有哪些好的请假理由？让领导无法拒绝的

请假去参加其他的考试、直接跟领导说实话请假、搬家、相亲、失恋都是充分的请假理由

1、请假去参加其他的考试：可以跟领导请假说是参加一些其他的考试，比如考驾照，考会计或者其他类型的职场考试，对于这样子的一些进修考试，一般领导也会是批的。

2、直接跟领导说实话请假：如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话，说最近工作太累了，生活中有哪些比较烦人的事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。

3、搬家：搬家或是其它突发事件，像是家遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处。

4、相亲：目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了，整个社会都要为解决个人问题让步，有些公司人事、行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以，这个完美的请假理由成功率100%，而且每个月都可以用几次哦。

5、失恋：紧接着前两条完美的请假理由，第三条也不输以上，而且可以在前面两条请假理由用完之后开始使用，以达到三条请假理由循环使用的效果。失恋这种事情可大可小，而作为要请假的你来说失恋就是要痛苦5天的理由，那么梨花带雨或是痛心疾首的向老板哭诉你的失恋经历吧，请假成功小意思。

领导不能拒绝休假的原因有：生病、需要照顾家人、婚假、产假等。

在工作场所也有很多无助感。例如，当你想请假时，领导可能会拒绝。许多人挖空心思，找不到请假的好理由。他们担心领导会拒绝他们的休假，那么什么原因会使领导难以拒绝呢。让我们看一看。

理由1：我感觉不舒服。

通常，公司会给员工放病假。当你感觉不舒服时，你不能继续在你的岗位上工作，所以你可以在这个时候向领导请假。

你因病请假，领导不得拒绝。因为他担心如果你真的生病了，在你的岗位上继续挣扎，如果你在你的岗位上发生了什么事情，他会负责。

当你为此向他请假时，如果他拒绝，就会影响他的声誉。其他人会认为他是一个不讲人情的人，这也会影响他的形象。

请假理由二：我必须在家里处理一些非常紧急的事情。

当你遇到一些事情时，一些更人道的***会给你一些假期。例如，当家里发生紧急情况时，他会给你几天假。所以你可以因为这些原因请假，比如你在家里需要处理什么重要的事情。

理由3：我必须办理结婚或离婚手续，或者我妻子有孩子等等。

一般来说，公司也会给员工休婚假、产假、陪产假等，所以如果你想结婚和处理个人事务，可以休婚假。

或者当你的伴侣想要孩子时，你也可以申请陪产假。如果你怀孕了，你想生孩子的时候也可以请陪产假。***不能拒绝这些理由。

让领导不好拒绝的请假理由有：自己生病了，家人需要照顾，要请婚假，要请产假等。

职场人在职场上也有很多的无奈之处，例如当你想要请假的时候，领导有可能会拒绝。很多人挖空了心思也找不到好的请假理由。他们害怕领导会拒绝自己的请假，那么哪些请假理由会让领导不好拒绝呢。下面就来看看吧。

请假理由一：自己身体不舒服。

一般公司都会给员工病假，当你身体不舒服的时候，你就没办法在岗位继续工作，所以这时候你可以向领导请假。

当你以生病为理由向领导请假的时候，领导可能不会拒绝。因为他担心如果你真的是身体不舒服而继续在岗位上奋斗，你要是在岗位上出事情了，他是要付责任的。

而且你以这个理由向他请假的时候，如果他拒绝了，这会影响他的名声。别人会觉得他是一个不讲人情的人，这也会影响他的形象。

请假理由二：要处理家里一些很紧急的事情。

有些比较有人情味的领导当你遇到一些事情的时候，他们是会给你一些假期的。例如当你家里出现很紧急的事情的时候，他会给你放几天假。所以你可以以这些理由请假，例如家里出现了什么重大的事情需要你去处理。

请假理由三：自己要去办结婚手续或者离婚手续，或者老婆生孩子等。

一般公司也会给员工婚假，或者产假，陪产假等。所以如果当你是要结婚，去处理个人事情的时候，你可以请婚假。

或者你的对象要生孩子的时候，你也可以请陪产假，如果你自己怀孕，你要生孩子的时候，你也可以请产假。这些理由，领导是没办法拒绝的。

你觉得还有哪些请假理由会让领导不好拒绝呢？欢迎在下方留言说说。

无法拒绝的请假理由有：请病假，去相亲，失恋以及发小结婚了，要当伴郎/伴娘，或者去外地看望父母或父母来看望需陪同等

1、请病假

PS各大医院病历单，然后打印。适用于几天的小病症。

2、去相亲

大龄青年那么多，这么振奋人心的事，当然要放行了！

3、失恋

梨花带雨或是痛心疾首的向老板哭诉失恋经历吧，请假成功小意思。

4、发小结婚了，要当伴郎/伴娘

记得提前准备好婚礼现场图，毕竟这种大事要发朋友圈。

5、去外地看望父母，或者父母来看望需陪同

只适合家在异地人士。

注意事项：

1、请假事由一定要跟领导讲清楚；

2、争取领导的理解，只有坦诚才能获得尊重。

精通工作时间计算的HR一定知道老板的话里偷换了什么概念，然而抛开这些不谈（毕竟只是一个笑话），绝大部分老板都是不喜欢员工请假的：手底下员工嗷嗷待哺，还要忧心种种请假和加薪要求。五一人人都恨假期太短，老大们除外——人人都休假去了，工作交给谁来完成？！ 那么老板们最讨厌什么样的请假理由？以下由9大名企的BOSS们现身说法，列举了他们最不愿意听到的请假理由。如果犯了这些大忌，别说假期无望，还会让你在老板的心中大打折扣哦。 兰珍珍欧莱雅集团副总裁 Q：对员工请假有何建议？ A：只要合理合法，一般我都会立即批准。不过暑假等放假高峰期会尽可能对团队成员的请假进行统筹以让工作有序。如有特殊急需（家庭等个人不可抗拒原因），我会在公司规定的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好避免突然袭击，尽可能 景军YOHO广告部副总经理 Q怎么看员工请假问题，多久会批复？ A:我自己也很喜欢休假，员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要相互信任，才能配合工作。工作需要讲究心情，相信大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。 谢智谋 联想移动通信科技有限公司人力资源总监 Q如何看待员工请假，有什么建议？ A:我提倡工作和生活的平衡，也鼓励员工合理的安排休假。对于较长时间的休假，需要员工提前和上级沟通好，并做好工作的备份安排。 王幼燕三星（中国）投资有限公司副总经理 Q什么情况下会批准请假？最不喜欢什么请假理由？ A: 如果是年假，公司又没有紧急的事情，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后伤害的是你自己。 何露 宝洁中国市场部副总监 Q临近五一，员工希望3+X休假，是否批准？痛恨什么请假理由？ A: 休假是每个员工应有的福利，只要提前一定时间通知，并安排好工作，都会批准。最好就是实话实说，去旅游、探亲、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒谎编造借口。 孙陶然 拉卡拉电子支付公司董事长、总裁 Q如何看待员工请假及各种请假理由？ A:频繁请假可能会留下不佳印象，从请假理由看其责任心、上进心和事业心。 Maxwell Xu 联合利华中国品牌建设总监 Q如何看待员工请假？ A: 不请假的员工我不要。 唐欣LG中国大区营业总监 Q如何看待请假和请假理由？ A:高效的休息才有高效的工作。请假理由不希望是编造的，而是需要真正的理由。 张勇 智通人才HRD Q对请假员工说的一句话？ A:提前安排好工作。 那些你用过和没用过的请假理由 不满足三天的假期，想来个“3+2”“3+4”，但苦于跟老板开口，什么样的理由能顺理成章而又让老板无法拒绝呢？ 1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。 要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。 2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。 成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。 3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。 主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。 4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。 失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。 5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大 工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。 6、最无公害的理由：被安排相亲 如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。 7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事 成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。 8、不需要理由的理由：直接说老板我是不是还有15天的假期？ 谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。

　　相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面心服口服肝胆俱裂……老板的话大意是：一年365 天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天，还剩下15天，公司每年慷慨地给你放14天假，这样算下来，你工作时间只剩1天，而你还要请这1天假。

精通工作时间计算的HR一定知道老板的话里偷换了什么概念，然而抛开这些不谈（毕竟只是一个笑话），绝大部分老板都是不喜欢员工请假的：手底下员工嗷嗷待哺，还要忧心忡忡请假和加薪要求。五·一人人都恨假期太短，老大们除外—人人都休假去了，工作交给谁来完成？！

那么老板们最讨厌什么样的请假理由？以下由9大名企的BOSS们现身说法。

兰珍珍，欧莱雅集团副总裁

Q：对员工请假有何建议？

A：只要合理合法，一般我都会立即批准。不过暑假等放假高峰期会尽可能对团队成员的请假进行统筹，以便工作有序。如有特殊急需（家庭等个人不可抗拒原因），我会在公司规定的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好避免突然袭击，尽可能让主管有提前安排的时间。

景军，YOHO广告部副总经理

Q：怎么看员工请假问题，多久会批复？

A：我自己也很喜欢休假，员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要相互信任，才能配合工作。工作需要讲究心情，相信大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。

王幼燕，三星（中国）

投资有限公司副总经理

Q：什么情况下会批准请假？最不喜欢什么请假理由？

A：如果是年假，公司又没有紧急的事情，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后伤害的是你自己。

何露，宝洁中国市场部副总监

Q：像五·一期间，员工希望3+X休假，是否批准？痛恨什么请假理由？

A：休假是每个员工应有的福利，只要提前一定时间通知，并安排好工作，都会批准。最好就是实话实说，去旅游、探亲、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒谎编造借口。

唐欣，LG中国大区营业总监

Q：如何看待请假和请假理由？

A：高效的休息才有高效的工作。请假理由不希望是编造的，而是需要真正的理由。

那些你用过和没用过的请假理由

1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。

要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。

成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着上演剧情大逆转吧。

3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。

主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。

4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。

失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大。

工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。

6、最无公害的理由：被安排相亲。

如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。

7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事。

成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。

8、不需要理由的理由：直接说，老板我是不是还有15天的假期？

谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。

责编/夏漪（1150535316@qqcom）

能让老无法拒绝的请假理由应该不存在。

有些老板宁可违法也不会批假。

一般情况下：

1产假

2陪产假

3病假

4丧假

5年假

6工伤假

7流产假

8婚假

上述8种假，老板不批准是违反法律行为。

但是我估计你问的是事假。

事假在法律上，公司有权不予批准。

但是要想事假得到老板批准，就要看4个方面：

一：你在公司的权重

二： 你与老板的关系

三：请假时对公司的影响

四：请假的理由 要带点道德的，风俗习惯的，人之常情的，对公司，老板，同仁有利益的。

比如：

1 你表姐结婚，你三叔家生孩子。

2你们老家祭祖

3 去参加社会公益活动

4去调查竞争对手情况

5回家相亲

6回家给老人过生日

总之员工上班的目的不是为了请假；但是需要请假时还是要及时要与上级沟通好，一般把握好上述几点都没有什么问题

望采纳