闹矛盾解决的建议

我们每天在生活中有时候会和家人发生矛盾。因为我们和家人天长日久的生活中总会有很多摩擦，这也是很正常的。但是我们和亲人之间的矛盾是不会太深的，因为彼此理解。但是工作和生活也是一样的，我们在工作中也不可避免的同事发生矛盾。但是同事和家人是不一样的，他们是不会在短时间内谅解我们的。所以这就是工作和生活的差别。生活是一帮生活习惯相同的人在一起生活；而工作是一帮习惯不同的人在一起共事。所以当我们在职场中和同事闹矛盾的时候应该怎么做呢？我们怎么才能避免尴尬的问题呢？

1克制住矛盾的发源点

职场是一个复杂的地方，在这里有着各种各样的人际关系。而且职场里面的人性格也都是各种各样的，所以我们一定要记得谨言慎行。比如我们在工作中和同事进行合作彼此一件不和的时候就容易发生矛盾。所以我们在这个时候更应该要注意分寸，好好与同事沟通。如果在工作中和同事发生意见分歧的时候，我们要学会控制。小编这里指的控制也就是要努力控制矛盾的发源点。因为每一个矛盾爆发的时候都会有原因的，所以我们应该注意到。假如我们和同事在赶一个很重要的项目的时候，同事因为一点工作问题发脾气。那么我们应该做的事情就是及时发现同事生气的原因，进而完善工作中出现的问题。如果我们的情绪也变得焦躁不安，那呢工作则就无法进行。我们这样做不仅可以避免和同事之间发生矛盾而且还能避免尴尬状态。所以大家学会了吗？

2有效的情绪管理

首先情绪管理是一项非常重要的能力，这也是那些职场中人都必须学会的事情。情绪和金融一样都是需要管理的，因为它们可以在职场中发挥巨大的作用。情绪的波动是每个人身上都会发生的事情，但是它也是需要有效的控制的。职场是一个错综复杂的人际关系网，在这里必须要小心翼翼。因为我们在工作中每天都要面临着各种各样的挑战。比如职场中人在一天内一定会遇到这么几种人：公司老总、你的顶头上司、同事和客户。所以我们在工作中和这些人共事的时候一定要学会有效的情绪管理。你情绪的好坏是直接影响到别人对你的评价。例如：一个情绪很坏的人在向上司汇报工作的时候一定不会有好的结果；一个情绪很坏的人在和同事交流的时候很容易发脾气进而产生矛盾。所以我们在职场中有效的情绪管理是可以避免很多尴尬的。大家认为重要吗？

3多做事、少说话

虽然现在的大公司都讲究工作效率和企业文化。但是更多的时候，老板还是更喜欢多做事、少说话的员工。“沉默是金”在任何时候、任何地当都是一个不坏的时候。因为祸从口出，少说话总是会减少不必要的矛盾的。因为言多必伤人，话太多的人一定是工作效率不高的人。比如我们在公司看见的最高***或者是一些商业大佬，他们一定都是话不多的人。因为这些商业大佬需要用大把的时间来进行思考而不是浪费在无用的侃侃而谈上。他们更加明白与其说一些无用废话来浪费时间倒不如充分利用时间多做事情。还有一个非常重要的事情，那就是矛盾的发生一般都是因为说话。所以说话是讲究艺术水平的也是需要及时控制的。如果你是公司的老板，你会希望员工每天都在办公室高谈阔论吗？你希望看到你的员工专注于工作吗？答案一定是不希望看到这样的情况，因为所有老板都深知工作效益才是王道。而且当老板看到员工总是在高谈阔论的事情，那么他一定会认为这个人做事不踏实。

同事之间的相处也是一样的，每个人都希望自己的朋友是一个踏实的人。在职场中也是一样的，同事们更喜欢值得信赖的人。因为在这个复杂的环境中，假如在工作中同事遇到一点小事而不高兴，那么我们最好的办法就是多倾听。倾听就代表着一定要少说多听，这样才能使氛围更加轻松。而且你也会在极短时间内获得同事的认可，他们很有可能是你发展道路的有力助手。最为关键的是少说话、多做事还能减少我们和同事之间的矛盾。

如何强大但不强势如何与大佬构建关系

①和男人相处，你越是敷衍，越是高冷，反而人家会越爱你：当你开始上心听话，他就像抓住了你的把柄一样，对你忽冷忽热。

②凡事从利益的角度，去衡量、去思考，你就会变得越来越聪明，你只想从情感的角度考虑问题。就会越来越笨。

③他是放羊的，你是砍柴的，你们聊了一整天，他的羊吃饱了，你的柴呢他是忙着生活，抽空爱你。你呢是忙着爱他，抽空生活。

④人首先要学会尊重自己的时间，人都是尊重自己，才有价值，才有地位，才有前途，别人才会尊重你。

⑤边界意识，是人和人交往的不二法门，如果不让别人知道你的底线，那他就会变本加厉。

⑥伤害你的不是对方的绝情，而是你心存幻想的坚持。你越是费尽心思的去取悦一个人，那个人就越有可能让你痛彻心扉。期待，是所有心痛的根源。

⑦收回注意力，放在自己身上，看看今天哪里值得开心、哪里能够学习，自爱，才能有爱，才能有自由

⑧当你对一切都无所求，心无旁骛地把自己的事情做好的时候，你想要的自然就都来了。

⑨与其让别人爱你，不如让别人怕你。爱你，尊重你，可以背叛你。而怕是胜利者的终极武器。

⑩不缺爱的人更容易得到爱，不缺钱的人更容易得到钱，只要你不说自己穷，没有人知道你有多少家底。

①最高级的惩罚就是沉默，最矜持的报复就是无视。

②人一生的焦虑只源干两个方面，要么脑子没货，要么口袋没货。时间和心思都放在学习和赚钱上的人是不会焦虑的，他们很忙，没空焦虑。

③女人千万不要一直居家，时间久了，她的世界就只有屋子那么大了，屋子里的任何小事都会成为惊天大事。

④不要相信“珍惜"这种主观词汇。得到，一定是因为有实力。失去，一定是因为没有实力。跟你珍不珍惜一点关系都没有。

⑤你的身边人决定了你的层次，与优秀的人为伍与高人为伍，会让你看见不一样的世界，会让你到达你想象不到的境界。

⑥每个人在长大的那一刻，都会意识到这个世界上没有永远。

⑦当你越来越有钱，越来越有资源，越来越有权的时候，自然会有人喜欢你。

⑧弃猫效应，偶尔要消失，保持神秘感。

如今网友操心们的事真的太多了，一边着急赶着吃瓜，一边还要忙着给安排物料。这不，网友们在线出谋划策，亲自设计节目——《中国吵架王》。

看这草拟的候选名单可谓壮观至极。

来源：鹅组

看热闹不嫌事大，单看着这些人凑在一起，就是大写的高手过招，不出手则已，一出手就是刀刀致命、针针见血，想想就很刺激！

真正“吵架”讲究什么？

对于吵架这件事，想必大家都不陌生，只要是生活在世，或多或少免不了。

说起吵架，通常我们脑海中第一时间浮现出：影视剧中骂街形象，这样的争吵是声嘶力竭的、表达是强词夺理的。

但其实追溯“吵架”的源头是“辩”。

古代政治分歧，牛李党争之时，会吵架的辩手可是国家的核心人物，像COCO从小就熟记的诸葛亮“舌战群儒”、“晏子使楚”的故事，他们无一例外都用自己三寸不烂之舌一次次化解危机，振兴国家的名誉。

到现代论起吵架王，COCO想起周星驰**《九品芝麻官》，剧中周星驰饰演的“吵架王”就像隐秘在地下圈战无不胜的rapper，一张嘴尽其所能，巧妙的diss各种妖魔鬼兽。

这么看来会吵架真的不是一件简单的事，它更是一场情商、智商的双重考验，背后隐藏的语言技巧，说话之道，谓之高深。

娱乐圈“吵架王”

那么纵观娱乐圈，谁能问鼎“吵架王”的头衔？

逻辑诡辩派

代表人物：郭敬明 、马薇薇

杀伤力：������

守擂指数：����������

综合胜算率：��������

友情提示：

1不要轻易和思维严谨的“文化人”吵架

2对方最好也是“君子”

《演员请就位》上郭敬明与李诚儒的世纪battle，可以说很好地给初入逻辑诡辩论的同学们好好上了一课。

上一季《演员请就位》中李诚儒在观看《悲伤逆流成河》的重演片段时，不仅对演员的表演提出疑虑，一句“这种就是畅销书？”更是直接表达出对作品存在性的质疑。

一瞬间全场都安静了，沙溢忙着转移话题，连将话题抛给陈凯歌缓和氛围，没想到郭敬明却拿起了话筒正面回应。

他慢条斯理，逻辑清晰的先对演员当下表演的不足表示认同，并将大部分原因归咎在自身，主动认错。营造有错就认，有担当的先入形象。

接下来他偷换概念，将影片中值得肯定的部分放大，提升作品的立意，称这部**是中国第一个认真讨论校园凌霸的小说和**。

再以哲学性的普世观点总结：“你可以永远不喜欢你不喜欢的东西，但请允许它存在。你可以继续讨厌你讨厌的东西，但请允许别人对它的喜欢”。

三连击回应，这时不管作品实质如何，当下都已经将劣势的局势扳回，获得网络舆论的一片叫好。

这样逻辑鬼才的争论方式，很多专业辩手在实战中也会大量用到。它持有强烈的自我合理化论述：你说你的理，我比你更有理就对了。

不过发现没，逻辑诡辩派一定程度是有盲区的，比如：不管对方说什么，你只要说“我只是分享我的感受罢了，仅代表我个人意见。”在这样的情景下，似乎你表述的所有看法便都可以合理化。

在最新一期的节目中，拥有十几年台词功力的李诚儒给新人建议，“台词还是需要多加强”，是再正常不过的事情。

但是此时郭敬明却突然开杠“我觉得没问题，我们不是选话剧演员，是选影视演员，在我这里可以了。”主张在我的标准下，这一切都十分合理。

不得不说，郭敬明的诡辩合理化能力令人佩服。但逻辑诡辩论常常避重就轻的自我合理化结果，往往只能在当下赢得风口间的局势，却始终逃不开问题的本质，敌不过客观事实的暴击。

这不，在最新一季中就实打实得到大量验证，郭敬明与李诚儒的世纪battle出现的世纪反转，愈演愈烈，大有火山喷发之势。

最大的争议就来自郭敬明自身对S级的评判标准，他将象征能力权威的珍贵S卡颁给了表演最受质疑的选手，让所有人都直感迷惑。连一向温润平和的陈凯歌都直呼，太令人惊讶了。

引得节目后台的选手都纷纷质疑，难道因为是爱豆拍戏不容易？所以鼓励颁发奖项？

张大大直言：“我主持人来拍戏就很容易吗？我就无法接受这个事实。”

看得出此时李诚儒已经再次上演：“如鲠在喉、如坐针毡、如芒刺背。”

没想到不善争辩的其他导师居然都连着cue李诚儒来“主持公道”发声。陈凯歌说“李诚儒老师很迷惘吧！”尔冬升说，“李诚儒老师，别睡着了。”

李诚儒老师就在这样背负所有人的瞩目下拿起了话筒。他不负众望，第一句就直击主题，“我不喜欢翻手为云覆手为雨的招数”——指出郭敬明所谓拯救演技稀烂的演员是玩弄权术的操作。

善战的郭敬明一听如此就急着要反辩，李诚儒说你等我说完，直接放出“小小的年纪，要懂得尊重人！”

这场面的激烈程度，COCO言语已经难以描述，却不得不说，李诚儒老师接下来一系列的发声，大快人心。“你可以有自己的判断，可以鼓励演不好的演员，但是演的好的演员凭什么要受到这样不公平的对待？”

如果导演不能公正的让选手信服，又如何能够让选手们尽全力表现？

不得不说，这一番对抗，李诚儒老师用实实在在的事实佐证，让再逻辑的诡辩也无处可争。毕竟我们观众也不傻，再怎么偷换概念，升华自己的诡辩思想，此时的是是非非一目了然。

自我合理化的诡辩论，可以小试牛刀，满足自我，孰对孰错虽各人自有高见，但它终敌不过真相，服不了众。

大佬气势派

代表人物：金星、章子怡

杀伤力：����������

守擂指数：��������

综合胜算率：��������

友情提示：

首先先成大佬（微笑）

相比郭敬明总是处于被质疑一方的劣势，大佬级别的争论往往产生在双方皆为领域里最资深的专业人士之间，她们大多因为某件事情的“标准”而争论不休。

比如金星和杨丽萍的大佬级争论场面，在一档节目上，两人因为对一段舞蹈表演的评价标准不同，争得不可开交。

前者杨丽萍更看重选手可挖掘的潜力价值，后者金星快言快语，希望只针对当前的表现给出直接性的评定。

这样的争论，一时间难觉高下，庆幸的是，它是从事件的实质性入手的。排开节目的娱乐性，COCO也是十分乐意看到的。

顶尖级的人提出了彼此合理的质疑，这势必会引起行业内巨大反响，进一步促进今后的赛制不断优化，在艺术性和规则性之间寻求更好的平衡点，才有可能选拔出真正有才能的人不是。

相似的大佬吵架，比金星和杨丽萍吵得猛的，要数章子怡直接上手扔鞋的场面。真是每每看到这场面，都能让COCO虎躯一震。大佬吵架，气势class果然与众不同。

章子怡与刘烨作为同门演员，针对郑爽的表演产生了不同的想法，探讨的是演员信念感的表现，这无疑也是对行业的专业性标准有更多的争论，难怪两人也直言这是一场殿堂级的吵架。

COCO认为，棋逢对手的大佬吵架，往往会真正争论到事件的核心，因为他们对自己领域的专业性负责，不得过且过，不人云亦云，足够真实的表达出自己专业性的分析。

不是从维护个人情面的角度出发，为的是整个行业的环境能够变得更好。这样的争吵，谁能说不是一件益事？

吵架终结者—懒得跟你吵

代表人物：巩俐、王菲、宁静、那英

杀伤力：��������

守擂指数：����������

综合胜算率：��������

友情提示：

认怂。

对于来者不善的引战式吵架，她们不屑一顾的将它扼杀在摇篮。

“道高一尺，魔高一丈。”若是较前的吵架场面，都是司空见惯的应对方式，那真正令人望而生畏、“杀人不见血”的吵架终结者，还要属她们。

巩皇就是巩皇，在面对质疑时用两个“没有”走遍江湖，俗称：巩俐别问问就是没有，轻而易举截断所有的争论异议。

“你对年龄肯定有危机感吧！” 巩皇轻蔑一笑：没有。

“这些年怕肯定有吧？” 你巩：“没有。”

“那应该有纠结过！” 巩姐懒得笑了：“没有。”

有过之而无不及的王菲紧跟其上，被问到“4年没跟观众见面了，会没话说吗？” “没话说。”

“你特立独行还被追捧，你诧异吗？” “没诧异过。”

不得不心疼下杨澜老师真的是太“澜”了。

在面对瞬间就要硝烟四起的爆发的场面，懒得搭理的《菲哲》上线，目测就能解决生活中百分之九十的争吵。

名场面1：

代言洗发水期间，她随性剪了短发，面对媒体质疑：你剪短发了怎么还为洗发水代言？ 菲：短头发就不洗头了吗？

底气来自自信，可以互信的自信。只要心中有底，不论你表现得多么谦卑多么客气，别人都能感受到你的自信。这种表现就是一种底气，财富、学识、家庭背景、专项技能这些通通都能成为你的底，并产生底气。人无底不壮，浑身有气无力。那么多人面对漂亮的商店大门时畏畏缩缩，是因为心里或钱包里没有“底”，所以他们不能昂首挺胸地跨进那个门槛。

中文名底气外文名Emboldened释 义泛指气力或派头拼 音dǐ qì词 性双音节词汇

1、说、唱时由胸腔腹腔共鸣产生的力气。

2、基本的信心和力量。

例句：以我的能力和水平来干这件事，感到有点底气不足。

3、泛指气力或派头

五种情况下，员工有底气跟单位里的领导吵架。

第一种情况：员工是领导家里的“领导”，领导的一切生活都是由她这个员工来料理，不然的话领导就没得吃，没得住，更没得安稳觉可以睡。

第二种情况：员工有比领导还厉害的社会关系，这种关系足可以决定领导的大好前程。

第三种情况：领导有什么把柄掌握在员工的手里。如果领导敢不听话，他很有可能将领导的丑闻、隐私公布于众，毁损领导的形象。这是很多领导的软肋。

第四种情况：员工是这个单位的顶梁柱，掌握着单位的核心技术、项目和客户，可以说单位里科研上的活、项目与客户上的事一旦离开这个员工，便会地动山摇，一蹶不振。

第五种情况：员工属于“初生牛犊不怕虎”，不成熟也没有什么社会经验。这类人没有吃过什么亏，而且自以为是、自命不凡，只图嘴上过隐，不计代价后果。

如果你想有底气跟领导吵架，那么你就好好地研究一下前四种情况。只要你具备其中的一种，你便可以大胆放心地与领导吵架。如果没有，那还是要夹起尾巴来做人，等到具备条件了再去好好地吵一仗，好好地过上一把瘾。

需要提醒的是，切莫学第五种情况的员工。与人为善本来就是中华民族的传统美德。俗话说“宰相肚里能撑船”，既便是与领导有了矛盾，或是领导做出了什么不公平的事，也不至于大吵大闹。不然，本来站理的你也变得无理可站了。

现实工作生活中，往往具备前四种情况的倒是很少与领导吵架。希望我们每一个人的包容之心可以让我们的生活更加和谐与美好！

作者 | kiki

编辑 | 酷儿

接触李宇春的人都知道，李宇春其实是个“怪胎”。

私底下，她极少有很大起伏的情绪。

严肃、面无表情，是她的常态。

走在人群中，她会不顾身边与她同行的人的叫唤，一个劲地往前走。

她不参与社交，不接受公司安排的经纪人，很长一段时间都拒绝与人沟通。

天娱总裁龙丹妮和副总裁杨柳，轮番放下姿态哄着李宇春出来吃饭、对接工作。

一个月后，李宇春才回了信息。

“不去。”

可我们所看到的李宇春，明明是那个在舞台上潇洒自如地掌控舞台的女王。

在《说唱新世代》中，她能与台上的选手最大程度上共情。

单就这三句歌词——

就能说出选手在音乐中最想表达的东西。

她说： “我看到了金融危机，柏林墙，九八抗洪，我知道你们是实实在在讲一些故事的。”

即使在最近的《中国好声音》上，李宇春为了抢队员，也是毫无障碍地与他人搞怪互动。

很难想象，可爱又真挚的李宇春会跟脾气古怪和“耍大牌”这样的词挂钩。

她为什么这样矛盾？

什么是真实，什么是假象？

哪一面的李宇春，才是真正的她？

李宇春情绪缺乏到，几近个机器人。

在2013年的时候，李宇春曾击败EXO、贾斯汀 · 比伯等国际巨星，拿到了MTV欧洲音乐全球最佳艺人奖。

击败那样厉害的对手，李宇春再怎么激动都是可以理解的。

“我以为春春会非常兴奋，但她下台后，我看到的是一张像是什么事都没发生的淡定的脸。我只能压下与她击掌的冲动。”

当时刚加入李宇春团队的宣传总监回忆说。

2016年，在QQ音乐颁奖典礼上，李宇春获得了“最具影响力女歌手”的奖项。

可她的介绍词却是 “最具影响力男歌手李宇春” 。

因为一直以来的中性打扮而受到网暴的李宇春，性别的界限在她这里是个禁忌。

无论是副总兼李宇春的经纪人杨柳，还是李宇春的粉丝玉米，都感到非常愤怒。

腾讯也因为这次失误，经历了一场前所未有的危机。

腾讯旗下多个App的评分一度被拉低到一星半，就连马化腾都亲自出面处理，腾讯音乐高层年终奖取消。

但李宇春似乎完全没有被影响到，她平静地接受采访，客观地讲出对整场典礼的感受，面对那次失误，也只是表达了遗憾。

像是在讲其他人的事。

李宇春能如此自然而迅速地接受这些荣耀和“羞辱”，除了她拥有宠辱不惊的品质之外。

还因为李宇春是个非常封闭的人。

2005年的《超级女声》是中国的选秀工业的拓荒牛，我们可以想象出，当时的造星系统有多么不成熟。

李宇春在当年以超女冠军的身份出道后，没有人告诉她接下来应该怎么做。

茫然无措后，是对 娱乐 圈和经纪公司的极度不信任。

有次李宇春和经纪人坐飞机，经纪人在安检时临时将自己的几件物品塞进了李宇春的行李里。

李宇春为此和经纪人激动地吵了一架。

“我怎么知道她会不会往我行李箱里放毒品？”

李宇春对身边人的防备心和过度敏感展露无遗。

之后李宇春的经纪公司天娱传媒指定了几个经纪人给李宇春，李宇春统统不接受。

副总杨柳每次都会发一大段话跟李宇春对接工作，李宇春也是简单一句话打发了。

即便是天娱总裁龙丹妮出面，约她出来简单的吃饭喝酒，李宇春也丝毫不给面子。

吵架，反而是她和两位公司大佬的常态。

在李宇春的逻辑里，李宇春可以接受意见。

“但你必须能够说服我，不然只能按我的来。”

尽管如此，李宇春能接受的意见也是少得可怜。

大多数时候，都是公司在为李宇春让步。

在拍陈可辛导演的《十月围城》时，李宇春坚持从头到尾都不摘帽子。

因为帽子是李宇春走出音乐圈的舒适区踏入影视区的安全感，也是她与杨柳的一个约定。

可**中有一幕爆破戏，正常情况下，谁被炸飞后，帽子还能完好无损呢？

当晚凌晨三点，李宇春打电话给杨柳，气愤地说：“你骗我，不是不摘帽子吗？”

杨柳赶紧找导演协商，为了保护李宇春的安全感。

导演也妥协了。

李宇春的固执又难搞，让我想到了同样自我的张雨绮。

当初杨天真为了让张雨绮给公司做出妥协，在《我和我的经纪人》节目上，安排她亲自看看路人对她的负面评价。

张雨绮是多么骄傲的一个人啊，不但要被迫接受这样直接又赤裸裸的评判与审视。

如此难堪的场面，还要同时放映在全国人民面前。

真的，不可谓不残忍。

事实上，天娱并不是一个小公司。

天娱总裁龙丹妮更是不输杨天真的引领了全国大型综艺热潮的业界牛人。

可所有人都在为李宇春做出妥协。

天娱和龙丹妮不但能够为她的个人微博拒绝合作方的营销宣发需求。

还能因为她的不喜拒绝了大部分商演的收入来源。

凭什么，李宇春就能成为最特别的存在呢？

如果你看过李宇春完美的履历，一定会为这种优待找到原因。

出道十五年，她将拒绝了所有商演和社交的时间大部分都花在了钻研音乐上。

如果说前三年，她还被裹挟在市场化和流行化的偶像舞台这样一个标签中。

那么2009年，在她一手承包作词作曲的同名专辑里《李宇春》里，已经开始展现更为真实的李宇春了。

或许大家还不太明白，当时李宇春选择自己作词作曲意味着什么。

那时的李宇春，音乐创作还稍显稚嫩，能在巅峰时期做出这样一个决定，是非常需要勇气的。

但在短短两年后，李宇春发表的第五张专辑《会跳舞的文艺青年》，我们能很明显得感知到，李宇春的音乐有了质的提升。

会跳舞的文艺青年李宇春

电音与英伦摇滚相结合，明亮的唱腔和细腻温柔的风格相得益彰。

直到现在，也不会觉得过时。

2014年，李宇春与张亚东合作出版专辑《1987我不知会遇见你》。

1987我不知会遇见你李宇春

再一次实现突破，脱掉文艺标签开始走复古冷酷的路线。

作品也更加得成熟精致，不再拘泥于以往的小情小调，而是添加了许多对 社会 的观察和思考。

2017年，李宇春出版专辑《流行》，反讽了 社会 跟风的现象。

我记起她在接受许知远的采访时，她谈及自己去威尼斯双年展看关小表达“人们与大卫”的影视作品时，整整看了三遍。

“那个作品表达了，人们都在谈论大卫，消费大卫，却都不知道大卫是谁。”

她是实实在在地将对生活的思考融入了音乐里，成为自己的表达。

同时，这张专辑也全方位体现了李宇春高端前卫的音乐品味和敏锐的 时尚 嗅觉。

社会 性、音乐性和 时尚 感在这张专辑中巧妙结合。

在以往李宇春的这些作品中，我们看到更多的是属于李宇春的勇敢、个性、客观和理智。

这些标签，也与我前面说到李宇春的固执冷淡相呼应。

但实际上，李宇春是个非常温暖的人。

在今年3月份，李宇春发布了治愈系音乐视频短片《给女孩》。

“请相信自己是很美好的存在，不用怀疑这是宇宙独一无二的色彩。”

这首触动人心的作品，无论词曲，都给人带来往前走的力量。

李宇春不仅仅是一个符号，她更是一种信念。

事实上，如果没有提起李宇春是选秀出身的，我都不会将她和偶像两个字扯上关系。

在偶像经济快速发展的时代，大批年轻的男孩女孩在偶像工业链里经过包装和重塑，像商品一样更迭产出。

偶像一词，早已在资本的运作下渐渐变味。

但李宇春的存在，支撑着偶像圈里最为珍贵的部分——沉淀和初心。

很少有人知道，李宇春的工作一直处在一种非常人能承受的节奏中。

她除了每年都能发布优质的作品外，还要负责大量的幕后工作。

每一张专辑的创作过程都被李宇春轻描淡写地概括为“ 痛苦”。

她对作品的严苛程度，简直令人咋舌。

没有谁能忍心对这样为事业全身心付出的李宇春赋予过多的批判。

但李宇春的封闭，也的确成了她身边的人最担忧的一件事。

“几年前在台北夜市和工作人员一起闲逛，突然间感到一种巨大的不适和失控感。

我一直走，快步地走，害怕别人的目光停留在我身上。

我听到了同行的人的叫唤，但我没有停下来。”

无论是外界还是李宇春本人，对李宇春的认知都是强大而坚韧的。

自从李宇春以一种脱离世俗的姿态出名后，她所受到的侮辱和谩骂就没有停止过。

最初是2009年，一场对李宇春中性形象的群嘲席卷互联网。

网友以恶搞为乐，类似「信春哥，得永生」这样的段子层出不穷。

这种羞辱甚至还延续到李宇春线下的演出上。

同年7月，李宇春在蒙古音乐节上，台下的观众一边喊着“春哥”，一边向她扔矿泉水瓶。

李宇春当时是怎么做的呢？

她一边将三首歌完整地唱完，一边把矿泉水瓶踢回去。

即便是在李宇春被黑得最严重的时候，网络上大量的声音造谣她整容、被包养。

李宇春也无动于衷，像是被网暴的那个人并不是她一样。

在她逐渐变得封闭和“怪异”之前，所有人包括李宇春都认为，这不过是李宇春音乐生涯中无关紧要的小小一笔。

在之后一场why me演唱会，李宇春插入了一个自导自演的短片。

片中她走过充满敌意的人群，脸被飞来的玻璃碎片划伤，渐渐地，伤痕不再可见。

她在用一种意象方式表达了自己所经受的网络暴力。

可在翻唱着《流言》的舞台上，一直冷淡自持的李宇春，第一次在公众面前流下了眼泪。

原来所有的伤害都不是真的没有关系，它只是换了一种形式驻扎在李宇春内心的深处。

杨柳为了让李宇春能更加打开自己，千方百计地让李宇春跨界演戏。

“剧组是一个流动的小 社会 ，她不得不和人们打交道。”

当时的杨柳或许也没想到，自己这个无心插柳的决定，反而让大家发现了李宇春的演戏潜能。

在综艺《演员的诞生》里，李宇春出演经典**《无名之辈》中的马嘉旗一角。

短短几分钟，就看得我眼泪夺眶而出。

我想起与李宇春合作拍摄《如梦之梦》的赖声川导演曾高度评价李宇春。

他说：“李宇春做任何事都是没有失败的。”

除了收获到了李宇春有演戏天赋的意外之喜之外，李宇春也在与人接触中一点一点地打开自己。

在采访中，她跟许知聊起前段时间，她在没有工作人员的帮助下招呼剧组所有人吃了一顿火锅。

“那简直是一种煎熬。”

李宇春面露无奈，眼神中却有着骄傲又愉悦的光芒。

在普通人眼里，招呼大家吃饭这样简单的事，却是李宇春为治愈自己迈出的很大的一步了。

我有时会想，很多时候，李宇春看上去只是在做自己。

但实际上，她让多少人相信一种获得自由的可能性，让多少人得到 探索 更为多元自己的勇气。

即使在她的作品和表达中，她也尽自己最大的能力表露温暖和善意。

一如音乐短片《给女孩》，一如她送给《乘风破浪的姐姐》的寄语。

这样好的李宇春，却承受了那么多的恶意。

李宇春说，多亏了身边人的爱，才让她没有走入黑暗。

可是，没有走入黑暗不代表可以拥抱光明。

对于李宇春来说，如果她也能像多年前模仿网暴的视频短片里一样。

伤痕真的不再可见就好了。

如果你也喜欢李宇春，就一起点个 赞 吧。

猜你喜欢

作为有背景的人，如果你想要招荐某个人，你应该要考虑到这个人的背景和能力，而不是他们的社会地位。每个人都应该被平等对待，不应该因为他们的社会地位而受到歧视或者优待。如果你有能力帮助那些需要帮助的人，你应该尽力去做，而不是担心他们会报复你。帮助别人是一件好事，它会带来积极的影响和回报。

上世纪70年代开端，香港的文娱圈开端飞速开展，此时香港文娱圈大哥大洪金宝和大佬华强分为两个阵营，两个人可谓是各自占领香港的半壁江山，但是让很多网友感到奇异的是，这两位文娱圈的大佬按理说应该是交集甚广，毕竟两人都交友普遍，秉承着多个朋友多条路的准绳，依照常理来说，应该有很多的协作，但是两人在鼎盛之际，却视对方为陌路之交，以至还一度传出洪金宝曾经追杀过向华强的风闻，但是这事情到底是为什么呢？

其实两个人之间的恩怨还要追溯到上个七十年代功夫巨星李小龙的身上，李小龙当初是在国外好莱坞闯知名气之后选择回国开展，而关于回国之后要投靠哪家公司李小龙的确犹疑不定。当时中国香港的邵氏开展非常疾速在香港一家独大，但是由于对旗下的艺人非常吝啬所以风评不好。

后来有人出走邵氏成立嘉禾公司，为了可以从邵氏手中攫取资源，当时主动找上李小龙，最后凭仗着本人的三顾茅庐的和高片酬胜利签下了李小龙。但是邵氏由于当时拉不下面子而错失良机。

签下李小龙的嘉禾公司那个时分可谓是乘上东风，李小龙开拍的唐山大兄和精武门当时更是创下了香港票房的纪录，嘉禾也是霎时飞速开展起来，当然没有想到李小龙刚刚回过没有两年便猝死在丁佩的家中，也是让人觉得非常的遗憾，而在这个时分，嘉禾公司看中了李小龙的小弟洪金宝，并且将他招至旗下。后来更是成立洪家班，想要和邵氏对立，洪金宝那个时分也是十分有潜力的，后来他胜利发明出本人的作风，开端出演喜剧片，最后也是胜利爆红。

由于李小龙自身是他的大哥，出于对兄弟的友情，他关于丁佩不断耿耿于怀，以至还一度想要报仇。没过多久向华强传出与丁佩之间爱情的事情，这下子洪金宝关于向华强开端不顺眼，后因由于丁佩和向华强的婚礼彻底结仇，再加上向华强后来进军香港的影视圈成立了永盛公司，两个人成为利益上的抢夺者，这一下子两人之间的矛盾更是势如水火，所以这些年也是争斗不时。

有着不同的利益，再加上曾经还由于李小龙和丁佩之间的事情存在着重重的矛盾，所以两帮大佬也都是不断形同陌路，但是，这些年过去了，洪金宝所在的公司却是日渐式微，而向华强公司不断繁荣兴盛，或许是出于利益，或许是光阴远去，两个人之间的仇恨曾经渐渐淡去，在向华强70大寿的时分，洪天宝选择带着本人的儿子向华强贺寿，现往常也是握手言和，并且还密切地停止的合照，想必也是曾经放下了曾经的恩怨，毕竟如今的嘉禾曾经不具备和向华强停止抗争的本钱，没有永远的仇恨，只要永远的利益，曾经的事情曾经随着光阴而选去，无人提及，不晓得大家关于洪金宝和向华强之间的事情有什么其他的见地吗？欢送在下方留言评论。