如果2个最好朋友朋友吵架了 自己该怎么办？

如果是真正的朋友，不需要太多言语，时间会抚平这深深浅浅的矛盾 。这个时候，不要在这两个朋友前谈论着件事的尖锐对错，仅仅聊一些轻松欢快的话题或者以一种平和的心态谈谈宽容，让朋友明白这世界的矛盾烦恼没什么大不了的，更何况朋友间应该将心比心，这才是更理智。豁达的想法。等到两个朋友经过冷静思考后，都不好意思开口和好时便适时搭桥，比如帮一朋友代送给另一朋友贴心的笑脸卡片和礼物，化解这一矛盾，再约个时间一起出来玩就行了。到时，你便会发现就在不知不觉间淡然化解。以上是我全部见解，写很久哎，呵，开玩笑~\(≧▽≦)/~啦啦啦。当然，这时我经历过的，对了，新手出来乍道，给点鼓励呗！

和同事吵架该怎么办

　和同事吵架该怎么办，同事是我们每天相处时间最多的人，无论是在生活中还是在职场中，与人相处时，难免会产生一些争吵、矛盾和分歧，因为有些工作上的事情难免会和同事发生冲突。下面看看和同事吵架该怎么办及相关资料。

和同事吵架该怎么办1

　 1、自我检讨敢于承担

　处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。

　 2、主动开口打破闷局

　很多人都有这样的经验，就是当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的同事时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影。

　给其他同事留下一个不计前嫌，大方处事的`印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

　 3、不争论冷静处理

　当同事属与自己发生冲突之后，作为同事的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。

和同事吵架该怎么办2

　 1、闭口倾听

　英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一书中谈到：“如果发生了争吵，切记免开尊口。

　先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂， “气头”过后，矛盾就较为容易解决。

　当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。

　 2、平心静气

　美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。

　 3、交换角色

　卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。

　在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火。

和同事吵架该怎么办3

　 1、 讨论根本目标

　如果你不同意对方的意见，与其激烈反驳，不如尝试着去理解对方这样建议的理由，或者可以找到另一种方法达成同样的目标。当一个人在试图解决问题时，对可能产生的影响没有充分思考到的时候，通常会引发冲突。

　 2、大事化小

　在职场中发生矛盾，多半是利益受损，比如有的人工作中会强调过程，而有的人的只认结果，因此在这个时候不能否定他们的观点，损害他人的利益，毕竟因为目的不同，这时候反驳别人，只会激化矛盾，事情会越来越大。

　因此，在这个时候，就要学会找到一个折中的办法，他人的利益损失到最小，而自己也能接受这个方案。

　 3、主动沟通

　和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极一点，率先、主动地与对方沟通，尝试着去解决你们之间存在问题。这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。

　假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通，检讨自己的过失，寻求对方的原谅。不要像有些人那样，虽然也是主动沟通，也是寻求讲和，但说着说着，就变成了强硬地陈述自己的观点，变成了为自己辩护。

　 4、找弱点，进行反击

　假设你是名财务工作人员，别人找你保险，结果发票不合格。对方说：“我从外面跑关系，拉客户，回来还要被自己人为难”。你该怎样回答才能赢呢？

　你可以说“对啊，你们做销售的'到处跑很不容易，可是发票不合格我也没办法，你又不是第一次报销，公司的制度也很明确，你非要报销这不是难为我么？”这样一来，多半情况下，这场吵架你稳赢 。

　很多时候在职场上，比考验智商更重要的是考验一个人的情商。因为在职场上工作，避免不了跟人相处，这时候情商就会起关键性的作用。

　 5、学会控制情绪

　当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化:肾上腺素激增，瞳孔扩张，呼吸加剧，心跳加快，血液涌向心脏、肌肉和四肢。人脑会驱使身体停止一切无关的活动，集中精力逃跑或战斗。

　在现代生活中，每个人都要面对许多类似的“熊”，场景也许会更加复杂。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制。所以，为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况。

　 6、不要进行人身攻击

　一旦发生冲突，尤其是两个人在吵架的时候，很容易情绪化，很容易让人失去理智，说一些不合适的话。遇到冲突时，一定要克制自己，守口如瓶，只讨论发生矛盾的部分，避免互相人身攻击，避免因为一次口角而伤害对方。

您好，跟别人吵架了，以下是一些可能有用的建议：

冷静下来：吵架时，情绪很容易变得激动，导致难以理性思考。尝试深呼吸，冷静下来，控制自己的情绪，不要让情绪控制你。

倾听对方：尽可能倾听对方的意见和观点。让对方感受到你理解他们的观点，这将有助于降低紧张气氛，增强彼此的信任。

表达自己：尽可能明确地表达自己的观点和感受，不要让对方猜测你的立场。使用“我”句子，以避免让对方感到攻击。

寻找共同点：尽可能寻找你和对方之间的共同点和相似之处，这可以帮助你们更好地理解彼此，并找到解决问题的方法。

找到解决方案：尝试与对方合作，寻找解决问题的方法，而不是在争吵中胜利。最终目标是解决问题，而不是让对方认输。

避免攻击：尽可能避免攻击对方，不要使用攻击性语言或攻击性姿态。尊重对方，保持礼貌和谦恭。

做好结束：当你们到达一个解决方案或者觉得争吵已经无法继续时，及时结束争吵。让双方都保留面子，不要把争吵带到下一个场合。

安慰别人，其实是很讲究方法的。

大家好我是才子，今天我们讲一期这样的话题就是说：怎么样去安慰别人才有效呢？就是生活中，我们应该会经常出现这样的状况。

比如说你的朋友，或者你的亲人包括你的伴侣，突然间心情不好，或者遭遇了什么样的一个打击，回到家来的时候垂头丧气的，这个时候你试图想要安慰对方，但是你后来就会发现什么呢，对方好像不吃你这一套。

有的时候你本来是怀着很好的心去安慰对方的，最后再吵起来了我的事不用你管，你该干嘛干嘛去有症状吧！那么到底这些人，他们需要怎样的安慰呢？其实我先给大家剖析什么呢，我先给大家剖析在大家的生活中，就是一些错误的安慰法，或许大家下次就知道怎么去做了。

我举个例子，比如第一种说教法叫建议法。就比如说别人告诉你说，我今天被领导骂了怎么怎么样的，这时候你说我跟你讲，我建议你明天就跟领导道个歉，怎么怎么样怎么怎么样，因为领导毕竟是你的领导等等等等。

你想一想一个想要得到安慰的人，听到这些话的时候就会告诉你说，你说的这些道理我都懂不用你教，不用你管。

第二种错误是比较法，什么叫比较呢？在生活中你有没有遇到这样的人，比如说我今天被领导骂了，我好难受她突然来一句你这算什么，你看我上次被骂的怎么怎么怎么样，我都没事就跟他自己有所比较。

其实你想一想，如果你是那一个想要安慰的人，你想听到的是这些东西吗？肯定不是！还有一些在说教法，就是用你的道理一直在讲，这个其实跟男性思维都比较多。

比如说一些女性告诉他说“哎呀我今天怎么怎么样很不高兴”这个男人马上一堆的道理，把之乎者也36计啥啥啥全搬出来了来说教你，最后这个女人听的特别的头大，滚不要跟我讲道理！经常会有这种状况。

那还有一些错误的是什么呢？比如说什么回忆法呀，就说有的人会这么说，你这事让我想起了，然后就忘记了对方的需求是什么，就一直在描述你自己的想法，就你想起了某些事情，还有一些不包括说否定，就说你这不算什么，你这不应该难受还什么同情，我感觉你这样是好可怜等等。

这就是我们在日常生活中，所面对一些错误的安慰法，这些方法就会导致什么呢？你的这个安慰并没有达到好的效果，你是好心办错了事，那么正确的安慰方法是什么呢？其实特别的简单，叫什么呢？理解对方的感受，然后也能够感知到对方真正的需求就好了。

吵架,是因为丧失了冷静,当两个人在生气的时候,心的距离是很远的,而为了掩饰当中的距离使对方能够听 见,于是必须用喊的,但是喊的同时人会更生气,更生气距离就更远,距离更远就要喊更大声```当两个人争 吵时,不要让心的距离变远,更不要说些让心的距离更远的话自然过上几天,等心的距离没那么远时,再好好 地说吧,健康地交友,健康地生活,让心的距离不再遥远,开开心心每一天!,

朋友和自己的男朋友吵架的话，能不劝就不要劝，不要去参合感情的事情，回头他们两个有矛盾了，或者是和好了，反而是你的不对，我是过来人，特别有经验，真的劝你想清楚，如果你真的要劝，千万不要劝离，即使你内心有几百个不愿意他们在一起，也不要从你的嘴里面说出来他们不合适之类的话题。

你要知道女人一旦遇到恋爱，她的智商几乎是零，她是没有办法去思考这件事情的，如果你劝了她之后，结果她转眼和自己的男朋友和好了，然后她把你劝她的原话和自己的男朋友一说，那你们之间的感情肯定会变得不好啊，你心里不会舒服，她男朋友心里更会责怪你，觉得她都交一些什么朋友啊。

给你说好人真的很难做，想劝也可以，劝离劝和的话题都别说，你的主要目的是让她开心，那么你可以带着她逛逛街，吃吃饭，或者一起看场**，这些活动都是可以帮助别人进行排解心里的不痛快的，如果她和你说起她和自己男朋友这个话题了，你就直接说，你的感情还是得你自己思考清楚才比较好。

这样的话她自己也能够有空间去思考自己感情出现的问题，你也能做到为她排解她心中的不开心了，有的时候你苦口婆心的劝了很久，说不定会有反作用，还不如让她自己去想明白，这样才比较好，省的以后怪你当初劝她时说的话。