五险一金大概一个月多少钱？？

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交400011%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的08%进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

4、失业保险：单位按缴费基数15%进行缴纳，个人按基数05%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

扩展资料

五险一金适当调整

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

：五险一金

五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区工资不同，也会影响到五险的缴费。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的08%进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

4、失业保险：单位按缴费基数15%进行缴纳，个人按基数05%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数乘8%(个人缴纳比例)缴费基数乘20%(单位缴纳比例)

医疗保险=缴费基数乘2%(个人缴纳比例)缴费基数乘12%(单位缴纳比例)

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3失业保险。单位的缴纳比例为150%，个人的缴纳比例在05－1%之间。

4生育保险。单位的缴纳比例为08%，个人不缴费。

5工伤保险。单位的缴纳比例在05－12%之间，个人不缴费。

6住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3失业保险。单位的缴纳比例为150%，个人的缴纳比例在05－1%之间。

4生育保险。单位的缴纳比例为08%，个人不缴费。

5工伤保险。单位的缴纳比例在05－12%之间，个人不缴费。

6住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

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“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数社保比例

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数社保比例

举例杭州2018年社保基数上下限：305495元——1527474元

养老保险比例：单位14%，个人8%

医疗保险比例：单位105%，个人2%

失业保险比例：单位05%，个人05%

工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为05%；二类为中等风险行业，费率确定为08%；为风险较大行业，费率确定为12%。

生育保险比例：单位12%，个人不缴纳

以社保缴费基数下限305495元，工伤保险费率05%来计算结果：

单位社保月缴费金额：305495元（14%+105%+05%+05%+12%）=81567元

职工社保月缴费金额：305495元（8%+2%+05%）=32077元

由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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五千工资五险一金800左右钱一个月。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。

一般情况下，缴纳比例标准如下：

1、养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;

2、 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;

3、失业保险：个人缴纳05%、单位缴纳15%;

4、工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳05%;

5、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;

6、公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

五险一金怎么购买

1、对于在单位上班的正式职工，购买五险一金时单位会主动为大家购买，大家不需要太过操心。并且，每个月需要缴纳的部分会直接从工资里面扣。

2、对于没有正式工作的灵活就业人员和个体工商户来说，大家想要购买社保可以直接去当地的社保局办理参保手续。但是这种方式只能购买养老保险和医疗保险，剩下的其tt保险和住房公积金是无法购买的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。