怎样跟朋友同事相处。？

在职场上，一定要和自己的同事保持非常融洽和密切的关系，要想做到这一点，其实也没有那么复杂的坚持下面和同事相处的五个基本原则，大家就会争着讨好你，你和同事之间的关系就不会太差。

1保持距离的原则。

大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常，第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。

2确保底牌的原则。

和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。

3私下来往的原则。

和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。

4相互帮衬的原则。

同事之间一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原则，就必须做到相互帮衬，需要你配合的时候，工作上的根本不需要讲条件，私底下的要力所能及，只有相互的帮衬，相互之间的工作才能够做得更顺一些，这对大家都是有利的，不要因为工作上的问题让自己被动，也让别人被动，那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。

5不通不联的原则。

也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的，任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。

同事之间相处的礼仪同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与开展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的开展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常开展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的根底，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的廉价，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光荣的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动抱歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方抱歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

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同事之间相处的礼仪

同事之间相处的礼仪

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与开展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的开展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常开展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的根底，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的廉价，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光荣的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动抱歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方抱歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

与闹翻的同事共处可能会是一项具有挑战性的任务，但以下是一些可能有用的建议:

1保持职业素养：无论何时，都要尽可能保持职业素养，不要在工作场所公开发泄情绪或对其进行攻击。尽管你可能感到愤怒或沮丧，但将其带入工作场所并不是一个好主意。

2避免直接冲突：尽可能避免直接与闹翻的同事发生冲突。如果可能，尝试通过第三方来解决问题，例如，向上级领导或人力资源部门寻求帮助。

3保持距离：如果可能，尽可能保持距离。这意味着你可能需要避免在工作场所与其共处，或者在共处时尽可能减少交流。

4尊重对方：无论你们的僵局如何结束，尊重对方是非常重要的。在工作场所中，尊重是一种基本的要求，你应该尊重你的同事，即使你们之间存在分歧。

5寻求帮助：如果你发现自己无法解决问题或与同事之间的关系继续恶化，请寻求人力资源部门或上级领导的帮助。他们可能能够提供有用的建议或介入解决争端。

总之，与闹翻的同事共处需要耐心、职业素养和尊重。通过避免直接冲突、保持距离、尊重和寻求帮助，你可能能够缓解紧张局势并继续在工作场所中工作。

在职场中，同事之间相互合作和融洽的关系对于一个成功的工作环境至关重要。以下是在与同事相处时应避免的一些行为：

八卦和流言蜚语： 在职场中散播八卦和流言蜚语会破坏信任，影响同事间的关系。避免参与或传播这些负面信息，保持专业和诚信。

不尊重隐私： 尊重同事的个人隐私是很重要的。避免问关于私人生活的过于私人的问题，也不要在没有同意的情况下观看或获取他们的私人信息。

过度竞争： 在团队合作的环境中，过度强调竞争可能导致矛盾和不和。要有竞争意识是好的，但不要让竞争性的行为影响合作和友好氛围。

不负责任： 不履行工作职责，拖延项目，或是不遵守承诺都会让同事感到不满。保持对工作的责任心对于建立信任至关重要。

过于直接或粗鲁： 在交流时，尊重和礼貌是非常重要的。过于直接或粗鲁的言辞可能会伤害同事的感情，影响工作关系。

抢功和不分享信息： 在团队中，分享信息和功劳是非常重要的。不要抢功，而是要与同事分享成功和成果，这有助于建立积极的合作关系。

不合理的期望： 不要对同事抱有不合理的期望，或是过度要求他们。要理解每个人的工作负荷和能力，以保持公平和平衡。

种族、性别或其他歧视： 歧视是绝对不可容忍的行为。在工作场所，要尊重每个人的背景和身份，创造一个包容和平等的环境。

缺乏合作精神： 在团队中，合作是关键。不要过于独断独行，要学会倾听和合作，共同追求共同目标。

不解决冲突： 冲突是不可避免的，但避免或忽视冲突会导致问题积聚。学会以成熟和积极的方式解决冲突，有助于维护和谐的工作氛围。

通过避免这些不良行为，你可以建立更强大的职场关系，促进团队合作，实现个人和组织的成功。

第一、不要把同事当成朋友

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。

其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。

所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

第二、职场上没有绝对的公平

大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。

但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。

在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。

如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。