选女友选漂亮的还是工作好的 知乎

不知道你什么样人 拿我来说 我相信门当户对 我是长相普通 我就不会刻意选择漂亮的女朋友 我是普通工人 就不会选择女老板做女朋友(只是比喻 因为女老板也不会看上一个普通人^_^)

但是这种选择都是建立在一个基础上的 就是没有爱昏头 没有失去理智 人都是感性动物 根本不可能永远做出理性选择 所以 ……如果是喜欢的就去爱 也没错

个人意见 不喜勿喷

1、调整自我假期时间

我们不妨可以尝试下，把我们每周的假期从“周六~周日”调整为“周五晚上7点~周日晚上7点”，这样或许会好过点。

据我了解，很多公司的同事，周五晚上都会比较早下班回家，所以周末狂欢从下班回到家那一刻就已经开始了，好好享受周五晚上吧~毕竟第二天不用上班呀~

周六我们的心情全天都是非常美丽的~

一到了周日，心”晴“指数就开始直线下降，出现沮丧情绪，感觉假期时间飞逝，明天又要上班了，好难接受啊~

到了周日晚上，沮丧情绪达到巅峰，想去玩/看剧/看**又觉得第二天要上班了、要收心了；工作/学习又觉得现在是周末，要好好珍惜周末宝贵时光 —— 那为何不来个了断，直截了当地告诉自己的生物钟，周日白天就是要痛快地玩耍的；从晚上7点开始，就进入和平时工作日晚上一样的状态 —— 这样白天就可以玩的心安理得；晚上又感觉自己比别人多出了一晚的学习时间，又“超越”别人一点点了（自我安慰）…同时也能让自己更早进入工作日状态。

2、早睡早起

早睡早起精神好，一日之计在于晨。虽然早睡早起很难，但我还是挺建议养成这个习惯的。养成习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。（目前我也只能偶尔做到，真的太“南”了）

首先，只有晚上充分休息好（个人觉得起码要75小时+吧），白天才能有好的工作状态，这个是毋庸置疑的。

然后为啥建议大家早起？因为早起早点到公司，然后同事都还没来，这时候就可以安静地思考下今天要做什么工作，并且可以不被别人打扰地开始做一些需要高度集中精神的工作了。或者早起学习，获得“今天我比别人多学习了1小时”的成就感，也有助于我们建立自信心。

相反，如果起得太晚，到了公司发现大家都到了，就没法得到“领先于别人”的“优越感”了。

3、立即行动起来

进入工作状态的最佳方式就是立即行动起来，从小任务开始做起，让工作运转起来。

4、目标导向

我们时常会觉得很多事情很难，尤其是在大公司里，基本上每一件事情，都会需要很多沟通协作，再加上技术难度等，有时候单单是想着就心累了。

其实我们可以把这些巨大的任务，分割成一个个可执行的小任务Action；然后对这些小任务逐个击破，就会越来越接近那个大目标了。

同时，可以尝试给每个小任务目标设立deadLine，然后保持专注、一心一用、全力以赴完成它 —— 在有限的时间内，我们总是可以变得非常专注并且有效率；并且会感觉时间过得飞快。

每天开始工作前，可以设定今天要完成的小目标，完成了就可以回家/进行个人学习提升了，工作有动力，同时也能给自己带来完成目标的成就感。

5、应对计划之外的不确定

上面说到目标导向工作，但在实际工作中，总是经常会出现很多突发事件，打乱我们的计划。

比如，你本来今天打算完成某一个功能的开发，但忽然接到线上出bug的警报，需要立刻排查定位和修复问题。可能这样一天就都花在修bug上了，然后到了半夜才开始写功能代码…当然，这个例子是比较极端的。

但毕竟每个人、每天的精力时间都是有限的，我们不可能什么需求都不管三七二十一都揽过来做。除了线上问题这种非常紧急的问题外，对于大多数正常计划之外的需求，我们都可以用“排期”来解决 —— 不要轻易接受“临时任务”。

同时还要注意正确评估排期时间（程序员总是常常低估开发排期…），如果你感觉1天能开发完的功能，实际评估排期就需要3天 —— 毕竟除了这一件事情外，你可能还有其他并行的事情，再加上联调、测试什么的还可能出现意料之外的问题…

总结

以上就是个人调节工作心态的一些小方法。现在周一过完了，感觉又可以进入工作状态了，期待周五…

一开始实习他工作很闲， 见面很频繁， 基本都是他主动找我， 俩人聊天内容也很契合， 那时候在一起很舒服。毕业之后， 他的工作性质变得比较复杂， 出差陪客户还经常去夜店， 跟我说过客户包养情妇还要求找**之类的事情 但那时候也是经常很晚很累也要开车和我见上一面 。后来明显感觉出来漫不经心 ，频繁跟我抱怨工作累， 消息都是第二天才回句喝大了之类的 。工作上的事情我不懂也帮不上忙只能附和 ，约会的时候他还是会挠我的下巴 ，大冷天把自己的羽绒服脱下来裹在我身上 路上帮我挡车 开车绕半天的路带我去我想去的地方， 惯着我， 可是我心里他已经不是之前那个他了，中间有提过一次分手， 他态度有好转 时间长了又恢复原形。越来越不信任， 对这段感情越来越失望，最近我放假 冷战加异地，今天他没告诉我就去了成都 ，不知道是去出差还是旅游， 刚刚他在朋友圈发了个在夜店的视频 ，想着等他回来分手吧。

　　在知乎上有人提出了这样一个问题：“如果你的女朋友是那种很有趣、很乖、很漂亮的女孩子，是一种怎样的体验”。

　　然后有个男生给出了这样的一个回答。

　　我女朋友就是你说的这种人。

　　她是那种很漂亮，很独立的女人，自己还开了家花店。虽然平时很忙，下班也比较晚，但她很少有事情需要我帮忙。每天回到家后，不仅买菜做饭洗碗的事归她了，甚至连我的衣服内裤袜子都是她买。

　　我是个很懒的人，上班比较迟，下班比较早，一回来就是上网，但是不玩游戏，通常就是逛逛IT科技类论坛。虽然我比较乱花钱，并且没有什么理财习惯，但还是很自觉地把百分之七十的工资给了她。如果我加班晚了，她也会自己先睡，从不会打电话给我，我回家后，她也从来不看我手机。平常我喜欢叫哥们来家里聚会，她会很自觉地为我们准备很多菜，任我们几个在桌上吹牛逼耍酒疯，然后她自己一个人在沙发上安安静静地看她的电视。过年过节的时候，我女朋友从不要什么礼物，都是自己想要什么自己买。当然，我钱都在她那。

　　看到这里大家是不是觉得太不可思议了，许多人都说我狗屎运捡到这么好的媳妇，哈哈。其实，我俩是青梅竹马伙伴，在遇见彼此前，都没有谈过恋爱。有时候我也问她，我身上这么多臭毛病，我妈有时候都忍不了，你怎么对我这么好她说：因为我从小就喜欢你啊!

我问她喜欢我什么，她说：喜欢就是喜欢，就像不喜欢别人一样，没有理由。

　　是的，从小到大追她的人不计其数，但是我的想法很奇怪：就是她不会离开我。我工作的性质决定我和女客户的接触会比较多。为此，她小姨也常提醒她，管我管紧点。她却说：我是看着他长大的，他想什么我都懂，他不会喜欢上别人。

　　想到这些，我觉得我很幸运。

　　第一次在知乎上收到这么多赞和评论，受宠若惊，哈哈，真是谢谢大家了!虽然她的人格很独立了，那些小孩子的浪漫在她眼里都是浮云。但我也不是个呆子，她的种种好我都记在心里。我俩一个小学、一个初中、一个高中，大学虽然不在一个学校，但是也就半个小时车程。在我心里，她早已不再是我的恋人，我们的感情也早已超越了爱情的界限。

　　大学快毕业的时候，作为中英留学交换生，她去英国待了一年。这一年的时间里，我们电话没超过10个，也没有甜言蜜语。不过……她回来后，走出机场见到我那刻就对我说：我们把证先领了吧!当时我尼玛就懵了。

　　以她的学历和能力是可以在魔都寻求一份非常好的工作，可是还是呆在我的城市开了一家小花店，这件事情我非常感动。

　　当然，我们的感情也不是这么平淡无奇的。她喜欢看书收藏书，所以只要是她想看的书，我都第一时间帮她买到;她喜欢唱歌，我就陪她在ktv里疯一晚上;她喜欢爬山，我就准备带她把全国大大小小的山全都爬个遍……

　　关于吵架：吵架肯定是有的。曾经，我们住在一起近三年的时间都没拌过嘴，反倒是大学刚毕业那会，她在纠结出不出国而烦恼(家里原因)同时，我也迟迟找不到合适的工作，两方面原因加在一起，我的心情变得很糟糕，常会觉得她不理解我。结果，我混账地搬了出去到杭州哥们那待了两个月，这件事情一直觉得很伤她的心。

　　别喷我秀恩爱啊，我只是看到这个问题不由的想到她的种种好，马上就要举办婚礼了。也祝大家幸福哈!

　　然后，知乎上还有另外一个问题——“青梅竹马是一种怎样的体验”

　　很巧的是，上面这位男生的女友，回答了这个问题

2020年5月24日

      从今天开始，在上记录一点东西。

      我的爱人准备从事业编的单位辞职，赶上暴发疫情，拖了半年无果，她本人心情很郁闷。我在上帮她查一些其他人类似她辞职的情况，顺带记录一下，陪她辞职的过程，也希望上的大神给出出主意，希望她能辞职顺利吧!

      简单交代一下情况:我爱人，是中原地区十八线小县城的一个妇产科医生，在现单位工作十年有余，事业编制。因上班在县城，家居住在几十公里外的市区 ，我在市区工作，孩子在市里接受教育上学，老人也在市区居住，唯独我爱人在几十公里外的县城工作。加上医疗工作性质，妇产科工作更忙，虽然开车上下班通勤，但是工作性质加班是常态，早出晚归那是家常便饭。再加上工作太忙，俩地通勤，我爱人感觉错过了对孩子的教育，错过了对老人的陪伴，更感觉错过了对这个家的付出，用她的话说:时间都用在单位，用在工作上了，对家的付出太少，所以决定辞职。

      大概情况就是这个样子，她想辞掉现在的工作，在市里在找工作，距离家近，方便照顾家庭，可是辞职过程不是很顺利。目前她是事业编制，所在科室的负责人，从去年年底，疫情未爆发前，就给院长递交辞职信，未给批复。加上后来疫情爆发，特殊时期，又是党员，需要坚守岗位，冲在一线，辞职的事情就一直拖都现在。中间也去找过院长谈过几次，依旧是不同意签字放人。目前正在寻找突破口，希望能顺利辞职。虽然这件事不是容易的事，但事在人为。过几天准备再去找院长谈谈，多磨磨嘴皮吧!

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      2020年5月28日

      今天通过关系，去找一位在市中心医院任院长的一个亲戚，想把媳妇辞职的事情给他说说，让他给分析一下，看能不能找到一点突破口，希望一切顺利吧

      2020年6月5日

      媳妇请假一个月，已经半个月过去了。打算过两天再去单位找院领导谈一谈。请假期间，也了解下通过法律途径去辞职，再去找领导谈几次，真是还没结果，就打算走劳动仲裁。辞职这事，真是扯皮。

      2020年6月8日

      今天周一，早上媳妇去单位找院长再去谈谈辞职的问题。他们的谈话全程录音我听了一下，医院的意思还是不给办手续，原话基本上说的是辞职是个人的事情，单位无权干涉，可是想让医院配合着办理离职手续，医院办不到，医院有明文规定，按照规定来，该开会研究，该报卫健委报卫健委。

      其实我也很想弄明白，有哪个单位的规定是不准离职的

      既然要开会研究，要报卫建委，那就正好，和体制内的人员过过招，再去找院方几次，然后准备去劳动仲裁和信访。只要是就像他们说的，按规定办事，我倒是很想看看是什么规定。离职的道路很艰难，这仅是一小步，望以后一切顺利。

      2020年6月9日

      媳妇辞职的事，进行到目前，貌似没有什么好办法了。想了一夜，也没想到什么好的办法。到目前为止，半年之内，两次递交辞职，从正规法律意义上，是不是就可以不用再去单位了 那么单位说不给配合办理离职手续，这个人事档案，单位有权压多长时间呢它不可能一直压着吧。这期间单位不还是要正常给缴纳所有社保吗它会一直给压着，给缴着

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      今天上午去了一趟劳动人事争议调解部门，咨询了一些情况。工作人员说，像我们这样的情况，辞职以后，放弃人事编制的很好解决，建议我们走正常途径，通过他们部门逼着单位给办理离职手续，难度不大。

      这两天就准备准备材料，准备去人事争议调解。希望顺利。

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      2020年6月19日

      一周多没更新，今天更新一下近一段的情况。

      上次去过市里的劳动仲裁部门后，那里同志说我们这种情况很好解决，写个申请，他们受理了就会强制单位给办理手续，但是说我们在县区，让回到县区，去县区地方的仲裁机构，让他们受理。本以为回去县区，仲裁机构同样是积极的给受理。可是自己把事情想的太简单。到县区的仲裁机构后，先是把个人情况登记了一下，什么单位，名字，电话等。然后把事情的前后经过了解一下。最后给的答复是，既然单位耗你们，那你们也耗单位，单位没给停社保，那你们急什么，就耗着它。这个回复我真的不好说什么。既然耗着，我找什么仲裁呢最不可形容的是，去过仲裁部门的几天后，又去单位找了一下院长。院长直接说前几天他接到了人事仲裁部门的电话，说你们去仲裁了。院长直接问，你们去仲裁干什么了准备走仲裁这件事倒是没什么，最后走仲裁，肯定都要通知到单位。可是，在没有受理仲裁的时候，仲裁部门直接给单位联系，说单位有人去咨询仲裁了，这算个什么意思呢

      想走法律途径，感觉只靠自己硬刚是不行的，必须有专业人士给帮忙，随后几天找了个律师，基本情况给律师说了一下，让做两手准备，一边再找找人去和单位协调一下，能和平解决最好，另一边准备仲裁的材料，等到第二次辞职后一月，如果还没进展，就直接仲裁。

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      2020年9月2日

      将近三个月没更新，是因为离职这件事情没有任何实质性进展，所以也一直没来更新。这几月来，为了离职的事情，还是想了各种办法，我媳妇她本人始终不想把事情弄得太僵，她的想法是毕竟工作十几年的单位，尽量好说好散，她本人基本上方放弃了走仲裁，走诉讼这些途径了。在这期间，也找过院长几次。给的答复依然是，辞职对单位的负面影响较大，不能公开正面的给你办理，但是尽量私下给把手续给办好。就是因为院长的一句这样的话，我媳妇她自己感觉这件事情有转机。可是这句话，就是一句空话，私下接触单位办公室办理离职手续的工作人员后，给得答复是，辞职辞编，必须经过院长盖章，院会议同意后，编办才能给消编制。所以，折腾了一大圈，最后还是起点，什么进展也没有。最近这几天，又查到医院把我媳妇的社保给停了，之前几个月还一直在给缴社保，从8月开始，社保给停缴了。既然社保给停了，那下一步，准备再去找院长问问情况，既然停了社保，那是是不是就可以把辞职手续给办了我写了一份网上信访的材料，过几天找过院长后，如果还没实质进展，就打算把信访材料发到省信访局网站。体制外的进体制内是不好考，从体制内出去，也是这么艰难!

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      2020年10月8日

      又拖了一个月，这一个月仍然是多次找院长沟通，院长仍然是以各种理由来推脱，以踢皮球的方式把辞职这事踢到别的部门，别的部门再给踢回来。在多次沟通期间，医院各个部门的人员说话甚是难听。各种难听话，终于我让媳妇放掉了和平协商的幻想。网上信访信件已投递到网上信访的省长信箱，等待网上信访给回复。

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      2020年10月9日

      刚接到县信访办的回电，又从头到尾了解一下事情的经过，并回复向卫健委了解情况后，给予受理。

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      2020年10月17日

      昨日再次接到卫健委工作人员的回复电话，大致情况再次了解一下，回复同意受理辞职要求，并出了书面的信访受理告知单。书面上要求在12月10前，把要求辞职的信访诉求给办结，在此时间之前不能再以辞职这事再次信访。办结后并出具书面文件。

      至此，辞职的事情目前暂时算是有个结果，就坐等12月10日，看是否能给办理好。

      目前同样遇到辞职问题的朋友，也可以走省级别信访网投诉的方式。把问题反应到上级，再从上级打回到下面重新办理，效果比在下面直接反应要好。越往上走越正规，越往上走，越要求程序，即便不受理，也要给出不受理的理由。不像在下面自己反应，所有单位都推来推去不作为。 走到这一步，就算是和单位撕破脸了，本想着能好说好散，大家商量着把事情给解决了，人已经不在单位工作了，人事档案拿不出来，领导们总是想不通，就是不同意，真是迫于无奈。

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      2020年12月8日

      今天是2020年12月8日，距离10月15日卫健委下的通知，说在12月10前办结所信访事宜并出具书面通知的时间还有两天。

      就在今天，我爱人接到县一级别信访部门的电话，说是再了解一下情况，准备把我们所信访的事情(就是辞职问题)再往下进行进行。我就很纳闷，从10月15日卫健委给下的通知，到今天，12月8日。这期间从来没有任何单位，卫健委也好，信访办也好，没有任何工作人员来电话告知事情办理的进展，或者是需要当时人配合的进行手续的办理。这马上还有2天，就到了卫健委给的办结日期了，信访办给打来电话，说再了解一下情况，准备把事情往下进行一下。我爱人又把事情的前后经过再次反应了一遍，信访办的人员反而说，我爱人的做法是不对，单位完全可以给办理除名或者辞退。我就不是很明白了，从2019年11月第一次向院领导递交辞职，到2020年5月第二次递交辞职，前后两次递交辞职，间隔后6个月，完全符合事业单位条例上员工解除合同的条件。并且单位要再三个月内办理好辞职手续。而且再这期间还多次找院长协商 沟通。院长的态度始终是很坚决，人走可以，办手续开不了先例，影响太不好。既然这就是院长做的决定，那现在院长为什么又觉得弄的太难看了，这不都是让院长一步步逼的走到今天的局面吗想让撤销信访，还又不给把手续办了，还一直给现单位领导反应，我爱人的做法让他很难看，让现单位的领导给我爱人施压，让把信访撤掉。呵呵，这领导就是可以拿着权利来欺负人啊。我爱人想妥协了，想给信访办说事情解决了，信访办就不会去找原单位领导了，原单位领导就不会给现单位领导一直说这件事情，现单位领导就不会给她施压了，那这样就算辞职手续办好了呵呵!

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      2020年12月24日

      今天把最近遇到的情况更新一下，马上2020年就结束了，近期也暂时不更新了，除非事情遇到转机我会上来更新一下。

      本以为我爱人辞职的事情会在12月10日信访办给书面答复的时候会有个实质性的结果，可是事情的发展真是无法形容。

      就像上一次更新时候说的一样，在信访办马上要对这件事情作出书面结果的前几天，信访办可能一直在催促我爱人的原单位，让他们单位要写一个书面的材料给卫健委递交上去。而原单位的主管领导总是反复和我爱人现单位的领导联系，说这件事情弄的难看了。两个单位虽然说各在市区和县城，但是都是同一行业，领导们业务上都有来往。可能碍于平时还有业务上的来往，现单位领导给我爱人施压，说尽量把信访的这件事情给处理好，避免弄的不愉快。我爱人迫于各方面压力，主动和信访办联系，说辞职事情已经协商好。其实，就是原来单位领导在信访局挂上号了，面子上挂不住了，手里有点权利，就来各种施压了。我爱人也是很无奈，还要在新单位工作下去，新单位领导也是反复施压，让把信访的事情妥善处理好。折腾一大圈，在各种压力下，什么也没给办成。

      信访局给出书面结果后，如果30天内没异议，不申诉，以后就不能以同一个事情继续上访了，信访的各级部门也不会受理了。

      领导要面子，感觉在信访局挂上名 难看了，好，我们主动去给信访办联系，说辞职的事情已经协商好，领导的面子已经给足了。如果领导们想的开，就趁着让着一步路，把辞职手续给办了，作为一个普通老百姓还是很感激领导的。我们已经做出让步，领导们如果还是不给正常的办理辞职手续，下一步感觉已经没什么途径可去维权了。

      哎，2020年马上就结束了，我爱人辞职的事情已经一年多了，折腾了一年，什么结果也没折腾出来，太难了，希望2021年能有转机吧

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      今天2021年8月19日，距离上次更新已有8个多月。就在今天，我爱人的人事档案终于转到市人才中心，新单位人事科通知明日去拿人事代理本。就此，经历了近两年的辞职问题画上了句号，这期间的心酸和眼泪只有当事人知道，这中间的过程不再多说了，因为太难了，好在我的爱人坚持住了，好在坚持到最后还是好的结果。最后，送给想辞职还没辞职的，或者正在经历辞职过程的朋友几句话:辞职不是一个简单的事情，也不是一个人的事情，做任何决定前，一定要考虑好。如果已经考虑好辞职，不论发生什么就要坚持住，因为最后的结果一定是你想要的结果!

首先，电子工程领域的女学生很少。我认为应该有一个路线来研究这项技术，但如果它不适合你，你应该再考虑一下。

往届生很难进入国有企业的电力设计部门，电力系统是一个应届毕业生。现在房地产萧条，没有工作经验的女孩进入大土木设计院也很难，进入小院再没有发展前途。你可以去工业设计院进行电气设计，其次，如果你在研究生院有很好的学习，你可以试着去做像ABB这样的外国公司的发展。

如果不行，从一家小型的设计公司开始积累经验。以上纯属个人意见，我是一个电气专业本科，研究生，在一个正常的状态，没多久跳出来的，没有经验找工作是很难的，陷入了一个小公司的电气设计，一晃近2年，电气设计是初步的介绍，有行业的不景气，更多的困惑关于未来，也可以在职业生涯规划方面处于劣势。

除供电局、电力设计院和发电厂外。电器制造商也是一个选择，研发、销售、测试、生产、售后，无论是要稳定还是要挑战，都要找到相应的位置。让我们把它交给主人吧。

建议：电力市场改革，虽然我不知道哪一天会是，但毕竟是议事日程，你来看看是否可以学习电力市场，或者这个学位在经济学或相关工作中的权力，未来电力市场的咨询工作。一点欢迎参加讨论。

我希望你能用一点，最后，我还是想进入电力设计院，那里的状态和待遇都很好，而且工作很容易。毕竟，它是一家垄断企业，远远好于公务员。