体制内的都不选择体制外的人，更多是因为有共同话题？

确实有更多的共同话题。体制内的人平时接触的都是自己身边的同事，所以他们在找另一半的时候也会选择体制内的人很少选择体制外的人。

一、有更多的共同话题。

我们在找另一半的时候一定不会找和我们区别很大的人，我们都想找一个和我没有共同话题，平时的生活节奏都差不多的人，和这样的人在一起生活，我们才有很多话可以聊。不然两个人聊着聊着就没有了共同话题，这样的生活也会让两个人都觉得很无聊，最终也走不到最后。体制内的人每天在单位里面上班，他们接触的都是体制内的人，大家在一起有很多共同话题。所以他们认为找自己的同事谈恋爱，可以让他们的生活过得更精彩，而且在体制内大家都有各自的资源，两个人在一起之后可以资源相互利用，也能让两个人变得越来越好。

二、体制内的人更高傲一些。

体制内的人大多都是从政人员，这些人员经过了多年的学习，在毕业了之后考到了一个体面的工作，他们内心都是有一些高傲的。这些人觉得不管是从商多成功的人都配不上自己，所以他们会找一个和自己同样在体制内工作的人，认为只有这样的人才能配得上自己。我有个哥哥就是体制内的人，他在相亲的时候会认为不管多优秀的人都配不上自己，所以会选择和自己一样在体制内工作的结婚对象，他的这个情况也代表了大多数体制内人的状态。

体制内的人大家平时都在一起工作日久也会生情，这些人由于长时间的交流，也会慢慢产生情愫，最终决定在一起。因为他们的交友范围非常窄，所以目光只能放在体制内寻找自己的另一半。

体制内男女比例不平衡

其实还是因为小县城体制内的男性太少，比如教师这个行业，放眼望去，大部分都是妙龄女子和中年老大爷，很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢？当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性，一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。

体制内的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里，很多女孩都单身，而男女平衡的学校里，女孩子们普遍都有对象一样。女性找对象，喜欢就近原则，喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意，不过在身边异性比较少的情况下，女性就不容易找到对象了。

错误的爱情观

很多小县城体制内的女孩，她们有着体面的工资，还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点，所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高，最好在体制内的。上面也提到了，体制内的男青年本来就少，更别提优质男青年了。

大部分小县城女性的爱情观尚不成熟，比较传统，总是觉得婚姻中，男性的收入一定要高于女性，所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。而体制内的女性，又嫌弃体制外的男性，觉得他们的生活没有保障。过高的要求，让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。

据调查，近几年体制内的优质男性，喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸，男性心里本就不愿意屈从于安逸，所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。女性若能摆正爱情观，找一个年龄上合适，性格上合得来的男人结婚，现在也不会有那么多的大龄剩女。

在众多体制内的单身女性中，公务员领域内很多女性都已经做到了副科级，但她们身边优质男性也很少，所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多，每年都会引进新的人才，女性只要错过适婚年龄，在择偶世界中，立刻就会被新的女公务员取代。

对于女性公务员来说，她们的要求更高，一般不轻易结婚。其实说白了，大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低，要求太高，社交范围又窄，根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级，也找不到她们心中满意的结婚对象，因为她们的目标是更高一级的公务员。怎么说呢，如果你是想找那种差不多的，就不是很难找。一般亲戚介绍、媒婆介绍就能完事，但如果你对另一半有想法，对自己的婚姻有要求，那么就挺难找的，另外，小县城有很多局限性，认识的人和接触到的人很少，所以认识到真爱的几率也不是那么大，更多的人是觉得合适，两个人就结婚了，然后好好地在一起过日子，感情什么的婚后再慢慢培养。现在网络也是非常发达的，所以有很多的相亲app，如果对父母介绍的不满意这可以在上面碰碰运气，不过不要太容易被骗了，毕竟网络也是一个虚拟的世界。

体制内指的是有事业编制的人，比如医生、老师和公务员，都是有编制的，每年都有很多毕业生致力于考研考公考编制，流传着这样一句话，在东北父母眼里，不管工资多高，不是体制内、没有编制的工作都是不务正业，只有体制内的工作才能算得上是真正的工作，在东北父母眼里，不考研、不考公、不考编制是一种不孝的行为。

有许多人每年都在备考编制，今年不行，明年继续，这仿佛成了一种执念，稳定、体面、待遇还不错，这是她们努力考编制的原因。网络上有许多相亲交友类的帖子都说，如果你不是体制内的人，千万不要和体制内的人谈恋爱和结婚，这是门不当户不对的，体制外的人会在体制内的人面前抬不起头来，惨遭嫌弃。

体制内的人优越性在何处？考编制的狂热以及强大的竞争，使得考编越来越难，一些岗位的报录比甚至达到了300：1，竞争的艰难使得考入体制内的人都是优中之优，都是十分出色的人才。我国自古代起，对当官的人都有种敬畏和向往，所以考编制，成为国家公务人员成为了大家的追求，大家都想吃“国家饭”。

考入体制的人俨然拥有了铁饭碗，这是人们都向往的。再者，体制内的人在公积金住房和福利待遇以及退休以后退休金方面都比一般的职业要好。想象一下，当体制内的人退休以后，他们能每月领着和工资一样的退休金，喝喝茶、带带孙子孙女，好不快活，自己养老完全没有问题，而一般人退休以后就没有了收入来源，会给家庭带来一些负担，这也是大家都希望进入体制内的重要原因。

考入体制内的人本来就少，婚恋市场紧俏，大家都会争抢着要，这也无形之中给体制内的人带来了优越感，所以他们都会优先选择同为体制内的人，门当户对，谈不上现不现实。