劳务派遣是干什么的

来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统。

劳务派遣系统是指由一个具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为劳务派遣企业的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

通常系统功能都涵盖员工管理、客户管理、入职管理、薪酬管理、账单结算管理、社保公积金管理等工作，另外，还有岗位角色分析与功能配置结合、数据分析决策、提醒等功能，有助于企业提升市场竞争力。

1，我建议，报到证是一定要办的，如果你是参加高考并统一招生的高等院校的毕业生，报到证是国家人事部发给应届毕业生的一个证明，以后你的档案身份就是干部编制，如有机会跳入事业单位就有用了，可直接进入干部编制，就算一辈子没进入是业务单位，为了你将来跳槽或放在人才交流中心、取得社保等等都是有用的，这是国家给你的一个身份证明。

2，报到证与三方协议没关系，如果你没有找到有干部编制的单位供你落户，你可找到你户籍所在地的人才交流中心办理接收事宜，即找到一家人才交流中心，交费后从他那拿到接收信，然后交给学校，学校发给你报道证，并由你携带档案连同报到证带给人才，由他们帮你做好接收如工龄，职称，社保信息（如你把老板开了就有用了）等等，以后你办驾照，护照，结婚，生育等证明就好办了。

3，切记，报到证不是你们学校发的，是人事部发的，别掉以轻心，让自己后悔

去日本工作不劳务派遣的话可以通过留学、工作签证、结婚、访问学者等去日本工作，具体途径有以下几点：

1、 留学。年龄在30岁以下的中国人，都可以通过申请就读日本语言学校，或者报考日本大学的预科班，或者直接通过学校与学校之间交换生等方式到日本去留学。毕业以后，可以留在日本工作，然后慢慢的取得绿卡或者申请加入日本国籍。

2、工作签证。日本出入国管理局给在中国人颁发的工作签证往往有两种，一种是在中国的日资企业里工作的中国人员工，通过“内部转勤”的方式，到日本总公司来工作。另外一种，是日本公司直接从中国雇佣中国人到日本工作。这一种工作签证的门槛比较高，不仅需要专业对口，还需要被招聘的中国人是日本公司急需的人才。

3、 结婚。与结婚有关的签证，也有两种，一种是与日本人结婚，可以拿“日本人配偶”签证。还有一种，与在日本的中国人结婚，可以拿“家族滞在”签证。不过，拿“家族滞在”签证的人，一般是不允许出去工作的。 

4、“访问学者”签证，是到日本的大学、研究机构讲学、从事研究或者表演。

5、 劳务签证。是研修生（注意与访学不一样！）和技能实习生签证。这一类签证最长5年，满期必须回国，不能申请绿卡或者日本国籍。

另外，日本是没有所谓的投资移民签证的。

日本没有像加拿大、美国或者澳大利亚那种的“投资移民签证”。也就是说，你掏一笔钱，委托一家中介公司帮你去海外注册一个空壳公司，或者参与共同投资一个海外项目，然后你就可以拿到对方国家的绿卡，这在日本是不可能的，今后也比不太可能。

扩展资料

日本签证条件及流程：

（一）签证申请人具备下列所有条件，符合要求即予以发给签证：

1、申请人持有有效护照，并拥有回国或居住国的再入境权利及资格。

2、提出的申请资料真实且符合规定。

3、申请人在日本将从事的活动或身份、地位及停留时间符合出入国及难民认定法（1951年政令第319号，以下称「入管法」）规定的在留资格及停留时间。

（二）申请流程：

1、为了提高签发效率，日本使领馆简化了签发手续，并且规定：除外交签证外，其余签证均由日本驻华使领馆指定的代办机构代理，旅游签证由指定旅行社代理，不接受个人申请。

2、所以在申请日本签证时，申请人须先电话咨询代办机构或旅行社，了解需要准备的具体资料并送交代办机构即可，无须亲自去使领馆排队申请。

参考资料：

先说结论，我觉得你不必守着这个鸡肋不放，考虑清楚辞职后的影响，规划好接下来要做的事情，就可以辞职，然后追寻下一个目标。

作为一个在一线干了五年活的临时工来谈谈我的看法，我是退伍以后作为劳务派遣工进的供电公司，说白了就是临时工，负责抄电表，催电费，管理两率一损，评论一个人管8000户左右，不知道每天要接多少、打多少电话。

每天忙的像来福，因为是临时工，一个月岗位平均1800，加上绩效考核2600多，这是平均，因为有绩效，有的人管的新小区或者大社区，好管理的绩效就好，能开3000多甚至4000，有的管的老城区或者老小区，不好管理就都有开800的（中部某人口大省三线小城，最低保障工资1900多），交五险，无公积金，无任何福利。

再来说说同部门的正式工（正式工分主业和全民，懂的人自然懂）活是临时工干，正式工负责管理临时工，局里的正式工一个人到手1w左右，（工资一张卡，绩效一张卡，加一起），三产的正式工也在7-8000，也是两张卡，没有同工同酬的说法，因为我们干的工作不同，我们是干活，人家是管理。

我们现在基本上是干的农电工一样的活，工资是农电工的3分之一，（农电工比不上全民，主业，但比劳务派遣好）我们这个工作15年以前是三产的正式工干的，后来因为95598考核投诉越来越严，找了我们来顶雷，就是现在所谓的出了事都是临时工干的，都懂吧！所以这里换人也快。

不能说完全不需要技术啥的，但是换个人肯定是2-3个月就可以上手了，所以有谁觉得不公平的领导就一句话，不想干走人，有大把的人想来。给不了解的人一句忠告，如果你没结婚，没事干，可以干劳务派遣一段时间，毕竟需要活着，如果你结婚了，需要养一家子人，最好别干劳务派遣，它只能让你活着。尤其是这种活儿多事儿多工资少的！

正规的劳务派遣公司不是骗子，而且有合法手续，并且符合经济社会发展需要。现在大多数企业或者事业单位都与劳务派遣公司签订合同。

劳务派遣：是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。