行动永远比画大饼浪漫好俗好清醒什么意思

中国有句成语叫画饼充饥，画饼充饥，也就是说没有什么意义的空谈，实际行动永远比画大饼烂漫，就是说应该有实际行动，才能办成你想办的事情，比如普京就说过1000次抗议，不如轰炸机的翅膀煽动一次管用，所以我们要多实践，少空谈，空谈误国就是这个意思。这就是实际行动，远比画饼烂漫的多的原因。

领导经常画饼，老板爱画饼。其实画饼是一种基于未来的激励手段，是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励员工；但画得不好，就是忽悠。为什么画的饼很多，但真正能把饼做出来的，并吃到饼的少之又少？为什么现在很多员工一听到老板说未来怎么样，不是激情澎湃，而是心里想“你看，老板又在画饼”。

1、目标过高，不切实际

“今年目标是业绩翻一倍，大家努力干，年底奖金翻倍！”

而现实是，通过市场调研和分析，今年大概率能增长20%。员工心里一定会想：“这个目标太难做到了。算了，这个奖励就不想了。”当目标过高，员工很难做到时，再大的激励都如镜中花，水中月。

高目标，高激励没错。但不能只有目标，还要有预算。目标是我们想要做到，甚至可以设定几个目标；而预算是通过历史数据和市场分析，大概率我们能做到，用来匹配资源和投入的。在这基础上用OP合伙人，以历史数据为基准，对预算、各级目标做激励，让员工看得到，够得着的饼。

2、无数据，好坏全凭感觉

“小王啊，只要你好好干，一年拿xx工资不是问题。”

什么叫好好干？不迟到不早退，工作积极算好好干吗？全年无休，加班加点，算好好干吗？平时摸鱼，但在领导面前表现积极，算是好好干吗？

好好干不能只是对行为、感觉的评价，而是要用具体的绩效结果来体现。比如销售额500万，毛利额100万，费用率8%等等。利用KSF将员工的贡献价值具体化为关键指标，并利用数据客观评定员工干得好不好，并且通过员工努力，在做好指标的同时获得及时激励。3、周期长，等不到花开

“等五年后我们公司上市了，你们人人都可以年入百万、开上豪车……”

“五年太久，我们只争朝夕”。未来可以展望，但还是要靠一步步来实现，很难一蹴而就。而实现的过程就要不断给予激励，就如同一台车要跑到5万公里，过程中你要给他加油、保养、润滑，不然肯定跑不到。激励周期越长，激励效果就越弱。所以要匹配合理机制，不公对长期目标形成激励机制，还要把它分解到年、月，到团队和岗位。先把大饼分解成各块可实现的小饼，一块块让员工吃下，当全部吃下的时候，大饼也就吃到了。

1、画饼作为网络语的意思是指一方给另一方描绘美好的前景或者未来。“画饼”源自画饼充饥，但时过境迁，时下不少老板，画饼的技术已非当日之纸上谈兵，自个骗自个了，画的是能骗天能骗地，能让人上吊，能让人下跳。

2、职场画饼术是指企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景，但由于各种原因却很难实现的现象。

1、画饼，网络流行词，饭圈常用。指的是粉丝看到一些新剧新片的小道消息，希望自己爱豆能获得这个资源，也就是给自己爱豆“画饼”了。

2、引用示例：“这个饼是A的。”含义就是这个资源是A的了。

3、画饼有四种含义，分别是：美食的名称、粉丝用语、汉语词语、**名称。

那就给她画，感情需要承诺，也需要适度的浪漫。

比如一对小情侣在餐厅用餐，女孩子一边享受美食，一边对身边的男友说道：“这道菜好好吃，回头我会好好研究一下。还有，我决定好好钻研、提升一下我的厨艺。等将来我们结婚了，我保证天天不重样为你煮各种各样的美食，让你足不出户吃遍全球！”

这番话逗的男孩子哈哈大笑，虽然紧接着他就嘲弄了一下女友的厨艺，但是语气当中透露着掩饰不住的宠溺、怜爱与欣赏、快乐却迎面扑来。这个女孩子所说的，也属于“画大饼”的范畴。不过通过这句短短的话，最起码让男方瞬间便了解了她对自己的爱、想嫁给他的决心。

还有愿意为了爱情而学习、改变的想法。这些让他觉得相当受用又快乐，而不是女友决定学做菜的这件事本身。感情需要承诺，也需要适度的浪漫。爱情除了行动证明之外，表达也同样重要。

懂得在适当的时机之下画饼的人，更有可能让自己的爱情基础变得更加扎实与稳固，亦能死死抓住男人的心。

画饼取自画饼充饥；意思是空想未来的发展前景和规划，并许诺没有或不存在的利益或好处的行为，多用在高层领导对下属的精神控制。

在日常生活中，我们要清晰自己的职业规划，了解自己的就业环境，避免被他人画饼控制。

意思是空想未来的发展前景和规划，并许诺没有或不存在的利益或好处的行为，可以用来代指那些毫无用处，或者是利益的人和事务，常见的用法有职场画饼等等。

职场画饼指的是高层领导通过勾画一片完美的公司蓝图，和各种未来的薪资、福利、待遇，来对下属的实行精神控制，使其心甘情愿的为自己卖命。

每个公司都有或多或少的职场画饼，需要个人仔细甄别。

在日常生活中，我们要清晰自己的职业规划，了解自己的就业环境。

同时，要拟定自己的职业目标，避奂被他人画讲控制。另外，适当的画饼有利于员工为之奋斗，但过之则会起到反作用。