同一个单位的同事适合结婚吗

个人觉得需要看是什么单位了。

我做高中老师，办公室里有三个人，跟自己的丈夫或者妻子都在我们学校上班。感觉非常合适，她们自己也普遍觉得这样非常好，很方便。

首先，老师这个职业不至于非常忙碌，虽然高中比较忙一些，晚上晚自习需要每周值班两晚。当班主任的话就事情更多。当然大部分时间都是可控的，也就是什么时候忙什么时候不忙都可以预计。而且在同一个单位久了领导情况都了解，在工作安排上会把夫妻两个人的时间尽量错开，可以让其中一个有时间照顾家庭。做饭做家务照顾孩子都可以均衡起来。

其次，休假的时间是一样的，尤其是我们这个职业，有让人羡慕的寒暑假，所以假期可以全家一起出去旅行，也可以一起回家陪伴老人，非常利于家庭的和谐。

再者，在同一个单位工作，必然有很多共同话题，不至于回到家，说什么都是对牛弹琴，两个人可以互相督促共同进步。对于单位上的任务，比如网上学习，远程研修或者填一些材料，都可以彼此互相帮助，非常方便。

但是也有一些单位不太适合夫妻二人在一起，比如说医院，我感觉医生都是非常忙碌的，如果两个人都是医生，基本上都没太有个人的时间，那么对于一个家庭而言就有点残忍。难免会产生矛盾。

再就是一些公司，如果夫妻二人在一起上班，很容易受到私情的影响，很难做到不徇私情。如果是上下级关系，反而会不利于工作的开展。

法律分析：男满22周岁，女满20周岁，没有禁止结婚的条件，同一单位不是禁止条件，可以办理结婚登记。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。

我认为送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。

但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。

公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。

从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。

这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。

公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。

对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。

很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。

对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。

例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。

管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。

组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。

如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。

处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。

如果你不想让单位的人知道你将要结婚的消息，你可以选择保持低调，不要公开宣传。你可以选择在私人场合与你的亲友分享这个好消息，而不是在公共场合或工作场所公布。

不过，如果你觉得有必要向一些同事透露这个消息，你可以考虑选择一些你信任并且关系比较好的同事来告知。你可以选择在一个适当的时机，比如在午餐或者闲暇时，轻松地提到这个事情，而不要让这个话题成为工作场合的焦点。

最重要的是，你应该尊重自己的隐私选择，同时也要尊重其他人的隐私权。如果你觉得有必要公开你的婚姻消息，你可以选择在一个合适的时机和适当的场合来公布。

果公司进行了行政统一收礼金，您是否应该参与取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些可能需要考虑的因素：

一、公司的政策和规定：

一些公司可能允许或者鼓励员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不能参与此类礼金活动。如果公司规定员工不能参与此类活动，那么您应该遵守公司规定，不参与此类活动。

二、您的个人价值观：

在某些文化中，集体送礼是一种表达祝福和尊重的方式。如果您认为这是一种合适的方式，且您希望向同事表达祝福和尊重，那么您可以参与此类活动。如果您认为这是一种不合适的方式，或者您不想参与此类活动，那么您可以选择不参与。

三、礼金的金额：

如果您决定参与此类活动，您应该考虑礼金的金额是否适当。您应该根据您的经济状况和关系程度来决定适当的金额。不要因为压力而给予过多的礼金，也不要因为想表现自己而给予过少的礼金。

四、您的职业形象：

您应该考虑您参与此类活动对您职业形象的影响。如果您觉得参与此类活动会损害您的职业形象，那么您可以选择不参与。

总的来说，公司同事结婚是否给礼金取决于您的个人价值观和公司规定。如果您决定参与此类活动，您应该根据适当的礼金金额来决定，不要过多或过少。

1 结婚如何正确通知邀请同事

正因为这样，结婚如何邀请客人这个问题往往最让新人们头疼。

然而，除了这些，作为上班族的我们，更头疼的还有如何正确邀请和通知同事的问题！结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定人员后又该如何通知呢？我认为：新人们应先根据自己婚礼的预算以及婚礼规模的大小来确定邀请同事的人数。毕竟婚礼本应是一场大的家庭派对，一场属于亲戚朋友的聚会，而公司同事则是属于自己的工作范畴。

因此，婚礼没有必要邀请所有同事参加，硬把自己工作上的关系都带到婚礼上！那么，结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定邀请人员后又该如何通知才不失礼数？下面是我的一些个人之见，希望对大家有所帮助！必邀派朋友级同事：除了工作外，私底下经常小聚，已经升级为朋友关系的这类同事。来往级同事：礼尚往来，曾邀请你参加过婚礼的那些同事。

同事婚礼邀请你参加，无论婚礼等级怎样，至少说明他们对你的认可和重视。因此，自己婚礼一定不能落掉这类同事，不然，会显得自己很没诚意。

共室级同事：同在一间办公室，人数一般不多，平日里低头不见抬头见。一般都很熟络了，若举办婚礼这种事情都不邀请他们参加有点说不过去。

因此，我特意把他们也列入了必邀项。通知方式——发喜帖 共室同事则可亲自发送喜帖，并提出口头邀请；现已不共室的旧同事则可寄出喜帖并电话通知邀请或亲自上门递喜帖提出邀请。

随意派 中国人结婚都喜欢赠送礼金，以示祝福之意，但随着社会风气的变化，礼金也成为时下许多人的负担。尤其是年轻人，刚刚工作没几年，收入有限，养活自己都困难，时不时的还要为朋友的婚礼凑份子钱，着实是一种幸福的尴尬。

因此我们给同事发喜帖的时候，尽量简化邀请名单，对于那些不是很熟悉，平时又不怎么来往的公司同事或者已经去到异地工作的旧同事可以不做特别邀请。

2 刚到公司两个月,一个同事结婚,发了请帖,我应该上多少钱呢

呵呵 这种问题确实挺有意思啊 我以前回答过好多个了都被采纳了今天再给你支支招 结婚 应该上双数 200或者500这两个数字你选择一个，因为刚去交情谈不上，深交就更不用说了 既然你这么问我也明白你的意思。 我的建议500 因为什么呢？ 因为你也还要办事对吧？

虽然你说了你的事在老家办但是，你办事总要请公司的人吃饭吧没人会傻到不知道单单只是吃饭吧？ 对吧？ 换钱这种事无所谓多少的 如果你不想这么麻烦那就上200块钱了事 这样不算多也不算少了面子上也都算过的去

有时候这种小事，不要太过烦恼了自己的心意到了就好

3 结婚邀请函怎么写给个范例

搞笑版：

本公司大喜日订在X月X日喔~各位同事钱包还有X个月屯积时间！当日现场备有刷卡机（未超过2000元需加3手续费）及礼券、股票质押服务！不然先押学生证、身份证、驾驶证、结婚证也可以，一个月内补钱过来有效（否则就拿去做房屋抵押或征婚！） 包600的请在第叁道菜上完后离席，否则由礼金招待员轰出。包1200请注意食用速度及量，不得超过每道菜上桌转一圈为限。包3000元以上享有携带1名家眷名额，身高不得超过120cm。敬请详阅此文，违反规定者当场轰出、礼金没入！不明了之处。可来电洽询。 ！

正式版：

各位同仁，本公司同事订于年月日在（地址：）举行隆重婚礼，一对新人诚邀公司全体人员见证她们幸福的时刻！请公司同仁做好准备，准时到场。

请参考引用！