职场女性必备的36个法律锦囊

职场女性必备的36个法律锦囊

01、女职工三期

女职工三期，指女性的孕期、产期、哺乳期。除流产或终止妊娠外，三期是连在一起的。产期与孕期、哺乳期在时间上重叠，产期一般包含了孕期和哺乳期在内。

孕期

一般指妇女末次月经的第一天到分娩结束的期间。

产期

也叫生育期，是指妇女生育婴儿的期间。

哺乳期

指从婴儿从出生到一周岁之间的期间。

02、产假可以休多久

《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

以上天数为自然日，包含节假日在内，除了国家产假外，不同地区对应还有奖励性产假。

比如重庆地区，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80日，即重庆的职场女性们可以享受178天产假。

03、流产可以休产假吗

《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

从法律上来说，流产期间享受与生育产假相同的待遇，只是假期长短不同。

04、产假期间工资怎么发

《女职工劳动保护特别规定》第五条:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。

已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

实践中，由于用人单位缴纳社会保险往往按照最低工资标准缴纳，故生育津贴一般低于实际工资。对于这种情况，可以要求公司对差额进行补足。

05、产假期间公司辞退

这里有一个误区，大部分人认为只要怀孕了，公司就不能辞退，然而事实是可以的。我国劳动法规定的孕期不得辞退主要指无过失性辞退与经济性裁员的情况。但如果孕期女职工符合《劳动合同法》第三十九条关于过失性辞退的条件，公司也是可以下逐客令的，比如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。

06、产假期间劳动合同期满

根据《劳动合同法》第四十二条，劳动合同期满女职工处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照无过失性辞退与经济性裁员的规定解除劳动合同。

如果职场女性们在产假期间劳动合同期满，则劳动合同期限应当续延至”相应的情形”消失时终止，即自动延续至婴儿满一周岁止。

07、体了产假还可以休年假

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

年假与产假并不冲突，只要符合年休假的享受资格即可，依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假滥。

08、合同约定短期内不得结婚生子

《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十三条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动 (聘用)合同或者服务协议，劳动 (聘用) 合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

提请职场女性们注意: 用人单位在录用女职工时不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容即使有些单位通过单独约定或其他方式让女职工签署类似的协议或约定高额违约金，亦应属无效，若用人单位以此要求走人，往往系违法解除。

男朋友在结婚前总想让楼主怀孕，可能那是有目的性的。或许他本人不见得有那么深的城府，也可能是他的母亲有所授意，觉得如果女人一旦有孕在身，那么就会着急结婚，他们家就可以在彩礼方面讨价还价，降低不少彩礼钱。关于这件事，楼主最好和母亲商量一下再说。

婚前同居已经成为时下青年男女的一个流行指标。婚前做一对女生好不好？现在情侣同居似乎成了一种时尚追求。美其名曰试婚，未婚先孕，流产女孩也很常见。婚姻变成了儿戏，爱情变成了实验，孩子变成了天真。那么婚前同居并怀孕的情侣该怎么办呢？婚前同居应考虑的几个问题？让我们一起来看看边肖吧！

1仔细考虑：

如果在结婚前怀孕，一定要慎重考虑要不要生孩子。即使你不想要孩子，你不小心怀孕了，你也要知道，这是一个新生命，两个人爱情的结晶，孩子是无辜的。不要随意决定去留，不要拿自己的健康开玩笑。你要多想想办法，不到万不得已不要堕胎。

2好好谈谈：

如果你怀孕了，你要告诉你男朋友他的意见是什么，是留下来还是让自己去堕胎。但是，你要有自己的看法。在生孩子这个问题上，你最能看出一个男人是真心还是假意，是不是有责任感，是不是真的在乎自己。这时，你就能发现一二了。如果你男朋友对自己漠不关心，他根本不会生孩子。

3考虑结婚：

怀孕本来是一件幸福的事，但毕竟我们不是夫妻。我们应该重新审视他们的关系。我们考虑过结婚吗？如果两个人都有很深的感情基础，有结婚的资格，结婚是最好的解决方案，也是最好的结局。在婚姻问题上不要太在意对方，尤其是男方不认为女方怀孕，认为她低人一等，故意为难。

4考虑儿童：

如果怀孕了，就要考虑自己是否适合生孩子，是否有能力抚养孩子，他们是否会很快结婚。如果生活不能自理，又没有工作，还是要靠父母养活自己。他们根本没考虑过结婚，感情基础不稳定，趁着孩子还小，还是放弃吧。

5做好怀孕测试：

如果怀孕了，不管要不要这个宝宝，都要去正规医院做孕检。这不仅是对孩子负责，也是对自己负责。在没有生孩子之前，你要清楚自己的身体状况，知道堕胎对女性的伤害。不要盲目堕胎，以免终身不孕的遗憾。不管男朋友的理由和看法如何，一定要听医生的建议。

6通知家长：

如果你怀孕了，最好告诉你的父母。如果你打算结婚，你需要留下你的孩子。你需要双方父母来讨论婚姻，但你不想丢下你的孩子。你也需要回家，让父母照顾自己。流产草率，需要好好休息，休息一段时间。更重要的是，父母可以关注自己，倾听自己的意见和建议。

7相互支持：

女朋友怀孕了，不管她愿不愿意生这个孩子，两个人都要互相支持，互相理解，互相照顾。尤其是男生要多关心女朋友，照顾她们的生活，了解她们的心理变化。他们不能为所欲为，只考虑自己的切身利益，或者只是玩得开心，玩得开心。男朋友工作很辛苦，特别有责任心。女朋友也要适当照顾自己，理解男生的辛苦。

备婚攻略「怀孕新娘必看」

哪个阶段适合结婚

孕期4-5个月

怀孕前三个月身体状态较为不格定，也是比较危险的时期，不建议办婚礼。之后的4-5个月结婚，应该是比较好的时机。新娘的小腹还没有明显凸出。另外孕期前三个月，不要过度劳累和奔波，定期检查身体，确定宝宝状态。

有哪些禁忌

禁忌事项

1、怀孕新娘尽量避免与抽烟的人坐在一起，二手烟对孕妇的危害非常大。

2、提前告诉司仪不能在台上站很久，些活动量大的节目不方便参加，不要太过大的动作。

3、陵念向宾客敲酒时，用茶、水代替耐纯酒，大家会理解的。

4、怀孕之后时生寒的食物应该少吃或者不吃，准备新娘爱吃的食物，单独放在主桌上。

哪些婚鞋可以穿

鞋跟别超7CM

最好不要穿高眼鞋，特别是细高跟鞋，鞋跟不要超过7cm,鞋跟过高会增加怀孕新娘腰部和脚部的负担，走路稍不注意，就可能会有摔倒的风险最好穿后跟高度在2CM以下的鞋，既保证了舒适，也可以展现优雅。

哪些婚纱适合穿

高腰束腰型 

如果在孕期三个月之内办婚礼，可以根据自己身形桃选婚纱，不太影响。孕期超过三个月，腹部稍微隆起，可以选高腰束腰型婚纱，桃选轻柔的材质的婚纱礼服，比唐丝、薄纱之类的，尽量不要重工钉珠和大拖尾、高弹力紧身。

尽量选择带袖子的、拖尾小的婚纱、A字型或者丝质材质的蓬裙，尽量不要超过5米的大拖尾。后背选择绑带设计的婚纱。领型的话，孕期胸部会变大，尽量不要选择抹胸型、V领的婚纱礼服，可以选择绕颈式、单昌汪咐又肩、平口领的领口。