一般找工作什么渠道找

过完年，回到工作岗位的农民工们已经回到了工作岗位，但也有一部分人焦躁不安，无法平静下来，那就是准备找工作的人。

2008年以后，是求职跳槽的高峰期。2008年后，全国范围内将出现大量招聘信息，相对优质的岗位将会推出，增加就业人员的选择空间。

应届毕业生要找实习，一些失业人员去大城市寻找工作机会。想换工作的在职人员也纷纷进入部队找工作。那么，如何在短时间内找到一份合适且满意的工作呢？

进入信息时代，通过互联网找工作非常普遍。它的优点是方便、灵活、及时、信息量大、不受地域限制、沟通顺畅。目前用手机就可以随时随地看到求职信息。

虽然都是通过网络找工作，但是全职和兼职找工作的方向不同。兼职工人可以分为两类：

1有一定领域技能的人，想在业余时间兼职，成为“斜杠青年”，可以去专业平台寻找工作机会，比如猪八戒兼职网站。进入这些网站寻找你专业领域的兼职信息。提交简历时会要求附上工作或案例的样本，让用人单位了解专业水平。如果符合对方要求，就发出工作内容、要求、交付期限。

2没有具体技能的人，很多宝妈就属于这一类，希望在做一些工作的同时照顾孩子，让孩子在不完全脱离社会的情况下赚点零花钱。如果没有专业技能，可以找一些低门槛的线上工作，比如云客服。这样的工作可以在家工作，月薪3000-5000元不等，也是不错的选择。

3全职工作。在找工作的人中，大多数是全职工人。除了应届毕业生可以选择校招，大部分职场人都会按照以下步骤去找全职工作。请继续阅读以下部分：在线找工作的步骤。

1做一份电子简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经历等。简历的内容可以多也可以少，为了吸引用人单位，突出自己的优势和亮点。工作经验要着眼于你想应聘的岗位的工作职责，因为老板要找的是有相关工作经验的人，而不是“小白”。

2网络渠道很多。专业招聘网：智联招聘、51JOB、BOSS直聘、蔡颖等。也可以通过QQ群、微信朋友圈、贴吧寻找机会。此外，很多企业还会在官网上找到招聘信息和****。

建议每天至少投10份简历。在上午9点前、中午2点前或晚上10点后投简历，会增加被查看的几率，因为HR每天都会收到大量的已投简历，有些正规岗位可能每天会收到上百份简历。HR不可能在有限的时间内看完这些简历，很可能你的简历还没被看到就被其他新的简历信息覆盖了。

5面试前要了解面试的地点和时间，关注gfd，建议带多份简历(有时候面试当天会收到面试通知或者直接去另一家公司面试)，准备好纸笔。

1小心虚假信息。建议在知名网站发布简历，不要轻信浮夸、不切实际的招聘信息；

2投递简历时，确保个人信息安全；

3及时查看反馈信息，以免错过优质工作机会。

相关问答：相关问答：为什么说猪八戒网的水很深？

我是从2008年就入驻了猪八戒，水深不深不好说，但是坑肯定是有的。

坑一：平台政策朝令夕改

做过猪八戒网的服务商肯定都深有体会了！你说你效仿淘宝，可以。但人家淘宝对卖家的政策有改来改去吗？猪八戒有。

比如我们店铺2017年曾经在猪八戒网买过一个会员服务，具体叫什么忘了，反正是交了5000多块钱。当时说的挺好，交了这个钱就会有好多权益。结果过了没两个月，改了！所有入驻猪八戒的服务商都可以享受到同样的权益，不用交钱！而原先承诺的手把手扶持什么的，根本也不存在。唯一就是建了个群解答问题，而且解答的问题也都是特别皮毛的，没什么用的问题。

后来，因为服务商投诉太多了，猪八戒不得不承诺退款。作为一个大平台，猪八戒这点信誉还是有的，过了一段时间，确实把余款退给我们了，大概退了4000多。

坑二：不给任何通知，直接扣押金

后来，猪八戒虽然不用交什么会员费了，但开始收服务商的押金。我所在的策划行业，押金最低5000。交就交吧，这也并没有什么。可恶就可恶在，猪八戒改政策完全不通知你！

早些时候，猪八戒是明文规定可以挂自己的QQ等****的，为了沟通方便，我们在店铺挂了自己的QQ号和微信二维码。谁知道突然一天接到短信：你的猪八戒店铺因为违规，扣除1000元押金！

登录之后才知道，猪八戒又又又又改政策了！不允许挂外部****了！可是你改政策至少通知我一下啊！我违规了你至少短信通知我，哪怕限24小时更改，我没改你再扣啊？什么都不说，一个通知都没有，直接就把我押金扣除了！到现在我的押金还是4000，猪八戒就降了我的权限，不让参加营销活动，店铺也不会给推荐。

管理混乱，城市加盟和总部不是一回事

猪八戒内部管理混乱是出了名的，这一点很多服务商都有体会。所以他们才能出那么多乱七八糟的政策。大概从17年开始，猪八戒开始推行城市服务商，就是当地的公司可以加盟猪八戒，然后以猪八戒的名义在当地做业务。

我在猪八戒交费的时候，本地猪八戒也有联系过我，说交费之后可以提供很多线下培训之类。结果等我线上交完钱，对方又告诉我跟猪八戒总部不是一回事，必须在他们这儿交费才能享受线下培训。

前面说了猪八戒网很多坑人的地方，但说到底我还是在猪八戒赚到钱了。因为经常关注，所以也了解他们的一些动态。说猪八戒网“水很深”，也可以从另一个角度来说，就是他们的布局很深，格局看起来很大。

涉足企业服务领域

猪八戒现在涉足商标注册、会计外包、公司注册、版权维权等企业服务，大概是感到单纯刮服务商油脂无法维持平台的长久运营吧。

创办创客空间

猪八戒从去年开始，在全国各地开了很多创客空间，叫Z什么的，投资什么创业园区之类的。

1、本校以及相关院校的就业信息网（比如XXX大学就业信息网）

2、可以找一些就业公众号（一般里面推送的也是各个企业发的招聘信息），这种更全一些，弥补一些自己找不到的企业

3、各个省市的人才网，会发布本省的一些公司招聘

4、如果是公务员或者事业编（各个省都有招考信息网）

当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！

1、校招

校招对于应届毕业生的好处：

1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。

2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。

3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！

2、招聘网站

一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。

对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。

3、熟人内部推荐

1）校友群、老师和学长学姐

校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。

2）亲戚朋友推荐

亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。

3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。

4、考公或者事业编

选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。

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