有创意的生日策划方案

有创意的生日策划方案

　为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的有创意的生日策划方案，希望能够帮助到大家。

有创意的生日策划方案1

　 一、目的

　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　 二、活动主题

　公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。

　 三、活动时间

　每个月举办一次，具体时间提前通知。

　 四、活动场地

　公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　 五、活动对象

　1当月生日的员工；

　2邀请公司领导和部门领导参加；

　3当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。

　 六、员工生日所享福利

　1所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。

　2。所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。

　 七、活动程序安排

　1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　11企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　12提前购买好活动所需物品；

　13做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　2活动内容安排：

　21主持人开场；

　22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　23赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　24寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　25感恩公司，感恩家人，即兴演讲；

　26合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念；

　27生日会结束，清理场地。

　 八、费用预算

　目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

有创意的生日策划方案2

　 活动目的`:

　体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　 活动方式:

　1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

　2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

　 活动方案:

　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

　一、户外活动:

　1、员工生日活动方案之户外系列一:郊游

　主题:员工集体生日会

　目的:增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

　方式:由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

　地点:农家乐等

　参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

　费用:60-80元/人

　总费用:2400-3200元

　具体内容:

　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

　2、员工生日活动方案之户外系列二:定向运动

　主题:精诚合作，团队至上

　目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神

　加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　方式:请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点:公园

　参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人

　总费用:3200-4000元

　具体内容:

　分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖

　二、室内活动

　1、员工生日活动方案之室内活动系列一:趣味运动比赛

　主题:

　生命源于运动，运动给工作活力

　目的:

　通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质

　方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)

　地点:体育中心等

　参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人

　总费用:3200-4000元

　具体内容:

　全部人都参加比赛，优胜劣汰

　给获奖队伍颁奖

　2、员工生日活动方案之室内活动系列二:精彩**生活

　主题:**丰富我们的生活

　目的:放松精神，丰富员工生活，通过看**增加员工交流

　方式:看**

　地点:**院

　参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)

　费用:50元/人(其中20元含午餐)

　总费用:500元

　具体内容:

　1、全部人都参加比赛，优胜劣汰

　2、给获奖队伍颁奖

　三、公益活动

　1、公员工生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅

　主题:的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!

　目的:

　1、激发员工的社会责任感

　2、树立员工良好道德观和价值观

　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

　地点:福利院或相关机构

　参加人数:20人左右

　费用:30-50元人(午餐费用)

　总费用:600-100元

　奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

　2、员工生日公益活动系列二:保护自然，珍惜家园

　主题:建设我们的家园

　目的:

　1、激发员工的社会责任感

　2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　方式:到山林进行义务植树活动

　地点:根据联系情况决定

　参加人数:30-40人左右

　费用:50-80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。

　总费用:1000-3200元

　奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

有创意的生日策划方案3

　 活动目的：

　体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　 活动方式：

　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或Exmail祝贺员工生日。

　2、根据员工人数2x3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

　 活动方案：

　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

　一、户外活动：

　1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

　主题：员工集体生日会

　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

　地点：农家乐等

　参加人数：40人左右（可1x3个月过生日员工合并一起做）

　费用：60x80元/人

　总费用：2400x3200元

　具体内容：

　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖？

　2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动

　主题：精诚合作，团队至上

　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

　加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1x2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：公园

　参加人数：40人左右（可1——3个月过生日员工合并一起做）费用：80x100元/人

　总费用：3200x4000元

　具体内容：

　分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖

　二、室内活动

　1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛

　主题：

　生命源于运动，运动给工作活力

　目的：

　通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质

　方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

　地点：体育中心等

　参加人数：40人左右（可1x3个月过生日员工合并一起做）费用：80x100元/人

　总费用：3200x4000元

　具体内容：

　全部人都参加比赛，优胜劣汰

　给获奖队伍颁奖

　2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩**生活

　主题：**丰富我们的生活

　目的：放松精神，丰富员工生活，通过看**增加员工交流

　方式：看**

　地点：**院

　参加人数：10人左右（可1x3个月过生日员工合并一起做）

　费用：50元/人（其中20元含午餐）

　总费用：500元

　具体内容：

　1、全部人都参加比赛，优胜劣汰

　2、给获奖队伍颁奖

　三、公益活动

　1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅

　主题：的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！

　目的：

　1、激发员工的社会责任感

　2、树立员工良好道德观和价值观

　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

　地点：福利院或相关机构

　参加人数：20人左右

　费用：30x50元人（午餐费用）

　总费用：600x100元

　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

　2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园

　主题：建设我们的家园

　目的：

　1、激发员工的社会责任感

　2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　方式：到山林进行义务植树活动

　地点：根据联系情况决定

　参加人数：30x40人左右

　费用：50x80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。

　总费用：1000x3200元

　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

有创意的生日策划方案4

　 一目的

　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　 二活动主题

　公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

　 三活动时间

　20xx年xx月xx日下午xx点

　 四活动地点

　大厦xx楼员工活动室

　 五活动组织

　行政人事部主持人:xx

　 六活动参加人员

　总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

　 七活动前期准备

　1月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

　2通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

　3提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

　4提前通知与会人员。

　 八活动的流程

　第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单

　各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20年xx月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为xx月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20年的愿望!并送上我们的祝福!

　接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!

　第二项:总经理致辞

　第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)

　第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。

　第五项:寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。第六项:感恩公司，全体员工合唱--《感恩的心》

　第七项:结束

　结束语:今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安!

　 九活动经费与预算

　1场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)

　2生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)

　3生日蛋糕1410寸=350元

　4生日贺卡10人2元=20元

　共计:770元

　 十总结

　1活动照片贴于宣传栏。

　2回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案

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生日聚会活动策划5篇

聚会的目的就是和志同道合的朋友同乐、放松心情共同成长。那么你知道生日聚会活动策划要怎么制定吗？下面我给大家带来生日聚会活动策划，希望大家能够喜欢。

生日聚会活动策划篇1

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。

三、活动时间

20__年x月x日下午x点

四、活动地点

大厦x楼员工活动室

五、活动组织

行政人事部主持人：__

六、活动参加人员

总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

2、通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。

3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的流程

第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家下午好！在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20__年x月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为x月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20__年的愿望！并送上我们的祝福！

接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！

第二项：总经理致辞

第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌（音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念）

第四项：有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。

第五项：寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。第六项：感恩公司，全体员工合唱——《感恩的心》

第七项：结束

结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光；是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安！

九、活动经费与预算

1、场地布置费用150元（包括气球、彩带、横幅）

2、生日礼品300元（每人为30元左右的礼品）

3、生日蛋糕14x10寸=350元

4、生日贺卡10人x2元=20元

共计：770元

十、总结

1、活动照片贴于宣传栏。

2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案

生日聚会活动策划篇2

一、活动目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。

二、活动主题

“快乐工作激情生活”——依时利月份员工生日派对

三、活动时间

每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。

四、活动场地

公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。

五、活动对象

1当月生日的员工；

2、至少邀请1名公司领导参加；

3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加；

4、、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。

六、活动程序安排

（一）准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

3、后勤提前购买好活动所需物品；

4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。

（二）活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。

1、主持人开场；

2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》；

3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。

7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日会结束，清理场地。

七、费用预算

按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数x50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。

生日聚会活动策划篇3

一、活动主题

活动主题：拥抱动漫、回归童年关键词：协作、创新

二、活动目的

增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。活动亮点：动漫协作配音

(1)气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。(2)让所有员工都能够受到快乐。

设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“拥抱动漫、回归童年”

三、活动安排

活动时间：20__年3月6日下午15：30整地点：软件事业部B区大厅

活动参加人员：公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴活动主持：寿星名单：整体策划:项目组整体协调:行政人资部策划方案编写：负责采购：美工支持：现场拍照：会场布置：人员安排：裁判：

四、活动道具准备

五、活动流程

六、活动规则

1、将寿星分为4组，每组2个人(抽签决定分组)。

2、方言配音比赛开始。

原音回放。

方言配音。按组分为四种情绪(原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型)按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。

3比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖

团队将受到惩罚。

最佳搭档评奖要求：配合默契。

最佳配音奖评奖要求：声音，表情，动作较符合要求。

七、奖项设置

生日聚会活动策划篇4

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：

1、要有惊喜;

2、贴近需求。

策划宗旨：

用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、**票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、**票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

七、注意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。)

3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

生日聚会活动策划篇5

活动时间：

10月26日午时3:20-4:20

活动地点：

团体教室

活动准备：

1、环境

各班教师于10月26日中午将团体教室及走廊环境布置(生日气球背景墙、彩带、灯笼、仿真树叶、气球等）

2、音乐

儿童歌（兔子舞、小猫韵律操及各类音乐伴奏）

3、礼物

（蛋糕3个、沙画若张、糖果若干、水果若干等）

4、游戏道具

（红领巾、板凳、小丑画像、钓鱼材料等）

5、照相机一台（全程照相）

活动过程：

环节一：3:20之前

家长及孩子入园，统一在操场游玩等待

1、一位教师负责孩子们的纪律

2、一位教师负责准备需要的东西

环节二：3:30活动开始

1、主持人进行开场白，欢迎各位生日宝宝

2、在生日背景墙前给孩子们留下最美的一面（每位孩子在蛋糕前留影）

3、跳团体舞蹈《兔子舞》及《小猫韵律操》（活动过程拍照）

4、孩子们欢唱儿歌（儿歌展示、音乐准备）（活动过程拍照）

《生日欢乐歌》等，可一个也可几个小朋友一组进行儿歌演唱

5、亲子游戏（活动过程拍照）

《抢板凳》游戏规则：孩子跟着音乐围绕凳子转动，当音乐停止，宝宝必须抢到一个凳子坐下来，没抢到凳子的宝宝淘汰，奖励一颗糖果；最终赢的宝宝奖励一个气球。

《贴鼻子》游戏规则：孩子在距离黑板二米远处用红领巾蒙眼原地转一圈，然后走向小丑画像，将手里的圆形吸铁磁贴放在目标图案的鼻子处。吸铁磁贴在指定的红色鼻子范围内即为获胜，可获得一个气球，未贴进的小朋友可获得一颗糖果。

《仙鹤睡觉》游戏规则：小朋友们单脚站立，不借助外物，坚持时间最久者为胜，获得气球一个，其他参与的小朋友获糖果一块。

《钓鱼比赛》游戏规则：四人一组垂钓，钓鱼最多者获胜，奖气球一个，其他参赛者获糖果一块。

环节三

庆祝生日，唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕（活动过程拍照）

1、由一位教师将生日蛋糕端上来

2、各种餐具准备好

3、放背景音乐《祝你生日欢乐》

4、合唱生日欢乐歌、吹蜡烛、闭目许愿、切蛋糕、吃蛋糕

环节四

沙画制作

1、教师示范

2、教师与幼儿共同制作

3、每桌安排一位教师进行指导环节

活动结束：

1、合影留念

2、送幼儿回班后，每班留下来一位教师收拾大厅卫生

幼儿园团体生日会的举办，不仅仅让孩子们体会到了教师、亲人对自我的关爱，也让他们懂得了知恩、报恩、施恩的道理。温馨、活泼的生日会将会在孩子们的成长历程中留下一个完美的回忆。

一年一度的生日又要到了，想好怎么为亲爱的她准备生日惊喜，每次都是一样的一个蛋糕就完事，是不是老被女朋友说没有新意。

当女朋友的生日到了的时候为她送上一份亲手制作的礼物，亲手制作的礼物更能体现出你的用心。你可以提前学习制作小蛋糕，在她生日的时候送上你亲手制作的蛋糕，记得将你精心准备的钻戒放入蛋糕中，也许你做的蛋糕没有店里买的那么好吃但一定比在店里买的让人感动。当她切开蛋糕发现这枚闪闪的戒子时，一定会感动的哭出来的，这时你赶紧趁热打铁，单膝跪地向她求婚。