2023年5月20号适合结婚吗吉日？

2023年五一结婚需要看日子。

1、2023年五一没有吉日，但办婚礼的人也不会少，想五一结婚的现在就要订了2、2023年中秋和国庆是连着的，而且十一吉日很多，办婚礼人会更多，最近也要开始看酒店了3、如果可以，最好别选五一十一假期，价格高、人多、服务也降级，可以考虑5、6、9、10月其他吉日，也有很多，尤其5月21日、9月9日，都很合适，5月28日、9月16日、10月28日也不错，气温也适合办户外婚礼如果想举行户外婚礼，要提前看好天气状况，毕竟3、4月刚好是初春季节，雨水比较多一些。5月、6月：5月是比较火爆的婚礼日期，可以劳动节连着婚假一起放。不过五每年的9、10月是最适合办户外婚礼的日子，干燥舒爽也不怕天气骤变，让举办婚礼的心情都变得更好了~、2023年10月吉日一年之中婚期最火爆的三个节假日：春节、五一和国庆。

近期，又一省市修订了《人口与生育服务规定》，对婚假、产假、陪产假有了新的规定。

      除此之外，我给大家带来了2023年(目前)全国婚/产假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快码起来!

产假、陪产假、护理假均延长

2月1日正式执行

      2022年年底，南京市人民政府发布了第340号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，现予公布，自2023年2月10日起施行。

规定中有以下几个重点需要大家关注:

一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假

      1、依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。

      2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

      3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。

      4、独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

      我提醒:

      上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。

      国家法定休假日不计入上述假期。

二、明确独生子女护理假以及独生子女父母奖励金

      1、独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

      2、持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。

      奖励金的领取和支付，按照下列规定执行:

      机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支;

      企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支;

      城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付;

      农村居民由镇(街)财政支付，镇(街)财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。

      3、独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。

      其中参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。

      独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。

全国婚假一览表

      随着三孩政策的放开，不少省市也在调整婚假天数。关于婚假，HR需要注意这几个知识点:

再婚者的婚假待遇

      需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

      对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即:

      “根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资怎么算

      在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

      假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

      因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

婚假有效期

      1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

      2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

      3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。

全国多地产假、陪产假一览表

      关于产假，HR需要注意以下几点:

产假天数是自然日还是工作日

      产假天数是按自然日计算、还是工作日计算，法律并未作出明确规定。

      从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。

      有些地区对此进行了明确规定，具体以各地区实际文件为主。

生育津贴&产假工资

1、生育津贴和产假工资

      总会有HR搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么一块发还是分着发女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资吗

      首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴:

      国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资:

      员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

      其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴

2、生育津贴计算公式:

      生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

      这里举个例子:

      一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:

      5100÷30×128=21760(元)

3、产假工资领取前提:

      如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;

      若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

重要提示:

      女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

      依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条

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2022年4月份结婚黄道吉日

文末有懒人攻略：一图选定2022结婚大日子

备婚，之一件事就是确定婚期，我建议婚期的确认至少提前半年到一年比较合适，因为宜嫁娶的黄道吉日、尤其是宜嫁娶的节假日婚礼都会比较紧俏，越早开始准备越利于订到你心仪的酒店、、摄影、、化妆、婚礼公司这些婚庆。

如今结婚，为了便于亲友参加婚礼，大多选择周末或者法定假期婚礼。盛夏的三伏天又不适宜结婚。所以呢我们先梳理下2022年的假期：

10月25日，发布通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休，具体安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

查询结婚黄道吉日的时候，更好先取日之忌宜，再查时之忌宜。日时两者各有所司，主从有序互不矛盾。选择结婚吉日时，请尽量避开新人生肖的冲日和煞向。

基于以上因素，我整理了2022结婚日历，希望每对新人都可以选到称心如意的好日子。（对于黄道吉日有不同的风俗算法，个别地方日期有差异，请以当地风俗为准）

一月：优选：1月22日；次选：1月1日、1月16日。

二月 ：优选：2月19日、2月20日； 次选：2月8日、2月13日。

2月19日、2月20日、2月8日不论是日子还是数字都是不错的选择。2月13日连着情人节和元宵节，也是不错的选择。

三月 ：优选：3月22日；次选：3月3日、3月5日。

3月22日是结婚的好日子，也是适合领证的好日子。

四月 ：优选：4月10日、4月16日；次选：4月7日、4月10日。

四月的吉日相对比较少，2、3、4是吉日，但又是清明节，有些地方风俗不适合结婚，过了清明的9日和10日,16日是周六也比较适合，另外这个时候我国中部及南部多雨水，选择户外婚礼的新人要和婚庆沟通号Plan B。

五月 ：优选：5月1日、5月20日；次选：5月2日、5月15日。

五月好日子扎堆，婚礼旺季结婚的新人较多，五一假期优选，周末也可，5月20日数字很有意义，是大日子，选择5月1日、5月20日结婚的朋友需要早早预定婚礼相关的人和物，并提前规划接亲路线，时间预留要充足，切记：早早预定！提前规划！时间预留要充足！

六月 ：优选：6月4日、6月26日；次选：6月1日、6月8日。

六月周末可选6月4日、6月26日，公历农历都是双日子；非周末可以选择6月1日、6月8日，6月1日很有纪念意义，6月8日数字吉利

七月 ：优选：7月3日、7月24日；次选：7月17日、7月30日。

七月天气炎热，建议尽量避免室外婚礼。

八月 ：优选：8月6日、8月21日；次选：8月10日、8月19日。

八月的周末吉日较少，所以6日和21日优选，22年的七夕不是嫁娶吉日，但可作为领证的日子。七八月为婚礼淡季，优选周末吉日也不会太拥挤。

九月 ：优选：9月9日、9月24日、9月30日；次选：9月26日。

九月开始就进入婚礼旺季了，24日和30日都是优选，9月9日是吉日，数字也是很有意义，长长久久的含义。

十月 ：优选：10月1日、10月16日；次选：10月3日、10月6日。

十一假期通常都是婚礼的旺季，大家适逢假期，宾朋都有时间，其他周末吉日可考虑16日，吉日也是周末。

十一月 ：优选：11月13日、11月20日；次选：11月11日、11月26日。

11月周末首选13日、19日、20日，11日和26日也不错，其他日子可作为领证参考。

十二月 ：优选：12月3日、12月18日；次选：12月5日、12月9日。

十二月周末首选3日和18日，非周末可选5日和9日。

2022年的婚嫁吉日都在这里了，以上数据是源于多家结婚黄道吉日 综合对比后结合了结婚新人的实际热门婚礼日期。请各位新人根据自己实际情况挑选。

由于今年是无春年，加上两轮疫情反复的影响，很多本来打算今年上半年结婚的新人，都推迟到了下半年或者明年，由此而知下明年的婚礼档期应该都会非常火爆～

所以确定婚期后请抓紧预定订酒店与摄影化妆，如果是选择在五一、十一假期结婚的朋友，只想跟你说四个字：抓紧预定！

以上就是与2022年4月份结婚黄道吉日相关内容，是关于婚礼的分享。看完2022年五月结婚最吉利的日子后，希望这对大家有所帮助！

2023年适合领证的时间因人而异，可以根据两人的特殊日子来订，如纪念日。

以下是一些推荐日期

1月1日：元旦节。

2月14日：西方情人节。

5月20日：我爱你。

5月21日：我爱你。

8月25日：七夕节。

10月1日：国庆节。

12月25日：平安夜。

选择最适宜嫁娶的吉日：

忌单日，选双日。婚期与节假日统一，是不错之选。这样做的好处是，亲朋好友到时都会有时间参加婚礼，新婚恰逢节假日，气氛热烈;新娘新郎也会在结婚的当天和亲朋好友同享节假日的欢乐，同时还会感染到婚礼的喜庆热闹气氛并为婚礼祝福。但是由于假期结婚的新人居多，还是要注意提前预定婚宴及酒店车队等。

2023年有元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定年节假日。

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天，1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明节：4月5日放假，共1天。

4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天，6月25日（星期日）上班。

6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

法定年节假日

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。1949年以后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天，2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。

将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为全体公民放假11天，部分公民放假25天。

2023年法定节假日一共11天。

2022年中国大陆的法定节假日一共有11天，分别是：1月1日至3日：元旦节，3天。2月1日至7日：春节，7天。4月5日：清明节，1天。4月30日至5月2日：劳动节，3天。6月1日至3日：端午节，3天。9月10日至12日：中秋节，3天，可以小小团聚。

2023年的国庆节节假期将比往年更长。具体假期安排为：10月1日至7日：国庆节，7天。综上所述，2023年中国大陆的法定节假日共有11天。值得注意的是，各地可能会根据实际情况做出调整，具体以当地政府公布的通知为准，每一年的节假日都很短。

法定节假日介绍

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种，2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。中国现行法定年节假日标准为11天。

《法定年节假日等休假相关标准》（2019年）：休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

以上内容参考-法定年节假日

2022年马上就要过去，2023年马上即将到来，不少小伙伴都非常关注2023年的上班时间和放假时间，那么2023年工作日总共多少天？2023年法定节假日有多少天？2023年放假多少天？下面小编为大家带来2023年工作日总共天数介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

2023年工作日总共多少天

2023年的工作日有250天。

工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=625天/季。月工作日：250天÷12月=2083天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

工作日在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。

以上就是2023年工作日总共多少天介绍你，希望对大家有所帮助。