结婚之后，丈夫不再主动上交工资了，夫妻两个人的工资究竟该怎么管理呢？

结婚之后，丈夫不再主动上交工资了，夫妻两个人的工资究竟该怎么管理呢？

首先，不要觉得管钱或者是理财是一件很麻烦的事情，其实它是一个很好的交流沟通的手段，可以稳固家庭及婚姻关系的。管的好胜得过干的好。其次，在管理之前要明确好夫妻双方对收入支出的共同认知，也就是正确的家庭理财观。

奇葩说中薛兆丰对婚姻有一段经典的经济学解释 : 结婚，不看感情面，两个人凭借着一张纸，一张合同，共同开了一个家庭企业，男女双方存在一种先后资源的错配。那么怎么能让这个家庭企业正常运行起来呢，这就是家庭理财。

“他都和我结婚了，钱也不让我管，他有多少钱怎么花的我一点都不知道！我该怎么办？”对待这种情况我只想说，承担家务维持家庭正常运转的时候找不到你，心情不好的时候透支信用卡干得棒着呢！你说你的丈夫怎么敢让你管他的钱？当然我不是说女同志碰到丈夫不让自己管钱的情况都是自己有问题，但请你在指责丈夫不好的同时也先想想，自己是不是由于哪些方面责任承担的不够，才不能理直气壮的掌握财权。男同志也一样，如果不想和老婆分担家务，那就请乖乖地叫上交工资听老婆的话。

列家庭的资产负债表，比如说在名下家庭现有固定支出，负债，收入等等。可以把这个叫做理账，理账完就是记账。了解家庭6个月以内，每个月固定的账务情况。

婚后生活，女性更需要安全感和存在感，所以，如果妻子不嫌弃麻烦的话，建议把钱交给妻子管咯，但若有支出还是需一起相协商的。

不管钱放在哪边，如果有足够信任的话，钱才算是属于这个家的。

婚假工资发放标准如下：

1、签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

2、员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

婚假2022年新规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《中国人口与计划生育条例》

第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。各地婚假规定：北京、上海、辽宁婚假10天；陕西（参加婚检）、海南、江苏婚假13天；福建、青海、黑龙江、重庆婚假15天；河北、云南、内蒙古婚假18天；河南婚假21天-28天；山西、甘肃婚假30天。因湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，所以婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。

要根据两个人的感情基础而定，如果两个人相处的时间很长，感情基础稳定，甚至到了谈婚论嫁的时候，可以考虑把工资给女朋友。

要了解工资的用途。如果女朋友是为了双方未来的幸福，把工资做为理财，或者积蓄，可以把工资交给女朋友。两个人在没有确立夫妻关系之前，不享有共同财产的权利。要明确工资怎么管理，避免两个人一旦产生矛盾，或者导致分手时，产生财产纠纷。

不要去满足女朋友的占有欲。如果女朋友只是因为，你们之间的恋爱关系，只想把你的工资占为己有，便于自己花销，就不要满足她这种想法。如果自己决定把工资交个女朋友，也要和自己的父母商议，因为婚前，自己还是和父母共有财产的。如果把工资交给女朋友，要经过双方协议，自己遇到事情，或者家里需要钱的时候，要有支配工资的权利。

我女朋友想让我给她买一个很贵的护肤水，我觉得价格高的离谱完全没有必要，就主动要把工资卡交给她，并告知他今后的生活费用向她支取。我女朋友自己算了一笔账决定不要我银行卡并且也不买那个很贵的护肤水了。很多事情没有对错，只有自己愿不愿意。

如果说你愿意把这个钱交给父母。你自己觉得没有问题，那就是对的。

如果你不愿意，也没有人可以强迫你把钱给自己的父母。

所以说就看你自己的选择。

因为毕竟钱是自己挣来的。你可以选择自己把这个钱留好，然后拿出一部分钱来照顾父母。也可以把钱全部交给他们保管。

无论怎样选择重要的就是最后不要纠结。

看了一下你的提问。我觉得有的时候呢，人还是在为了自己活的。孝顺父母肯定是要孝顺的。可是你不能因为孝顺父母就让自己的生活出现问题。那样来说你其实是在给自己的心里添堵。到了最后你可能孝顺父母。可是自己心里又很别扭。具体问题具体分析吧。

需要怎么做还是要看你自己的判断。

如果想要攒钱。就直接和父母说明白自己的需求。如果沟通不了。工资是在你手里的。你不给他们就可以了啊。

夫妻共同财产是指婚姻期间双方共同劳动所取得的财产以及共同管理的家庭财产，如房屋、存款、股票、车辆等等，都属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻期间所取得的财产，不论是双方共同劳动所得，还是仅由一方所得，都应该视为夫妻共同财产。

在中国的婚姻法中规定，夫妻共同财产的所有权属于夫妻双方，应当共同管理和使用。在离婚时，夫妻双方应当协商处理夫妻共同财产。如果协商不成，可以向法院起诉，由法院判决处理。

关于您提到的工资是否要分一半给配偶的问题，根据中国的婚姻法规定，夫妻在婚姻期间所取得的财产，应当视为夫妻共同财产，因此，您的工资所得在婚姻期间也应当视为夫妻共同财产之一。不过，根据实际情况，夫妻在管理夫妻共同财产时可以自行协商，比如可以按比例划分、按需要分配等方式进行处理，也可以由一方管理家庭财产，但这需要在婚姻关系成立时通过签订协议或者其他书面形式进行约定。如果双方没有明确约定，一般情况下，夫妻共同财产应当由夫妻共同管理和使用，各自按需使用

夫妻结婚之后，可以把工资交给对金钱更有规划的那一个。如果双方都不愿意交出自己的工资，可以建立一个家庭生活小基金，两人定期往里存钱供家庭基本开销。

对金钱有规划的人才能保障家庭生活质量

夫妻结婚之后，两人的工资就成了夫妻共同财产。虽然夫妻共同财产把两人的金钱汇聚成了一个整体，但具体存放在谁手里依然是个问题。毕竟人人都想手握金钱，不过把钱放在没有规划之人和善于理财之人手中，区别是很大的。如果一个家庭的掌钱人不会为家庭开销做打算，有多少花多少，那么在以后的生活中必然会遇到经济拮据的状况。如果工资放在懂得规划的人手中，即便不能钱生钱，也一定会预留下很多备用资金，不会遇事两眼一抹黑。

建立家庭生活基金

虽然夫妻结婚之后组成了一个家庭，但很多人依然不愿意把自己的资产交给爱人打理，毕竟金钱给人带来的安全感是可摸可见的。既然如此，为了家庭生活，夫妻两人可以建立一个账户，两人定期往里存钱用作生活开支。这样既不需要哪一方上交工资，又能保证生活质量。公平公正的消费方式，也不会导致婚姻中哪一方心里不平衡。

不能把工资交给没有消费观念的人

有些人对金钱比较看重，一定要手握对方的工资。如果这类人懂得理财或不会乱花钱，对方也愿意交工资倒没什么关系，毕竟钱还是在自己家中。如果这类人只想掌管对方工资，不会理财还没有消费观念，看到便宜的喜欢的，不管有没有用都买回家，那么这样的家庭必然存不下备用资金，以后的生活也没有保障。所以，即便对方撒泼耍赖，为了日后的生活，也不要把工资交给这类人。

总之，一切为了生活，只有把工资交给更会打理的人，上交工资这件事才更有价值。

婚假 工资 应当按照 劳动合同 约定的工资标准计算。按照规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 《 民法典 》第一千零四十九条：要求 结婚 的男女双方应当亲自到 婚姻登记 机关申请 结婚登记 。符合本 法规 定的，予以登记，发给 结婚证 。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

休婚假期间工资照发。

根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。

一、婚假规定

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。