法律主观:
中国法定结婚年龄为男年满二十二周岁,女年满二十周岁。同时双方还不得是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。结婚也必须要出于双方当事人的自愿,才能结婚并领取结婚证。
法律客观:《中华人民共和国民法典》
第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
根据《婚姻法》规定,结婚年龄男不得低于二十二周岁,女不得低于二十周岁。
因此,1997年11月12日出生的女子,必须在2017年11月13日后才可以领取结婚证。即生日的次日满 周岁。
问题一:上海婚假有几天?婚假天数包含双休日的天数么? 符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的,可享受3天婚假。
男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。3+7=10天。
婚假包含双休日的,比如星期五请婚假的话,星期一就要上班了,但不包括国定假(如春节、五一、国庆节等等)。
问题二:现在婚假可以请几天。上海地区 3+7=10天。
上海市人口与计划生育条例:第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
问题三:上海婚假是多少天?怎么算的? 50分 十天的,你拿了结婚证以后就可以请了,什么时候请就行,必须连着休十天,不能分开休
问题四:上海市劳动法规定婚假从登记后多长时间有效 这个 没有专门规定的,要看各个公司的规定,一般公司规定有 3个月 半年内 一年内都有。你要去问你公司的人事,他们肯定知道
望采纳
问题五:上海新婚假到底是几天? 10分 国家法定婚假是3天,然后各地的晚婚假期是不一样的, 请具体根据当地 的规定:xx省/xx市人口与计划生育条例 来看 chengdugov/tOwnqp 这里是成都市的: ---------------节选---------------- 第五章 奖励与社会保障 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的,基层人民 可予以适当奖励。 -------------------------------------
问题六:请问上海婚假能休多久?包括双休日吗 对于晚婚假的规定可以见:2003年12月31日通过的上海市人口与计划生育条例
其中:第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
但是是否是包含了双休日,条例上是没有说的,我咨询了12333,他们说是包含双休日的,如果单位同意不包含双休日,只能是各个单位自己解释了,不过,结婚么,是人生最大的喜庆日,我想你与单位商量的话,一般是肯多放假的。
在文革期间规定的婚假是三天,所以现在增加七天就等于是10天了,如果单位同意的话,你利用头尾双休最多只能休满16天的。
问题七:上海的晚婚婚假多少天? 国家法定婚假是3天,然后各地的晚婚假期是不一样的,
请具体根据当地 的规定:xx省/xx市人口与计划生育条例 来看
chengdugov/GovInfoOpens2/detail_ruleOfLawjspid=VnuN3UNnNBuCcdtOwnqp
这里是成都市的:
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第五章 奖励与社会保障
第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
农村人口中晚婚、晚育的,基层人民 可予以适当奖励。
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问题八:上海婚假15天还是10天 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3晚育的给男方护理假7天。
4育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。
5结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
6在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
7婚假包括公休假和法定假。
8再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
问题九:2014年上海婚假有几天 上海2014年婚假规定,婚假3天+晚婚假7天(女子23,男25)=10天
问题十:国家规定婚假几天,国家法定婚假多少天 国家法定婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。
婚假有效期说明:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
温馨提示:婚假包含法定节假日、公休日,请合理安排时间申请休假。
各地计划生育条例婚假统计:(2017年3月9日更新)
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
广西:婚假3天(已取消晚婚假)
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天(已取消晚婚假)
辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
山东:婚假3天(已取消晚婚假)
山西:婚假30天(已取消晚婚假)
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
中国人民 :婚假3天+晚婚假7天=10天
海南:婚假3天+晚婚假10天=13天
:婚假3天+晚婚假7天
1、晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。
2、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。
3、怀孕时23岁不是晚育,24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
扩展资料
按照《中华人民共和国婚姻法》的规定,晚婚晚育应予鼓励。
1、《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。
2、各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。
3、根据我国劳动法的规定,女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假,即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励,各省奖励的时间差距较大。
4、“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)
参考资料:
1、苏州婚假多少天,江苏地区的婚假是13天。
婚假规定:
(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
(2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
(5)婚假包括公休假和法定假。
(6)再婚的可享受法定婚假。
(7)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
2、相关法律知识
《江苏省人口与计划生育条例》规定
第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
办结婚证不需要一定婚检。
依据我国目前的《婚姻法》及《婚姻登记条例》的规定,婚检已经不是必须的程序。因此,办理结婚登记时只要是双方自愿,达到法定结婚年龄,不属于法定的禁止结婚的情形,就可以。不再要求必须做婚检。
我国以前的《婚姻法》规定要求强制婚检,其实也是为了保障人口质量。新《婚姻登记条例》施行后,我国推行自愿婚检,取消了强制婚检。但取消强制婚检,并不等于取消婚检。婚检主要是为了保证男女双方的身体健康和下一代子女的健康,也是为了保证婚姻的幸福。
现代社会网络发达,有很多男女是通过网络相识的,也有的是通过相亲认识的,彼此对对方的身体状况可能都不是很了解,因此为了大家好,在结婚之前,我们还是建议做下婚检,预防一些遗传性等疾病。当然,如果男女双方不愿意,可以不做婚检,这对领取结婚证也不会产生影响。
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