婚假工资发放标准2022

婚假工资发放标准如下：

1、签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

2、员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

婚假2022年新规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《中国人口与计划生育条例》

第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。各地婚假规定：北京、上海、辽宁婚假10天；陕西（参加婚检）、海南、江苏婚假13天；福建、青海、黑龙江、重庆婚假15天；河北、云南、内蒙古婚假18天；河南婚假21天-28天；山西、甘肃婚假30天。因湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，所以婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。

婚假： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 丧假： 1根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 (三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 2因为上述规定包含了“岳父母或公婆”。

结婚让人富有！

想到的就是这么直接的答案。先撇开婚姻里的零碎琐事和潜在的婚姻危机问题，实际上还是有好处的。

大家都知道现实中有“工资差距”这么个事，我们也都知道，收入通常会因个人工作行业或性别而异，但数据显示，收入高低也受个人感情状况影响。

就是说，已婚人士比单身人士赚的钱多呗

最近的一个研究就探讨了导致“婚姻工资溢价”的原因。

发表在《美国经济杂志:宏观经济学》上的一项新研究表明：已婚人士往往赚得更多，其中已婚男性比他们的配偶赚得更多，尤其是比未婚男性赚得更多！而原因之一是——这在很大程度上取决于伴侣提供的经济支持(Pilossoph, & Shu,2021)。

研究中数据显示，已婚人士比同龄人多赚多少钱因性别和受教育程度而有所不同，这一数字从45%到326%不等。虽然这一差距在男性和女性中都存在，但在男性的总体影响往往更大(Pilossoph, & Shu,2021)。

知道这个事实后，就请问，你让单身狗们如何不更忧伤！

请问，现在找对象还来得及么？哪里分配对象，给分配个呗，共同发家致富，为社会主义建设贡献更多力量！

很多人在想为啥会出现这样的情况？

原因是对伴侣来说，一个人赚得更多的特质也会让他们成为更有吸引力的伴侣，从而更有可能维持长期的关系。

俗话说得好，经济使人稳定！

此外，结婚会使男人更有效率，因为女人会承担大部分的家务，而男人可以更专注于他们的事业发展。

说到这里，你还能想到什么？

——就是那些赚很多钱的男人们，想想你们之所以赚更多钱了，至少有一半的原因是你有个妻子好吧！

对，就是这么简单的理由(其实一点也不简单)。

伴侣提供经济支持导致单身狗和已婚人士收入差距的主要原因——伴侣之间的关系以及他们的收入会影响另一个人在找工作时的决策过程。

有过工作经验的人应该知道找工作是一件灵活可变的事情，我们找工作时既可以调整找工作的时间，也可以选择投入多少精力，甚至愿意承担多少风险等。而已婚人士在找工作时可以依赖伴侣的收入，这让他们有更多的时间寻找工作，也更有选择性。

这也很好解释：假如你是单身狗，正在找工作，那除了自己的收入来源之外没有其他收入来源，你可能会选择你找到的第一份工作或是感觉差不多就可以了。毕竟，你可能承受不起等待一个更高薪水的职位的风险，有些好的职位可能几个月后才会出现呢。

换句话说，对单身狗来说，爱咋咋地，一个人吃饱全家不饿就行！

所以，同(活)情(该)你单身还“穷”！

然而更让人感到“极度舒适”的是，已婚人士除了有更明确的职业目标外，在职业激励方面的动机也高于单身狗们——换句话说，已婚人士在职业阶梯上爬得更快，这可能是因为他们很清楚自己目前的工资水平会影响配偶找工作的能力。

所以说，结过婚的人更有可能付出更大的努力来找到一份更好的工作，即使找工作付出的代价更大，因为他们“内化了他们目前的工资”影响了他们的配偶找工作的能力。

就是说，咱找工作不能只看自己偏好啊(一个人摆烂就算了，两个人摆烂，你还好意思过日子不？)总归还得顾一下伴侣吧，她的月薪2万8，我不能比她差吧

难怪人们都说，把你的婚姻经营好，就是在赚钱。那些能把日子过得越来越好的家庭，两个人的能量应该是互惠互助且积极的！

所以，对有家庭的男人来说，通过跳槽到更高薪的工作来提高家庭收入是普遍的现象，对于单身人士来说，“摆烂”倒是很容易(TA可能自己没意识到)。

当然，还有个现象———随着妻子教育程度的提高，男人的婚姻工资溢价就会降低。 这个逻辑的解释也很好理解，妻子教育水平越高，可能在职业上所投入的时间精力越多，那么妻子在家里履行职责的时间将减少，这意味着丈夫用于发展事业的时间将减少。然而，当两个人的教育程度提高时，双方往往都会受益。

看到这些应该也会有人来杠——请问我身边那些年薪几十W的单身贵族朋友怎么用于解释这个现象？

我想研究人员一定会耸肩撇嘴说——也甭解释了，那是小数据，我们看的是大数据！大数据懂哇，就是用普遍性数据或事实来反映大部分社会现象。

话说回来，年薪几十万的单身贵族缺少婚姻嘛？人家随便结个婚，经济效益可能就翻个倍了，是你(还有我)这种穷又单身的人该质疑的问题吗？

老实说，不烦姐一直认为，有伴侣的人的确在生活或事业上能获得到更多的支持和鼓励。比如，伴侣有助于维系家庭带来更多动力、共同制定建设的目标和计划等，再说了两个脑袋总比一个脑袋要有用得多，你说呢？

而且，无论是从心理学还是经济学的角度上看，婚姻的本质就是合作，合作分工所带来的经济效益远远比一个人带来的要多得多！

要知道，无论是生活还是职业中，伴侣所带来的经济价值或是情绪价值都是一个人无法体验到的！

事实证明，恋爱能让人进步，结婚能让人暴富！

所以，你还愿意单身吗？

成家立业前，虽然是情侣关系，还没有正式结为夫妻，但是到了去了解对方家庭、谈婚论嫁的时候，男方年收入的高低，将会直接决定结婚是否能顺利进行。骑牛看熊发现身边的朋友，如果男方年收入和女方相近，甚至低于女方的年收入，那么在提亲的时候除非是“家底硬”，否则难免会被冷嘲热讽一般。只不过婚姻是两个人的事情，是否影响情侣之间的感情，还要靠两人共同的维系，只要你们的心是齐的，父母最终还是为了儿女好，还是会妥协。

成家立业后，大多数人会有一种感觉，家中谁赚钱多更有话语权，虽然这并不是绝对的，但是大多数家庭都出现过这种问题。骑牛看熊有个朋友曾经倾诉：“当年赚钱多的时候，回家都是老婆把饭准备好直接吃。现在公司效益不好，钱赚得少了，突然发现和老婆赚的钱差不多，甚有时候比她还少了，下班后哪都不敢去，一条心回家做饭。”这样的事例确实有一种似曾相似的感觉，赚钱多的时候全身心投入工作，赚钱少的时候要多顾着家里，毕竟赚钱和家庭总要顾上一项。

情侣之间或者夫妻之间，无论收入差距有多大，要记住两人是以一个家庭为单位。应该一致对外去比较，男性赚钱少应该更加努力，俗话说：“三十年河东，三十年河西。”只要肯努力就会有改变的一天，要是想着做全职奶爸或者全职煮夫，那就要看老婆真心是怎么想的，否则这样的家庭很难长久。骑牛看熊认为“小两口”应该互相鼓励对方，通过自己的努力逐渐改变家庭的整体收入，慢慢缩小双方的收入差距，或者找到自己在家中的定位，这才是幸福家庭共有的特质。