男朋友是我的老板，早上我们在公司吵架，他说我多次顶撞他,把我辞退了，我很难过现在不知道怎么办？

男女朋友，无论感情多好，都不应该是在同一个公司里面，特别是上下级的关系，因为很容易把私人问题和工作问题，不能完美的划分开来。所以，这也是一个警示，你离开你的男朋友，我相信应该也能够很好的工作。反而不会影响你们之间的私人感情。

在职场上，你可能会遇到这样的情况：你曾经共事的领导脾气很大，总批评你，你们因此闹过一些矛盾，但是现在由于工作关系，你又不得不跟他搞好关系，但是该怎么说，才显得真诚、不尴尬，这就需要我们掌握好沟通的策略。

1 先分析一下领导爱发脾气的原因：可能是性格问题，也可能他是公司内的专家，不太在意人际关系，也有可能是新任领导的能力不足，对自己本领的恐慌。分析原因这个过程，不是为了说服领导，而是为了纠正自己的心态，去思考怎样改善你和他沟通的方式，用什么样的态度对话，对方更能接受。

2 尽快约领导一个时间,好好道个歉,比如说,你曾经顶撞过他，无论如何作为下级直接顶撞上级肯定是不对的，你可以约领导一个午饭，或者下午茶的时间。你可以说：“领导，有件事情一直压在我心里很久了，我想约您一个午饭的时间，跟您好好聊一聊，您愿意给我这个机会吗？”

3 开门见山，坦诚地跟他讲：“曾经在xx时候，我做了一件非常后悔的事，现在想起来也觉得挺不好意思的，这件事一定也给您造成了不小的困扰。在这里我必须得正式跟您道个歉，其实那个时候我生活上遇到一些困难，没有控制好自己的情绪，是我太幼稚了，不是故意不尊重您，希望得到您的谅解。”

4 正式进入到工作阶段后，你可以给他一些掌控感，让他对你的工作信息掌握的全面一些。

5 汇报工作的时候，你可以这样说：“领导，最近我看您挺忙的，我这边的工作进度您都没顾上看，现在我负责的项是xxx，已经完成了xxx了，剩下的部分我打算如何如何做，您放心，我会诚心诚意地做好这些工作的，我也会全心全意地支持您的工作，我有什么不懂的地方，还请您多费心指教。”

按你所说的情况应该是家庭式管理的私企了，这件事情论个长短就没有必要，该考虑的还是那里值不值得你留恋，如果答案是肯定的就忍耐，想办法搞好关系，如果不值得留恋，那还犹豫什么。现在的私企环境确实不容乐观，管理水平也不敢恭维，这些短板也是短期无法解决的问题，正视就好。

老板是你们的直接领导。不会去当着你们的面给出平叛。

这是一个好的管理者，这件事你老板在心里很清楚谁对谁错，并且他会在事情相对淡化的时候处理。

不必对于他当时的状态耿耿于怀，每个人立场不同而已。

你选男人的品味有问题，应该说你本身的品味就很恶心不然怎么看得上这种智障，而且这也是看了你的内容得到的结论。一个劲的讲他怎么伤透了你的心，可是字眼里透露出的是你自己的无能，一个低能的女人才会跟这种货色在一起还口口声声说他对自己好，结果还不是被海扁了一顿，这就叫做对你好？这是一个男人对女人最不尊重女人的举动，已经到了这种境界我实在找不到他是哪里对你好，只不过之前多少可以在钱上利用到你，现在你黄脸婆一个他已经烦了。很明显你其实很崇拜他因为不然也不会忍到现在，不得你不承认，不过你要弄明白你的品味严重有问题，老板？溜冰？泡妞？你在开玩笑吧，在别人眼中你就一个呆子看上了一个土B，都什么年代了还溜冰泡妞讲的多时髦是的。因为你低能和无知选了一个土B智障做老公，结果还把原因说是因为南方人不好，我不是南方人，但介意你最好像所有南方人道歉！你这种货色有什么资格评论南方人？太看的起自己了白痴。