交友圈子太小该怎么找女朋友

一、应该给MM留下什么样的第一印象（时间：刚开始接触MM）

·我认为最关键的，是要让MM看到你的上进心。

男人的最大魅力在于事业有成，年轻人工作时间不长谈不上“有成”，这时候你就要让MM觉得你是个有上进心的人。

别的可以胡说八道，但这个问题不能含糊，你一定要告诉MM，你对未来充满信心，你不满足于现状，并且你已经有了长远的计划，总之你的未来不是梦。

·要显得有信心、有责任心

不要像个小孩子，女孩子都很懒希望能找个依靠，你要拿出自己的信心和责任心来。

有一个错的选择总比没有选择要好的多。

·不要太正经，但也不要太随便

该正经的地方就正经，该调侃的的时候就调侃。

女孩子都喜欢有点玩世不恭的男人，所以别显得对什么都特别在意，那样太呆板。

·显得成熟一点

遇事镇定、从容不迫的男人对MM有致命的吸引力。 二、如何与MM展开进一步接触（时间：开始追的阶段）

·这个阶段最关键的是不能着急，不要把事情弄的那么清楚，让人家一眼就能看出你在 追人家。

想一想，一般人都不会一眼就看上你，但也不会看一眼就讨厌你，都是老百姓家的孩子（除非你长得象周润发刘德华或者凯文科斯特纳），好感是需要随着了解的不断增加而实现的，所以问题的关键是你要得的进一步发展的机会。

站在女孩子的角度替人家想一想：你这么直接了当的冲过来要搞对象，女孩子肯定有心理压力。这要是接触一阵后发现不喜欢你，那不就成了耍你了么？所以如果你开始就摆出志在必得的姿势出来，基本上会被立刻闷回去。

·要低姿态起步

首先要把关系定位成“朋友”，本来是“普通朋友”，你希望成为“好朋友”，有品位的还可以要求对方成为“红颜知己”什么的，总之千万不要说“追你”。

你想想，你如果根本不提“追”，那么女孩子也就更没机会“拒绝”你——你没追她怎么拒绝你？！

这样可以减轻女孩子的心理压力，使你们能顺利的交往下去。不要幻想认识三天就答应嫁给你，要充分的交往、了解，感情不是凭空产生的。

·交往的过程中不要太急躁

要有张有弛，不要整天缠着人家，谁这样对你，你也会腻。我有个好朋友对我说，追女孩子的关键是八个字—— “忽冷忽热、欲擒故纵”（这是我同学多少年心血的结晶）。

你整天缠着人家自然不觉得你好，你适当的冷个一两天，女孩子就会想起你在的好处了。

还有就是不要拿出“非你不娶”的志气来，太掉价了不好，有时候可以耍点花招。

·要适当的创造机会

前面说了，不要使事情立刻变成“你在追别人”，而你又需要得到接近女孩子的机会，这时就要看你的创造力了。

你可以搜集情报，想办法把守株待兔变成一场邂逅；也可以装做漫不经心的找出最最充足的理由邀请对方和你一起做什么事。

总之这个是最有技术含量的地方，实在不行可以找前辈请教。

·切忌切忌：随便送人家礼物是不礼貌的

有些人追女孩子心切，喜欢经常买东西送人家，殊不知追女孩子最忌讳这个。

俗话说“无功不受禄”，你这样送人家东西就是在施加压力，人家会觉得欠你的，所以会 想办法还给你，如果没办法还给你就会想办法不和你交往，免得总是欠你人情。

如果你想显示自己的诚意，倒不妨请女孩子一起消费，比如说找好的餐厅吃饭，或者找贵 的地方一起玩什么的，女孩子自然能看出你花了很多钱，但钱终究是两个人一起花了而不是变成东西带回家。 三、“女朋友”到底是什么？

·“女朋友”是一种事实，而不是一份承诺

你和女孩子开始交往，从“普通朋友”变成“好朋友”，再到“非常非常好、无话不谈的朋友”，某一个阳光灿烂的午后，你“不小心”拉了她的手；“月上柳梢头”，你突然袭击吻了她。这时她就已经是你的女朋友了，无论她是否承认，她心理已经认为你是他男朋友了。

我知道最高明的，直到上床了都没问过“你是否愿意做我女朋友”，最后还是女孩子急了 ：“你怎么还不求我做你女朋友啊！”

所以说，千万不要急于把窗户纸捅破，情况越朦胧对你越有利。

·“表白”是什么？

前面说了，表白实际上就是一个形式而已，正确的顺序应该是：事实上已经成为你女朋友 了，你才能向人家表白，水到渠成。 很多人弄不明白这个问题，总以为人家先答应做自己女朋友，然后再如何如何，我只能说非常非常“单纯”，也非常非常“愚蠢”。

·有没有“迫不得已非表白不可”的时候？

有，比如说出现第三者，或者你和女孩子关系没有成熟但两个人可能分开一段时间。

这时候的表白就是条件不成熟的表白，风险非常大，类似于下围棋的时候形势严峻，落后的一方迫于无奈放出“胜负手”，赢了就赢了，输了也只能说“倒霉都是天生的”。

·“爱”字不要轻易出口

经常看见论坛出现“大胆的表白”，说实话我真的认为这是非常不成熟的一种表现。“爱”是一个神圣的字，意味着追求，也意味着承诺，甚至体现出一种责任。

随便说“爱”的男人是不负责任的。 四、文明恋爱，不可强求

·不是每个MM都能追到手的

好女孩子总会有很多人追，不可能遂了每个人的心愿，总会有失败者。举个例子，就算你刻苦钻研掌握了最搞超的追MM原理，你一样追不上TWINS里的任何一个。

换个角度考虑问题，一个小学没毕业的农村小保姆，即使对你再好，每个月赚600给你买700的礼物（透支），愿意为你“当牛做马”，你也不会爱上她。如果她每天哭哭啼啼的缠 着，你肯定觉得烦 。。。

提升“磁场”的吸引力，通过怎样的方式，让爱你的人早日发现你呢？第一：保持提升的步伐

大伙儿要了解：有着怎样的磁场，可能吸引怎样的人。到了结婚的年纪，我们都期待提升走桃花运，变成异性朋友重视的目标。根据那样的方法，取得成功走入挚爱的人的心灵深处。

那麼，在异性朋友的眼里，如何的人会具有吸引自身的魅力呢？一般来说，无所作为的人，非常容易被身旁的人所忽略，而这些不断进取，有整体实力的人，即使沉默不语，也可以成为我们所钦慕的目标。

这就代表着，假如爱还没来临，大伙儿何不选准自己的精准定位，把握住时下一个人独处的岁月，做一个真真正正出色的人，为此提升个体的吸引力。如果你非常出色了，真真正正属于你的爱情，也会如期而至了。设想一下，谁会抵触一个，有魅力有整体实力的人呢？如要早日碰到感情，不断提高自身就对了。

第二：参与高质量圈子

等候，非常容易错过缘份。满怀美好的希望，大家期待早日遇上，那个命里注定的人。缘份很难能可贵，也是可以掌握的。针对很多好朋友而言，与其说等待中，去臆测这一生可能与谁相恋，还不如从处于被动变成积极。创建自身的人脉圈子，根据那样的方式，进一步释放出来自身的磁场魅力。

一个人太宅了，即使你很出色，也不过是静静地绽开的花瓣。真真正正聪慧的好朋友，会根据积极恋爱的方法，把握住与人相处的突破口，在好朋友圈子里，展示出自己的魅力，去吸引这些磁场一致的人。

当碰到那个，吸引自身的人，大伙儿更必须积极主动去掌握。因为爱的来临，只靠磁场的吸引还不够，还必须小伙伴们，根据共处的关键点，将心中的钦慕之情传送出来，那样才可以完全触动另一方，满足你们中间的感情。

不一样的圈子里，大家会碰到不一样的人。如要有着高质量的感情，何不化普攻为积极，持续释放出来磁场的吸引力，去邂逅那个对你动心的人吧。

2016年，泛人力资源领域职业转型者，在笔者的朋友圈发生的其实并不多。去做教练、顾问、猎头、做投资人、转战民企、往二三线城市走、兼职做些智力输出、跟投项目、创业当老板还是其他转型方向呢？

2016年，帮通用中国公关了15年的姐夫李，和自己正式宣战

2016年，在德勤中国干了11年人力资源招聘的亚瑟王，树起了借见独立专家智库的大旗

以下人物简介来自互联网搜索并编辑整理而得

2016年2月转型家：凌震文 Tony Ling

转型人物素描

凌震文先生曾任大众点评网人力资源副总裁、IBM大中华区人力资源总监。他在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。他在加入IBM之前曾任阿斯利康中国人力资源副总裁。他与他的团队曾被《ChinaStaff》授予"2006年度最佳人力资源团队奖"。在加入阿斯利康之前，他曾在北美进修了三年，之后又在加拿大担任人力资源顾问，并于2003年加入阿斯利康。他的早期工作经历包括：可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司（后被翰威特并购）顾问。

转型前后职业背景：中信资本运营合伙人

转型方向：做投资人、顾问、做智力输出

一句话点评：搞钱，也是搞人

2016年3月转型家：金丽华 Jennifer Jin

转型人物素描

Jennifer历任职渣打银行中国区人力资源总监及诺华制药东亚区人才发展执行总监，在财富五百强企业有着二十多年的工作经历。2015年四月加入创业公司集合号（集合号于2013年创建于美国旧金山，公司致力于为创新公司、高成长型企业以各类产业机构提供人力资源SaaS软件及管理咨询服务。），目前担任Jynhe LLC的Founder。

转型前后职业背景： Jynhe LLC Founder

转型方向：转战民企、跟投项目、智力输出

一句话点评：在搞钱的公司里面搞人，现在继续帮人更好的搞人

2016年4月转型家：卢汉森 Dominic Penaloza

转型人物素描

卢汉森先生是优士网首席执行官和联合创始人。他长期活跃在亚洲，在消费者互联网行业拥有长达10年的丰富经验，在私募股权和投资银行方面也具有6年的经验。在创立优士网之前，他是世友网络的创始人和CEO。世友网络是一个社交平台，拥有220万注册用户和包括雅虎日本在内的220个分销商，被TechCrunch誉为是Facebook和Math的混合体。卢汉森先生毕业于加拿大西安大略大学，同时在理查德艾维商学院获得荣誉工商管理学士学位。

转型前后职业背景：裸心 首席创新官&首席产品官

转型方向：跟投项目、做智力输出

一句话点评：职业社交终不悟、化作空间走线下

2016年5月转型家：汪宇 Rick Wang

转型人物素描：

老汪/自媒体人/人力资源领域的跨界创业者。16年时间专注人力资源领域，亲自参与设计、并组织实施数十个亚太区、中国区企业的内部人才选拔、人才发展项目，推动了500+名企业中高层管理者的职业发展。作为一名在人力资源领域混迹了16年老兵，老汪选择了职场自媒体这个领域，以老汪的个人价值判断和个人喜好为准绳，坚持说真话、说实话、说人话，和20万用户在一起，谈企业和人、谈企业中的人和人，以及人和自己的关系

转型前后职业背景：职见Hotline创始人

转型方向：创业当老板，智力输出

一句话点评：上知天文下知地理，图样图森破怎么破？

2016年6月转型家：李国威 Geoff Li

转型人物素描：

资深公关和媒体人，闻远战略创始人，曾担任通用电气（GE）中国品牌与传播总监15年，领导GE在中国的广告、公关、企业社会责任、声誉管理、危机传播管理，曾在通用汽车、华晨汽车、生力啤酒担任公共传播职务，前新华社国际部、伦敦分社记者; 人力资源测评工具Lumina认证师，著有职场畅销书《金领手记－领导为什么不生病》，《国际公关》，《中国广告》专栏作者

转型后职业背景：闻远战略创始人

转型方向：创业当老板、做智力输出

一句话点评：国际公关创业者、威而不怒老司机，上车吗？

2016年7月转型家：杨璇波 Carter Yang

转型人物素描

杨璇波(Carter Yang)先生于2000年加入猎头行业，2001年创立了点才公司，一家从零开始的本土猎头公司。2008年点才和英国上市猎头公司华德士(Robert Walters)联姻, 杨璇波先生执掌中国区董事总经理的帅印。到后来创业Talentbook人才榜，现在重新回归担任艾利安中国总经理

转型前后职业背景：Managing Director, China at Allegis Group

转型方向：其他

一句话点评：左三圈右三圈，猎头扭扭，猎腰扭扭

2016年8月转型家：邢志明 Frank Xing

转型人物素描：

近20年职场阅历，曾任美国上市公司软通动力（ISS）人力资源总监、创建过自己的管理咨询公司。在过去15年中，一直关注国内外人才招聘服务模式的演变和管理创新最佳实践，为众多企业、政府和高管提供人员重组、认证评估、运营外包和城市揽才等专业服务。曾担任《北京市人力资源服务业蓝皮书》起草组成员，北京市人力资源服务等级评定专家组成员。

转型前后职业背景：THANK星球 创始人

转型方向：创业当老板、顾问、猎头

一句话点评：当情怀遇见猎头，人工邂逅智能

2016年9月转型家：王文佶 Arthur Wang

转型人物素描：

23年世界500强HR高管，外企第一代职业经理人。11年德勤大中华区招聘总监，在任期间以招聘创新屡或殊荣：新三版挂牌咨询公司COO/CEO，投资、参与创业项目四个，其中“数联寻英”（大数据招聘）获2016云计算大会优秀创业项目。招聘兄弟会联合创始人、智领荟VHR创始成员；第一部HR众筹网络剧“我们办人事”（全网1亿点播）投资人，编剧；复旦港大企业家俱乐部负责人之一，2014年复旦年度校友候选人。

转型前后职业背景：借见智库创始人兼首席执行官

转型方向：转战民企、创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：借高见以补短、借他见以跨界、借异见以明辨、抒己见以集智

2016年9月转型家：孙园媛 Sara Sun

转型人物素描：

孙园媛，笔名孙圈圈。前美世咨询总监，现为移动学习内容产品圈外创始人兼CEO，领英洞察专栏作家。此前8年多的咨询生涯中，曾为多家国内外知名企业设计过组织架构、绩效体系、人才培养体系，自己也经历过几次职业转换，加之目前创业项目是帮助年轻人提升解决问题的能力，由此深知，掌握努力的正确方法多么重要。

转型前后职业背景：移动学习内容产品“圈外”创始人兼CEO

转型方向：创业当老板、顾问、智力输出

一句话点评：颜值才华=无限想象空间

2016年10月转型家：王文斌 Gawain Wang

转型人物素描：

王文斌先生在2003年就创立过中国人力资源沙龙HRSalon，在人力资源行业内也具有不小的知名度与影响力。在人力资源和科技领域均具有丰富的运营和管理经验，同时对互联网技术在人力资源中的实际应用有着 深入的研究和灵敏的触觉。近年，王文斌先生更把视野关注到全球人力资源市场领域，对于美国和中国人力资源科技发展有着更深的理解。2016年王文斌先生带领团队创办了优面宝。

转型前后职业背景：优面宝 创始人

转型方向：连续创业继续折腾

一句话点评：HR圈子老司机开新车在路上

2016年11月转型家：许贵生 Seb Xu

转型人物素描

许贵生，默瑞网络BigCard创始人及CEO，有10年的互联网HR及招聘经验，曾在腾讯总部负责中高层的招聘项目（2011-2014），2014年开始创业。Seb拥有10年的互联网HR及招聘经验，曾供职于Cisco、腾讯等知名企业负责招聘项目，对微信核心团队的快速扩张起到极大帮助。作为一名HR出身的创业者，Seb的创业之路似乎和许多创业者并不一样。最新创业项目“海绵保”，海绵保可以通过数据积累，根据企业动态数据来调整费率，在定价上能帮助企业获得主动权，控制风险，降低成本。

转型前后职业背景：海绵保（保险领域的B2B2C金融科技公司）CEO

转型方向：创业当老板、跟投项目

一句话点评：原来跨界之王在这里

2016年11月转型家：叶阿次 Aci Ye

转型人物素描：

复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任渣打银行（中国）有限公司人力资源营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员，金桥人力资源协会理事等社会职务。

转型前后职业背景：外滩商学院 院长

转型方向：创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：秉承契约精神，振兴商业文明！

2016年11月转型家：曾松柏 Sam Zeng

转型人物素描

蚂蚁金融服务集团2016年11月4日宣布，将携手北京外企服务集团、德科集团合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。人力窝的战略将锁定在小微企业的HR(人力资源)服务，未来将保持独立运营;蚂蚁金服将在产品和技术上予以支持，未来所覆盖的企业也有望与人力窝进一步融合和打通。未来人力窝可以做成一个平台，更多的HR相关外部产品、公司都可以作为一项模块加入进来。此外，人力资源场景中亦存在很多金融场景，包括企业的支付服务需求、保险业务相关服务，以及理财和信用需求等。

转型前后职业背景：蚂蚁金融服务集团资深副总裁、人力窝董事

转型方向：其他

一句话点评：未来无限量，明朝更好看！

时间事件如有出入请以实际情况为准/仅供参考

全世界有多少人，一生只做一件事？专栏作家“七芊”抛出了问题，每个人各有自己的答案。专注或许是对的，主动求新求变可能是更加进取的数字化攻略！2016年即将过去，笔者满怀敬畏之心，向以上前辈大咖致以发自内心的敬意！然而总结和启发还是要有的，笔者斗胆总结如下：

转型小步怎么迈？厚积薄发产内容

转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程，不同的转型方向，指向不同的成功路径或者失败结局，本身强大的个人品牌，足以为转型者优雅的成为天生爆款奠定基础。著书立说是大部分人在精神层面的渴求，在以上案例中，笔者仔细盘点了其中两位在领英上的内容影响力，足以说明，选择合理的分发渠道，进行创作内容收割粉丝注意力，是转型前必备的一小步（数据统计时间截止2016年12月25日）：

李国威 Geoff Li在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了3171458粉丝）

叶阿次 Aci Ye在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了167435粉丝）

如果有了领英百万级粉丝，微信公众号十万级粉丝，转型前后的抉择会不会更痛快？接下来做好转型时间的选择，回归本我价值，如何衡量转型优势并最终明确转型方向，然后迈出一小步。这个时候职场从业厚积多年的知识经验，需要有策略的进行内容的加工和生产。进入互联网下半场，人与内容、人与话题、人与问题正在不断建立起充分又丰富连接关系，理论上来讲，现在任何一个人遇到任何一个问题，都有了可到达的提问对象，可对比的采纳建议，可追溯直至问题解决的前提保证。

市场环境看起来不错，也正是转型者们生产内容的好时机，此外还需要有好的内容分发渠道。据笔者不完全统计，除了大部分人知道的微信公众号、今日头条的头条号，还有百度百家号、凤凰号、搜狐号、还有支付宝推出生活号、易信有易信号、迅雷有迅雷号、UC有UC云观、网易有网易号、一点资讯等等，那么多平台哪个有你的潜在粉丝？，哪里你的个人品牌竞争环境最厉害？哪个粉丝留言通知体系最顺畅？全部上？什么时间顺序上？带来流量如何促活？如何留存？如何变现？如何预测和评估？

希望各位读者能从上面的数据和案例中找出一些答案，如果有进一步兴趣，欢迎点击阅读原文就数字化时代的个人品牌塑造与经营等话题向笔者留言探讨。

变现能力如何强？个人品牌需迭代

经历了2016知识分享内容付费元年，知识更新速度之快前所未及、传播广度和被挖掘深度前所未有。150个人脉的邓巴数理论估计是要更新了，一生只做一件事情，有可能在未来变成了贬义词也不一定，但是无论你是斜杠式的多重职业者，还是垂直聚焦的问题达人，你必须要确保自己的个人品牌具备高识别度。你可以仔细盘点下，如果不认识你，但是每当提到你的名字，就能联想到你的行为、思想和某些事件的人有多少？他们是谁？他们可能会在哪里？

1000铁粉如何养成？有了之后你有如何成功打通个人品牌变现通道呢？是注册值乎，开通在行之外还有哪些知识付费内容变现法呢？创建收费社群还能不能干？出书/写研究观察报告但是又如何提升写作水平？

个人品牌IP化制霸，2017年马上来了，你准备好了吗？

装一网今日将推荐一款法式餐厅设计装修效果图，Nacrée 是日本宫城县仙台市新开出的一家餐厅，创始人曾是在法国一家米其林三星餐厅工作过的日本厨师。操刀空间设计的是日本知名建筑师隈研吾。作为一家法餐厅，为了展示巴黎这个鲜花之都的风情，隈研吾选择了很多非常规的材料来定义餐厅气氛。和装修网一起来欣赏吧！

丙烯酸制成的细细的透明圆柱体从天花板上垂落而下，承担起隔断及门帘的角色，用来分解餐厅的不同区域。一束束模拟花被斜插入丙烯酸柱体中，成为整个空间的焦点装饰物。

灯饰也选择了同样的材料，灯管被装入丙烯酸管中，在每个餐桌上方形成一簇管状吊灯，恰到好处的透光感散发出柔和的光线。

线条俐落的木质餐椅上附有软软的坐垫，长长短短的餐桌被统一的纯色桌布包裹，显得格外清雅。纯白色的桌布仿佛成了一张干净的画板，桌面装饰以花卉主题的餐具和鲜花装饰。

可能是因为包括墙壁、灯具、桌椅的用色都极尽克制的缘故，

即便色彩冗杂的假花、餐具和鲜花大量充斥于餐厅之中，也未给人造成视觉混乱之感，反倒是呈现出隈研吾想要创造的花都氛围。

不管是自然光还是人造光源的渗透，丙烯酸管的透光度都使得空间氤氲在一片柔软、温和的调子中。

而与餐厅区域形成强烈反差的，是包裹在假藤蔓与竹杆之中的酒吧区域，鲜花同样是唯一的装饰物，搭配以木质餐桌椅，照不进任何自然光的地下空间仅靠地灯自下而上的主光源，将墙壁照亮，搭配着天花板的几盏小型射灯，烘托出幽暗魅惑的泡吧环境。

搭讪技巧帮你遇到爱情。

搭讪技巧帮你遇到爱情。

很多女生都羡慕能和自己的如意郎君一见钟情，但是要知道一见钟情并不容易。发生化学反应需要时间、地点和性格，所有这些因素都是一致的。这里有11个小贴士可以帮你遇到浪漫！

1、直接攻击法

适用类型:男女皆宜。昭昭和几个朋友从咖啡馆出来，刚才在咖啡馆一直关注她的那个人也跟着出来了。赵赵暗笑，不知道这样幼稚的跟踪有什么意义。那人加速跟上，走到她跟前，摊开双手，拦住了她。他看着昭昭的眼睛，很认真地说:“你好！我叫，C大学专业三年级。希望能认识你，和你交朋友。”朋友们发出善意的笑声。昭昭也笑着对他说:“做个普通朋友就可以了。你好，我叫昭昭。”友情提醒:真诚是搭讪成功的最大秘诀，无所适从。

2、出奇不意的方法

适用类型:男女皆宜。一天下午在步行街上，小林**一个人闲逛。突然一个男人走上前来，礼貌地问:“**，现在几点了？”小林抱歉地说:“对不起，我没带手表和手机，也不知道时间。”这时，那人伸出手，指了指自己的腕表，说道:“我知道现在是北京时间下午3点50分。那边的**院4点钟有一场**上映。我可以邀请你去看吗？”友情提醒:这种方法对男女都很大方，只适用于有幽默感的人。

3、马甲单词记忆法

适用类型:男，小思经常乘坐的一路公交车，经常见到的女生。有一天，女孩终于有机会和他说话了。她坐在他身后的位置上，小思隐约觉得有什么事情要发生了。果然，背心突然觉得痒痒的。他不用回头就知道她在做什么。在车站，小思像往常一样下了车。他穿的白色t恤背心上写着:我天天见到你，你能做我的朋友吗？我的电话号码:139友情提醒:不是每个男人都有那么好的礼貌，你可以写在他的背心上。他可能会跳起来大喊:“哦，我的上帝！我的CK。”对于一个爱衣如命的女人来说，这种方法绝对不能用！

4休闲时间利用方法

适用类型:男女皆宜。小王去北京出差，因为飞机延误，滞留在机场。当他无聊时，突然有人拍了拍他的肩膀。他转过身，看到给他拍照的人其实是一个美女。她问，“你也乘航班吗？真的晚了吗？”原来美女也是一个人旅行的。小王建议去机场咖啡厅喝一杯，美女欣然同意。友情提醒:在等飞机的闲暇时间约会的环境和心情都不错，《我们相遇》有一种旅行的孤独感。我们理解。熟人有什么关系？，所以搭讪的几率很高。同样，这种方法也适用于火车和轮船。

5朋友难找。

适用类型:男女皆宜，中秋节，学校停电。两个女生，沉默的蚊子，在校园里游荡，无处可去，无人可爱。郁闷中，突然看到两个男生背着吉他路过。他们和蚊子默默商量后，大胆地走上去问:“我可以听你弹一曲吗？”也许是朦胧的月色，恼人的停电和女孩的恳求让他们心动，立刻答应了他们的约会。友情提醒:每个人都喜欢展示自己的长处，尤其是有特长的人，这个理由听起来很美。

6、掌字法

适用类型:男性，大方女性。详见三毛《雨季不再》。她在操场上发现了一个暗恋了很久的男生。她一言不发，拉着他的手，在他的手掌上写下了他的名字和家里的电话号码。一种无声胜有声的浪漫，在两个少年心中蔓延。友情提醒:冲上去抓住他(她)的手时，可能要做一个简单的解释，比如:我不是坏人！等等，不然可能会被误解为抢劫。毕竟无声胜有声，不是所有人都能欣赏的。

7虚心求教:适用类型:男女皆宜。

何达暗恋游泳池里那个穿红色泳衣、蛙泳游得很好的女孩。他游到女孩身边，问:“你好，你蛙泳游得很好。你能指出我来吗？”女孩怀疑地看着他，他马上说:“我认识蝴蝶，要不我们交换学习吧。”女孩笑了。友情提醒:要谦虚，真的要谦虚，隐藏酒鬼的意思。被拒的可能性不是没有，但至少不会让你为难。

8流氓混饭法:适用类型:男，善良女。

这才是真正教出来的魔鬼搭讪法。午饭时间，她来到常来的休闲餐厅，拿了一个勺子，走向那个看起来很顺眼的男人。她面无表情地对他说:“你的菜看起来很好吃。能给我来点吗？”他脸红了，结结巴巴地说:“请便。”周围朋友的笑声提醒了他，赶紧补充道:“要不我请你吃个特别的？”友情提醒:据说是魔鬼的搭讪法。

9剧场求爱方式:适用类型:女。

在剧院门口，Ocean拿着两张最火的票，但是和他约好的朋友临时放了他的鸽子。他想看又觉得一个人没意思，不愿意卖给黄牛。这时，附近一对女生正在向黄牛要车费，被车费打中，准备放弃。海洋走过去对其中一个女孩说，“我可以邀请你和你的朋友去剧院吗？”他把票给了两个女生，只有一个要求，希望和他搭讪的女生以后请他喝茶。无私的行为立刻感动了女孩，主动约好见面时间地点。快乐离开海洋，一部可看可不看的剧，换来一段不为人知的爱情，他觉得很划算。

友情提醒:这种放弃小我，顾全大局的精神很有说服力。但是，女生容易在一起。不要做只邀请一个人看的烂提议，否则成功的概率会马上降到零。

10深情赞美法:适用类型:男女皆宜，尤其适合女性。

苏东追上了从商场出来的女孩:“请问，人民南路怎么走？”女孩给我指路后，他深吸了一口气，说:“上帝，你能告诉我你用的是什么香水吗？”她立刻警惕地看着他，他解释道:“我找这款香水找了好久。你是在这个商场买的吗？什么牌子？多少钱？”一连串仅仅是关于香水的问题让女孩放松了警惕。她友好地告诉他答案，并把他带到柜台前。自然是我买了香水，他却给了她。友情提醒:注意只问自己想要什么，不要让对方觉得你在想别的。什么都穿，但不要阿谀奉承。每个人都喜欢自己的品味被认可。而且，人都是善良的。当他(她)告诉你答案时，他(她)也有时间看清楚你是否值得留下你的电话号码。

怎样才能接触到很多的有钱人？怎样才能走进有钱人的圈子？

多少算有钱呢？这是没有定义的，取决于你对金钱的看法及生活的态度有的人觉得够用就好，有的人觉得越多越好

当你自己有一定的能力及经济基础，生活层次处于比较高的水平时，你的生活圈子自然的就会得到相应的提升反之也一样

有钱与没钱其实没那么重要，只要家人爱你，朋友真心对你，自己开心就好

怎样才能接触到有钱人？

高阶俱乐部，那里的有钱人有些文雅气质。酒吧的有钱人一般是暴发户。看你要找那种有钱人咯～

怎样才能接触到有钱人家的女儿

= = 在意这些物质上的作甚。都是有钱人儿就没意思了。顺其自然多好呀、缘分到了总统女儿也得乖乖跟你洞房

怎样能接触到有钱人？

高档酒吧 高档健身俱乐部 做保险 做推销人员谈客户

怎么样才能接触到有钱人

其实光是接触还是不够的，要自己学习努力，等自己有一定的能力的时候自然就会接触到有钱的人，有能力的人！

怎样才能接触成功人士，有钱人

利益，等你有了对他们的利益，你就和他们接触了，否则就是一厢情愿了，他们为什么要认识你，你能给他什么，不要异想天开，刚毕业还是踏实点慢慢积累。

怎样才能接触到有钱男人 灰姑娘能嫁进豪门吗

长的漂亮，做外围……嫁不嫁的，太内啥啦，不可能的，有钱人是门当户对的，除非你自己很优秀，优秀到可以忽略家庭

怎么才能认识有钱人混进有钱人的圈子呢！？？？

把自己变成有钱人

没那个阅历进去了也不会怎样的

怎样才能接触到帅哥

去酒吧，只要你不是太穷就能去的起。

而且绝对能邂逅到帅哥。

只是可能是 而已。

如果你很有魅力的话，说不定还可以免单，人家直接帮你给了。

希望我的回答能解答你的疑惑。

怎样才能娶个有钱人

怎样才能讨个爱你又很有钱的老婆提供一下有钱最喜欢到那里玩漂亮的MM有什么爱好这样才能打动她的芳心当然钱的问题就不要说了 ,我没钱我就想找个有钱的,我看有的很漂亮但没钱很郁闷啊,为什么老天要如此作弄人哎,上帝是公平的,不过可以考虑考虑怎么有才能旁富婆,年龄大的除外,我不想落个不要的名身,虽然现在旁富婆已经不是什么新鲜事了,但我想起来还是很别扭,我要光明正大的娶个有钱人,还要爱我的人,所以我把我的想法说出来,大家来研究研究,没兴趣也可以看一下嘛,也许看后就有兴趣了,说不定很多朋友也是这样想的,不过没胆量说罢了,虽然有钱不一定幸福,不过没钱就一定不幸福,钱不是万能的,但没有钱就万万不能了,反正我觉得有钱总比没钱要好,没钱有时候真的是寸步难行啊