ENTP是MBTI确定的16种不同性格类型之一，这种性格会被如何描述？

NTP是MBTI确定的16种不同性格类型之一，这种性格会被如何描述？

ENFJ:

最爱教育劝说他人型，最具有教育家精神。（对estp来说就是一只啰里啰嗦的大苍蝇）。

INFJ:

最有文采、最诗意、最才子佳人、最崇尚古风、最有灵性、最具有人文精神、最富有思想、最高深莫测的玄学家、最神秘的占卜师、最形而上学、最感伤、最理想主义、最洁白无瑕的天使、最渴望成为圣贤、最浪漫主义、最浩大历史时代的文学创作者、最观察人性的心理咨询师（心理医生）、最渣的渣男。

ENFP:

最冲动、最热情、最容易顶撞上级、最容易生气、最三分钟热度、最活力四射、最易被感召的圣骑士。

INFP:

最善良、最乐于助人、最温柔、最热心肠、最萌、最甜、最试图努力满足父母期望的人、最让男性感到舒适的女性配偶。

ENTJ:

最富有魅力（最让人乐于听他的指挥）、最具有领导能力、最能让手下各显神通的领导者（情商最高）、最雄才大略、最传说中的英雄（预言中的王子）、最具有男性魅力、最求贤若渴、最英勇的身姿、最慷慨激昂的演说家、最开明的统治者、最豪放大气的诗人、指挥过上千场战役的最佳指挥官、行军最快的军队***。

INTJ:

最实用主义、最自负、最鄙视大众、最冷嘲热讽、最具有独立思考能力、最顽固（最强硬、最偏执）、最高冷、最专注、最佳方案的制定者和执行者、最长远战略思考者、最能应对突发事件者、最注重细节者、最强能力、最易吐血过劳死早夭者。

ENTP:

最具有企业家精神、最发明天才、最发明家混合企业家精神、最优秀的先锋官、最强即时战略布局者、最全能人士、最易挑战传统思维和上级的人。

INTP:

思路最清晰、语言最精准、最清晰准确的系统理论构建者、最清晰准确的系统理论完善者、最佳探索发现系统理论的人、最强空间思维者、最佳模型建构者、最具有科学精神、最数理分析者、最资深的大学教授、最谦虚的学者、最让人佩服的辩论者、最呆萌的理智者、创造人类原理最多的类型、最易日常打脸好友话语逻辑错误的讨人厌者。

ESTJ:

最大男子主义、领导层中最多的类型、老师的最好小助手、最标准的成功人士、五道杠红领巾、三好学生、最具有控制欲的父母、最严格的第一监管人（总监）、最渴望成功、最上进、表现最出色、最容易晋升为负责人、最能让人想起的七大姑八大婆。

ISTJ:

最保守、最传统、最念旧、最守法、有成就的人数普遍最多、最易受到社会的认可、学历最高、工作最稳定的公务员、最会算账的会计、最能调配物资的物流师、最牛的凤凰男、最具有职业道德、最勤奋、最努力、表情最僵硬、最刻板、最循规蹈矩、最可靠（最值得信任、经济适用男）、最老实人、最死脑筋。

ESFJ:

最擅长交流技巧、最墨菲定律、最爱打听八卦、消息最灵通、最在意他人的评价、最相信权威人士、最佳导购、最佳前台妹纸、最能让人想起的小学（幼儿园）老师。

ISFJ:

最勤俭节约、最贤惠、最佳人妻、最佳慈母、最贴心的暖男、最擅长处理家务的家庭主妇。

ESTP:

最机会主义、社交场合最圆滑、最能结交狐朋狗友、最投机取巧、最粗中有细、最急中生智、最机灵、最能吹牛逼、最满嘴跑火车、最容易创业、最吃得开、最江湖义气、最诙谐幽默、最没节操的黄段子手、最擅长炒作、最赌徒思维、最勇敢无畏、最天马行空、最易嗅到商机、最懂政治的出租车司机、最具有冒险精神、最优秀的谈判者、最不计较潜在成本、最戏剧人生、最形象的销售员、最没有操守的不择手段者、最狂拽炫酷吊炸天、最能一夜暴富的暴发户、最有醉意的酒鬼、最爱寻求刺激。

ISTP:

健身房的男神女神、体能最强的运动员、操作最熟练的各类老司机、最具有匠人精神、最出色的神枪手（职业杀手、间谍特工）、十八般武艺最精通的武术家、最佳头脑风暴、最能发现问题、最技术宅、最爱拆卸各种家具电器的小朋友、最追求刺激的赛车手、最理工科男、数理学习能力最强、逻辑思维运转最快、篮球场上女生崇拜的最帅主力、最能修理各类家具电器的务实男、最牛逼的电竞选手、最狡猾的老狐狸、最诡计多端、最具有应变能力、最爱搬弄是非的谋略家、最牛逼的高学历犯罪者、最牛逼的王牌飞行员。

ESFP:

最外向、最开朗、最乐观、最具有好奇心、最擅长表演、最慷慨大度、最友好、最容易私生活混乱、最爱胡闹捣蛋、最孩子气、最月光族、最能让人开心、最擅长歌舞的舞女、最能享受感官刺激、最能享受生活、最多动症、最喜新厌旧、最不喜欢被约束、最擅长即兴创作的行为艺术家。

ISFP:

最具有创作能力的剧作家、最天才的画家、最富有感性美的诗人、最具有艺术感的大导演、最灵巧的雕刻家、最具有灵感的音乐家、最出色的时尚造型师、最追求美感的文艺青年、最流行的歌手、最亲近大自然、最富有美感、最具有美学精神、最能满足吃货的美食家。

选择一个合适的终身伴侣是非常困难而且危险的事情。我需要经过详细的研究以及冷静而严格的筛选，才能毫无保留的许下承诺。择偶可是终身大事，不能草率行事，不允许出现错误。对我来说，能和另一半分享我所关心的事物是非常重要的。我希望我的恋人是聪明的，卓越的，有思想的。如果不能周期性或者稍微长时间的讨论一些抽象性的话题，我会觉得若有所失，空洞洞的。所以我择偶的一个主要标准就是那个人的思维能力，比如洞察力和想象力。

我希望那个人能不要在具体和世俗的问题上纠缠不清，而是更多的和我一同探讨抽象性的知识。比如政治学和经济学原理，语言学认识论等问题，或者科学技术方面的成就，创新与变革等等。所以，也许NT理性者和NF理想主义者对我来说更适合。但我也注重实效，所以也许有时候我也会从伴侣身上寻求照顾和安全，那我会喜欢SJ护卫者；也许我也会被SP艺术家的热情和丰富所吸引，产生火花。

我真心希望那个人是一个不用需要我解释和表达就能清楚的洞悉我的内在感受的人。他/她是爱慕我的，欣赏我的，相信我是独特的。我希望婚姻能够神秘而意味深长而不是爱情的坟墓和沼泽。精神性的交流对我来说是很重要的，同时我希望另一半能感受到我的浪漫和激情，同时也能够以同样的热情来回应我。

也许这种要求对很多人来说是抽象的而且过于深邃的，但是这就是爱情的意义吧，我寻求的不是游戏伴侣，也不是合作伴侣，而是内心底的一种相互联结的感觉。我知道找到合适伴侣的概率是很低的，也许我对恋人的要求过于理想主义了吧。很多时候我甚至没法把自己的要求表达出来，因为我的要求是大多数人都不明白而且不知道该怎么去做的。

我崇尚传统和礼仪，重视安全和稳定。我希望我能和我的另一半共同努力，建立一个温馨舒适而稳定的家庭。也许每段感情刚开始我就会在脑海中构造和那个人一同共建温暖巢穴的美好图景，游戏的态度对我来说是不可取的。对方是否能给我安全感和信赖感也很重要。

我觉得我对伴侣是非常忠诚的，也希望在伴侣遇到任何困难的时候都能给与支持或者照顾。我也更能在恋人陷于困境的时候给与心理上的救助，用我的无微不至的关怀。其他人在这个问题上似乎不如我那么认真。我相信我是一个爱妻/助夫的人。

MBTI性格理论分为四个维度。

E（外倾）/ I（内倾）：该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。

S（感觉）/ N（直觉）：该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

T（思维）/ F(情感）：该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统。即做决定和下结论的方法，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。

J（判断）/ P（知觉）：该维度表示特体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。

E型人

与他人在一起是感到很振奋。希望成为被注意的焦点。先行动在思考。喜欢边想边说。容易被了解。对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息。喜欢讲话，很容易和别人交流。喜欢快节奏。反应很迅速。

I型人

独自一个人的时候感到振奋。人多时避免成为注意的焦点。做事先思考在行动，习惯动脑思考。注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息。习惯倾听很少语言表达。不把热情表达出来。喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应。相比广博更喜欢精深的东西。

S型人

相信确定而有形的事物。喜欢具有实际意义的注意。崇尚现实主义与常识。喜欢运用和琢磨已有的技能。留心特殊的、具体的、喜欢给出细节性的东西。循序渐进地给出信息而非冲动。很现实的着眼于现在。

N型人

相信灵感和推理。喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。崇尚想象力和新事物。喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。着眼于将来。

T型人

遇事能后退一步，客观地分析问题。崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向。有可能被别人视为无情、麻木。漠不关心的。认为诚实比机敏更重要。认为合乎逻辑的感情才是正确的。有获得成就欲望的驱使。

F型人

向前看，关心自己行为对他人带来的影响。注重感情和睦，看到规则之外的例外性。自然地想让别人快乐，容易理解别人。可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。认为诚实和机敏一样很重要。认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。受被人理解的驱使。

J型人

做完决定后感到很快乐。具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。确定目标并按时完成任务。想知道自己的处境。很看重结果。通过完成任务获得满足感。把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。

P型人

因保留选择的余地而感到快乐。先玩乐在工作。玩乐放前面。当有了新的情况出现便会改变目标。喜欢适应环境。看重过程。通过着手新事物而获得满足感。把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。

一切测试全是有局限的。MBTI测试可以帮大家能够更好地掌握人的个性特点，但无法仅以单一的测试结论，就推论一个人的心理特点。要想真真正正调查一个人，务必用很多种方式、从数个方面来调查，再用心理状态测试结论开展协助剖析，那样才很有可能得到一个非常靠谱、客观性的结论。——陈祉妍中国科学院心理研究所专家教授。

现如今在年青人的社交圈子里，要想交朋友“破冰之旅”先要对上“暗语”。这种由4个英语字母构成的神秘代码，已变成许多年青人的人际标识，它便是时下在社交媒体爆红的MBTI测试。

随意网上查找一个MBTI测试手机软件，测试总数都超出一定。在新浪微博，与MBTI有关的话题讨论阅读量达到8亿。各种网上社交网络平台则不断涌现许多以MBTI人格类型取名的群聊，根据MBTI制做的表情和各种各样“梗图”也是被年青人玩得驾轻就熟。年青人在交朋友、相亲约会时，也都是在简单自我介绍中添加MBTI编码。

MBTI测试在成名的与此同时，也引得许多异议，很多人叫其为“封建迷信”“谬论”，那麼这类测试究竟靠不靠谱呢？MBTI测试的英语全称之为“Myers-BriggsTypeIndicator”（迈尔斯—布里格斯性格分类指标值），由美国文学家迈尔斯和她的妈妈布里格斯在20世际40时代定编，是一种自身汇报式的人格人才测评工具，用于叙述大家在获得信息、作出管理决策、看待日常生活等领域的心理状态规律性和人格类型主要表现。

“MBTI测试涉及到的心理学理论基本，源于着名分析心理学创办人荣格的着作。”中国科学院心理研究所专家教授陈祉妍在接纳科技日报记者采访时详细介绍，荣格在20世际20到30时代出版发行了一本名叫《心理类型》的书，在这本书中他初次对人格开展了种类区划，例如大家熟识的不爱说话和性格外向等定义就源于该书。

荣格在明确提出内、性格外向定义的与此同时，还指出了人格的四大功能（逻辑思维、感情、判断力和觉得）。他认为，每个人很有可能有着这四项功能，但这四项机能在每一个人的身上展现的水平不一样。因而依据每一个人的身上的优点功能，再再加上内向型、性格外向自变量，他把人又区划为8种种类，即外倾角逻辑思维型、内倾思维型、外倾角感情型、内倾情感型、外倾角判断力型、内倾直觉型、外倾角觉得型与内倾感觉型。

MBTI测试便是根据荣格的社会心理学种类基础理论发展趋势下来的人才测评工具，其将个人个人行为差别用四个层面开展考量，包含精神实质动能偏向、信息内容得到方法、管理决策方法及其生活观念趋向。

每一个层面包含2个方位，意味着不一样的喜好趋向，分别是E（Extroversion，性格外向）和I（Introversion，内向型）、N（Intuition，判断力）和S（Sensing，真实感）、F（Feeling，感情）和T（Thinking，思索）及其P（Perceiving，认知）和J（Judging，分辨）。

四个层面的差异喜好趋向通过排列与组合就建立了16种人格类型，4个字母组合在一起，就形成了一类人格特点，例如ENTP意味着求知欲强盛的争辩大咖、INTP则是无欲无求的浪漫主义者……

“实际上，根据荣格的人格基础理论，发展趋势下来的测量仪器有很多，MBTI算得上在其中名气最大的。”陈祉妍说，较为有名的也有凯尔西气质类型测试，而MBTI往往可以“爆红”，主要是其在商业服务营销推广这方面做得较为取得成功，因此它现阶段在国际性上非常有知名度。

与别的人格测试不一样，MBTI实际操作简单、测试结论更加形象化，通常不需进一步的讲解与思索，眼见为实。

与此同时，MBTI将测试结论与浪漫文案恰当融合，若有害羞、比较敏感、完美主义者及其不自信等性格特征的INFP人格，就被形容成“痊愈家”“空想家”或“思想家”，那样的描述令人更容易接受，MBTI测试也为此取得了更普遍的传播价值。

“MBTI测试根据荣格的人格基础理论，是人格测试中一个运用十分普遍的专用工具，但人格社会心理学的学者一直对MBTI存在异议。”陈祉妍举例说明道，例如人格是不是可以用16种种类做好区划，有的研究者觉得那样的归类方法是比较简单且粗鲁的。

除此之外，一个测试的科学合理水平还受许多其它要素的危害。“例如，在中国大伙儿广泛应用的是MBTI测试的汉语版本号，一个心理状态测试从海外引入，必须开展各个方面的探讨工作中以保障其准确度和运用使用价值。可是实际到某些人应用的MBTI测试是不是为通过科研认证的汉化版，使用人很可能并不清楚。”陈祉妍说。

尽管该测试的合理性遭受怀疑，但很多人们在分享自身的MBTI种类叙述时，都禁不住感叹“每一条都中了”，她们觉得测试结论十分精确。

“那样的意见反馈是由各个方面因素导致的，在其中之一便是，仅有感觉测试结论精准的优秀人才会共享，感觉不精确的人就不容易共享了。”陈祉妍剖析道，“除此之外，一个人感觉测试准禁止，大量是主观性判定的结论，也就是一个心理状态意见反馈。很有可能测试结论中仅有某一部分打中了测试者的心里，他便会感觉测试结论很准。”

MBTI测试自推出至今，常被用以人员招聘和相亲约会找对象，那麼那么做可靠吗？“事实上，不仅MBTI测试，许多人格人才测评工具都被用以招牌或其它行业。”陈祉妍表明。

“若在专业人员引导下获得的MBTI测试结论，顾主可将其作为一个参照。”陈祉妍强调，从技术专业社会心理学视角而言，一切单一测试结论都不可以做为录取是否的唯一标准。调查一个人能不能担任一份工作中，务必把测试数据信息和往日材料结合在一起开展剖析，仅有如此才能得到一个相对性稳定的结论，为此开展最后的评定。

陈祉妍觉得，与招骋对比，相亲约会找对象是一个更加错综复杂的问题。“招骋绝大多数涉及到的问题处在人的意识方面，而相亲约会找对象中还需要涉及到许多处在潜意识方面的问题，而这也是难以被测试出去的。”她讲。

“我都发觉，一些在网上的MBTI测试，为了更好地让受测者能在短期内得到评测结论，会大幅度减缩评测题型总数，那样就有可能会提升评测效果的偏差。”陈祉妍提示道，偏差提升后，测试结论便会更不精确，这时按图索骥去寻找另一半或招聘人才，风险性就更变大。

“因而，不论是将MBTI测试用以相亲约会找对象或是招聘人才，最先必须清晰一点，那便是一切测试全是有局限的。”陈祉妍表明，“MBTI测试可以帮大家能够更好地掌握人的个性特点，但无法仅以单一的测试结论，就推论一个人的心理特点。要想真真正正调查一个人，务必用很多种方式、从数个方面来调查，再用心理状态测试结论开展协助剖析，那样才很有可能得到一个非常靠谱、客观性的结论。”