雇主与保姆的纠纷，谁更占理呢？

猫咪是很多人都会选择养的宠物种类之一，其中缅因猫这一品种也是很多人喜欢的。缅因猫属于长毛猫的一个品种，由于它的体格强壮，并且庞大，是很多人都很喜欢的。在杭州萧山一个家庭中，一只价值¥230,000的缅因猫死亡了，并且猫的主人要求保姆赔偿一定的费用。因为猫的主人认为，是保姆没有尽到照顾之责，所以要求赔偿金额共计9000元。

据了解，这只价值23万元的缅因猫是从17楼坠楼死亡的，而据保姆所述，自己当时正在帮雇主遛狗，当发现缅因猫死亡时，已经是第二天早上了。而雇主则称，缅因猫之所以坠楼，是因为保姆没有关窗户所导致，所以自己要求保姆赔偿一定的金额。保姆却称，是雇主一家要求自己不关窗户的，并且缅因猫坠楼时，自己正在楼下遛狗，而当时雇主三人都在家中，所以自己认为自己并不需要承担如此多的赔偿金额。对于这样的纠纷，可谓是公说公有理，婆说婆有理，大家都觉得自己各自占理，而事情最后的处理结果到底是什么，我们现在也不得而知，因为两家目前还在协商当中，没有得出最终的处理结果。

不过保姆也称，如果赔偿个千八块自己也可以接受，因为觉得猫咪死亡也过意不去，但是并不认为这起事故的发生是自己主要责任导致，所以对于9000多元的赔偿，自己是不认可的。雇主也表示称这只缅因猫当初运回国的费用，加上这三四年照顾的费用金额远不足于此，所以认为自己要求赔偿的金额是很合理的。你怎么看待这件事呢？你认为谁不占理呢？一起来说说你的看法吧。

雇保姆的目的，第一是生活困难不能自理需要别人照顾，第二是工作繁忙没有时间照顾家庭，为生活上方便找人操持，第三为了提高生活品质，不愿意在日常生活琐事上费时间找人帮助。

但保姆是外来人，有些雇主会对保姆不放心：对保姆的为人不放心，有钱人担心家财受损失，对保姆的能力不放心，担心事情做不好影响生活。有的保姆也确实不让雇主放心，偷奸耍滑，好吃懒做，手脚不干净等。

这些不放心需要雇主和保姆之间互相了解熟悉消除疑虑，通过日常工作证明保姆的能力。

对于雇主要做到宽容大度，用人不疑，疑人不用。对于保姆要做到为人正派诚实，工作主动细致，尽量做到周全，对雇主热情大方彬彬有礼。

雇主和保姆相处是一件挺不容易的事情，做好了可以像家人一样，做不好要不就是保姆辞职，要不就是保姆被辞退。很多雇主连续雇几个、十几个保姆都不合适的不在少数。

法律分析：保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。