结婚之后，丈夫不再主动上交工资了，夫妻两个人的工资究竟该怎么管理呢？

结婚之后，丈夫不再主动上交工资了，夫妻两个人的工资究竟该怎么管理呢？

首先，不要觉得管钱或者是理财是一件很麻烦的事情，其实它是一个很好的交流沟通的手段，可以稳固家庭及婚姻关系的。管的好胜得过干的好。其次，在管理之前要明确好夫妻双方对收入支出的共同认知，也就是正确的家庭理财观。

奇葩说中薛兆丰对婚姻有一段经典的经济学解释 : 结婚，不看感情面，两个人凭借着一张纸，一张合同，共同开了一个家庭企业，男女双方存在一种先后资源的错配。那么怎么能让这个家庭企业正常运行起来呢，这就是家庭理财。

“他都和我结婚了，钱也不让我管，他有多少钱怎么花的我一点都不知道！我该怎么办？”对待这种情况我只想说，承担家务维持家庭正常运转的时候找不到你，心情不好的时候透支信用卡干得棒着呢！你说你的丈夫怎么敢让你管他的钱？当然我不是说女同志碰到丈夫不让自己管钱的情况都是自己有问题，但请你在指责丈夫不好的同时也先想想，自己是不是由于哪些方面责任承担的不够，才不能理直气壮的掌握财权。男同志也一样，如果不想和老婆分担家务，那就请乖乖地叫上交工资听老婆的话。

列家庭的资产负债表，比如说在名下家庭现有固定支出，负债，收入等等。可以把这个叫做理账，理账完就是记账。了解家庭6个月以内，每个月固定的账务情况。

婚后生活，女性更需要安全感和存在感，所以，如果妻子不嫌弃麻烦的话，建议把钱交给妻子管咯，但若有支出还是需一起相协商的。

不管钱放在哪边，如果有足够信任的话，钱才算是属于这个家的。

夫妻间的工资是各管各，还是给老婆管？这个应该是商量着来，应该看是更有理财能力谁来管，但是如果一个男人把工资交给老婆管，足以说明他对这个家和这个老婆的毫无保留，给了妻子一个安全感。

1、老婆管。

我跟我老公登记之前，我老公就把工资卡给我了，说是让我以后管账，当时我还是很感动的，我觉得他给我的是一个尊重，我确实也管过一段时间，但是我太懒了，管钱这是太操心了，还要搭理人情往来。

2、各管各的。

我跟我老公现在的工资就是各管各的，主要是因为我把他的一张卡给弄没有了，他去银行重新办好之后，我就让出了财政大权，让他自己管。

现在家里大的支出都是他在弄，每个月还得给我点生活费，我也从各种繁琐得水电费中解放出来的，也不用再操心那些人情往来。我觉得挺好的。

既然都已经结婚了，真的没有必要各自管各自的工资，如果说真的是自己管自己工作的话，就显得比较尴尬，而且显得你们之间感情不是很好。如果可以的话，建议让性格比较合适的人来管钱，但每个人都要有一定的零花钱。不管是管钱还是花钱，两个人都要明确的知道这些信息，同时也要知道一些必要的工作，扮好自己的角色。

在小编的家庭当中，是母亲观前了，父亲每个月的工资直接打到了工资卡上，而父亲的工资卡就在母亲的手里，以前觉得爸爸很没有出息，但是等到自己结婚之后，就会发现这张工资卡真的能够给这个家庭带来很多的安全感。相信很多女生应该都和小编有一样的感觉。结婚之后能不能各自管各自的工资，小编觉得这样是可以的，只不过感觉你们之间不像是夫妻更像是陌生人，你们只是组建了一个新的家庭而已，其他的并没有发生任何改变，但小编觉得结婚不应该是这个样子的。

婚后的财产应该由谁做主，这个得看你们的性格，哪个人的性格更适合管钱，哪个人更能攒住钱，就把这个钱归谁来管。当然这个也是需要夫妻共同来讨论的话题。不管是谁管钱，其实都需要把收支明细搞清楚，而且要有一定的目标，不要让对方觉得自己的钱稀里糊涂的就没有了。如果不想让单个人去管钱的话，那么可以夫妻双方共同来管理。

用一个记账软件来约束彼此，家庭的收入支出，也能够看得很清楚，这样也能够避免很多的矛盾。结婚之后没有那么多的浪漫故事，有的更多的其实就是鸡毛蒜皮的小事，所以大家一定要有规划，不要因为那些糊涂这样影响到自己的感情，影响到自己的生活。

针对这种情况并没正确答案，只需夫妻之间针对资产在结婚后怎样分派或是应用，可以达成一致建议，而且可以合乎彼此的生活习惯，我觉得便是有效的。多余遵循别人的意见，或是依照别人家的生活习惯来非常自身。可是必须有一点提醒大家的便是，即便夫妻之间承诺好分别管自己的工资，可是也不代表夫妻之间针对婚后共同财产采用的便是分别财产制，也就是我们别名的aa制。

先看清婚姻的意义，是合作关系，以诚待人。并不是占据或管理方法与被管理的关联。参与别人婚宴，看典礼，节目主持人让新郎官表态发言：饭谁做？衣服裤子谁洗？钱谁管？回答我们都知道，但有一点大伙儿是头脑清醒的，那就是这样的问题及答案彻底是胡说八道。成家立业过日子，是2个人与两人身后的两个家庭通过长时间磨合期后，包容、装傻充愣达到配合默契，这就非常幸福了。索要、占据、尝试更改另一方，全是用于减少毁坏幸福感的。

从现阶段的情形看，大部分夫妇的工资由妻子管的多，即两个人的工资合在一起，日常日常生活用品妻子当家做主的多，但大事儿全是一同商议。自然，老公在给妻子工资时，有些已扣减了自身的酒烟零化钱，有些所有上缴，耗时再给妻子要。一般情况下，家里钱每月交易是多少，盈利存款多少，老公内心或是了解的。但也有一些人，夫妇的工资卡每个人拿，工资每个人花。

针对一般夫妻，并不推荐工资各管各的。工资发拿到手，或是交到善于管理方法的一方去管吧，中国社会现状的主要状况，便是交到老婆去管。相对于男生而言，实际上益处许多啊，除开给老婆归属感、提高感情可靠性，还会继续省掉很多繁琐，例如，再也不需要为给老婆送礼物、给亲朋好友做人情的零碎担心头痛了——我钱都交给你了啊，老婆你自己拿主意。

结婚后谁管钱是由夫妻协商而定的，但财证权最好交予有理财能力的人来管理。最忌讳的就是夫妻中有一方明显很不适合管钱，却因种种原因把持着财政大权，这样做的后果是夫妻之间关系会越来越疏远，家庭的经济能力也会越来越糟糕。

越来越幸福的家庭会选择这样做，即更加“理性化”的选择管钱人。具体做法是这样的：夫妻双方会根据各自的性格特征选择一个更有头脑，消费观念更理性的人来管钱，不过分情绪化。

一定不能盲目以为婚后女性管钱就好，消费观念太不合理的女性是很不适合管钱的。为了家庭的和谐和以后的生活，要选择一个合适的人选。

扩展资料：

在夫妻相处间，重要的不是谁管钱，而是谁会管钱。如果在一个家庭中，女人明明不会管钱，却偏偏握着家里的财政大权不愿意放手，那么这个家庭迟早会因为钱的事情而闹出矛盾，甚至令婚姻走上危机。

而如果在一个家庭中，把钱交给一个不但不会管钱，还对婚姻不太专心的男人来管，不仅家里的生活质量很难提高，女人也会没有安全感。

      新婚夫妇如何管理工资。每一天都有很多情侣结为夫妻，组建了一个家庭，成为一个整体。同时也有许多的问题等待着他们，他们有很多新的问题等他们去解决。比如说新婚之后夫妇如何管理工资这个问题，接下来我们就从三个方面来分析一下吧。

      新婚夫妇如何管理工资

      新婚夫妇管理工资可以从女方管理工资，男方管理工资双方共同管理工资这三个角度来看。一对情侣都是从陌生人慢慢认识，然后了解。知己知彼。虽然嗯，都彼此了解，但是结婚后总有很多面临的问题就更多更多了。我想每一对新婚夫妇都会纠结谁管理工资。有的甚至还会因为这些问题产生矛盾，以至于破坏了双方的感情。可是如果处理好这个问题的话，就没有那么难了。管理工资并不是一味的就是给谁管理。而是看谁有这个管理工资的能力。一个美好幸福的家庭离不开会管理工资的人。家庭工资管理的好，这个家庭才会更好。双方是一个整体，管理好工资才会使家庭更加的美好。

      女方管理工资

      在我知道的，很多家庭都是女方管理工资的。虽然会觉得女性花钱大手大脚的，工资给他们掌管的话肯定会败家的。很多女性管理工资，很多男性都很不服，觉得她们只会花钱。可是有的人不知道女性是会很好的管理工资的。她们知道钱该怎样花对，不会买那些无没有用的东西，买的东西都是有用的，所以这样更好的防止买错了东西而乱花钱。而且女性管理好工资可以给男方一个更好的安心的生活。这样来说，女性管理工资这方面还是很好的。

      男方管理工资

      男方管理工资并不代表女性的地位低下，有人看的方面只是片面的。男性之所以管理工资，是因为有的男生有很好的思维能力，他们的理财能力很好。这样管理工资的话，家庭的资金管理会越来越好的。然而女生花钱也不会顾虑资金的掌握，因为男方很好的资金管理方式会使女方花钱花的舒服。这样看来，男方在管理工资这方面也是可以做的很好的。因为他们的理性和成熟使他们的家庭资金管理得到很好的处理。

      双方共同管理工资

      一个幸福美好的家庭离不开资金的管理。真正好的资金管理方式是两个人共同管理资金，他们来就是一个整体，什么事情都做到共同商量，共同处理，这样就会使他们的感情更加亲密，家庭更加美好。更何况是新婚，很多事情都需要磨合和处理。一个好的开始就意味着你们今后的日子会更加更加的美好。双方共同处理好工资可以避免很多误会的发生。对于新婚来说生活步入正轨也是会很快的。所以总地来说，双方共同管理工资的话，会使家庭越来越来的美好。

      新婚夫妇如何管理工资。每一天都有很多情侣结为夫妻，组建了一个家庭，成为一个整体。同时也有许多的问题等待着他们，他们有很多新的问题等他们去解决。比如说新婚之后夫妇如何管理工资这个问题，接下来我们就从三个方面来分析一下吧。

      新婚夫妇如何管理工资

      新婚夫妇管理工资可以从女方管理工资，男方管理工资双方共同管理工资这三个角度来看。一对情侣都是从陌生人慢慢认识，然后了解。知己知彼。虽然嗯，都彼此了解，但是结婚后总有很多面临的问题就更多更多了。我想每一对新婚夫妇都会纠结谁管理工资。有的甚至还会因为这些问题产生矛盾，以至于破坏了双方的感情。可是如果处理好这个问题的话，就没有那么难了。管理工资并不是一味的就是给谁管理。而是看谁有这个管理工资的能力。一个美好幸福的家庭离不开会管理工资的人。家庭工资管理的好，这个家庭才会更好。双方是一个整体，管理好工资才会使家庭更加的美好。

      女方管理工资

      在我知道的，很多家庭都是女方管理工资的。虽然会觉得女性花钱大手大脚的，工资给他们掌管的话肯定会败家的。很多女性管理工资，很多男性都很不服，觉得她们只会花钱。可是有的人不知道女性是会很好的管理工资的。她们知道钱该怎样花对，不会买那些无没有用的东西，买的东西都是有用的，所以这样更好的防止买错了东西而乱花钱。而且女性管理好工资可以给男方一个更好的安心的生活。这样来说，女性管理工资这方面还是很好的。

      男方管理工资

      男方管理工资并不代表女性的地位低下，有人看的方面只是片面的。男性之所以管理工资，是因为有的男生有很好的思维能力，他们的理财能力很好。这样管理工资的话，家庭的资金管理会越来越好的。然而女生花钱也不会顾虑资金的掌握，因为男方很好的资金管理方式会使女方花钱花的舒服。这样看来，男方在管理工资这方面也是可以做的很好的。因为他们的理性和成熟使他们的家庭资金管理得到很好的处理。

      双方共同管理工资

      一个幸福美好的家庭离不开资金的管理。真正好的资金管理方式是两个人共同管理资金，他们来就是一个整体，什么事情都做到共同商量，共同处理，这样就会使他们的感情更加亲密，家庭更加美好。更何况是新婚，很多事情都需要磨合和处理。一个好的开始就意味着你们今后的日子会更加更加的美好。双方共同处理好工资可以避免很多误会的发生。对于新婚来说生活步入正轨也是会很快的。所以总地来说，双方共同管理工资的话，会使家庭越来越来的美好。

1、工资上交给老婆管理

很多男士在结婚前都是想着工资要上交给老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的经济大权。因此为了夫妻之间矛盾的爆发，男性将工资交给老婆进行管理是比较合适的，但是老婆们也要多给一些零花钱。

2、交由有理财能力的一方管理

很多女性在结婚之后想要掌管财政大权，但是可能没有理财能力，那么不妨就将钱交由老公来管。结婚之后的工资属于夫妻共同财产，因此工资交由夫妻双方之间比较会理财的一方管理比较好。

3、各自管自己的工资

各自管各自的工资也是比较好的方式，家里面的支出由夫妻双方共同承担，但是由于自己掌管自己的工资，因此在用钱方面也会比较自由。但是这样子的情况，不利于面对紧急突发事件。

4、夫妻共同管理

既然婚后的工资属于夫妻共同财产，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以将双方的工资都打到同一张公用银行卡上进行保管，但这样子的做法最重要的就是用钱的公开性。

5、交由父母管理

很多年轻人对于工资的管理都没有具体的安排和计划，并且现在很多年轻人都花费比较高，存不起钱来。面对这样子的情况，交由父母管理也是个不错的选择，就像杨幂就由爸爸保管工资的。当然，在婚姻生活中，尤其是涉及到经济的情况，最好还是不要让父母参与进来吧。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

结婚后夫妻工资管理问题可以协商确定。结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。男方收入比女方高出3倍以上，这时可以考虑自己留一部分钱应酬和花销，剩下的钱交由女方打理，至少要给出女方一个月工资的钱，否则家庭生活很容易闹矛盾。 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。