小型年会策划方案范文

小型年会策划方案范文7篇

每过一个节日，公司也会举办活动，增加同事之间的感情，那准备好你的策划方案了吗下面是我整理的小型年会策划方案范文，希望能够帮助到大家。

小型年会策划方案范文（篇1）

活动目的

(1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌

(2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感

(3)圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时也感受到浓浓的中国的新年

活动策划思路

用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌;让大家感受到节日的喜庆。

活动组织形式

中西合璧的表演形式

(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等)

中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。

活动场地选择

适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行，这样灯光效果较好

活动前期筹备：

活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配

活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等

活动时间准备：

__月5日前确定举办场地时间

__月6日前确定演员及节目单

__月8日前确定晚会菜单、酒水

__月10日前确定会场布置方案

__月__日前确定所有晚会的工作人员

__月14日前公司内部发布年会消息

__月16日前对所有工作人员进行培训

__月18日前筹备好晚会的全部工作

__月20日前发出邀请函

__月23日前基本确认参会人员

__月24日前参会人员名单印制完毕，确定好接送来宾的车辆

晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。

晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。

活动流程：

(1)来宾签到

(2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词

(3)开场由全体员工来宾进行交际舞

(4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会

(5)开始进行精彩的中西文艺表演演出

(6)期间安插抽奖及颁奖环节

(7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌

活动风险评估：

(1)突发状况或者事件的发生

本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人;所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。

(2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行

这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。

现场布置

会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红

红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛

餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择

奢华的舞台设计，体现出企业大气

亮点设计

中国的传统墨舞的表演

来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛

梁祝的凄美爱情，歌声感染大众

整齐有序的踢踏舞，无比震撼

中国武术享誉世界，精彩绝伦

热情四射的光管舞，嗨翻全场

小型年会策划方案范文（篇2）

一、年会主题：

__年新春团拜会

二、年会时间

__年1月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点

__

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部10人

编辑部12人

产品部2人

媒介部3人

销售部5人

人事行政部5人

六、人员准备

1、总协调：鲁萍萍

2、成员：人力行政部全体

1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)

2)酒店场地联络：

3)奖品、道具购买：

4)现场场景布置：

5)现场摄影摄像：何

6)现场计算机、音乐控制：

7)奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)

红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)

总预算：1800元

八、年会流程

1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;

2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

3、15：00—15：10余总致辞，李总致辞(各5分钟)

4、15：20年会正式开始：

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16：00—18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

九、方案预算(控制在3万元以内)

小型年会策划方案范文（篇3）

一、年会主题：

“辉煌十年，永续经典”经销商年会

二、年会时间：

20__年__月__日—20__年__月__日

三、年会地点：

西安会展中心酒店

四、年会目的：

1、发布20__年营销政策，规范区域市场竞争;

2、发布20__年营销新品，展望未来发展趋势;

3、有针对性的培训与讨论，通过教学与交流，加强经销商实际操作能力

4、共同回顾爱菲儿10年辉煌历程，让动人经典的各个情节增加厂商之间的凝聚力。

5、通过有突破性的颁奖典礼，提升经销商的荣誉感与竞争力。

五、年会主要形式：

爱菲集团领导政策方向发言;优秀经销商代表经验分享;分主题分会场讨论互动;专题培训;新产品发布、新产品观看、定货，参观清远，辉煌10年，永续经典颁奖典礼。

六、会议议程(国际会展酒店版)

20__年__月__日

入场播放爱菲辉煌光碟

9：00——9：05主持人介绍到场嘉宾

9：05——10：05爱菲公司总经理兼董事长文涛致辞

10：05——10：25茶息

10：25———11：25爱菲公司营销中心总经理致辞

11：25——12：00爱菲儿事业部总经理致辞

12：10——13：10午餐

13：10——14：00午休入场播放爱菲辉煌光碟

14：05——15：05爱菲公司市场部总经理致辞(发言主题及其它发言人待定)

15：10——16：40合影

16：40——18：30分主题讨论交流

19：30——22：00竞赛娱乐

小型年会策划方案范文（篇4）

一、活动背景：

__品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，__是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

二、年会主题：

追求完美，创造卓越

三、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员：

客户群，领导;

邀请业界领导;

公司工作人员;

五、年会时间：

20__年1月10日下午14点30分至22点00分

会议时间：14：30——18：00

晚宴时间：18：30——22：00

六、年会地点：

__酒店宴会厅

七、主办单位：__公司

八、年终大会议程安排

1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00娱乐时段：

九、活动内容：

1、文艺节目(6—8个节目)

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞。

3、游戏：

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念。

十、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“__公司__年度年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

小型年会策划方案范文（篇5）

一、活动目的

1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对20__年公司的发展成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

二、年会时间安排

1、年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

3、年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定)

4、年会正式演出时间：20__年x月x日晚x至。年会节目报名方式：1及时通报名、电话报名、现场报名，2联系人，3****。

三、年会节目要求

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

(2)青春、阳光、健康、向上。

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

四、年会进行流程

1、参会人员入场。

2、主持人宣布年会开始。

3、总经理董事长__讲话，对年终做总结，表彰员工。

4、表彰。

(1)各部门负责人做年度工作总结与计划。

(2)对优秀员工予以表彰。

(3)为优秀员工发奖。

(4)优秀员工发言。

5、联欢会节目表演。

6、互动小游戏。

7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司20__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布：__公司20__年年会胜利闭幕!谢谢大家!

小型年会策划方案范文（篇6）

一、年会主题

公益路上，感激有你。

二、年会时间

x月x日

三、年会地点

待定

四、费用

暂定每人80至100元。

五、人员前期安排

1、年会筹委会人员组成：__秘书处全体成员。

11组长：年会统筹人员安排，外围事务协调。

12副组长：涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。

13成员：

(1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。

(2)主持人2至4名。

(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。

(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。

(4)负责群友报名统计工作。

(5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开始征集节目，呼吁群友们群策群力进取参与)

(6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。

(7)成员：负责场地的布置事宜。

2、中期安排：x月x日前。

21完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。

22x月x日起，公布20__年会参加人员报名方式(网名+电话+注明几人参加)，开始正式统计。

23春风主持人串词稿编写完成，__审定。

3、后期安排：年会前2天

31确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。

32最终确定参加人员名单。

33场地布置开始，设备调试，确保晚会前，全部完成。

34场地、餐饮酒水等事务的联系落实。

35物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。

36通知有表演任务群友，做好准备工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，服从组长安排。

4、当天年会工作人员及安排。

41现场接待人员4名，(__负责)。

42负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(__负责)

43主持人预定4名，主持晚会。(由__确定)

44音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(__负责)

45摄像2名，负责现场拍照摄像(__等负责)

46后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(__负责)。

47安全组4人，(__负责)

所有工作人员11点到位，准备一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。

五、年会基本流程

1、13：00~14：00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。

2、14：30主持人上场，宣布20__年会开始5分钟。

(1)20__年活动视频观看10分钟。

(2)群主讲话15分钟。

(3)表演节目14个，(欣赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共15小时。

(4)互动游戏4个，(开心一刻)40分钟。

(5)慰问仪式(计划2~4名贫困对象)30分钟。(待定)

(6)抽奖(惊喜时刻)可安排在晚餐期间进行。

预计17：45晚会结束。

六、晚宴阶段

餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小游戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。

小型年会策划方案范文（篇7）

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让职员有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好职员的动力，实现职员的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让职员明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动职员

a、是为了减少职员流失，用活动来留住职员;让职员兴奋采取行动，让更多的职员看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让职员家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让职员有感觉;让职员明年赚到更多的钱!

b、是为了激发职员的动力、调动职员的积极性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定职员表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是职员而非领导，所以所有领导必须为职员服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾

1、职员：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀职员及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职员展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀职员和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职员的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的'音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进职员奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职员，或是工龄一年以内的职员)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司职员关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于职员进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布__年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

有效营销至少要经历的3个步骤

开始营销之前，你一定要清楚做这次营销的目的是什么，之后的做一切都是为了达成这个目的，营销有没有效果看的也就是有没有达到你的目的。

一、调查付费用户

在不知道哪些人才是你的目标用户时，直接去问买了你产品的人

记住一点，大部分买你产品的人，一定是产品满足了他的某些需求

关于营销的问题基本都会说首先要“明确目标用户，找到用户的核心需求”

道理我们都懂，具体怎么做呢？直接上干货

方式：人工1V1发送调查问卷（只做选择题，10题以内，一分钟解决）

时间：3天左右

样本：100~200份

目标：谁为了什么需求被满足而付费

问什么？

（1）      

年龄区间，每个区间不要超过3年（找到核心用户群）

（2）      

职业（了解职业和付费能力）

（3）      

为什么选择我们的产品（确定核心需求，）

（4）      

从哪知道我们产品的（活跃渠道）

（5）      

价格（可以适当调整价格）

特别注意：别嫌麻烦，花不了多长时间，用户比你更嫌麻烦，凭什么帮你做调查，要让用户                  感受到你的诚意，用户调查本身就是一种非常好的公关行为。

二、制作精准的营销内容

精准内容

= 一类人群 + 一个需求 + 一种风格

一篇内容不可能把产品的所有特点都讲清楚，也不可能满足所有的用户需求。

如果你的广告说你的产品适合所有人，那么没有任何人会被这样的广告吸引。

营销内容要做到的是，当目标用户看到广告时，就能确定这是他需要的产品。

具体怎么做？

（1）找到核心人群的核心需求

在那100~200份的样本中找到占比最高的一类用户，他们就是你的核心用户类型

了解他们购买产品最普遍的需求，这就是你产品对于他们的核心需求

（2）针对一个卖点，制作多个版本的内容

根据核心人群的核心需求找到你产品特点中与之最符合的一个特点

这就是你的产品卖点，根据这个卖点制作内容。

多版本就是在保证卖点相同情况下，制作不同风格（幽默、认真、浪漫）或是不同形式（文字、、视频）的内容。3~4个足够，确定用户的阅读习惯。

根据这些要求动手写文案，没必要要求自己把文案写的很华丽很有创意，清楚表达产品卖点满足用户需求足矣。加上我的文案水平也不咋地，也不好意思提意见。

下面是一个对我启发挺大的一个教学视频，不超过10分钟。

看一看可能对文案不太好的同学有些帮助

文案篇9：有理有据地阐述卖点

PS：在内容最后一定要有下一步的转化路径（联系电话、QQ/微信号码、网站链接），这也是为什么营销初期不建议做品牌广告的原因，一定要做方便你回收数据的内容。

三、选择渠道，分析数据，优化内容

唯一目的：判断营销效果，找到一个稳赚不赔的内容 + 渠道组合

首先怎么做数据分析？

你在营销内容最后留下的下一步的转化路径，通过这个路径就能够回收到数据

①  可监测的数据：如果你留下的是网站链接，那么你可以直接通过数据分析工具植入监测链接，查看这些点击了网站链接来到网站的用户流量，以是否达到你的营销目的（注册网站或者购买产品）为依据，来判断这次营销的效果。

PS：分析工具推荐使用Google

Analytics(GA)网站数据分析，你也可以自己百度数据分析工具进行选择，工具的使用教程网上也有，基本一天就能弄懂大致操作。

②  可评估的数据：如果你的转化路径是电话、qq微信号码这之类的不能直接植入监测链接的渠道方式，那就需要自己统计数据，以营销目标分析效果。

用下图说明，注意这只是个例子，还有很多不同渠道可以发掘

（2）开始测试

① 变量内容，定量渠道，数据测试。

方式：将制作好3~4个内容投放到一个单独的渠道测试

时间：1周左右

费用：1000元以内，免费渠道/付费渠道

目标：找到最符合用户口味的内容

② 定量内容，变量渠道，数据测试

方式：选择3~4个渠道快速测试（用上一步确定的内容投放）

时间：2~3周

费用：只是为了测试效果，不要超过3000元

目标：快速筛选出最容易获得有效流量的1个或者2个渠道

（这里的有效流量就是指最终达到你的营销目的的用户数量）

特别注意：投放的渠道要从做的用户调查结果中选择，而且因为是测试阶段，不太可能有太                   高的转化率，不要泄气。你要找到的是在你还没有进行优化时，就能够获得有效                   流量的内容/渠道组合，你看到的那些成功的营销案例都是经过了多次的测试与                     优化才得到的。

（3）调整优化

根据反馈的数据你就可以知道营销内容上还有哪些不足，然后进行修改

1验证之前的用户调查结果，因为用户有时自己也不清楚自己真的需要什么，通过数据查看用户最终的行为，验证调查结果是否准确。

2进一步了解用户是被营销内容的哪一个具体部分吸引的，之后着重推广。

3知道哪些内容是用户不喜欢的，之后的制作被容就去掉这部分。

4发现新的用户需求，和宣传渠道。

（4）持续的用户调查和数据测试，逐步加大投放量

营销本来就是一个不断优化的过程，初步得到一个有效的组合之后，根据数据调整优化（不仅是内容可以优化，渠道也可以），然后进入下一轮重复上面的步骤，逐步加大投放量。              不断优化最终得到一个稳赚不赔的内容+渠道组合，在测试的过程中，你就已经开始持续获得有效用户了。

同时因为是测试阶段，所以你有可能在前一两轮的测试中全军覆没，仿佛又回到了你最开始的状况，营销没有效果，唯一不同的是通过数据分析，你知道了是营销的哪一个环节有问题，可以改正。所以千万不要因为几次失败就放弃，营销本就是一个不断失败和改正的过程。

营销没效果不可怕，可怕的是你不知道为什么没效果。

1、千金易得，良“居”难求

2、人生如江，幸福在岸

3、矗繁华之上，居城市之央

4、听惯了交响乐，会怀念院前的山雨声。

5、别说这座城市太现实，只问自己有没有去实现。

6、比较，有时候是个糟糕的事。

7、知水轻重，才懂茶上功夫。

8、这辈子，总要住一住万科。

9、别让这座城市留住你的青春，却留不住你。

10、一生中，能遇见几次怦然心动。

11、纵容各种情趣。

12、夜太美，钱没花完不想睡。

13、那些嘲笑跌倒的人，从未成功过。

14、别让我们的婚礼，在别人的屋檐下举行。

15、在声色中，不动声色。

16、心有翅膀，一片叶也可以入云。

17、你的美是别人学不来的气质。

18、邻居的微笑，百度不到。

19、在深圳，有一种瘾叫出人头地！

20、在对的时间，遇见对的房子。

随着短视频的盛行，很多人也是在网络的推动下火了一把。这要是不提起“水泥姐”，这猛不丁的还真的想不起来这个人了，毕竟时间真的能够冲淡一些东西。

“水泥姐”当时还是很火的，获得了很多的粉丝和关注度。现在逐渐地被大众遗忘，也不怎么出现在短视频上了，网络上更是没有她的消息。

她现在想要靠网络火起来是不可能了，现在这种情况主要还是怪自己。当初她凭借着姣好的面容，每天搬水泥，挣钱照顾家人在网络上红了起来。

骗人的方式爆红，终究是不能长久的

“水泥姐”其实还是挺会挑时候的，抓住当时大环境下的机遇，迅速走红于各大网络平台上。这个开始还是蛮不错的，但是她走的终归不是正途。

现在的大众都是有极度的同情心的，大家都会同情弱者。遇到需要帮助的人，大家也会伸出援助之手，这就是社会发展的力量。

“水泥姐”正是抓住大家这种心理，在网络上扮演弱者，编造悲惨的命运身世来博取大家对她的同情。大家起初对她都是十分友好，也关注她的作品。

后来水泥姐频繁地直播，一些神奇的网友也从中发现了端倪。忙于水泥工作的“水泥姐”，这么有空闲时间吗？还能经常性地给大家直播。

而且直播的时候，大家也发现了，水泥姐其实本人还是比较水灵的。这跟满身水泥的她还是有鲜明的对比的，而且她的手也是比较白嫩的。

按说干水泥这种粗活的人，手这么白嫩是不科学的。毕竟水泥多少也有点腐蚀的作用，经常搬运水泥，手上肯定会有老茧，甚至会有脱皮的现象。

大家后来也都揣摩出来了，“水泥姐”这个形象就是编造的。现实生活中可能真的有这样的人，但是一定不是“水泥姐”本人的。

大家被骗了以后，也都非常的伤心。毕竟之前还是很信任“水泥姐”的，有很多人觉得她自己一个人撑起一个家庭很不容易，还给她捐了不少的东西和钱。

这无异于是对大家的坑蒙拐骗呀，这件事也真是伤了不少人的心。以至于大家真的遇到需要帮助的人的时候，都会考虑再三。

“水泥姐”这种骗人的营销方式，也没有让她红火多久。很快大家纷纷表示要让网络封杀她，让她消失在网络的各大平台上。

想来确实应该这样，毕竟是有违道德的事情。利用大众，欺骗大众本身就不是一件好事，这样的人即使是爆红也肯定长久不了的。

消失在网络上，过起无人问津的生活

“水泥姐”现在可以说是没有什么热度了，也不怎么出现在大众视线之内了。这对大众来说无异于是一件好事，毕竟大家也很抵制这种人。

“水泥姐”还有一个团队，专门为她这件事做营销策划。这真的是一失足成千古恨，“水泥姐”本可以凭借自己的外貌和实力来获得粉丝的支持。

哪想到她偏偏剑走斜峰，通过骗人的方式来获取大家的信任。不得不说真的是因为自己的鬼迷心窍，葬送了本可以有所发展的网络事业。

网友爱憎分明，无法原谅这样编造故事来骗大家的人。最重要的是她表面上哭诉自己的遭遇有多惨，转眼间穿着价格不菲的裙子拥有豪车去玩乐。

这更让大众气愤了，毕竟现在的贫富差距还是蛮大的。她通过骗人开个直播，赚取大家给她送的礼物，就能轻轻松松过上富人的生活。

而现实中的绝大数的人，可能还得拼命工作，熬夜加班的生活。这想想就是很不公平的事情，大家更不能放任她继续在网络上污染平台的环境了。

因此在大众的极力反对下。“水泥姐”彻底地消失在各大网络平台上。这想必也是一件民心所向的事情了，这件事也是让大家拍手称赞。

生活中，“水泥姐”现在过得还是非常滋润的，毕竟之前赚了不少的银两。即使现在不工作，正常的生活也是绝对没问题的。

事业上，她很难再从事短视频或者各大网络平台的幕前工作了，毕竟之前确实做了上不了台面的事情。大众都不傻，不会再让她骗第二次了。

“水泥姐”不再背水泥之后居然开上了玛莎拉蒂，开始了自己令人羡慕的生活。突然就想到那句话，祝我闺蜜资产过亿，她开法拉利，送我玛莎拉蒂。

可惜现实中，没有这样的闺蜜呀。但是现实中，“水泥姐”确实让大家感到气愤。开玛莎拉蒂也就算了，好歹把之前大家打赏给她的钱退回来呀。

但是想想她也是不可能退的，毕竟人家也是凭借本事骗走的。她现在的生活状态是令大家难以想象到的，人家现在每天就喝喝小茶，逛逛小街。

拿着之前从粉丝这边得到的钱，过着逍遥自在的生活。说实话，这样的生活你羡慕了吗？反正我是实名羡慕了，而且表示非常的不服气。

为什么这样一个靠坑蒙拐骗获取关注的人，能够生活得这么舒服？而像我们这些兢兢业业，努力工作的人，就只能过着精打细算过日子的生活。

这真的是不太公平呀，同人不同命。我们也是无可奈何的，但是我们可不能像她一样，去骗人家，来获得优渥的生活，这是件很不道德的事情。

好在，她被各大网络媒体和平台封杀了，成为大家谴责的对象。只要提起她，大家肯定也是没什么好词的，这样即使生活富足，心灵上也是饱受折磨的。

现在网络发展真的是蛮快的，网红也是非常的盛行。现在很多主播都纷纷带货，也会提及自己的不容易，以及自己的励志路程。

希望大家在关注这些人的时候，能够擦亮双眸。不要轻易相信他人的迷惑性语言。坚持自我的判断，理性地对待这些人，免得被人骗后伤心难过。

大家还记得当时的“水泥姐”吗？被封杀以后，大家觉得她现在怎么样？

服饰广告策划书范文浏览次数：1221来源： 发布日期：[2008-5-28] 某服饰广告书范文 ！一、 前言　当今的服装市场是品牌竞争的时代，公司新品牌的进入就像往大海里投入一颗石头，怎样才能使品牌在商海中激起层层浪花，从而达到品牌在消费者中的知名度，是公司在广告策划中希望达到的效果。 二、 市场分析（略） 三、 广告定位　1、 市场定位：以 大城市为中心辐射其周边城市和全国市场。　2、 商品定位： 简洁、优雅的高档次，中价位的儿童服装3、 广告定位：时尚、优雅的欧陆风情4、 广告对象定位： 四、 营销建议　为了配合工作如下开展：1、 对店员全面、系统的规范化培训；2、 制定一些对店员的奖励制度，提高其积极性；3、 不定期举办时装展示活动或与其他类品牌举行联合促销活动；4、 参加7月25日～27日的深圳服装展，并召开新闻发布会，邀请各类媒体和潜在经销商参。

五、 广告策略　1、 广告目的：经过今年秋冬的广告攻势，在广州、成都、沈阳三地的消费者心目中，初步建立公司品牌的知名度和好感度，并且能够在这三个市场中站稳脚跟，实现公司的销售目标。并且以此为中心，吸引周边城市的潜在经销商加盟。2、 广告分期：①引导期：主要任务是吸引消费者对品牌的认识和接受；展示品牌的独特魅力和产品特色；初步树立品牌的形象。②加强期：深度引导消费者，塑造对产品和品牌的信赖感和好感，抢占市场；由点带面，吸引其周边市场的经销商。③补充期：　　以各种SP、促进销售，使品牌形象及产品销售走向平稳和发展，进一步吸引经销商对加盟品牌的信心。3、 诉求重点：时尚、优雅的欧陆风格;环保的仿毛皮大衣 贵品位的低价产品4、 策略建议：①、报纸杂志广告：设计一系列的报纸广告，以供随时使用（软性文章和硬性招商广告）；②、拍摄并制作一册高档次的画册；③、设计制作一份精美的加盟手册；④、策划、编写详细的店员培训手册、产品推广手册，并在实施过程中严格执行；⑤、主力办好1～2个服装展，可以花较少的钱让更多的经销商了解产品和品牌；⑥、促销活动：　引导期：几个销售终端的建立VIP卡的免费派送开业活动 加强期：结合当地市场，实行联合促销、招商会补充期：在各种节假日实行SP活动

六、 行动方案细节：（附费用预算）

　　1、 广告媒体策略：（见附件1）2、 画册制作策划宗旨：高档次的、时尚的风格：欧洲风情模特：2个外国模特 （身高172—178cm,之间，成熟专业女模特）摄影师：有名望的摄影师设计制作：大12K；32page；1500本；250—200g铜板纸注：费用预算：16万元3、 深圳展会策划展会地点：织里今海岸展会时间：2006年7月 日— 日活动目的—展示公司品牌形象—利用专业服装展会这个平台向市场推广产品和品牌—吸引全国各地的经销商定位：直接对经销商公关：利用全国各地经销商聚集的机会，用良好的品牌形象、先进的管理理念和优惠的价格条件吸引经销商的合作。展示主题：以高档、简洁的风格重点展示品牌形象，产品展示作为辅助性广告：会刊广告一版（16K） / 《中国服饰报》 / 《服饰时报》　　　《服饰商情》（七月份第四周）准备宣传资料：手提袋 / 加盟手册 / 产品画册 / 媒体邀请函 / 商家邀请函

　　会场人员配置：3—4人（负责接待，发放邀请函、品牌和产品讲解）装修设计及施工：找专业人士做图纸设计，公司找工程队施工工作日程及人员安排工作项目 负责部门/职责 完成时间 备注参展确认、签订合同 石总 5月15日　　落实设计公司或人员 策划部 5月20日　　确认设计方案 策划和营销部 7月10日　　展厅布置 策划部 7月20—24日　　营销部门的配合 人员的配合、产品的配合　　开发部门的配合 展示产品的挑选 7月23日　　财务部门的配合 资金的支持 7月20日　　资金预算：展厅租金：43000元装修：50000元会刊广告一版：8000元手提袋：2000个　　 人民币：7000元加盟手册：3000份　 人民币：6500元媒体邀请函：50份　人民币：800元商家邀请函：500份 人民币：1500元人员费用：15000元合计：人民币：131800元4、 新品牌（产品）新闻发布会（即招商、订货会）策划会议主题：××品牌进军女装市场新闻发布;会议地址：××酒店（四星级）与会人员：30—50家媒体记者（各类服装专业报刊、杂志；全国性时尚、消费报刊杂志；全国性商业报刊杂志；成都、沈阳、广州三地主要报刊、杂志、电视媒体）；20—60个经销商（关系邀请、展会邀请、自愿参加）　时间安排：2002年7月26日下午3：00—5：30;活动：产品发布会、记者招待会、经销商招商会费用预算：场地租金：8000元/半天请媒体：20000元请模特：6000元（5个）就餐费：10000元其他费：6000元合计：50000元5、 加盟手册：（与营销部门讨论具体细节后制定 附件3）6、 店员培训手册： （见附件4　/　六月完成）7、 促销活动规划： （见附件5　/　六月中旬完成）

七、 费用总预算：合计人民

1首先我要在脑海中想好要开一家什么样的店，寻找好的市场，自己的商品有竞争力，才是成功的基石。因为现在人们的生活条件好了，更多的女性注重装扮自己，因此我选择了销售精美首饰，也因为自己比较喜欢这一方面吧。

2选择开店平台或者网站。我会选择一个提供个人店铺平台的网站，注册为用户。在选择网站时，人气旺盛和是否收费以及收费情况等都是很重要的，现在很多平台提供免费开店服务，这一点会省很多金子，所以我会选择免费开店的平台。节省资金嘛!毕竟我还不是很富有，开个店来赚一些!