信丰走高速去赣州九月摄影,从哪个收费站下更近

赣州东收费站。

查询百度地图得知，从信丰走高速去赣州九月摄影，从赣州东收费站出口下高速是最近的，只有48公里。

信丰县，中国江西省赣州市辖县，地处江西省南部，赣州市中南部。

驾车路线：全程约3764公里

起点：观澜街道

1深圳市内驾车方案

1) 从起点向西南方向出发，沿横坑宝志工业路行驶320米，右转进入环观中路

2) 沿环观中路行驶10公里，过左侧的米兰国际摄影大厦约120米后，左转进入大和路

3) 沿大和路行驶870米，右后方转弯进入人民路

4) 沿人民路行驶600米，左转进入观澜大道

5) 沿观澜大道行驶25公里，直行进入龙观东路

6) 沿龙观东路行驶70米，朝龙华/宝安方向，稍向右转上匝道

2沿匝道行驶960米，直行进入沈海高速

3沿沈海高速行驶309公里，朝惠州/河源/江西/G25方向，稍向右转上匝道

4沿匝道行驶15公里，直行进入长深高速

5沿长深高速行驶332公里，朝河源/仲恺/梅州/江西方向，稍向右转上匝道

6沿匝道行驶12公里，直行进入长深高速

7沿长深高速行驶1144公里，朝南昌/赣州/和平/黄龙岩景区方向，稍向右转进入龙河高速

8沿龙河高速行驶1302公里，直行进入大广高速

9沿大广高速行驶500公里，在信丰/韶关出口，稍向右转上匝道

10沿匝道行驶540米，直行

11赣州市内驾车方案

1) 行驶720米，直行

2) 行驶250米，在第1个出口，朝县城/龙南/G105方向，直行进入城南大道

3) 沿城南大道行驶29公里，朝县城/G105方向，左转进入京珠线

4) 沿京珠线行驶11公里，直行进入迎宾大道

5) 沿迎宾大道行驶27公里，过左侧的国土大厦，进入市政大道

6) 沿市政大道行驶380米，到达终点(在道路右侧)

终点：信丰县

您好，这次招聘没有户籍限制

招聘条件

　　(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。

　　(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。2014年江西赣州市信丰县教育局招聘高中教师公告

报名时间：2014年3月3日—3月5日。

报名地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。

具体招聘信息参考华图网校

2014江西赣州信丰县教育局事业单位招聘报名入口请参考：

http://vhuatucom/news/20140226/98019html

报名注意事项如下：

　1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、师范类证明材料、身份证、2张一寸免冠彩照;高中教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。

　2、每人限报一门学科。

　3、报名考生需缴交考务费100元。预录取者体检费由医院按标准据项目收取。

招聘条件

　　(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。

　　(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。

您好，中公教育为您服务。

　一、招聘原则

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　共计34人。各学科名额为：语文6人(其中男3人，女3人)、数学8人(男4人，女4人)、物理3人、英语2人(男1人，女1人)、化学1人、政治3人、地理2人(男1人，女1人)、历史3人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人(男1人)、网络管理1人、传媒采编1人。

　　三、招聘条件

　　(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。

　　(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。

四、招聘办法

　　(一)采取笔试和说课方式进行选拔。

　　获得硕士及以上学位的研究生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分;教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。

　　(二)拟聘名单的考生如因资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。

　　(三)报考分学科进行，

1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1以上，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

　　(四)预录取。分学科按总分排序由高分到低分预录取，招聘的教师从高分到低分按岗位、学科选择学校。每个岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩(含加分)+说课成绩(专业素质考核成绩)。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时须带以下材料：就业协议书(一式三份)、就业推荐表、师范类证明材料、身份证、2张一寸免冠彩照;高中教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。

　　2、每人限报一门学科。

　　3、报名考生需缴交考务费100元。预录取者体检费由医院按标准据项目收取。

　　(二)考试。进行文化及教师素养考试。

　　1、高考学科分公共科和专业科采用闭卷考试，总分100分，其中公共科30分，专业科70分。笔试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学;专业科按江西省高考范围、要求命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共计180分钟。

　　2、说课。时间：15分钟，总分100分。

　　根据笔试成绩从高分到低分排名，按比例确定入围说课人员：1-2个指标的岗位，比例为1：3;3个及以上指标的岗位，比例为1：2。(说课方案另定)

　　{C}3、{C}音乐、美术、体育、网络管理、传媒采编只考公共科(考试时间共计50分钟)。同时进行专业素质考核，

　　(1)音乐测试：演唱一首自选曲目、个人才艺展示、表演一门乐器，伴奏带与乐器自己准备，时间不超过20分钟;

　　(2)美术测试：素描、水粉、速写，画板与笔自带，时间180分钟;

　　(3)体育测试：100米、立定跳远、篮球，100米、立定跳远各15分，篮球40分;

　　(4)网络管理考核内容为：网络设备使用、维护与网站建设技能;

　　(5)传媒采编主要考察摄影、摄像、制作、编辑能力。

　　以上各科考核成绩总分为70分，评分标准另行制定。

　　{C}(三){C}按招聘办法预录取。

　　(四)体检。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。

　　(五)公示、录取。

　　1、经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

　　2、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

　　(1)伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)见习期内，不能坚持正常教育教学工作的;

　　(3)应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格的;

　　(4)不能按时提供就业协议书;

　　六、招聘工作时间和地点安排

　　(一)报名时间：2014年3月3日—

3月5日。地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。

　　(二)领取《准考证》时间：2014年3月7日。地点：信丰县教育局人秘股

　　(三)考试时间：2014年3月8日。地点：见准考证

　　(四)说课时间：2014年3月9日。地点：另行通知

　　(五)公示时间：2014年3月11日。

　　(六)申请查分时间：2014年3月13日。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，这次招聘没有户籍限制。具体信息如下

报名时间：2014年3月3日—3月5日。

报名地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。

招聘条件

　　(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　(二)普通高校(不含分校或办学点)全日制尚未入机关事业编制的应、历届二本及以上学历毕业生。

　　(三)本科毕业生须师范类专业(网络管理、传媒采编不限师范类专业但须专业对口二本及以上学历毕业生并取得高中教师资格);应历届硕士及以上研究生学历者须取得高中教师资格。

具体招聘信息您可以参考华图网校

学校自奠基筹建以来，得到县委、县政府的热情关心和县教育局及各部门、各中学的大力支持。遵照《国务院关于大力发展职业教育的决定》、依照《江西省示范职业学校评估标准》，制订办学规划，建设校舍校园，招生聘师，开设专业，组建学校班子，建立管理制度，使学校得以顺利创办并走上快速发展的轨道。已具备省示范性职业学校条件，特向上级主管部门提出评为省示范职业技术学校的申请。一、领导重视，部门配合。

1、上级高度重视。县委、县政府把职业教育列入本县经济和社会发展总体规划，把它摆到突出位置，列入重要议事日程。县政府每年要召开两次以上政府常务会议专题研究职业教育。

2、领导经常莅临指导。几年来，县委、县政府和县教育局领导经常深入我校开展调查研究，解决实际问题。仅去年至今，县委书记郑世飘、县长廖云东、副县长黎训全、钟雪娇等领导多次亲临我校现场办公，给我校办学指明了方向，为我校的发展描绘了宏伟的蓝图，就学校面临的实际问题提出了切实可行的解决办法。县教育局对我校办学给予政策倾斜。与此同时，市委、市政府及市教育局有关领导先后到我校指导工作。领导的重视，为我校的发展奠定了坚实的基础。

3、部门大力支持

在县委、县政府的高度重视和积极推动下，我校各项工作得到全县各单位、各部门的密切配合和大力支持，由劳动就业局主办的农村劳动力转移培训、县扶贫办主办的“雨露计划”培训等实用技术培训班基本上由我校承办。由我校实施培训、由劳动就业部门发证、县就业局安置学员到服装、电子、工艺品等企业就业。全县各基层中学积极为我校招生工作做好宣传发动和生源输送工作，保证了我校生源逐年增多。此外，县发改委、县劳动、县财政等部门积极为我校办学给予经费等支持。各部门、各单位的支持和帮助，使我校办学形成了良好外部环境，为我校的发展壮大提供了前提条件。

基础设施建设情况

我校占地总面积787604平方米，生均占地面积779平方米，按每亩6万计算投资900万元。校舍建筑面积15221万平方米（一幢5层30间教室的教学大楼，一幢6层108间寝室的学生公寓，一幢7层的综合大楼，多功能报告厅，机械专业实习车间等)以及校门等配套设施（含门卫室），生均校舍建筑面积151平方米。以每平米800元(含装饰)计，校舍建设已投入1400多万元。

除校舍之外，还建有4个篮球场、1个排球、羽毛球场、1个网球场、6张乒乓球台，添置了单杠、双杆、爬架、吊架等体育设施，硬化了教学大楼前广场和校门区、校内主干道，400m环形跑道的田径运动场正在建设之中，校园围墙基本完成。此外，校园美化、绿化、硬化等。这些设施的投入约200万元。

教学设备添置情况

为了专业教学的需要，购置了200多台电脑、4台电脑服务器、6台立式空调，装配了4间微机室，并引入了宽带网；购进了14台机床，装了48个钳工位的12个钳工台，配置了110件制图模型，建起了近200平方米的模具实训车间；购入了16套DGJ-2型电工技术实验装置，25个电子实验箱，添置了两间电工实训室和两间电子电工实验室；另外，购置了电子电工所需的万用表、示波器、电度表、电动机以及家电维修所需的旧彩电、VCD、冰箱冰柜、空调等等，一应俱备；装备了1间服装电车室和1间裁剪室，内有70多台电动平缝机，2台高速四线机，还有抽风熨床、电熨斗和电剪以及裁剪台等；幼师专业的电子琴、舞蹈室、美术室等也一应齐备。此外，建有多媒体教室、多功能学术报告厅各1间。

每间教室装配了电视机和有线电视线路；教师办公室每个专业组配置了办公电脑共12台、数码复印机1台、照相机和摄影机各一台、课桌椅、教学用具等非常完备；食堂全套设备，用膳所需桌凳，造汽烧水用的锅炉，学生宿舍的床架床板、衣橱、卫生设施等均很完善。教学仪器设备投入超过380万元。固定资产已达2880余万元。

招生和教师的聘任情况

在县委、县政府的热情关心和县教育局及各中学的大力支持下，由于我校办学起点高起步好，具有办学的区位优势、设施设备优势和管理理念优势。2007年秋季，我校招入学生145名，2008年春、秋两季招生661人， 09年春、秋季招生206人，现有在籍学生1011人(弹性学制学生602人除外)。

与招生同时进行的是聘用教师。07年8月，聘用了18名专任教师，其中6名基础文化课教师，12名专业教师。18名教师中，6人有本科学历，10人专科毕业，2名技师技工；至2008年底为止，全校教职工达69人。目前学校有专任教师102人，其中兼职教师30人。教师中研究生学历3人、本科学历66人、大专学历33人。高级职称15人、中级职称43人。

学校管理和教育教学情况

学校常规管理，以“立德精技、成就未来”为校训；以“文明友好、和谐共进”为校风；以“循循善导、育人不卷”为教风；以“刻苦勤奋、追求成功”为学风，努力创建“文明校园”，优化育人环境。

1、班子建设。我校实行董事会领导下的校长负责制。聘请赣州地区首批中学学科带头人、信丰“有突出贡献教师”陈明淦担任校长。行政班子由校长、副校长和处室主任等组成。是一个以老带新、新老互补、具有社会名望、充满敬业精神的好班子。

2、制度建设。我校非常重视制度建设。制订了《教师工作常规》、《教师结构工资方案》、《教师勤绩考评细则》、《教学质量监控与评价办法》、《各部门岗位职责》、《行政工作考评方案》、《行政值周制度》、《学生一日行为规范》、《学生管理手册》等等；对于学校的德育工作、班主任工作、教学管理、安全保障、食品卫生、校园文化建设等工作，形成了方方有规可循、面面有章可依、制度密而不漏的局面。在三年来的运行过程中，各项规章制度和管理方案得到了完善和充实，更具科学化，合理化和可操作化。

3、教学管理。办学以来，我们始终坚持“一个中心、三个服务”的教学理念，即以教学质量为中心，基础文化课为专业理论学习和学生终身发展服务；专业理论课为专业技能训练和养成职业素质服务；专业技能训练为获得技术资格证书和就业、创业服务。职校的教学区别于普教的根本不同点是要让学生“学到有用知识、练就职业技能”。我校教师大多未经历过职教。基于这两点，学校经常研究教学，狠抓教学管理。行政成员经常听课、组织教师研讨，努力使每位教师的教学做到“实用、有效、优质”；学校实施了教学考查考核考评办法，直接与教师的工资挂钩；学校还认真组织学生座谈、问卷调查、评教等方式，根据学生的意见要求改进教学。同时制订了《教学质量监控与评价办法》、《关于教学检查的若干规定》、《教学督导实施办法》、《教学工作规范》、《 教学违规与教学事故处理办法》、《教研组工作条例》、《考试纪律条例》、《课程教学大纲管理》、《实习教学工作制度》等教学工作管理制度。使教学工作更严谨有序、教学质量不断上升，绝大部分学生充满着自信心和成就感。

4、学生教育。对于学生的教育，我们首先从文明行为习惯的养成抓起，提出“三个‘开始’”，即“文明从‘头’开始，男生剪去长发，女生不烫染头发；文明从‘地’开始，不乱扔纸屑、食品袋；文明从‘嘴’开始，不说脏话，见到老师、客人主动问好致意”。同时倡导“十个学会”的学训，即：“学会做人，从学会感恩开始；学会学习，从学会思考开始；学会做事，从学会扫地开始；学会健身，从学会做操开始；学会自律，从学会守纪开始；学会生存，从学会自护开始；学会礼仪，从学会微笑开始；学会交往，从学会交谈开始；学会文雅，从学会坐立开始；学会审美，从学会穿着开始”。通过全方位、多渠道的教育，不长时间里，“三个‘开始’”、和“十个学会”成效显著，形成了“文明友好、和谐共进”良好校风。

5、安全管理。“稳定至上，安全第一”。这是我校的办学与管理理念之一。自办校以来，我校制订了全套安全管理制度，建立了安全台帐，组建了安全工作班子，安全工作天天讲、天天抓，处处查、处处落实，所以，校内未发生任何安全事故。

6、就业保障。学校本着“以服务为宗旨，以就业为导向” 的理念，一切为了学生就业服务。加强与县工业园区内企业的联系，建立校企实习基地，积极为学生提供技能见习、勤工俭学、就业创业的平台。现与江西高飞数码科技有限公司、信丰通泰工艺品有限公司、信丰瑞德电子有限公司等多家企业建立长期合作机制。同时，我校在深圳、广州、佛山、东莞、厦门、浙江、上海、江苏昆山等地设立了就业办事处，派专职干部常年活跃在沿海地区，负责联系学生就业工作。目前，我校与赣州华坚、惠阳东亚科技、惠州爱德电子、丛化精密钣金厂、顺德蚬华多媒体、东莞万士达、漳平帝豪纺织制品、深圳普力讯、关东辰美电子、江苏彬彬服饰、昆山金联、康佳集团、深圳富士康集团等10多家沿海知名大中型企业建立了长期用人合作关系。 07秋学生145人，实现就业（顶岗实习）140人，就业成功率接近94%，08春学生489人，实现就业（顶岗实习）391人，另有55人（幼儿师范和服装设计）已经确定就业岗位，春节过后进入企业，就业成功率接近98%。基本实现了应届毕业生零失业。

短期培训情况

2008年6月—7月，由县教育局和县劳动就业局主办、学校承办，进行农村劳动力转移（劳动预备制）培训679人。（计算机操作专业172人、电工技术专业169人、电子技术专业170人、服装制作专业169人）合格率95%以上，就业率达97%以上。

2008年6月—8月，由县扶贫办主办，学校承办，进行农民工培训163人。（其中计算机专业71人，电子电工专业62人，服装设计专业30人）合格率达95%以上，就业率达96%以上。

2009年5月—6月，共计培训了1057人次。（其中农村劳动力转移培训200人，劳动预备制685人，进行了农民工培训172人）合格率95%以上，就业率达97%以上。为我县社会经济的发展做出了应有的贡献。

2014年江西赣州市信丰县教育局招聘高中教师公告

一、报名

报名时间：2014年3月3日—3月5日。

报名地点：信丰县教育局人秘股(县政中心B栋四楼)。

招聘办法

　　(一)采取笔试和说课方式进行选拔。

　　获得硕士及以上学位的研究生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分;教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。

　　(二)拟聘名单的考生如因资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。

　　(三)报考分学科进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1以上，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

　　(四)预录取。分学科按总分排序由高分到低分预录取，招聘的教师从高分到低分按岗位、学科选择学校。每个岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩(含加分)+说课成绩(专业素质考核成绩)。

具体招聘信息参考华图网校