把别人快递拿错了怎么办

1、首先打电话给派件的快递员,询问是怎么回事,并商量解决方法。若快递员不能解决,可以找快递公司处理。也可以让卖家进行处理,买家并不需要承担责任。

      2、还可通过电话或者登录国家邮政局和各省、自治区、直辖市邮政管理局网站申诉,也可以采用微信、书信或者传真形式申诉。

      《快递暂行条例》第42条规定,冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件,尚不构成犯罪的,依法给予治安管理处罚。

      经营快递业务的企业有前款规定行为,或者非法扣留快件的,由邮政管理部门责令改正,没收违法所得,并处5万元以上10万元以下的罚款;

      情节严重的,并处10万元以上20万元以下的罚款,并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。

拿错的快递已经拆了，可以联系快递。查一下快递单号，找出送货的快递员和****，然后打过去联系快递员，和他沟通一下，说自己拿错了快递。如果不小心拿错快递拆了，可以协商解决，不缺件，不损坏。虚报冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者他人非法验视的，处5日以下拘留或者1000元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第986条。受益权人不知道也不应该知道所取得的利益没有法律依据，所取得的利益已经不存在，就不承担返还利益的义务。

法律分析：拆开发现不对，如果能主动联系对方，或者联系快递员，别人不仅不会因为拆开而怪罪你，快递员还会感激你，因为你间接帮他抹掉了有可能的差评和罚款。同时他也会更努力的帮你找回本来属于你的包裹。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨碍；

（三）消除危险；

（四）返还财产；

（五）恢复原状；

（六）修理、重作、更换；

（七）继续履行；

（八）赔偿损失；

（九）支付违约金；

（十）消除影响、恢复名誉；

（十一）赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

警察处理误拿快递的具体包括：

1、视情节而定，看是否属于盗窃。构成盗窃罪的依法追究刑事责任，达不到盗窃罪标准的，按照治安管理处罚法处罚，行政拘留并罚款；

2、对于误拿快递的，因为不具有犯罪故意，一般不属于警方的管辖范畴。误拿快递要求返还的，属于民事纠纷。当事人可以要求他人返还不当得利。行为人在领取快递的时候并没有非法占有的犯罪目的，或许只是慌忙中误拿了，行为人对于持有该快递物品没有合法的根据，取得了不当利益造成了当事人的财产损失，其行为完全符合不当得利，不当得利能引起不当得利之债。所以，不当得利是一种法律事实，是债的发生根据。当事人可以协商，协商不成的可以起诉要求对方返还。对于对方拒不返还的，可能构成侵占罪。

《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

拿错快递该怎么办

1、联系派件快递员。你有快递单号的话，可以看到快递动态，可以查到快递员是谁派送，以及派件快递员的****，一般快递动态都会有谁派件的信息，然后你打电话过去联系那个快递员，跟快递员沟通一下说你拿错快递了；

2、联系发件网点客服。什么快递公司就联系哪家的网点客服，跟她们沟通你的快件问题，叫他们帮你查快递的问题；

3、联系派件网点客服。　派件网点也有责任帮你查找快递的，毕竟显示了签收的状态，就说明已经到达他们网点再派件的，所以可以联系派件网点帮你查询快递是否被人签收了还是其他。

法律主观：

快递在菜鸟驿站丢了若是驿站是消费者指定的派送地点的则由消费者承担责任。若是快递员没有征得消费者同意就放到驿站的，应当由快递公司承担责任。在快递服务过程中，快件发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。

《中华人民共和国民法典》第八百三十三条货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。

这种情况可以通过和对方协商解决，如果解决不成，首先你们公司要负赔偿责任，然后公司可能会让你来承担。

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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