需要。
当事人应聘时,用人单位是有权了解当事人的学历(是否能胜任该岗位)情况,户籍,婚否,驾驶证(岗位要求),核实当事人的身份(身份证)等的。
当事人的上述证件只是交验原件,有聘用意向的前提下,用人单位可以收取复印件,当事人不必过于担心。
证明一下你到底是已婚还是未婚,银行卡是支付工资用的。
了解员工的家庭情况和个人信息吧,最好是属于常规登记。
有的单位往往在录用员工时,对有的工作岗位根据职责不同,使用的人员身体状况可能也不同,有的岗位更适合安排结过婚的人去从事,而有的岗位适合安排没结婚的人从事,这种情况也要认真核查是否结婚,也可能要结婚证来证实一下吧。
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