晚婚年龄一般是多少岁？

在法律规定中晚婚年龄并没有规定在多少周岁。

国家现在正在大力支持计划生育政策和控制人口上升，晚婚也是重要内容的其中一项，男年满二十五周岁，女不得早于二十周岁，晚婚年龄和法定年龄相比没有法律限制，并且在一定程度上是被鼓励的。条件符合晚婚的双方在法定婚假基础增加一周，工资、奖金照发。

2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

我国还有晚婚假的规定。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但是，目前已经有不少地方取消了晚婚假。

请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

照法定年龄：

1女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受十天的婚假;

2符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有10天法定婚假；

3如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假;

4如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

军队提倡和鼓励晚婚。男军人25周岁、女军人23周岁以上初婚的为晚婚。 义务兵一律不准在部队内部或驻地找对象，服现役期内不得结婚；士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚；军队院校生干部学员，在校学习期间不得结婚。希望采纳为最佳。谢谢！