领导结婚怎么请假啊？

向领导请假的方法：1非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。2按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。3请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。4请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。5请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。

1 马上要结婚了怎么通知朋友和领导,我该怎么打电话和口头说呢

1、领导的话最好亲自直接将请帖送过去，希望对方可以拨冗出席。在婚礼前两天向对方确认一下能不能出席。能出席的话在位置安排上也提前做好相关的调整。确认领导能出席的话，婚礼前一天给领导发个提醒的短讯，里面写清楚婚宴的时间地点。如果领导不能出席的话，之后上班记得带上喜糖回去给领导。

2、朋友的话能送请帖就送请帖，实在送不了的就一定得打电话跟对方说。直接向对方说你什么时候在哪里办婚礼，希望对方到时候有空的话前来参加热闹热闹。如果希望对方参加当天的接亲仪式，就是想要对方来帮忙当接亲伴郎兄弟或者送亲伴娘姐妹的话，也记得顺道问一下对方方不方便担任。必须每个要邀请的朋友都亲自打电话过去，就算朋友之间相熟认识也千万不要让一个朋友带话给另外一个朋友。必须一个一个去落实。千万别只是发短讯什么的，必须都打电话亲自说。因为以目前电话运营公司的情况，你根本不清楚对方有没有收到你短讯的。到时候如果短讯漏了，就得失客人了。

最后总结情况，这是给朋友与上司最基本的尊重，也方便落实参加人员的名单，好安排当天的流程与宴席的座位。用最直接的话说出来就可以了，别转弯抹角的说其他事情。如果对方提出说不清楚到时候安排的话，就得给出一个时间让对方最后落实的答复。得让对方报上除了他自己，会不会带亲属来参加之类。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

这只是法律规定，各个地方的标准不同，所以规定也会不同。您可以在网上查一下您当地的相关规定，以及公司的章程。

一、上海婚假是不是包括周末

婚假是包括周末的。

上海婚假10天包含周末

1、从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。

2、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，若刚好遇到周日、周六，应该在工作时间内补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3、婚假尽管也是我国法律统一规定的，但是不符合《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数是包括周末的。

除此之外，婚假的休息天数要结合当地计生条例规定，每个地区的休假时间也不尽相同，在地方法没有颁发新规定前，公司规定休假时间不得做任何的更改。婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

二、婚假要在领证后多久休

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限

法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

　 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

　“第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。

　对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

　前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

　农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。“——江苏省人口与计划生育条例(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订)

　法律规定

　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　工资待遇

　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　扩展阅读

　男大当婚，女大当嫁。当爱情降临人间，新人步入礼堂就是迟早的事情。此时上班族们都会关心一件事情，就是关于婚假的问题。那么婚假有多少天呢晚婚婚假有多少天呢下面就和我一起来看看吧。

　一、什么是婚假

　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　二、国家关于婚假的规定

　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。

　下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。

　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　5、婚假包括公休假和法定假。

　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　三、婚假和路程假期间的工资待遇

　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

法律分析：江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。

法律依据：《江苏省人口与计划生育条例 》

第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。