和女上司好上了，但她只满足这种畸恋！

她对你只是一种生理上的需要，可能她是你第一个女人吧？如一你觉得你会爱她！但是她经过的风浪要比你多得多，所以她明白你们是不可能在一起的！你会随着时间的推移而对她不再有兴趣！以后你就会懂了！所以不要想那么多，现在开心就好！顺便说下，做的话注意安全啊

　　说实话我和我的女上司还真的是挺有默契的，在与她相处的这一年半，我们的工作比往常都要默契!她叫柳眉，我们的办公室恋情并不光彩，我们都有家室，但还是忍不住!但愿谁也没有发现我们的秘密!只以为那次在温泉的邂逅!

　说来也怪，像我这种人你拿个扫帚一扫，扫出来的都会比我强。“要长相没长相，要才华没才华，要金钱没金钱。”是个标准的“三无”对象，偏偏就我这么一个俗胡子，我的上司对我百般的好。

　起先我并不知道上司对我好会有那种情怀，她至少比我大三岁(但实际看上去比我小)，是我有一次偷看了她的身份证后晓得地。

　我是她手下最底层的一个营销员工，上面有班长、主任，要汇报什么的也轮不到我这么个小卒，但偏偏她喜欢把我叫到她办公室“布置任务”，我受宠若惊啊。

　我来公司一年半，被这个女上司榨了一年半!哎，遭罪啊!

　周五下午坐在办公室，无聊在网上流连，忽然看到云南边境的一个小县城，那里有温泉，我一下兴奋起来。马上买了张第二天到云南的机票，准备周六逍遥一番。

　后来我时常在想，我是不是忘了关闭公司电脑上的浏览网页，不然为何偌大的国度偏偏在我游温泉的时候遇见她。

与女上司和睦相处需要遵循一些基本的职场礼仪和沟通技巧。以下是一些建议：

尊重她的权威：尊重她的职位和权威，不要挑战或质疑她的决定。尽可能遵守她的要求和规定。

监控自己的语言和行为：在女上司面前保持谨慎，避免使用不适当或冒犯性语言和行为。确保你的行为和言论都符合职场规范和公司文化。

保持适当的距离：保持一定的距离，避免不必要的身体接触或个人空间侵犯。避免私人问题和讨论，不要试图建立非职业性的关系。

建立开放和诚实的沟通：在处理工作任务或解决问题时，确保保持开放和诚实的沟通。尽可能分享你的想法和建议，但同时也要尊重她的观点。

具备团队合作精神：努力与团队合作，包括你的女上司。尝试遵循公司的价值观和使命，为实现共同目标做出努力。

关注细节：细节决定成败，注意细节能够让你在女上司面前更加出色。确保你的工作质量高、细节到位。

多了解女上司：了解她的工作喜好和风格，以便更好地适应她的要求和期望。如果你了解她的偏好，你就可以在她身边更加顺利。

最重要的是，始终保持尊重、诚实、努力工作并关注细节。这些是与任何上司和睦相处所必需的基本素质。

职场中遇到苛刻刁难的女上司，你应该有两点意识：第一，她是什么性格的人，第二，她是否对所有人都这样。因为每个人的状态，都是因为他的天生生长环境和个人性格导致的，所以如果对方真的是这种类型的人格，你是没有办法改变的。当然这个前提是她对所有人都非常苛刻刁难。如果是这个原因，你大可不必担心，因为她竟然对所有人都这样，对你也不是个案，你不需要过于紧张。

第二，她是否对所有的人都这样呢？如果对方只是对你过于的苛刻和刁难，你要去分析她之所以会这样刁难你的原因是什么？通常女上司，如果只针对你刁难，可能有以下几点原因：第一，同性之间的嫉妒。如果你也是女性，并且比你的上司年轻能干，可能会引起她的嫉妒；第二，你因为某些事情触犯了上司的底线和原则，这样也会引起你上司的反感；第三，对方只是不喜欢你这种性格的人，并没有因为具体什么原因。

如果是以上这几种原因，你需要调整应对状态和方法。对方是因为嫉妒或者是羡慕你而可以刁难，你应该低调一点，低调做事。如果你触犯对方的底线，你也可以慢慢通过环境和同事，了解你上次的原则和底线有哪些，避免以后再次触碰，并且找适当机会和上司拉近关系，不管对方对你是什么态度，你都要以一种谦卑的态度面对你上司。

总之，如果你的女上司就是这样的性格的人，那你应该学着去接受，看看她做事风格和喜欢什么样的下属，然后按照对应去打磨自己的技能，如果对方只是因为某些个人原因而讨厌你，这样的上司，也不值得跟随，可以选择转岗或者离职。