求几个男上司追求女下属的电影或者电视剧

有《女人不再沉默》，《百分百感觉》，《我的盛大希腊婚礼》，《初恋的回忆》，《哪个傻瓜爱过你》。

1、《女人不再沉默》：是中国大陆电视剧，由导演刘二威执导，演员涓子、李幼斌、侯天来主演，该剧为反映“性骚扰”题材的电视剧，写了从女性一开始受到性骚扰的忍气吞声到最后毅然决然拿起法律武器保护自己的心路历程。

2、《我的盛大希腊婚礼》：影片讲述了一名希腊妇女摒弃家庭传统，嫁给了非希腊裔人士所引起的风波和家庭矛盾以及由此而引发的一系列喜剧和闹剧。该片于2002年8月2日在美国上映。

3、《百分百感觉》：改编自畅香港畅销漫画，是由朱锐斌执导，陈晓东、方力申、李彩桦等主演的爱情剧。该剧讲述了时下青年男女离离合合的爱情故事，于2004年2月2日在香港无线电视台播出。

剧中的两位主角Jerry和许乐是多年的难兄难弟，更是“同居密友”。两人同样对爱情充满憧憬、充满幻想，两人都在各自寻觅着他们心目中那100%的女孩。

谁知天意弄人，两人竟然同时遇上自己心目中的100%女孩——Cherie。Jerry、许乐同时追求Cherie，然而，当许乐满心欢喜，以为马到功成之际，追女孩子技巧高超的Jerry竟已捷足先登，与Cherie成双成对。

4、《初恋的回忆》：影片由亚当·山克曼执导，改编于美国“琼瑶”小说家尼古拉斯·斯帕克斯的同名小说，夏恩·韦斯特、曼迪·摩尔和彼德·考约特联袂出演。影片于2002年1月23日在美国上映。

影片讲述城市坏男孩兰顿在遇到一名名叫杰米的女孩之后，逐渐被杰米的真诚、善良、纯洁和她对生活的热爱每天所感染，兰顿改变恶习，慢慢地厌倦了自己以前的那种生活，开始追求自己的理想和信仰，并经历一场刻骨的爱情。

5、《哪个傻瓜爱过你》：是由陈国新执导的国产爱情**，由贾宗超、徐子淇、贾多多主演。影片讲述了就读大学一年级的小夏为了在暑假时完成一部小说而发现一个发生在七年前的爱情故事，一个和她有关的爱情故事。

这个问题刚开始一看，觉得这个老板可能对女下属有意思，可看完以后，我感觉老板和女下属都是情商非常高的人。

老板夸奖女下属，是对她的一种欣赏，当着别人的面夸，对女下属的例外，是为了满足女生的一种“虚荣心”，这样才能让女下属为自己更好的做事。

女下属也很聪明，对待老板的特殊待遇，处理得也很好，因为从文字中看到你说公司的其他同事，跟她关系也很好，所以说这个女生的情商一定很高。

老板对女下属是一种工作能力的欣赏，毕竟爱“才”之心人皆有之，谁不喜欢一个能给自己带来利益的人呢。女下属能够得到老板的青睐，可能是在工作方面她的确有过人之处。

心理如下：

1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。

我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。

其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。

2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。

同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。

3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。

4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。

5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。

举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。

6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。

而且，大多数愿意参加这样应酬的美女们，乐于被大佬们调侃，也乐于成为大佬们的关注对象和成为焦点，这也是多数物质女期待的场面，因为，这样的大佬们私密酒桌，多少人梦寐以求，想通过这样机会认识富豪们、大款们，有这样机会，美女们则不屁颠屁颠的去呢。

何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。

哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！

男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因：

1、做饭菜

女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。

2、做花瓶

女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。

3、挡箭牌

应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。

4、有工作

有的女下属确实是很厉害的，思维缜密而且关注细节，老板一个人去，酒一喝高，难免会遗忘一些事情，女下属就可以进行提醒了。

5、陪客人

这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。

6、有私心

老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。

总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！

男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。

首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。

其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。

其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。

应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个：

01出于面子

人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。

有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。

常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。

之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。

而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。

有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！

02出于工作

应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。

既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。

有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。

相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。

所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。

03 出于私心

不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。

比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。

有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。

而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。

04个人喜好

关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。

看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。

有书君语：一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦。2019年最值的读的52本高分畅销好书，免费领取。从认知思维、 情感 故事、工具方法，人文社科，多维度承包你一整年的阅读计划。

活动参与方式：私信回复“福利”或点击阅读原文即可免费领取。限时福利，先到先得哦~

一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理：

1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。

2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。

3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。

带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视**里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。

第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。

第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。

第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。

第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。

当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。

不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。

为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局

有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切

老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础

另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作

在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的

心理如下：

一，挡酒

一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的

二，虚荣心

带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感

同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉

三，培养

如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利

四，建立人脉关系

说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系

酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利

五，强化公关

这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人

六，活跃气氛

酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了

如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调

大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素

展现男人魅力，二是制造把柄掌控对手，三是挡酒，四是灌醉女下属，占便宜。真正谈商，先说正事，后喝酒，强行灌酒的人，管理，人品都不行，倒闭是迟早的事。 历史 上春秋时期，赵国国主贪酒误事，晏子劝酒振兴赵国。后汉三国，张飞喝酒闹事，打吕布岳父，丢徐州，又因酒丢了命。袁绍手下淳将军嗜酒如命，丢了乌巢军粮，又丢了命。清朝后期，李闯王的手下也因酒误事。

男上司和女下属本身就是个非常敏感的话题，往往会让人产生联想。事实上，人们的敏感，联想是有一定道理的，在职场中男上司和女下属产生暧昧关系的现象的确实存在。不仅是在职场，只要是有男有女的地方，就会有情感产生，这是人的天性。男女搭配干活不累，就是这个道理。

职场中，为什么男上司会出现与女下属产生感情的情况？

从强势群体中脱颖而出的男上司，大都是优秀分子。人都有从众和从优的心理。面对优秀分子，人们都喜欢靠近，向他们学习，自身也获得更好发展。女性相对而言，更为感性一些。冲破职场阻力更大，对于向优秀分子的学习也更为急切。时间长了，这种靠近可能会带有情感的因素。

俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。男上司之所以能与女下属产生暖昧关系，离不开女下属的你情我愿和半推半就。当然，也不排除个别初入职场的女下属，中了男上司的“套路”之计。客观上说，有些男上司容易和下属产生暖昧关系的原因包括：1能力相对优秀。2手中有一定的权力。3容易与女下属单独接触。4丧失道德底线，有一颗违背公序良俗的心。

如何应对男上司

对于职业女性来说，无论是哪一种，保护好自己，同时有正确的心态应对才是处世之道。无论你的男性上司是正直的还是你怀疑是好色的，你都应该尽量保持合理距离的进行工作合作。比如两个人单独相处在办公室的话，如果谈的事情可以公开，那就尽量不要关门，如果谈的事情涉及保密，那么就尽量在透明的会议室里关门谈。出差尽量避免只和上司2个人出差，一定要提醒上司多带一个人。

老板心里真正欣赏的女下属

　老板心里真正欣赏的女下属，职场是一个很复杂的环境，但是往往在职场上领导喜欢一个人的时候是比较明显的，职场中越来越多的优秀人才崭露头角，以下分享老板心里真正欣赏的女下属。

老板心里真正欣赏的女下属1

　 1、有能力的人

　老板为什么要开公司，那还不是为了赚钱，他当然喜欢能给自己赚更多钱的人。老板喜欢能将自己的知识转化成公司业绩的人。别人解决不了的问题，有能力的人一会儿就结局了。新公司在创立初期都是会引起一些有能力的人，有了这些有能力的人，公司就会在短时间内发展壮大，最后公司也将会成为行业的标杆。

　 2、稳定的员工

　面试官为什么会问：在上一家公司为什么要辞职？这问题就是想要确定你到公司能做多久。

　企业也是需要人的，一个稳定的员工，他的技能是会很熟练的，这会有利于公司的生产，还能节约培训的成本。还有就是稳定的员工对公司是有归属感感的，是能服从公司的安排的。

　 3、谦虚踏实的人

　这属性不管是在工作上还是在生活上，都是很受欢迎的，老板都喜欢踏实能干的员工，哪些做事比较草率，比较轻浮的人，即便是再拍马屁，也不会得到老板的赏识。

　 4、让老板做选择题，而不是问答题

　想要成为优秀的员工，就要让老板做选择题，当天是单选题，而不是多选题。向老板请示或者是汇报工作的时候，要带着备用方案去，详细的分析每个方案的优缺点，让老板最后来定夺。

老板心里真正欣赏的女下属2

　 一、领导更喜欢实干型的下属

　找工作中有这样一类员工，他们是属于实干型。其实大家都清楚来工作就是为了利益，这就是一个利益的场所。大家来这挣钱都是为了可以自己有一个更好的生活。领导们的愿望也是如此，所以他们特别喜欢那些精明能干的员工。因为这些员工他们本身自己能力特别强

　甚至有时候还可以给领导提出一些非常有用的建议，对于公司的发展非常的好。所以在工作中领导根本不需要花费大量的时间来监督他们，因为对他们的工作都十分放心，而且最后工作还能做得特别出色，让领导十分满意。

　 二、领导更喜欢活跃性的下属

　不管是从公司还是部门来说，只是把业绩做好是不够的，还需要有向上的企业文化和部门文化，死气沉沉的公司不可能走太远，所以就需要打造属于自身的'文化。让一个团队的合作力量得到提高，这样自然少不了那些外向活泼的员工了，这样的人总是能给办公室带来不一样的声音

　让大家的感情变得越来越好，而且他们擅长调节气氛，让整个办公环境越来越好。当然，他们的存在还可以帮助大家化解矛盾，让工作的摩擦变小，所以他们的存在非常重要。

　 三、领导更喜欢有资源的下属

　所谓资源型员工就是后台有人的，比如我们作为一个领导在管理下属员工的时候，如果有一个员工是某个领导亲戚的话，那么这位员工就不太容易管理，因为他仗着自己有后门，就不想听你的话，所以这样的员工是非常难管理的，但有的时候他还会故意捣乱

　不听你的话，毕竟人家上面有人，你也不能把他怎么样，但是有一些领导就会利用这些员工，他们会利用这些员工和上级领导的关系，把自己变得更强，来了解知道更多的事情。

老板心里真正欣赏的女下属3

　 乖巧懂事型。

　在这类人的字典里，只有“听话、照做”四个字。她们在遇到任何不明白、不清楚的事情之时，一定不会不懂装懂。遇到领导的指令，基本不会质疑，即便心里有问题，也会先执行再沟通。

　领导让其往东，她绝不往西，领导让其打钩，她绝不撵鸡，一切行动听指挥。这种女生是最受领导欢迎的，因为没有哪个上司愿意和一个整天唧唧歪歪、无事生非的八婆共事。你可以偶尔提提建议、发发牢骚，但一定要让领导知道，你和他是站在一边的。

　 聪明伶俐型。

　领导一般在选择提拔的目标人的时候，都会看她聪不聪明，有没有领悟能力。俗话说，师傅领进门，修行在个人。只有领悟能力强，才能在工作中做出好的业绩。尤其是越往上的职位，对领悟能力要求越高。

　当然，聪明伶俐并不是说耍小聪明，毕竟领导的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩领导的意图，否则就会念歪了经，造成工作偏差。很多男上司喜欢用异性做助手，一方面是男女搭配干活不累，更重要的还是看重她们的细心周到，有眼力劲。

　 精力充沛型。

　这一点不难理解，试问哪个领导不想自己的下属永远精力充沛、元气满满呢？谁愿意自己的下属是个“事儿妈”，今天感冒，明天发烧，后天又来“大姨妈”了，隔三差五还要请假、休息……

　老板可不想在处理整天繁忙的事物的同时，再配合你的情绪。工作总要有人干，有再大的困难，也要迎难而上、咬牙坚持。我们不难发现，如今很多职场女性，凡是有一定成就的，基本都是激情满满、青春活力的。

　 举止优雅型。

　职场中，女性的行为举止、穿着打扮往往会很大程度上决定了她们在上司和同事眼中的形象。并不是所有人都喜欢打扮时髦、衣着前卫、浓妆艳抹，相反在职场中，这样的行为只会给领导造成极其糟糕的印象。

　办公室是工作的地方，是相对比较正式的场合。尽管不用每天西装革履，但至少要衣着端庄，绝对不能过于招摇，否则就会变成众矢之的。你的坐姿、谈吐甚至是说话声音的大小，无处不体现着你的修养。

　 善解人意型。

　这类人往往人缘很好，做事热情、认真、细致、周到，从不惹是生非，很有亲和力。领导喜欢提拔这类人，因为她们不同于“老好人”，她们能够团结员工、拉拢人性，具备领导气质。

　 积极进取型。

　领导大多希望自己的下属勤奋好学、上进敢拼，希望她们有很强的进取心。因为只有这种心态，才能让她们在工作中获得好的成绩。相比于居家型的，没有企图心的女员工，男上司会更愿意把一些重要的事情交给有“野心”的女下属。

　职场中不缺乏激励，缺乏的是自己主动拼搏的心。有句话说得好，你永远叫不醒一个装睡的人。所以一个积极进取的员工，工作上无论什么事情，总能主动出击，多省事儿啊。