还记得当年的“小唐僧”吗？如今身价过亿当总裁，妻子是谁？

在《西游记》里，妖精们的信念是：吃一口唐僧肉长生不老。他们为了获得唐僧，都拼了老命，哪怕知道身边有孙悟空。但，大家不知道的是，现实中为了找唐僧，也费了很大劲。

唐僧这个角色几次易角，汪粤、徐少华、迟重瑞，都演过，前两位因为各种原因退出了，才有了迟重瑞的加盟，他陪着剧组走到最后，取得了真经。

他的面相，宽脸大耳，较有佛相。拍摄结束后，他遇到了自己的爱情，这个女子，可不是一般人，她是一位富商，比迟重瑞大很多，两个人竟然可以走到一起，为人惊奇。

两个人相识相知，相濡以沫

两个人因为一个活动认识的，他那个时候因为饰演了“唐僧”而名声大噪，她已经是一位很有名的商人了。两个人竟然有相同的爱好，越聊越开心，就打算交往。

陈丽华问了孩子的意见，他们对她的事，不过问。她才下定决心，两个人走到一起。很多人觉得，迟重瑞虽然有名声，但在财力上，肯定跟不上陈丽华，他就是图人家钱。

迟重瑞也不是不知道这些流言蜚语，但无力堵住悠悠众口。只能把一切交给时间，让大家看一看，他迟重瑞是不是一个为了钱的人。

这么多年过去了，他和陈丽华之间没有吵过架，两个人相敬如宾。陈丽华在家里，就如同《大宅门》的七爷一样，回家吃饭，等着他。

陈丽华不回家，大家都在家里等着，她拿起筷子，大家才吃饭。吃完饭了，把她扶到沙发上，大家才能回到餐桌上，继续吃饭。

有人会觉得，她在家里就是一位女皇，而迟重瑞，就是身边的小跟班。但婚姻生活，冷暖自知。人家喜欢就好，吃瓜群众，就可以洗洗睡了。

这么多年过去了，大家没有看到迟重瑞和外界有绯闻，没有听到迟重瑞和陈丽华有争吵，两个人的相处，举案齐眉。为何能做到这样？

陈丽华醉心紫檀，他忙于事业

迟重瑞表示，一晃几十年过去了，感觉时间过得真快。两个人在一起的时光，历历在目 。当年的他，风华正茂，而她有几个孩子，但两个人在一起，不是因为钱，而是因为志同道合。

两个人的事业心，都很强。陈丽华醉心于紫檀，她说过，宁可赔上家底，也要弄好紫檀。她对紫檀的心，就跟对孩子一样，甚至超过对孩子上心。

她不仅从国外收购名贵木料，加工紫檀，还收集紫檀，她还建了一个紫檀博物馆，里面的佳品数不胜数，她的紫檀博物馆，并不是为了盈利，甚至还赠给其他博物馆。

她对紫檀的态度，跟一般的紫檀收藏者还不一样，她的博物馆刚开业的时候，一个学生不小心将一艘紫檀镂空船的桨掰断了，她很痛心，但没有追究。

她的做法是将这件残品，放在门口，玻璃罩放着两根小小的残片，提醒大家：只能看，不能摸。要是普通的紫檀收购者，说不定会让孩子赔偿的。

她醉心于紫檀，而他也有自己的事业。虽然有时候会陪伴在她左右，给她身心上的照顾，也会参加一些剧的饰演。

在《鉴真东渡》中饰演鉴真，还出演了《吴承恩与西游记》中的唐僧。虽然只是一个小小的角色，他是有演戏的兴趣。

还参加了中央广播电台的中秋晚会，还参加了角儿来了，这些都是他事业的一个组成部分，他在这个过程中，有不一样的体验。

两个人在一起，都很忙碌，虽然有时候朝夕相处，但两个人比较合拍，才会有如此美满的婚姻。

鞋子合不合脚，只有脚知道

迟重瑞和陈丽华在一起那么多年，没有孩子，很多人觉得迟重瑞这样，也没有孩子，真亏了！迟重瑞对此并不介意，认为自己这样，挺好的。

想想也是，俩人结婚的时候，陈丽华已经过了最佳生育期，还有，她忙于事业，要是再生孩子，不合适。而他也理解。

夫妻之间，就要相互体谅，互相理解。这样才是两个人能和睦相处那么多年的原因。两个人的相处，我们外人不知道而已，说不定，人家私下里，甜蜜着呢。

现在很多小夫妻，丈夫被妻子吆五喝六的，甘之若饴。人家两个人没有红过脸，就是为了钱。这个逻辑，也够清奇的。

正所谓：萝卜青菜，各有所爱。陈丽华自己说，相互尊重是感情好的基石。这句话道出了两个人相处的秘诀。她事业心强，他性格温和，两个人相得益彰。

人家的生活，我们吃瓜群众还是不大知道的，要是有问题，早就报道了。人家生活美满，为何要给人家制造点小麻烦呢？这是闲得没事了？

我们自己的婚姻生活，是不是好？要是的话，享受当下，不好吗？不好的话，是不是应该想办法修复自己的婚姻，而不是诅咒别人的婚姻。生活不易，且行且珍惜。

写在最后：

陈丽华，是真正吃过“唐僧”肉的人，几十年的相处，让“唐僧”变得富态，虽然她已经年华已逝，但他也从翩翩公子，成为大叔。

但两个人的生活，还是比较轻松快乐的，他们需要的，不是钱，而是在一起的那份惬意。虽然他称她为董事长，称呼上有些不同，但也能看出他对她的爱。

这个爱，绵绵无绝期。最浪漫的事，就是陪着你慢慢变老。大家觉得迟重瑞和陈丽华的爱情，是美满的吗？

高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分具体情况才说得清楚：

第一，独立法人的小公司。

对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（如果公司有的话）、总经理、副总经理都算是高管。

至于什么财务总监（财务经理）、销售总监等，就是普通的中层干部，还不够称为高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。

第二，独立法人的大中型公司。

独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。

包括 公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总经理（总裁、首席执行官）、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/纪委书记（国企才有） 都算是高管。

这里有一点需要说明，有的人认为，董事长不算是高管，因为董事长其实只是对董事会负责，而企业经营的行政一把手应该是总经理或是总裁。但，在具体实践中，无论是私企的董事长，还是国企的董事长，哪个不是实际上的一把手，所以，董事长当然是高管，而且还是高管的头。

第三，一些特殊情况。

还有一种情况，在某些特定场景内算是高管，但在另外一些场景却不算是高管。

例如：大型集团公司中的分公司或子公司。这些分公司、子公司都会设立相应的总经理、党委书记（国企才有）、副总经理、纪委书记（国企才有）等职位。

站在集团公司的层面来看，这些分公司、子公司的总经理、副总经理等人员，只能算是集团层面的中层干部，还算不上集团层面的高管，但是，站在这些分公司、子公司的层面来看，这些总经理、副总经理等当然就是本单位的高管。所以，这实际上是有一定的变化的。

高管，是一个很能够迷惑人的一个词。题主提出的问题不难解读，只是角度不同，站点不同，或许会有不同的解释。如果从大方面来讲，高管其实只有两种。下面我们来看看什么职位才算是公司的高管。

一、上市公司的高管。

大家都知道，上市公司有“董监高”一说，其中“董”系指董事会成员，我们也可以理解为董事，细分又有独立董事、非独立董事等；“监”自然是指监事，包括监事会主席、职工监事；而董监高里的“高”，其实就是指高管，全称为“高级管理人员”，这里的高级管理人员如果从正规的定义上讲，包括了总经理、财务总监和董事会秘书。所以，在上市公司下，担任总经理、财务总监（或财务经理）和董事会秘书职位的才是真正意义上的高管，而其他高管，都是“伪高管”，或者“内称高管”。

二、非上市公司的高管。

上市公司的正宗高管刚才已经解释了。而非上市公司的高管，职位面就比较宽了。按照国家的公司法中，真正的高管就是总经理。而民间或坊间所说的高管一般都指公司在“脑袋”位置的管理人员，它可能包括了总经理、副总经理、总监（财务总监、人力资源总监、行政总监、营销总监、生产总监、研发总监、技术总监、物流总监等）这些职位的人员，尤其是当他们在总部、母公司任这些职位的时候。我们可以把这些高管成为“内称高管”，即非官方的内部称谓的高管。

当然，有些公司为了鼓励某些任职的人员，大会小会上，董事长、总经理都会把他们称为高管，比如：今天的会议，到场的都是公司的高管；在座的各位高管要承担起高管的责任，等等。于是，在座的人，也隐隐约约觉得自己真的是高管，在外与别人讲起来，也自称自己是高管。

小结：一般来讲，上司公司的高管就是以上“董监高”的高层们，在非上司公司涉及战略性职位的一般都是高管，至少他们认为他们是高管，公司也承认他们是高管。但高不高管都无所谓，很多公司的高管，其实既做着战略性的工作，又做着执行层的工作，又要动脑用智慧，又要动手做执行。能够在一个公司的智囊团贡献高维度的智慧，就是高管，否则每天都是从事重复性脑力劳动的高管，不叫高管也罢。那些能够为公司贡献开创性智慧和方向性谋策的人，倒也是“真正意义上”的高管。

先说概念：高管是高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的公司而言，高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。

那有人说，董事长、董事（包括执行董事）、监事会主席、监事算不算高管，不算！因为他们不是管理人员！

首先要区分一个概念：决策层和执行层，这是在所有权和经营权分离之后的产物。董事长和其他董事是属于董事会一伙的人，是属于公司的决策机构，而高管是执行层，他们只有执行权，没有决策权。那么监事会是干嘛的呢？他们是监督董事会的，具体来说，是股东会选派去监督董事会的。那么高管由谁来监督呢？绝对不是监事会主要的活，那是审计委员会的，而审计委员会是董事会下设的一个监督机构，监事会是和董事会平级的机构。这么一说应该就明白了一个公司的组织架构的各层关系。

最后，再说一下，那些部门经理不算是高管，他们叫中层干部，是服从高管指挥的管理层。

在公司担任哪些职位才能算是高管？高管顾名思义，就是公司高级管理人员的总称。按照公司法的规定，公司高级管理人员是通过公司章程的来进行规范和约定的，只要公司章程规定了属于高管范畴的人员，都会享受公司高级管理人员的待遇。

按照公司法的规定，不同类型的公司，其组织架构的形式也是不一样的。目前我们所有的公司中，以有限责任公司和股份有限责任公司最为普遍。除了有限责任公司和股份有限公司之外，现在还有国有独资公司。国有独资公司和有限责任公司相比，有限责任公司要设立股东会，而国有独资公司不设立股东会，只设立董事会和监事会。

有限责任公司或是股份有限公司中，对于高级管理人员范围都是按照公司章程的规定约定，只有公司章程载明的高级管理人员，才属于公司正式的高级管理人员，才能享受高级管理人员职权和经济待遇。按照大多数公司章程规定的高级管理人员范围，包括了总经理、副总经理、财务总监；但也有的公司除了总经理、副总经理、财务总监以外，还包括了总经理助理，总监等，包括人力资源总监、行政总监、技术总监、销售总监等，对于总监的设立，由于各个公司的情况不同，对于总监的类型也是百花齐放，各得其所，主要还是公司老板的一句话。除了副总经理、总监、总助以外，很多公司章程还规定了设立总师，比如总会计师、总工程师、总经济师等。

在国有企业，对于公司高级管理人员的规定更为严格，除了公司章程的规定以外，还要考虑组织的意图。比如国有企业除了经营班子属于高级管理人员以外，整个公司领导班子成员也是属于高级管理人员。比如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等于以外，还包括了党委书记、副书记、纪委书记、工会主席等。这部分人除了按照公司章程、党章规定的程序产生以外，还要走组织程序，按照干部管理权限的规定，由上级党组织进行考察提名，办理任职手续。

综上所述，对于一般的有限责任公司和股份公司，高管的人员一般都是由公司章程进行规定，必须是公司章程规定的职务范围内的人员，才属于公司高管；国有企业除了公司章程规定以外，还要参考国有企业的实际，包括党委、纪委、工会等组织负责人，实际也是属于公司的高级管理人员或是按照高级管理人员的级别享受相关的政治经济待遇。

有没有发现，现在似乎人人都是高管的年代，但一个事实是，那些蹦跶着说自己是高管的人，多数曾经都不是高管。

但凡那些要出来卖的，卖课，卖培训，卖训练营，卖个人品牌的……都必带一个某某公司前高管字眼，仿佛不这样写就显得很差很低很没格局一样。

反正大家的想法都是这样的，管她是不是高管，先写了再说，第一增加信任背书，第二看起来高大上，总之能唬得住人， 看起来听起来就很牛很厉害， 至于当真是不是高管，谁还有空会去核实呢。

当然也有人栽跟头，那个阿里巴巴的女员工，号称曾经是阿里的女高管，现在辞职出来创业，还与马云一起参加大型会议亲密合影，照片也流出来了。但牛皮吹太大了，就容易破，随即就被阿里的高层给打脸了，所谓的女高管不过就是个女员工而已，这说明牛皮不能吹太大，要吹就吹个小公司的，至少没那么多人眼球一下子被揭穿。

高管这词已经被用滥，只要那些辞职了出来做点事的人，要宣传自己时，必定用高管这词，不信你翻一翻你的朋友圈，是不是发现那些离职创业或做个人品牌的人，是不是 个个都曾经是高管。

到底什么样的人才算高管，其实真正是高管的人，不会对外出来吹嘘的，因为真正做高管的人根本不需要卖力的宣传自己，就能起到那些拼命宣传自己的人百倍的宣传效果，他们才不会在乎这些一点信任背书，他们不需要可以制造信任，本身就自带信任的光环。

别迷信什么宣传的高管了，真正的高管就那么几个，他们很少闪现在前台的。

高管通常是对中型规模以上的厂矿企业高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的大中型厂矿企业公司而言，高管就是指公司的总经理（总厂长、矿长）、副总经理（副总厂长、矿长）以及、总工程师、财务总监等具有经营执行权的管理人员。董事长、董事（包括执行董事）、监事会主席、监事等都还不能算是高管，因为他们属高层，而不是管理人员。

鉴于一个大公司的决策层和执行层有着不同的概念区别，这其实也是在所有权和经营权分离之后的产物。董事长和其他董事是属于董事会一伙的人，是属于公司的决策机构，系公司的高层；而高管是执行层，他们只有执行权，没有决策权。那么监事呢？严格意义上说，监事是监督董事会的，是股东会选派去监督董事会的。那么高管由谁来监督呢？绝对不是监事会主要的活，那是审计委员会的，而审计委员会是董事会下设的一个监督机构，监事会是和董事会平级机构。这么一讲，应该就明白了一个公司的组织架构的各层关系了吧。

所以，在一个公司里的高管一般是指总经理、副经理、总工程师、财务总监等职位，这些都是法律意义上高管职位。在上市公司中董司长秘书也是高管职位。另外不同公司内部的高层管理职位也可以算是高管，比如技术总监等职位也是属于高管。其它部门经理包括二级单位的分公司经理等都不算是高管，他们只叫中层干部，是服从高管指挥的管理层而已。

所以，高管，有广义的和狭义的之分。

高管全称是高级管理人员。

指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

广义的高管，就是人们自称的，高级管理人员。什么是高级呢？大家都习惯自我抬高一级呗。比如，我们公司，人人见面都称“张总、李总”，其实就是普通员工。就是为了叫起来好听。高级管理人员的范畴比较广，这里就不展开说了。

狭义的高管，是指专门的群体。

上市公司有董事会、监事会、经营管理层。我们常说“董高监”，一般来说，董事会成员、监事会主席和副主席、总经理班子成员，享受班子副职的总监、总工、总师等人员。职工董事、职工监事，一般也不能按照高管对待，因为待遇没有跟上，算什么高管。

比如，某国有上市公司，有职工监事，就是普通员工。高管年薪百万，职工监事还是拿月薪5000元。你说他是高管，他自己都乐意。

非上市公司，一般指领导班子成员和享受班子副职的人员，这个在公司文件里都会明确的，可不是自己乱叫的，因为跟待遇挂钩的。

主要有：董事长、党委书记、副董事长、党委副书记，总经理、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席。

有的公司设总工程师、总经济师、总政工师、总会计师，等等。这些总师，虽然不是班子成员，但是享受班子副职待遇，也是高管。

很多国企央企，总会计师一般由副总经理兼任，也是班子成员，正儿八经的高管。

还有的集团公司分为上市部分和非上市部分，集团与股份公司并行的，总裁、高级副总裁，一般也是高层管理人员。是不是高管，要看他是不是享受班子副职待遇。

最后总结：在国企央企，准确的高管应该是指党委委员、班子成员。主要有：党委书记兼副总经理（双向进入）、总经理兼党委副书记、专职党委副书记、副总经理兼党委委员、副总经理兼总会计师、享受班子副职待遇的总师。

那么，国企央企还设总监的，一般看文件，文件没有规定他享受班子副职的，就不是高管。比如，安全总监。这个角色很尴尬，如果不是副总经理兼安全总监，那他就不是高管，还是中层管理人员。但在中层管理人员，他们属于副总师级别，比中层正职高半格，但不是高管，不享受班子副职待遇。

题主你好，我是资深HR，职场饱经沧桑的宋哥，很高兴来回答你这个问题。

首先，我们来具体情况具体分析：

1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。

董事会 包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和独立董事。执行董事一般是专职董事。独立董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任独立董事，多个公司拿报酬，听起来就像是 娱乐 界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。

监事会 包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。

高管层 指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于国务院总理带着各个部委的部长。

以上所述，是一些大公司，上市公司，跨国公司的惯例。

2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。

希望的的回答能够帮到你。

高管是浓缩了的简称，全称应该是某某公司的高级管理人员。

管理层级分县(市)公司管理人员，州、市公司管理人员，省级公司管理人员，中央即总公司管理人员(这里仅指国营企业，不包括其它形式的各种股份制公司)。

高级管理人员指的是州、市级以上的管理人员:即总经理，副总经理，取得副总经济师以上职称的人员。省公司一级除总经理，副总经理以外，下属由总经理室直接管理的部门如:财务部总经理，人行部总经理，各业务部门的总经理。

县一级为基层管理层，不属于高管范围。

董事长，总经理，副董事长，副总经理，董事，监事会主席，总会计师（财务总监）。

　　剧情介绍：

　　三个同年同月同日生，出身境遇却大不相同的女孩，在他们生日这一天，命运之神让这三人产生了连结，从此展开一段奇妙的故事…

　　这一天，在某高级餐厅里，周氏企业董事长周建隆帮继女蕾蕾庆祝生日。对蕾蕾来说，生活就是穿著顶尖名牌，尝遍各国美食，她不知道什幺是忧虑，什幺是烦恼，反正天塌下来都有贵为董事长的继父顶着。 可是就在用餐当中，周建隆突然心脏病发，送到医院已经不治。继室周夫人哭的死去活来，蕾蕾则茫然不知所措，单纯的她从来不曾经历这样的状况，直到董事长特助梁正浩过来安慰她，蕾蕾才如溃堤般的倒在正浩怀里伤心的大哭。

　　周董事长突然去世，公司紧急召开董事会讨论因应事宜，律师带来周董事长生前秘密立下的遗嘱，董事长早已决定把自己所有股份，过继给失踪以久的亲生女儿周晓诺，至于周夫人和继女蕾蕾，只继承了一栋豪宅和五千万现金。

　　野心勃勃的副董刘世强，觊觎着董事长的宝座，决定找人冒充失踪的董事长千金，借着操纵傀儡的方式，来掌控整个公司。他把找人冒充的任务交给了正浩，正浩为了保住自己的前途只得听命行事，偶然机会下，他得知了任洁跟周晓诺同年同月同日生，便决定说服任洁来冒充，任洁为了挽救弟弟小志垂危的生命，只有答应正浩。

　　在正浩安排之下，任洁面见了公司董事，大家看了冒充的任洁，天 生就是一副没气质模样，简直无法置信。周夫人更不相信任洁就是董事长的亲生女，她直觉这是刘副董的诡计，但是正浩早已打点好一切，买通了医生制造假证明，信誓旦旦的说任洁便是董事长的亲生女儿！董事们只好先接受事实，委任正浩负责教导任洁熟悉所有公司细节，另外周夫人也假装善意的接纳任洁住进家里。

　　同一时间，在派出所担任女警的沉孝柔，好不容易逮到的夜市之狼，竟然被交保出狱，忍无可忍之下找到嫌犯痛打一顿，结果被长官大骂，孝柔一气之下，索性辞职不干。孝柔回到家，看着相依为命有些痴呆的外婆，不禁后悔自己的冲动，可是又拉不下脸回去，便到周氏企业应征保全工作，担任冒牌董事长任洁的随扈。

　　天真的蕾蕾失去继父，却没改变她的作风，对于母亲汲汲于争夺继父财产的行为一点兴趣也没有，她对周氏企业唯一在意的，便是暗恋的心上人梁正浩。无奈正浩眼里只有工作，一直对她保持礼貌客气的关系。在任洁出现之后，正浩为了教导任洁熟悉公司事务而忙碌，对蕾蕾似乎更为疏远，让蕾蕾充满妒意。

　　某次PARTY中，大饭店的小开萧亚为是众家千金瞩目的焦点，周夫人也拼命要撮合女儿蕾蕾和亚为交往，但是亚为的母亲另有所图，她知道任洁才是周氏企业的继承人，一心要来个两家联姻，把亚为和任洁凑成一对。不过玩世不恭的亚为对这些富家女都意兴阑珊，趁着大家不注意的时候，偷偷溜出会场。

　　亚为在饭店外的走道巧遇担任随扈的孝柔，爱开玩笑的亚为一时兴起，偷偷走过去，装成歹徒作势在孝柔背后低声说“不要动”，谁知孝柔一个过肩摔，当场让亚为吃了个狗吃屎，手臂还被孝柔差点弄到骨折，亚为吃痛大叫，孝柔也大声叫着警卫，一阵混乱中，众人赶来，才知是误会一场，亚为也对孝柔酷酷的个性留下深刻印象。

　　孝柔身为任洁的贴身保镖，总是和亚为在各种商务场合巧遇，越不想看到的人偏偏老碰到，孝柔的恰查某样，反引起亚为极大兴趣，他从来没见过这样的女生，竟然无视于他帅哥的外貌和有钱的家世，实在太离奇了，他一定要搞清楚怎幺回事，却在不觉间越陷越深，反倒真的爱上了孝柔。

　　周夫人私底下也没闲着，她找来了一个私家侦探陈凯，暗中调查任洁的真正身世。陈凯是孝柔的旧情人，两人都想不到会再度碰面，陈凯对孝柔似仍有留恋，亚为眼见情敌杀出，更卯起来穷追孝柔…

　　就在陈凯准备把手上探查的资料交给周夫人，却发生了绑架事件，歹徒绑走了蕾蕾和任洁，随身保镖孝柔奋而抵抗却寡不敌众，最后也一起绑走，而这一切刚好被陈凯目睹，便偷偷跟着。

　　三个人被绑消息传到公司，正浩心急之下，自告奋勇的冒险携带赎款与歹徒周旋，这时候亚为也出现，他心系孝柔安危，也坚持参与搭救。就在同时，一路跟踪而来的陈凯趁隙潜入，偷偷帮三人松绑，然后带着三个人逃出，结果一阵混乱中，陈凯中弹受重伤，躺在孝柔的怀里断气，孝柔难过的放声大哭，因为陈凯是为了救她而死，众人见状都感到鼻酸，对孝柔而言，这一段过往的感情，也伤心的划下句点。

　　历经绑架事件后，孝柔对于始终守护着自己的亚为，也有了不同的看法，开始愿意接受亚为的感情。三个女生的关系也由对立转为友好，无时不刻的，三个女生总是叽叽喳喳，背着虎视眈眈的周夫人，一起溜出去玩耍，简直形同亲姊妹一般。

　　正浩带着任洁一步一步学习着公司的事务，任洁以前在各行各业的辛苦历练，现在反而成了她的资本，表现让正浩刮目相看，也让正浩情不自禁的渐渐喜欢上她，觉得这个女孩拥有良善坚毅的本质，令他这个大男人也深深折服。第一次，被称为冷血工作狂，从来不对女生动心的正浩，却对任洁有了真感情。

　　此时小志病危，任洁接到通知待在医院，正浩跑来陪着任洁，要任洁不要担心，小志会度过危机的，因为他听到姐姐的呼唤，一向装得很坚强的任洁，再也忍不住对正浩吐露自己未曾告诉别人的心情，她和弟弟相依为命的感情，正浩对任洁说，如果想哭，就哭吧，任洁哇的哭了出来，连带着将这几个月来所承受的孤独担忧，一股脑的全发泄出来，正浩温柔的肩膀成了她最需要的支柱。

　　任洁的弟弟小志终究还是敌不过病魔的折磨而过世，任洁伤心欲绝，正浩情不自禁的拥住他，吐露了爱意，濒临崩溃的任洁也坦率跟正浩告白，这些举动却被蕾蕾看到，蕾蕾痛心质问着任洁，任洁难过的说曾试着要跟正浩划清界限，但是却做不到，任洁恳求蕾蕾的原谅，蕾蕾却无法接受，两人好不容易建立的情谊又生变。

　　蕾蕾在家里接到死去的侦探陈凯同事的电话，说整理他的遗物发现有一包东西要给周夫人。蕾蕾拿到东西后，赫然发现里面有着任洁的身世资料，原来任洁根本不是周家人，她是个冒牌货！

　　善良的蕾蕾几经挣扎，最终还是没有揭发任洁，但这时候刘副董却因为收购股份完成，要求任洁提前离开，并且威胁不得再与正浩见面。任洁难过的挣扎，周氏企业的财产她毫不眷恋，但是她不愿意因为自己而毁了正浩的一生，最后她下了个痛苦的决定，她选择默默的离开。

　　任洁突然的失踪，让刘副董趁机掌控了公司大权，并提拔了有功的正浩担任总经理。但是正浩没有任何喜悦，他不解为何任洁会突然消失，不管如何费尽心机的寻找，任洁就像从人间蒸发一样的毫无踪影，令正浩伤心欲绝。

　　在刘副董和周夫人联合安排之下，正浩跟蕾蕾订婚，这是蕾蕾日日企盼的结局，但是她却感受不到丝毫喜悦，因为她看的出来，正浩心中思念的还是任洁，虽然成功的从任洁手上抢回正浩的人，却拉不回他的心。

　　蕾蕾有些彷徨无措，直到心直口快的孝柔提醒她，才让她大梦初醒。孝柔告诉蕾蕾终究得不到正浩的真爱，勉强在一起反而让三个人都不幸福。蕾蕾决定解除婚约，成全正浩和任洁，自己则买了机票，决定远赴法国学习餐饮，重新开始一切。

　　一个偶然的巧合，周家的老管家发现了孝柔竟然才是真正的周晓诺，周夫人在孝柔和正浩的协助之下，把作威作福的刘副董给赶出公司。一切尘埃落定，但是对正浩而言，他日夜盼望着能再跟任洁见面，却一再地失望了。

　　孝柔跟亚为的交往终于得到萧母的认同，两人要结婚了，婚礼这一天，宾客云集，就在最后一刻，任洁也来了，她再也忍不住的跟正浩相拥在一起，两人互许永不分离。

　　三年后，蕾蕾归国开的餐厅即将开幕，蕾蕾决定亲自下厨，为昔日的好友制作一桌拿手的法国菜。任洁带着正浩第一个来到，紧接着，一台黑色大轿车停在门口，已经扶正为周氏企业董事长的孝柔和夫婿亚为下车和众人打招呼，大家围成一桌嘻嘻闹闹话家常，举杯共祝着这段奇妙又戏剧化的情谊…

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