工资开了，立马就走，问他你不用，我就给我开工资，到哪里都有白工作的？所以说这完全要靠你当时上班的时候是怎么讲的？是有没有试用期？或者是半个月开工资都要问清楚之后再去上班，所以说如果班长不说工资的事情，要上他们领导那里去，找到哪里工作都没有工作的试用期，工资或多或少，而是你太软，太软弱，你不吱声的情况下，他就不给你，你如果要求要寄工资的同时，还要多次去找，才能发给公司给你很多的地方，半个月一般开工资开的很少，但是少也要要因为你是劳动所得，就是说每个人在对待这个事情上看法不同，想法的，所以结果就各不相同，有的人不支声，当然就不给你了，有的人非常凶的去要这个工资，他不想给也是谈不了这个人总去找，也就是说，每个人的想法看法决定了它的结果，你想要她这样会给，如果你不想要，他自然不会给你伤感的，给你工资的，毕竟还不是一般故人给想做的办法，一般正式的工作都能不差工资，个人的一般，如果你要那么最重要的情况下是不带给你的，所以说每个人在遇到事情的时候，要想周全，想明白以后再去做事情，三思而后行，真是一个很有道理的说法，等你找下一份工作的时候，一定要先问试用期或者是干的时间段给不给工资？给多少钱都要讲明白了，然后再去上班，这都是时间刷好的事情，一般都不会打line，如果你事先不说的话，到时候会有很多的麻烦在里面，这就是说，如果他当时讲的时候给你就自然会给你，如果讲的时候不便宜，你自然不要去上那工作，所以说每个人的想法看法决定了他的做法，你如果想要的话，一定要去，能要回来，如果你不想要的话，当然不会给你了

尊敬的领导你们好：我是本厂第？车间的。由于年轻且工作态度不端正，因一点小事和班长争吵造成了极坏的影响，受到了批评。经过反思我认为这是自己思想意识有问题，视厂规、制度为儿戏的结果，为了今后能更好的工作，特作以下保证：一是认真学习我厂的规章制度，并严格遵守，不越雷池；二是带头完成班长分配的工作，以高度的主人翁责任感做好本职工作内容，不讲代价；三是关心集体，团结工友，爱厂如家，争做一名合格的职工。请组织给我一次悔过的机会并严格考验我。

此致。

检讨人：二0一一年八月二十二日