比较普通的同事结婚，红包一般给多少

如果你是比较看重面子的人，那就看你身边其他同事的了，别人给多少你也随大波就行，比如大家给200你也给200就行，否则大家10人9个200你100不好看面子上。如果不是一个办公室，你了不太看重面子，随100也行，反正100人家也不怎么赚的。根据实际情况来定了。

希望帮到你。

结婚红包。怎么发？发给谁？发多少谁来发？

①改口红包

数量：4个。

金额：9999元/10001元（长长久久/万里挑一的意思）。

发包人：双方父母。

收包人：新郎新娘。

②伴郎伴娘红包

数量：4—12个。

金额：120元/200元/240元/400元。

发包人：男方（或男方给伴郎，女方给伴娘）。

收包人：伴郎伴娘。

③花童红包

数量：2个（男女各一个）。

金额：100元/200元/240元。

发包人：谁家邀请谁家准备。

收包人：花童。

④证婚人红包

数量：1个。

金额：600元/800元/1000元。

收包人：证婚人。

发包人：男方。

⑤铺床/滚床人红包

数量：1—4个。

金额：20元/50元/100元/120元/200元。

发包人：女方。

收包人：铺床/滚床人。

⑥媒人红包

数量：1个。

金额：600元/800元/1000元/1200元/1600元。

发包人：男方（可商量）。

收包人：媒人。

⑦跟妆师红包

数量：1个。

金额：1580元起/1天（市面价）。

发包人：谁家邀请谁家准备。

收包人：跟妆师。

⑧摄像师红包

数量：至少1个（建议2个）。

金额：1880元起/1天（市面价）。

发包人：男方。

收包人：摄像师。

⑨摄影师红包

数量：至少1个（建议双机位）。

金额：1880元起/1天（单机位市面价）。

收包人：摄影师。

发包人：男方。

⑩司仪红包

数量：1个。

金额：680元起/1场（市面价）。

发包人：男方。

收包人：司仪。

司机红包

数量：根据接亲队司机的数量。

金额：100元/120元/200元（如租赁：香烟或喜糖）。

收包人：司机。

发包人：男方。

回礼红包

数量：根据宾客的数量。

金额：10元/20元/50元/100元。

发包人：男方。

收包人：来参加婚宴的亲朋好友。

接亲堵门红包

数量：200个—500个。

金额：小包（2元/5元/6元/8元/10元）。

大包（20元/50元/60元/100元/120元）。

发包人：男方。

收包人：女方。

小贴士：

1小包：数量一定要比接亲现场的人多。

2如果人数比较多，红包数量要多备，但是金额可以少些3如果人数比较少，红包数量可少备，但是金额可以多些。

备用红包

数量：50—100个。

金额：2元/8元/10元/66元/88元（小金额多备）。

收包人：工作人员/小朋友（主要是沾沾喜气）。

发包人：男方。

小贴士：

应对突发情况。

其他习俗红包

数量：若干（根据各地方习俗定数量）金额：100元/166元/188元/200元发包人：男女方均需备一些

收包人：迎亲送亲人红包/新娘上下轿红包/开门红包进门红包/梳头红包/洗手红包/亲友接红伞红包

小贴士：

1提前去银行换新钱。

2不同金额一定要用不同的红包样式。

3空红包袋也需要准备一些。

如果公司进行了行政统一收礼金，您是否应该参与取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些可能需要考虑的因素：一、公司的政策和规定：一些公司可能允许或者鼓励员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不能参与此类礼金活动。如果公司规定员工不能参与此类活动，那么您应该遵守公司规定，不参与此类活动。

二、您的个人价值观：在某些文化中，集体送礼是一种表达祝福和尊重的方式。如果您认为这是一种合适的方式，且您希望向同事表达祝福和尊重，那么您可以参与此类活动。如果您认为这是一种不合适的方式，或者您不想参与此类活动，那么您可以选择不参与。

三、礼金的金额：如果您决定参与此类活动，您应该考虑礼金的金额是否适当。您应该根据您的经济状况和关系程度来决定适当的金额。不要因为压力而给予过多的礼金，也不要因为想表现自己而给予过少的礼金。

四、您的职业形象：您应该考虑您参与此类活动对您职业形象的影响。如果您觉得参与此类活动会损害您的职业形象，那么您可以选择不参与。总的来说，公司同事结婚是否给礼金取决于您的个人价值观和公司规定。如果您决定参与此类活动，您应该根据适当的礼金金额来决定

相信大家在公司里都收到过一些领导或者是同事的结婚请柬，在收到结婚请柬后，大家按照规矩都会和同事一起商量给一定的礼金，但是员工结婚，有些老板却包5000红包，那么下属结婚红包多少合适呢？下面大家一起来了解下吧。

不管是给下属的结婚红包，还是给老板的结婚红包，关键不在于你给多少，而在于你的真诚。真诚是不能用真心来衡量的。当然，红包是一定要给的，不用因为是老板就给得多。

如果公司有先例，就按以前的给。如果没有，就把这次当成标准，以后有员工结婚，都包这么多，这个不能带有感情色彩，觉得不怎么样的员工就少送，别的就多送。虽然是些小细节，但你作为管理者，必须引起重视的。

或者根据员工当地普遍习俗，可以按照当地普遍的习俗随礼，一般情况下这种份子钱以后对方还是会随回来的，另外要根据自已的实际经济情况选择，要在自已的能力承受范围内。

也可以选择送员工心仪的礼物表示祝贺，可以选择不超过自已金额预算的创意礼物代替红包。这样也不会显得太随意。