如果父子吵架该如何解决。

1、端正态度，尊老爱幼。

作为长者不能倚老卖老，因为养孩子本来就是你的无条件的职责，等孩子成家立业养育下一代，赡养上一代也是他的职责。孩子也不要说气话，这样子的态度就不好沟通了。父亲和儿子讲话要心平气和，不有怄气。

2、和颜悦色心情好，话不投机半句吵。

父亲对儿子说话不要过于简单直接，教育孩子也要与时俱进，改变观念。不要下命令，想说就说，想骂就骂，甚至还动手打孩子。孩子也需要哄着进行劝说，改变策略，提高说话艺术，可以减轻父子隔阂。

3、老子要放得下架子，小子也不要摆谱子。

饭桌上不谈问题。吃饭的时候大家和和气气的不要发表意见，以免不欢而散。全家问题可以另外找时间开家长会商量。个别问题单独聊天。父亲要以商量的口气和儿子谈问题，儿子要倾听父亲的话语，要不同看法，诚恳地表达出来，语气要委婉，不能不假思索的说，不要，我不同意等等。

按你所说的情况应该是家庭式管理的私企了，这件事情论个长短就没有必要，该考虑的还是那里值不值得你留恋，如果答案是肯定的就忍耐，想办法搞好关系，如果不值得留恋，那还犹豫什么。现在的私企环境确实不容乐观，管理水平也不敢恭维，这些短板也是短期无法解决的问题，正视就好。

该吵吵，让领导的孩子记住你，别白吵架，你可以通过吵架让他或她记住你，之后呢，可以去接近她或他，争取跟他或她做朋友就行了，一般情况，你的领导不会因为此事给你小鞋穿的，因为，你是跟他子女争吵，属于正常现象，但是呢，这对于你是个机会，可以通过吵架，在之后的过程中与领导的孩子建立联系，争取成为朋友，这样，你今后的工作万一有问题，你就有个小朋友可以帮你了

我的建议是，你最好不要怼回去。

首先，原因在于你，你做错了事情。对你觉得是小事，可对于他们来说，损失是大事了。有他是老板的儿子，他的态度恶劣，口气也不好。你做错了事情，还要让别人好言好语的跟你说话吗？

再次，你是给别人打工的，别人说两句难道都不能忍受吗？相一致啊，不能忍受任何委屈，又怎么可能挣得到钱呢？到了哪里？也会干不长，这样怎么可以积累更多的经验呐 你现在应该好好的去考虑自己错在了哪里，怎样的去补救，而不是在意老板的孩子。说话的态度，还有他说话的口气。

你就经历的挫折太少了，经历的事情太少了，稍微有一点儿委屈都忍受不了。这样怎么可以更早的长远一些的，要学会成长，就要学会忍受一些没有必要的东西，自己要找到问题的所在，你是来挣钱的。不是来跟他们怼回去吵嘴的，

第三，你自己想一下后果，如果跟老板的儿子怼回去，你们两个怼来怼去，不可开交，然后再打起来。后果是怎样的工作没有啦，甚至连工资都可能拿不到，是不是得不偿失呢

最后我还要劝你，你是打工的老板，说了你两句口气不好听是正常的，因为你犯了错误，你要好好的做自己的工作，把本分的事情做好。这样才能够走的长远。希望你能够听进去。