员工与上司闹矛盾，作为公司高层领导，应该支持谁？

也许同事们感觉刚刚发生的事情，你根本不值得和领导产生矛盾！感觉你连那一点儿胸怀衡量都没有！或是感觉你连职场人的一点儿意志力都没有，有一些事情压根不值得和领导起冲突！他们在笑话你！谁与你靠近了，谁也会被笑话！每一个领导的综合能力、为人处事、为人这些不一样。有一些领导干部小编过小，如果在大家产生矛盾以后，见到一群人都积极触碰你，会让他更气愤，后边让你带来更多的不好、尴尬！这时候，大伙儿先间距你远一点，好让领导干部气上先消了，后边才容易缓解过来啊！不然，人们都凑够你面前了，领导干部感觉自身被孤立了，这时候，有了你难受的！终究你也是它的兵啊！

领导干部便是领导干部，领导干部和老板的关系大家心里是有想法的。几个基层员工与老板的关联可以超过领导干部？确实出了什么问题，老板会站在哪儿一边？这个道理还要想吗？有句话：千军易得一将难求。也许这些领导干部有一堆的毛病，但老板不适用这一领导干部得话，真的有别人可以顶上来？领导职务真的那么好干？再说了，老总也指不上他所任职的领导全是“完人”啊！当领导的有时即便不对，老总也要扛着！因而，作为基层员工的你的同事们，首先考虑的一定是他们的工作可靠性啊！不能和自己的工资收益走不过去啊！

没有几个职工可以充分体现“此处不留爷自有留爷处”的！你觉得离开这里第二天马上就能寻找和这儿工资待遇类似或是更好的新企业去工作？多数人都遭遇日常生活乃至生存的工作压力，乃至生活不如意，您指望别人为了能“真知”而刚正不阿的积极触碰你？想什么呢！假如跟领导闹了怪怪的，朋友都跟着选边站位。表明这种领导干部心胸狭小，报复心强。职场中，这种领导干部许多，办事没有什么水平，可是玩人有一套。它的人生箴言便是顺我者昌逆我者亡。一旦惹恼，轻则小鞋穿，严重违停罚单，乃至找各种理消除而后快！从为人的角度来说，这种领导干部一般都是奸险小人。大伙儿为什么不敢跟你说话？目的是为了怕威胁恐吓。你和领导干部闹了怪怪的，如果他们还敢和你说说笑笑，在小肚鸡肠的领导来看，这个就意味着跟他不是一条心，在我看来有意跟他叫嚣。那对奸险小人领导干部而言，是绝对忍受不了的。权利在他的手上，一旦被她划归不可靠名册，毫无疑问要高吃苦头的。

因此，要站在一定的高度上正确看待这种情况。终究，人是趋利避害的，我们不应该规定每个人都和我一样，一副铁骨铮铮，敢于挑战权利。对一个普通打工族而言，双肩挑着日常生活重任，哪还可以挑动哪些仁义！现阶段那样的职场绿色生态下，领导干部便是职工头上的天，一口确定属下的待遇，一手捏着下属的前途，谁不心存忌惮呢？我们都知道，大伙儿害怕跟你说话，都是不得已，或是多多的理解和包容吧！在职场，领导干部便是领导干部，就是你的衣食父母，是企业正常运行的掌舵人，做为属下，必须巨星捧月般多方位维护保养领导的权威性，

尤其在正式场合，即使有不同意见，能够私底下方式讲事实、剖析利与弊，而领导干部一旦做出决策，必须无条件执行，这是一个员工的基本素养。领导干部并不是亲人，并不是兄弟，可以随便置气、产生矛盾。如果这个领导干部真是软弱无能，使你难以忍受，那么你可以拍屁股离开，另行高就，而不能盛饭吃荤、放碗骂娘。你与领导干部产生矛盾的时候，朋友害怕和你说话，并非是朋友阵营，或领导干部太厉害了。朋友不和你说话，很可能是不认同你的做法，觉得你幼稚可笑，假如站在你这一边，难道不是显得自己一样孩子气不成熟。

一般来说，公司董事长可以调动一切资源。至于为什么不直接让人事让你收拾东西走人，而是谈换岗位，就因为公司性质是国企。如果不能缓和关系，只能选择顺从或者离开。去一个天高皇帝远的地方，终成眷属，也是一个好办法。领导的决定这是领导的一厢情愿。毕竟岗位调动是你和领导之间的事。当领导跟你提出来的时候，一定要考虑转岗对你是否有利，这样你才不会吃亏。

推广的话，没有利润可赚。如果跌了，只要是有利的，为什么不接受呢？只要领导没有亲口告诉你岗位调动信息，你听到的都可能是假信息。不能因为这个就迷茫，这样会让你处于被动地位。本来你不在领导的转移对象之列。如果因为自己的反常行为被领导盯上了，岂不是没事找事自讨苦吃？竞争是残酷的，被别人取代，被领导调走，都是工作中时有发生的事情。

一旦确定转岗，就要投诉。这个时候你要做的就是想想自己的后路在哪里。你会在整个转岗过程中处于被动，对你以后的发展不利。这个道理一定要懂！升职不一定是好事。你必须弄清楚这是从顶部的上涨还是从底部的下跌，或者是故意让你陷入困境。健康不一定是坏事，这就需要你搞清楚，对你来说是考验，还是抛弃。

知道这些问题会更有利于做决定。这是一个员工应该明白的道理，不然很容易被坑！看看自己有没有被别人埋伏。如果你被一个以前和你特别亲近的同事取代，你必须找出原因。也许他只是在你善良的背后作弄你，取代了你的位置。如果因为这个原因，被领导调走，还不如离开！明白这是个坑。跳一次，但不要跳两次！等着直接被调走，领导虽然确实针对你，但表面上还是保持着公平公正的样子。

1、有一句话叫做领导都是对的。谁让在这样的领导下当员呢。员工与领导吵架本身就是不尊重领导，没有给领导面子，需要扣奖金的惩罚。

2、至于谁的错不是员工本人可以裁定的，需要真理在哪一方来确定，也不能领导就是真理，所以，员工需要一定的证据来证明自己是对的。甚至应提供相关证据，才能证明自己的清白。

3、解决方法就是首先吵架是不对的。不管是谁的责任，吵架本身就是错的，员工应该检讨。向领导承认错误。在人家屋檐下怎么能不低头。第二向上级申诉，进行裁决。这个方法并不一定会奏效，就是个吵架，还能有什么后果。

职场上，关系户像一群神仙一样存在。工作轻松工资高，尤其是中小企业。敌人的敌人就是朋友。没有永远的敌人，只有永远的利益。三个合伙人把教育公司做大后，孟晓军把他的一个学生招进了公司。在一次董事会议上，孟晓军和程因为股权分配和经营理念的不合发生了冲突。作为学生，他公开反驳程董事长，并为孟晓军辩护。孟晓军还自豪地向程介绍了自己的学生。

程心想:你是不是开始在公司里培养自己的势利感了？没用。所以告诉学生一句话:“你被开除了。”并告诉孟晓军:“我在学开车人。”这也成了他们教育公司差点倒闭的导火索。在工作，要小心身边的相关家庭，即使不能融入，也不要去对抗他们。可见，即使是相关联的住户，也未必能得到所有领导的赏识。就像当年的新东方，有很多关系户，也有很多老师敢于面对关系户直言不讳。公司被关系户挑唆，业绩大面积下滑。最后，余不得不采取刮骨治毒的方法，赶走了几乎所有的关系户，用暂时的损失换取了公司的长期稳定。

所谓的关系户只是为了钱。总有一个领导不喜欢他们。如果不小心得罪了一个关系户，可以找一个对付不了这个关系户的领导，或者对付不了这个关系户的关系户，可以把对自己的伤害降到最低。社会上的人是有代价的。作为一名兼职人员，有时候你输给了一个相关的家庭，比如你在领导选举或加薪竞争中失败了，但你仍然要看到光明的一面。毕竟你没有相关家庭的资源。有时候你不得不放弃。

因为关系也是一种实力，而且比所谓的运气好很多。一段牢固的感情，可能是通过对方几代人的努力才达到的，普通人的努力可能是不可想象的。我认识一个建筑公司的副总，他没有个人能力。几乎是公司花大价钱养他。不过这个副总的叔叔在一个与建筑和房地产相关的重要政府部门工作，职位相当高。因此，上市公司的高层聘请他担任副总裁，通过他的关系，他可以为公司在办理某些审批时节省大量成本。相对来说，每个人都有自己的需求。

对于各种关系户来说，能挤出来的东西都是按后者排名的，但是挤出第一名的难度要大得多。虽然关系户在很多方面都有优势，得罪不起，但是很大一部分关系户是白吃白喝的人。如果你在公司的地位够高，能力够强，比如公司10%以上的业绩或者利润都是你创造的，那么不是你不敢得罪关系户，而是关系户不敢得罪你。

有时候老板也不会为了一个不能为公司创造价值的相关住户，和公司真正的骨干吵架。万一公司骨干因为关系户辞职，带走一部分客户，对企业来说是很大的损失，得不偿失。老板不是傻子，心里有杆秤:关系户可以存在，但一定不能影响公司运营。只要他的工作能力足够强，不管对方是不是亲属户，只要他不为自己制造麻烦工作，那么大家都可以置身事外。职场上，一切都要根据个人能力来排名。只要能力够强，世界最大，总有住的地方，那些有关系的家庭就只能在这样的公司里和公司一起生存。总结:有时候，我们不想得罪关系户，不是因为害怕，而是不想平白无故多惹麻烦。毕竟良好的同事关系是高效工作。

尊敬的老总：

　　您好！

　　在工作中，我睡觉，没有好好上班，被领导叫醒我还非常不服气，直接顶嘴，严重犯了错，这样的错误不但让我们领导生气，感耽误了生产。

　　冲动是魔鬼，因为一时气愤自己睡觉被打扰，心中不忿，被领导说两句的耐心都没有，这么大的错我，是我犯的做大过失，不能哦顾听取他人的好言只知道自以为是，做下了很多错误的问题，心中也非常不满，我觉得这不符合我的身份。不尊重自己的上级，就是抗命，违背上级发展的意思，有违公司的发展。

　　我是一个脾气暴躁的人，因为自己经常会因为自己犯了大错导致自己做的不好犯的错误不够牢固，所以这些事情没有达成，我曾想如果我不那么冲就不会有这一档子事情了。原本一件小事被我闹成了大事，不但让其他部门的人看笑话，也严重损害了自己上级领导的威严，犯下了严重的错。

　　作为一个下属，本就应该服从命令，不该与领导争执，而且我的争执毫无道理，这样做法不但不能让人信服，还会让大家感觉到自己是一个桀骜不驯的人，没有任何约束力缺乏管教，不服从命令。我以后不会了，毕竟我这样的作为不适合在上班的时候做，就算有什么不满和冲突我也应该更多的去了解其中的一些问题么不是这样直接与领导争吵。

　　我错了我不该犯这么大的问题，犯了错不知道改正是我的不是，我也非常后悔，现在想起来都很后悔，后悔自己没有早点醒来，当事情过后我都恨不得给自己一巴掌，明显是没有睡醒，犯糊涂，这样的问题实在是自己的错，我想来想去都是自己没有做好。

　　性格虽然说想要改不容易，但是我也不想在发生这样的事情了，我打算以后好好管束自己，不在对自己纵容，多给自己增加一些枷锁，多给自己一些负担，让自己在岗位的时候全力投入到岗位中，全心全意的去做事。保证完成任务，这次大不敬真的很抱歉。

辞职出来三年，现在觉得很后悔。当年辞职出来没有考虑清楚，没有把自己认识清楚，没有考虑太多的事情，只知道我要辞职回家帮家里面干活，出租房子的钱，饿不死我。就是凭着这傻楞头脑辞职了。可能我太倔了。出来了，才发现，自己根本帮不了家里面，反倒多了一个人给他们添麻烦。自己的思维方式还是公务员的思维。当年辞职，单位也拖了大半年才同意。现在回想起来，这大半年时间，竟然没有人给我太多的点拨和意见。同事，领导，家庭都没有给太多意见。当时就这么辞职了。现在过得并不好，虽然饿不死我，但现已30，未成家，自己最近想的很多也很抑郁。最近跟父亲交流得很少，有时候都不敢正视他，给家里面增加了那么多负担，心里对不住他们，都30岁了，还要赖着在家里面干，不能独挡一面！以前他们以我为荣，现在我很惭愧很内疚。让他们丢脸了。这几个月，我都是沉浸在过去公务员的日子中，很难解脱出来。特别是看到以前同事现在都过得还蛮滋润的时候。三年过去了，我的生活并没有太大的改观。自己很迷茫，以前在单位，自己把未来想好了，要住什么样的房子，要娶什么样的老婆，但那时我迷失了。没有对自己的未来进行很好的规划。我也有怨过家里面人，怎么就没多一个人来反对我辞职呢？但想来想去，自己的路自己走的，自己的决定最终还是自己下的。辞职，改变了我的一生。自己放弃了那么多，已经回不去了。在此告诫那些有辞职想法的公务员，三思而后行，辞职不是儿戏的，请掂量好自己有几斤几两，外面的世界比你想象中的要残酷100倍。在这里我想对家里人说，我对不住你们！希望今年事业有大的改观，我会努力的。来自一个迷途的裸辞公务员的自白。