一是分别找两个人谈话，最大限度内找出吵架的根本原因，同时，讲明合作相处和共事的重大意义；二是谈话得出的两人吵架的原因如不同，说明他们有人没说实话，很有可能他们是在互相竞争，比如付总会以为该销售人员会威胁到付总的职位，反而销售人员正明目张胆的

有人的地方就是江湖。工作中勾心斗角是常有的事。资深员工与普通员工有时什么区别？区别就是你在这家店里多消磨了几年廉价的时光，而别人一来就成了店长。不要以为自己在店里多干了几年，就好像自己比店长更牛。其实你在老板和店长眼里，只是一个老员工而已，

你在一家连锁的餐饮店工作，因为店长都不公平，带入店长是不是跟他对眼了？就对别人好一点，跟他不对眼的，就那个做累一点的事吗？让你跟他吵架了，他要你辞职，那你自己想不想辞职呢？因为店长嘛，一般来说，店长，就算领导了，就像你讲的，老板都不管他，把

　　一个公司的领导，跟下面的员工吵架，员工打了领导，领导也还手，其行为双方都有侵害对方的故意，因此，领导的行为不能属于正当防卫，是违法的。　　对于这种违法行为，由单位调解解决。　　调解不成的，依法向公安机关报案。　　法律链接：《治安管理处罚

店员肯定会有处罚的，无论对错。处罚的程度要看顾客和老板还有店里的制度。顾客比较难缠的话，店员和老板都得道歉，店员估计会被扣钱，严重点也许会被开除。遇到好说话的顾客，可能就大事化小，小事化了了。既然你都和店员吵架了，肯定是很不喜欢店员的服务，

杨紫，童星出道，当年出演的《家有儿女》中小雪一角深入人心，上到老奶奶下到小朋友都很熟悉，也因为这个角色使得杨紫的形象被定格，这也注定她在成年之后的演绎中付出更多的努力，更好的演技才能将自己的角色从别人的印象中解放出来。在《家有儿女》之后有很

不吵都吵了，因为你还要面对这个阿姨，那你先跟她和好，道个歉，一般阿姨也不会为难你的。不论谁对谁错，毕竟她是长辈。得饶人处且饶人，这个阿姨肯定会对你刮目相看。能吃亏就是福。相信你是一个讨人喜欢的男生或者是女生。餐饮店偶尔会碰到食客之间发生矛盾

首先，你要做好你自己的本份，不要犯错，把工作做到最好！如果顾客难为你，你可以以笑容来面对他，不要对客人拉下脸，客人无论说什么，你都要保持笑脸面对。。。对客人提出的无理要求，你可以耐心的向客人解释、分析，为什么客人的要求我们很难办到。。回答不

首先，你要做好你自己的本份，不要犯错，把工作做到最好！如果顾客难为你，你可以以笑容来面对他，不要对客人拉下脸，客人无论说什么，你都要保持笑脸面对。。。对客人提出的无理要求，你可以耐心的向客人解释、分析，为什么客人的要求我们很难办到。。回答不

如果员工之间发生了吵架，作为店长，可以采取以下步骤来处理：1 首先，要冷静处理，避免情绪化或拍脑门决定。2 立即把员工们分开，避免事件升级。3 聆听双方的观点、利益诉求，并尽量客观的观察事件发生的经过，调查事实情况。4 对于员工行为的不当之

大部分都是他真实的性格，可能少部分是剪辑的问题。黄晓明在参加前两季的《中餐厅》的时候，已经暴露出很多问题，但是因为他不是店长，所以关注度不是很高。毕竟前面两季店长都是赵薇，她的情商非常高，会听取店员们的意见。当发生矛盾的时候，她又很会化解，

健身指导岗位职责及工作内容: 1直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作。 2 熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法, 发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。 3 能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进来

    “时光”是什么颜色？     是松花绿的课桌，秋香色的旧椅，还是棕红色的皮箱？    熙熙攘攘的太平街里悄然静立着一家咖啡厅——“时光之尘”。     老板江浩梵是个年轻小伙，在其他咖啡厅一味追求新潮风格的巨浪里，他乘一叶小舟，

有些人，有些事，尤其是老板和店长都应该会经常的沟通才能达成，把店面经营好的状态，虽然店店长和老板的沟通方式不那么适合，不能以吵架的方式沟通，但是作为员工的你一定不要太过多的参与他们的事情，因为店长和员工还是有一段管理上的距离，老板和店长之所

作为一名资深级主管，我很认真的跟你说：新人不怕什么都不懂，不怕什么都叫你去做，累死累活的。最怕的是：站错队。那么，站队取决的条件是什么呢？从职位上来说，无论是店长还是店助，都是你的上级领导。那么是否应该两不相帮？是否做好人？或者是隔岸观火？

1、得饶人处且饶人这是优秀店长缓和与店员矛盾的最基本的原则。店员如果做错了一些小事，不必斤斤计较。动辄责骂训斥，只会把你们之间的关系弄僵。相反，要尽量地宽待店员。对店员给予宽容。在得罪你的店员出现困难时，也要真诚地帮助他。特别提醒的是要&q

我想知道你们吵架的原因是什么,店长说的这句话可以被认定为她把你辞退了,如果她让你干你本职工作外的事情你是可以拒绝,但是千万不要直接走人,她叫你走人的话你可以要求她结清工资,不然的话你可以回去继续打卡上班,直到她把你工资结清为止劳动者在试用期

那四个月就算你和店长吵架了，只要你没有做其他的事情，被老板辞退你的店，你的所干的工资店长长肯定会给你的，你们两个是吵架，不是打架，如果打架，你把对方打伤了，老板可能要让你赔偿医药费。所以说老板不会说有赔偿，老板会把你所干的工资会给你的，如果

作为一名餐厅服务员，与同事发生争执可能会对工作产生不良影响。以下是建议您可以采取的步骤：1 道歉并解决争端：如果您与同事之间存在分歧或误解，请尝试通过沟通解决问题。您可以向对方道歉并表达自己的想法，以尽力解决争端。2 向店长报告：如果您与同