我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效？

有些时候，不吵不闹才最有效。

你可以不动声色，先继续做。

然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。

然后收拾自己的东西，去跟领导告别。

就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。

你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。

碰到这种情首先要分析双方的对错，吵架的原因很重要。如果责任在于你，事后主动认错就完事，如果责任在你领导，是他故意针对你。要求对方道歉。至于你先下班也不用担心厂里会给你算旷工，因为你是领导让下班的，不属于旷工。

另外，如果你还想在这个公司做工作下去，视你们发生纠纷的原因而定。如果能和解就继续在原来的班组不动。其实有的时候经过一些事情之后双方能成为朋友都有可能。如果你们不能和解就调到另外一个部门。

如果不想在公司继续上班，就可以借此机会提出离职。重新找工作。

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工作问题如果你不喜欢可以考虑换工作，毕竟你还年轻，可以好好想一下你到底喜欢干什么工作。再说你现在的事，你去向组长认个错（人心都是肉长的，别想太多，即使他拒绝你也不要生气，态度要好一些），然后请教一下该怎么做他才满意。你这事有些冲动，是你主动不干的，不是厂里辞退的，肯定拿不到工资。你目前要做的是想尽办法搞好同组长的关系，然后把工资拿到手，再另做打算。

在厂里上班，这几天，组长总是无缘无故的找我茬，我忍无可忍，跟组长吵起来，最后他先动手，我也换机了。厂里要开除我，我要赔偿。你已经违反了厂里的规定，不听从领导的分配。和领导打架。厂里是不会赔偿你的。会辞掉你的。

在工作的时候，大家确实会遇到意想不到的事情，向自己的在单位有自己的组长，向组长有的时候无缘无故的找茬，对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧，因为他必定是你的上面领导，直接管着你的，所以不管在任何场合都要稳重的去做事情，对于他的这种做法，也就是敬而远之，实在感觉做不下去了，可以换换工作，因为这个环境不适合你，也让你干工作不舒服，作为领导也不分青红皂白的去批评你

如果吵架可以直接决定换岗位，感觉有些过于儿戏了，当然很多的情况是不同的，因人而异，比如说一些关系或者是在公司里的成绩，但这并不是取决于吵架就可以能够决定的，意见不和去留问题，跟吵架要求换岗并不合理，最终是否能够胜任岗位取决于安排的结果。控制好自己的脾气，理性处理问题。当工作中与同事发生矛盾的时候，最忌讳的就是带着情绪去沟通，发这脾气去交流，这个时候需要理性处理问题，解决矛盾。　如果自己和对方都无法好好沟通的话，可以请身边其他的同事来协调这件事情，把彼此的误会和问题都说清楚，消除矛盾。对工作的兴趣不能减少。当自己和同事发生矛盾之后，还需要保持积极和乐观，对工作有浓厚的兴趣，这样才会让自己继续发挥优势，创造价值，而不是因为某些人际关系失调就失去对工作的动力。